在我們平凡的日常裏，我們都不可避免地要接觸到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的罰款通知10篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
罰款通知 篇1
我局於20xx年11月14日通過《衢州日報》向你公告送達江安監管罰〔20xx〕006號行政處罰決定書(自公告之日起，經過60日，即視為送達)，行政處罰決定書限你自收到決定書之日起15日內將罰款(人民幣：壹拾萬元整)繳至江山市非税收入財政專户(建行江山市支行中山中路分理處)，賬號330008779。但至今你未依法履行該行政處罰決定書的義務，也未依法申請行政複議和提起行政訴訟,該行政處罰決定書現已生效。
根據《中華人民共和國行政強制法》第五十四條規定，我局向你催繳罰款。因你下落不明，無法與你取得聯繫，我局特向你公告送達江安監管催〔20xx〕05號罰款催繳通知書，限你自公告之日起60日內到我局(地址：江山市中山路118號，聯繫電話：0570-4968012)領取，逾期視為送達。
請你在收到該罰款催繳通知書後10日內依法履行行政處罰決定，並根據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項的規定，每日按罰款數額的3%加處罰款，加處的罰款由代收機構直接收繳,匯入上述賬户賬號。如逾期不履行,我局將依法申請江山市人民法院強制執行。
特此公告。
江山市安全生產監督管理局
20xx年7月20日
罰款通知 篇2
上班遲到?看我如何罰款! 關於罰款的藝術 我們應該不容質疑，企業針對員工的違規罰款是一種極為正常的手段。罰款能夠調整被罰款員工的行為，通過罰款措施，使被罰款者的行為趨向於管理者的意願和企業的意願。 企業管理者往往通過罰款來調整眾多員工的行為，因為，管理者已經牢牢掌握了人們有趨利避害的心理!企業大多通過罰款來給員工樹立行為準則，使員工知道“什麼是可以做的”、“什麼是不可以做的”。同時，通過罰款的程度和力度來告之員工，“什麼是千萬不能幹的”、“什麼是需要努力去幹的”。
上班遲到要罰款，是企業調節眾人行為的一種極為普遍的主要手段。然而，正是這種調節眾人行為的手段，由於操作技巧或是罰款原則的不當，難以達到我們所預期的效果。因此，如何罰款，需要講究的是一些技巧，筆者覺得，罰款是管理者的工具，更是管理者需要熟練掌握的一門“藝術”。
我們公司地處城郊，前些年，由於道路整修導致路面很差、交通非常不便，因而上班遲到的人也比較多。為此，我們加大了罰款力度，以每次遲到處罰100元的額度來進行罰款，結果，非但鬧得整個公司怨聲載道難以推行，被罰的員工整天向各自的主管訴苦，“你們也不看看那算什麼路，公交車比爬還慢，難道讓我們每天跑步來上班?”員工們整天懷着一肚子怨氣，工作效率極低。此後，我們又改成了遲到一分鐘罰款2元的方式，也是同樣得不到預期的效果。
後來，就乾脆改成了“由道路交通造成的遲到不罰款”，結果，很多員工就鑽制度的空子，睡懶覺遲到的也全假稱公交車班次太少、路面太差公交車開得太慢等等理由，遲到的員工反而更多了。
直到去年，我們根據“偶爾犯錯可以原諒，重複犯錯加重處罰”的原則，在對實施“罰款加倍制”與“罰款累進制”之間進行討論後，最終還是採取了較為緩和的“罰款加倍制”來進行處罰。規定：每月的第一次遲到罰款4元，遲到2次罰款8元，此後，每增加一次就加倍罰款。把制度如此修改以後，員工即便偶爾遲到了，一般也不會找他們的主管抱怨了，即使向主管抱怨，主管也會告訴他“反正偶爾遲到又罰不了幾塊錢，經常遲到就説明自身有問題了，應該早一點起牀，提前十幾分鍾趕前一班車就不會遲到了”。從此以後，基本上是上下鹹服，秩序井然了。
總之，管理者應充分認識到，罰款並不是什麼萬驗靈藥，只不過是眾多調控員工行為的獎懲手段中的一種而已，使員工的行為更符合企業的整體利益。
另外，罰款手段不可濫用，只有結合各種獎勵的措施，才能有效發揮其預期的效果。更不能把罰款當成是一種創收，沒有哪家企業是靠罰款來創造效益的。
我們公司從去年開始，成立了一個基金會，這基金會的資金來源於員工的所有違規罰
款，由員工推選的代表來管理，主要用途是進行員工的娛樂和用於補助困難員工的生活。此舉，避免了企業背上“巧取豪上班遲到-罰款的藝術奪員工勞動成果”的嫌疑而影響處罰效果，也極大地消除了被罰員工的抱怨情緒。
罰款，主要是讓員工意識到：罰款是教育人的一種手段，並不是在榨取員工的勞動成果。要建立起員工對罰款的認知標準，使罰款能夠暢快地執行。
罰款，固然可以消除一些不良行為和抑制不良行為的`重複再現。但是，管理的要義還是在於：鼓勵員工良好行為的重複再現!從這句話來看，企業要想獲得健康發展，就應該遵循“獎多罰少”的原則!
罰款通知 篇3
編號：xx
日期：xx年04月21日
姓名：*****
所屬部門：市場營銷部
所犯過失：中國國際醫療器械展覽會期間，公司組織並要求員工於規定時間到場協助我司的參展商開展會展，並爭取在會展過程中多學習多提高，為公司下一步會展計劃積累經驗。但我司的員工******無視公司紀律，在沒有得到公司領導的批准下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見，根據本人認錯態度公司行政部特別做出如下處罰。
處分：口頭嚴重警告一次，並做書面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。
領導批准：
被處罰員工：
罰款通知 篇4
___：
本機關於____年____月____日發出____號行政處罰決定書，要求你(單位)於____年____月____日前將罰款繳至____。因你(單位)至今未履行該處罰決定，現要求你(單位)立即繳納罰款，並根據《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項的規定，每日按罰款數額的3%加處罰款。加處的罰款由代收機構直接收繳。
安全生產監督管理部門(公章)_
___年____月____日
本文書一式兩份：一份由安全生產監督管理部門備案，一份交被通知當事人。
罰款通知 篇5
日期：20xx年12月16日
NO:20xx006
部 門 德峯-質保部
姓 名 XXX
處罰原因 公司周例會遲到
處罰類型 經濟處理 按規定罰款20元 行政處罰
所屬部門意見
綜合部意見
總經理意見
處罰部門：綜合部
注:此通知單一式二份,一份存人事，如涉及罰款一份交財務。受處罰員工在接到本通知如有異議，於七日內以書面的形式向總經理申訴。
罰款通知 篇6
XX建築安裝工程有限責任公司：
你公司在參加“XX區消防大隊營區維修(室內)工程施工(項目編號XX號)”項目投標中：不願繳納低價風險保證金，放棄成交資格。現針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規定，對你公司作出以下處罰規定：
1.全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專户;
2.禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加XX區政府採購中心任何招標活動。
特此通知
XX區政府採購中心
20xx年10月17日
罰款通知 篇7
號：XXX 日期：XXXX年XX月XX日
姓名：XXX 所屬部門職位：XXX
所犯過失：（打鈎）
□擅自曠工 □不按規定着裝
□代打考勤卡 □個人工位區衞生不達標、物品放置不符合規定者
□未佩戴統一製作的胸牌 □工作時間內從事與工作無關的事
□工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當命令
□故意不以適當方法工作 □屢次逃避工作
□工作時間內運行遊戲 □違反其它計算機及網絡使用規定
□串崗或聚集閒聊□公話私用
□無故在接待區逗留嬉戲閒聊 □未經批准，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司
□不檢點行為： □其它不良行為：
處分：（打鈎）
□譴責(口頭警告)
□記小過處分
□記大過處分
□停職由年月日至年月日共____日
□罰款：
處罰依據：根據第公司X條款。
處罰生效日期：________年____月___日
檢查人： 罰單簽署人：
備註：
1、本罰單正聯交由財務扣款;副聯(複印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評的依據之一。
罰款通知 篇8
XXXX年XX月X日，公司xx製造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規範員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責任人XXX，XXXX元;
2. 事故間接責任人XXX、XXX，各XXX元;
3. XX經理、XX副經理對事故負有領導管理責任，各XX元。
望各位同事引以為戒，特此通知。
XXXXX有限公司
XXXX年X月X日
罰款通知 篇9
南京中吉油新能源科技有限公司：
現查明，你單位存在下列行為：20xx年5月19日，我局接到羣眾舉報稱南京天恩駕駛培訓有限公司內無資質私自建設汽、柴油加油站並使用。20xx年5月23日，我局執法人員前往現場核查，經查：該加油站（撬裝式加油站）為南京中吉油新能源科技有限公司搭設在南京天恩駕駛培訓有限公司內，站內的汽、柴油銷售給南京天恩駕駛培訓有限公司的車輛使用，未見該加油站建設的相關審批手續和危險化學品經營許可證。隨後我局執法人員要求南京中吉油新能源科技有限公司立即停止該加油站的使用和經營活動，並要求南京天恩駕駛培訓有限公司的法定代表人朱益順和南京中吉油新能源科技有限公司的法定代表人孫海來我局接受調查詢問。經查實：南京中吉油新能源科技有限公司未取得危險化學品經營許可證，擅自進行危險化學品經營活動。
以上事實主要證據如下：
證據一：南京中吉油新能源科技有限公司的營業執照，該證據證明你公司的主體及經營資質。
證據二：現場檢查記錄及南京天恩駕駛培訓有限公司提供的單位內部定點加油合同，證明你公司：未按《危險化學品安全管理條例》的規定，在未取得危險化學品經營許可證的情況下，擅自進行危險化學品經營活動。
證據三：對你公司法定代表人孫海的詢問筆錄，證明你公司：未按《危險化學品安全管理條例》的規定，在未取得危險化學品經營許可證的情況下，擅自進行危險化學品經營活動。
以上均由雙方簽字確認。
以上行為違反了《危險化學品安全管理條例》第三十三條第一款的規定，依據《危險化學品安全管理條例》第七十七條第三款的規定，經我局研究決定：1、責令你公司立即停止違法行為；2、擬對你公司作出罰款人民幣拾萬元的行政處罰。
如對上述處罰有異議，根據《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條和第三十二條的規定，你單位有權在收到本告知書之日起3日內向六合區安全生產監督管理部門進行陳述和申辯，逾期不提出申請的，視為放棄上述權利。
安全生產監督管理部門地址：xx
xx安全生產監督管理局
20xx年8月21日
罰款通知 篇10
我公司XX部員工A上班期間與員工B閒聊，行政人員巡檢發現後提出警告，A仍不聽從廠長安排，態度惡劣，根據我公司XXX規定(規章制度)，給予員工A罰款100元，B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類事件發生。
XX公司行政部
20xx月X日
文萃咖
