“學習《談治國理政》重要論著，進一步轉變幹部作風，促進 綠色崛起”活動開展以來，作為一名基層黨員幹部，在認真學習、思考領會的過程中，我深刻地認識到只有準確把握黨的最新理論精髓，牢固樹立宗旨意識，強化以人為本，執政為民的理念，全心全意為人民服務，切實做到學習工作“兩不誤、兩促進”，才能為建設美麗幸福 貢獻力量，助力 綠色崛起。
一、以“講話精神”為指導，切實提高思想認識
我們處的是一個知識迅速增加、不斷更新的信息時代，新情況、新問題不斷出現，只有不斷學習新知識，掌握新本領，開闊新思路，才能牢牢抓住工作的主動權，才能更好地為人民服務，做好本職工作。學習貫徹總書記系列講話精神，一是要深刻領會和全面把握其科學內涵及精神實質，努力提高理論素養，提升思想境界。《談治國理政》一書就是要求我們學習領會以民為本、以人為本的執政理念，與人民同甘共苦、與人民團結奮鬥。
二是要發揚理論聯繫實際的學風，堅持實踐第一的觀點，在推進實際工作上下功夫，在改進工作上見進展，在實際運用中出成效。總書記在不同場合的講話，是一篇篇指導實踐的案例，每一篇都藴含着新思想、新觀點、新論斷、新要求，需要我們在實踐中去理解、去推動、去凝聚共識，最終落實在行動上。
總之，我們要樹立終身學習的觀念，縮短知識更新的週期，不斷進行理論研究、實踐反思和感悟沉澱，進而厚積薄發，在自己的本職崗位上，輕車熟路，駕馭自如。
二、以“羣眾路線教育活動”為基礎，轉變作風樹形象
作風關係黨風、學風、政風、社風、民風，關乎民心向背。所以，要讓羣眾路線教育實踐活動真正成為幹部作風轉變的“助推器”，以“咬定青山不放鬆”的決心，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，排查掃除作風之弊、行為之垢。把羣眾路線理論學習和工作實踐緊密結合起來，努力提高做好新形勢下羣眾工作的能力。以為民之心、務實之行、清廉之舉，切實轉變作風，真抓實幹，推動秀水街道籌建辦又好又快發展，樹立一個求真務實、敢於擔當、艱苦樸素、清正廉潔的幹部隊伍形象。
一是要充分認識轉變幹部作風加強機關行政效能建設的重要性。黨的作風體現着黨的宗旨，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨和國家的生死存亡。加強幹部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求。幹部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營造和諧的黨羣幹羣關係，才能自覺抵禦消極腐敗現象的侵蝕；
二是勤學習，樹正氣。是非明於學習，名節源於黨性，腐敗止於正氣。用最新的理論武裝頭腦，按照與時俱進的要求，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，堅定共產黨人的理想信念和道德追求，不斷提高理論修養和思想境界，經得起權力、金錢、美色和腐朽思想的誘惑，常思貪慾之害，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產黨人的浩然正氣、昂揚鋭氣和蓬勃朝氣；
三是強化進取意識。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作熱情，把心思凝聚到 建設的事業上，把功夫下到抓貫徹落實上。同時，要引導廣大幹部解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大正能量，以追求一流的責任感，用最大的努力去爭取最好的工作成績。
三、以“求真務實、服務居民”為宗旨，加快建設美麗幸福雙灤，促進承德綠色崛起
作為街道幹部，就要身先士卒，求真務實，把更多精力用來深入社區，融入居民，充滿激情地投入到社區規範化建設中去。
一是明確責任分工，設立七個股室，安排專人負責，學習其他街道的先進經驗和管理模式，制定適合秀水街道工作開展的相關制度，嚴格落實工作責任。
二是做好秀水街道籌建階段的入户信息採集工作，走訪中採取“一問一記”、社區新老幹部協同配合的模式，着重對黨員、空巢老人、流動人口、低收入家庭等各項情況進行摸底登記，為今後基層黨建、網格化管理、居家養老、特困幫扶等工作的開展夯實基礎。截至目前，已走訪樓院80棟，採集家庭信息5186户，填寫常住居民登記表2700餘份、民意調查問卷2300餘份，共完成總體採集任務的33％。
三是做好寶鼎小區、錦繡城小區、萬和城小區的社區建設工作，實現“有人幹事”、“有錢辦事”、“有場所議事”、“有章理事”，充分發揮社區管理職能和服務功能，抓好特色社區服務，創建和諧社區。四是加強社會管理創新，營造更和諧的社區氛圍。完善“網格化管理、組團式服務”工作機制，實現人在網格中，事在網格辦。
通過這次學習，讓我在思想上又經歷了一次洗禮，在今後的工作中我將以更積極地態度，更飽滿地熱情投入其中，真正的做到思想上和行動上的先進性。在工作中樹立良好的形象，提高工作效率，以更加振奮的精神，更加務實的作風，更加規範的行為，更加嚴明的紀律，圓滿完成今年的目標和工作任務，加快建設美麗幸福 ，促進 綠色崛起。
文萃咖
