在中國，想做大事的人很多，但願意把小事做細的人很少；我們不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者；決不缺少各類管理規章制度，缺少的是對規章條款不折不扣的執行。我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，提倡注重細節、把小事做細。看似不重要的細節，往往就決定着你的收入。千萬別不當回事，融信君認為學會了這些，做任何事情都事半功倍！
形象
俗話説“人靠衣服馬靠鞍”，商業心理學的研究告訴我們，人與人之間的溝通所產生的影響力和信任度，是來自語言、語調和形象三個方面。它們的重要性所佔比例是：語言佔7%；語調佔38%；視覺（即形象）佔55%，由此可見形象的重要性。
據統計資料表明：良好的人際關係，可使工作成功率與個人幸福達成率達85%以上；一個人獲得成功的因素中，85%決定於人際關係，而知識、技術、經驗等因素僅佔15%；某地被解僱的4000人中，人際關係不好者佔90%，不稱職者佔10%；大學畢業生中人際關係處理得好的人平均年薪比優等生高15%，比普通生高出33%。
態度
成敗的關鍵不在於客觀因素,而在於我們做事的態度。客觀困難的確存在，關鍵在於我們是直面困難、解決困難，還是迴避困難、在困難面前放棄，這便是態度問題。
思維
擁有正確高效的思維方式，可以讓人在處世處事時事半功倍；反過來，如果一個人過於依賴傳統的框架思維、不思進取的話，就會在低效率甚至無意義的思考中浪費許多時間。
效率
唯有效率才是提現你價值的關鍵，即使你擁有再多的技能在身，不能快速的展現出來，不能有效率的帶到工作中，那都是無用的。
人脈
學歷、金錢、背景、機會……也許這一切你現在還沒有，但是你可以打造一把叩開成功之門的金鑰匙——人脈。在這個人脈決定輸贏的年代，你不要奢望自己像武俠小説中的'高手，靠一身武功就能稱霸天下，而應該把自己打造成站在巨人肩膀上的英雄。
自控
人類的自控力本來就具有某種無法阻擋、無法破解的神祕力量。這種力量強大而堅韌，總是在我們生命中以一種不可捉摸的形式影響着我們。當我們試着去了解它，就會發現，這種力量在很大程度上能夠決定我們的成敗，決定我們的生活質量。
方向
我們中的很多人並不是因為懶惰而失敗，而是因為沒有方向或者選錯了方向。一個人無論現在多大年齡，他真正的人生之旅，是從選定正確的方向、設定適合自己的目標的那一天開始的，以前的日子，只不過是在繞圈子而已。有了方向和目標，我們就會指導自己該幹什麼，不該幹什麼，一句話，它是我們成功的導向。
價值
有時候不是老闆給你多少工資，而是自身的價值決定了你拿多少工資。能力到位了，收入自然會到位。所以不斷地學習技術和本領，是為自己增值的必要方式。
文萃咖
