新員工旺季營銷心得體會（通用5篇）

當我們受到啟發，對學習和工作生活有了新的看法時，可以尋思將其寫進心得體會中，通過寫心得體會，可使我們今後少走彎路。你想好怎麼寫心得體會了嗎？下面是小編收集整理的新員工旺季營銷心得體會（通用5篇），希望能夠幫助到大家。

新員工旺季營銷心得體會1

一直以來我都知道，靈敏的反應能力，對產品的認識與詮釋，語言的表達能力、溝通的技巧，懂得拿捏揣測客户的心理，懂得取悦於客户，打造客户的信任度和養成良好的人際關係，才能獲取營銷的機會。同時需要具備良好的心理素質，皆因營銷這個過程有喜、有悲、有歡笑、有淚水、有成功、也有失敗，因此我們要有良好的心理去承受起和克服營銷引來的種種困難，每天都要給自己足夠的信心和營銷意志力。但從這一次外派營銷的工作中，我深獲了和重獲了營銷工作的另一種體會。

總結去年，xx支行各項業務基本能穩步發展，唯獨靈通卡的髮卡量並不那麼樂觀，導致達不到預期的指標，完成不了下達的任務，這讓我們行長以及每一位員工都操盡了心，給予了高度的重視。我們從處於當時的情況分析得出，網點附近都是一些小區和公司辦公大樓，並不是商業區，流動人員少，業務資源固然少，加上現在小區居民和公司人員基本穩定，從而對我們的靈通卡髮卡形成了一定的阻礙，怎麼才能把我們的靈通卡營銷出去呢？給開户的客户優先？給存摺户推銷？又或者加大靈通卡功能的宣傳力度？光做這些工作已經遠遠跟不上形勢了，目前的情況讓我們倍感壓力。

正是這種壓力，推動了我們。費盡心思終於想到了營銷的策略，就是在對公區尋找目標客户，所説的目標客户是指該公司名下還有工廠、生產線的客户，跟客户溝通，告訴他們，我們可以上門為他們新招聘的工人辦理工資卡，這樣一來給客户帶來了便利，又可以給網點帶來資源。剛開始做這項工作並沒有一點氣息，很多客户都表示暫時不需要。但我們還是堅持不懈地把握好每一位目標客户，不管結果如何都主動跟客户溝通營銷。因為從長遠來思考，工廠和生產線的工人流動性比較大，這個方案是可行的，現在我們該做的就是給客户知道我們有這樣的服務，為避免流失資源做好工作。

功夫不負有心人，xx支行開户的福盛安公司過完年新招進了一批工人，需要我們上門為他們辦理工資卡，我們欣喜雀躍，迫不及待地跟客户約好了時間辦理。3月1號我們外派了主管。大堂經理。櫃員各一名去了位於福永福盛安公司名下的工廠辦卡。僅僅幾小時，我們成功辦理了17張銀行卡，還帶動了其他業務的營銷，如手機銀行、信用卡、餘額變動提醒、網上貴金屬開户等等。最後由大堂經理一一為售後的產品做啟用和指導具體操作，不禁讓客户讚歎一句“現在的金融服務真周到！”

營銷貴在堅持，同時也需要長遠性，不僅要抓住當前的資源與趨勢，也要對以後市場的走勢做好規劃和目標，開拓和把握好未來的一些潛在資源。還有就是連帶性，就比如開卡，我們可以連帶網銀，信用卡等一系列的金融產品的營銷，做到只要有一線的資源我們都儘可能地用盡！我，深獲體會！主動性是營銷的真諦，這次成功的銷卡再一次驗證了這句話，讓我重獲了營銷主動性的重要。的確，主動是營銷的第一門檻，主動性就是與客户多説多溝通，讓客户知道我們有怎樣的產品，我們有怎樣的優勢，我們有怎樣的服務！只要我們能踏入這門檻，那必定事半功倍。營銷工作是企業長期經營之道，構造完整的營銷體系，我們才能有市場全面的競爭力。新年新開始，相信這次成功營銷靈通卡的經歷，已經給我們留下了寶貴的經驗，激勵着xx人創造出更多的成功！

新員工旺季營銷心得體會2

懷着美好的憧憬和從零開始的心態，我走進了xxx村鎮銀行這個大家庭，這是一個充滿機遇和挑戰的地方，我很榮幸能夠融入這個大家庭。銀行領導為我們舉行了新員工入行教育儀式，會上戴行長對我們新員工提出了18點要求，使我認識到成為一名合格的銀行員工所需要具備的素質，為此我對自己提出瞭如下要求

第一：端正學習態度

一個人的成功與否取決於他的態度，作為剛剛步入社會的年輕人，社會經驗不足，遇到困難要勇敢面對，用積極樂觀的心態去思考問題，要正確的對待困難。

第二：做事認真

要把認真當成一種習慣，不管做什麼事都要認真，尤其是銀行這種高風險行業，學會用正確的方法處理事情，學會總結成敗經驗，爭取出色的完成任務。

第三：適應環境，迅速轉變角色

我們剛剛踏入社會，周圍的一切都發生了變化，這就要求我們必須迅速轉變角色來適應新的環境，跟上時代的節奏，才不會在激烈的競爭中淘汰。

第四：迅速融入到新的團隊與同事和睦相處，具備團隊協作能力，只有加強團隊合作才能發揮最大效益，釋放最大能量。

作為我們這批剛剛加入的新人，未來的路還有很遠，正如戴行長所説：“如果把銀行比作大學，你們就是大一新生。xxxx村鎮銀行成立至今已有3年，是一個充滿朝氣，充滿活力的'地方。相信我們的加入能給她帶來新的血液，並與她共同進步，共同發展。

新員工旺季營銷心得體會3

“櫃枱營銷”是銀行營銷的一種促銷手段，從狹義上講就是利用現有的櫃枱和人員，為客户辦理業務的同時，把客户需要的其他金融產品推銷給客户。銀行提供的產品其實質都包含着服務，有的產品甚至直接表現為服務，金融產品是銀行提供服務的一種載體。金融產品質量的好壞，除了增值以外，就是服務水平的高低。它也是客户選擇銀行的重要原因之一。那麼，如何做好櫃枱營銷，最大限度地滿足顧客的需求，培養顧客的忠誠度，取得競爭優勢呢？在長期的櫃枱服務中，有以下的幾點心得體會：

沒有人會拒絕微笑

微笑，是自信的一種流露，是無聲的語言，傳遞着友好的信息，是人們交往中最豐富、最有感染力的表情。微笑就是無往不利的武器。保持良好的心態，養成微笑的習慣，這對於自己毫無損傷，但卻已經給別人產生良好的印象，在別人的心中引起快樂的的共鳴，使客户走進銀行時感覺到撲面而來熱情，即使是初次到銀行辦理業務的客户也不會感到畏懼。只要我們真情付出，一定會得到回報，為別人帶來快樂，將使自己更加快樂。我們發自內心的微笑，已經很大程度的提高了客户的滿意度。

知識就是力量

有一句話説得好：人與人之間的差別其實就是學習能力的差別。由於個人素質、經驗、訓練程度的差異造成服務水平的高低，要通過學習和培訓，熟練掌握各種產品的特點和適用人羣，向客户作個性化的推介。掌握各項業務的操作規程，提高自身分析和處理問題的能力，提高服務質量，增強客户的滿意度和忠誠度，從而留住了客户，贏得客户的信任，營銷也就成功了。

換位思維，加強溝通

要樹立“換位思維”的思想，從客户的角度出發，想客户之所想，急客户之所急，加強溝通。一是要加強內部各部門之間的溝通，理順業務流程，杜絕因內部協調不足而出現服務質量問題。做到內部溝通流暢，協調充分確保每個環節運作正常；二是要加強與客户的溝通。不把自己的個人情緒帶到工作中來，每天以飽滿的精神和認真地態度面對工作，當客户在敍説他的需要時，我們要做一個最佳聽眾，認真傾聽客户的需求。從客户的角度出發，適時為客户提出符合客户利益的理財建議，這樣才能與客户實現真正的溝通。才能為客户提供全方位的服務，讓客户獲得超出期望值的需求。

充分利用自助設備，減輕櫃枱壓力

要有目的地將零散客户辦理的簡單業務引導到自助設備、網上銀行、電話銀行等渠道上，適當減輕櫃枱人員的工作壓力，可專門辦理一些複雜業務，同時積極展開營銷，這樣，不但減少了排隊現象，提高了辦事效率，也為客户節省下大量時間，服務水平最終得到了保證。

有的放矢，做好差異化營銷

我們可以根據顧客個人的年齡、性別、職業、收入、文化程度等情況進行市場細分，根據不同細分市場中顧客的不同需求，提供差異化的便利性服務和支持性服務以達到優質的無差異性。

如何做好櫃枱營銷？説到底就是優質服務。傳統的服務理念認為，顧客來了，給客人倒上一杯茶，送上一杯水就是優質。其實不然，隨着生活節奏的加快，城市現代化水平的不斷提高，“準確、高效、快捷”才是人們所倡導的優質服務。金融產品和服務產品的創新，硬件設備的提高，競爭對手只要投入資源，就很容易達到；只有以高質量服務為切入點，形成了特色的服務風格，才能使競爭者難以在短時間內模仿成功，我們才能在激烈的競爭中立於不敗之地！

新員工旺季營銷心得體會4

我非常有幸參加了公司組織廣電網絡業務培訓。我首先得感謝公司的領導給我提供這樣的學習機會，在學習中學到了很多，我的一點心得體會總結如下：

1、廣電人員要了解行業態勢

首先，我們要了解我們行業的狀況，在三網融合的大背景下，20XX年5月中國廣電成為了國內的第四大運營商。我們不僅要面對着行業的“三大巨頭”還要接受OTT的考驗，競爭環境極度惡劣，近年來隨着智能手機和平板不斷普及，看電視的人變得少之又少，要將自己的產品的內容和價格熟爛於心，熟悉我們的亮點和賣點在哪？才能有針對性的去銷售自己的產品。以客户實際需要出發，幫助客户選擇最划算的業務。才能贏得認可。

2、加強學習不斷提高自身水平，不斷更新，不斷超越，不斷成長，蓄勢待發

電鋸用久了會變鈍，只有重新磨後，才會鋒利再現。我們做為一個廣電人員，如果不懂得隨時提升自已，有一天我們也將從舊日所謂的輝煌中跌入低谷。對於我們來説及時的汲取新知識元素相當重要，要了解市場上最新產品的價格和內容，我認為在工作中，用心去學是相當重要的，我們能從競爭對手那兒學來好的營銷手段，那樣才能“知彼知己，百戰不殆”同時也可以利用自身覆蓋廣和價格優的優勢去贏得用户，在競爭中，讓自已處在一個有利的位置。我們要不斷的超越自已，緊記一句話，不要與你的同事去比較長短，那樣只會令你利慾薰心，而讓自已精力煥散。與自已比賽吧，你在不斷超越自已的同時，很可能你已經超越他人。

3、對工作保持積極進取的心態，別人能做到的，我也能做到，還會做的更好

這是個信念問題，擴展用户的壓力很大，主要就是自身給自己的壓力，時間一長，會有疲憊的反映，還有，當業績領先時，會放鬆對自身的要求，所以在取得一定成績後，我們始終應牢記着“業精於勤荒於嬉”的至理名言。一定不能輸給自己，而戰勝自己最實際的是行動。思考、觀察、計劃、謀略都得用行動來證明它們存在，再好的心理素質也得在實踐報告中檢驗、錘鍊、提高。腦在行動中運轉，心在行動中體會，經驗在行動中積累。

4、自信、勤奮，善於自我激勵

這一點至關重要，對於廣電人，自信、勤奮是非常重要的，俗話説得好，自信、勤奮出天才，銷售亦是如此，我們賣的不是產品，而是我們自己，我們要學會微笑服務。做到“細緻、文明、周到”我們都知道天下沒有不費苦工夫得來的碩果，我們也知道付出就一定有回報。所以我們在銷售的過程中要不斷的勉勵自己，相信自己，讓自己更加勤奮，用我們的超強的自信心讓客户知道自己銷售的信譽和產品是如何如何的好。

5、發揮團隊戰鬥力

發揮團隊的整體效應很重要。充滿凝聚力的團隊，她的戰鬥力是最強大的，勢不可擋。所以每一個人，不管自己是哪個部門或哪塊業務，都必須時刻記得自己是團隊中的一份子，是積極向上的一份子，記得我的行動離不開團隊，我的行動會影響到團隊。團隊為了不斷鞏固和增強其戰鬥力，也會義不容辭地支持每一位人員的積極行動。共同努力，共同進步，共同收穫。

6、“服務當中無小事”

“服務當中無小事”。面對客户更應慎重、謹慎，從實際出發，想用户所想，去尋找一個雙贏的法則。在學習、總結、實踐、摸索、嘗試中提高。

上面就是我的體會，我會不斷學習，不斷完善自己，投入工作中，我相信江蘇有線明天會更好!

新員工旺季營銷心得體會5

時光飛逝，轉眼之間，加入青啤已經3個月了，還記得剛入公司諸多的不適應，對工作的手足無措，突然間重新換了一個大家庭，認識了更多的同事，更深層次的瞭解了青啤的企業文化以及公司的各類產品，從而讓我對青啤有了更多的認識。

還記得畢業那會兒，老師給我們培訓工作上崗時説的最多的一句話：做每一行工作，必須要幹一行，愛一行，專一行。但是可能是因為年輕氣盛，可能是不甘於現狀，可能是因為好奇各種形形色色更多的行業，所以我也曾換過幾份工作，每份工作都有不一樣的感受，但我還是知道：只有自己喜歡這份工作，才能把它做好，才能堅持做下去。直到加入青啤，我終於體會到之前沒有過的，工作的地方竟然會有家的味道，我一開始以為，青啤也是大公司，領導會不會很嚴苛，很高調，可事實我錯了，公司的領導很和藹，很謙虛。一點都不高調，同事們也很熱情，即使我才加入青啤，但是也沒有太多的壓力。

緊接着，步入工作的正軌，首先我面臨的第一個大問題就是招聘促銷員，雖然之前也招聘過，但是在短時間招聘10個促銷員，確實我也着急的像熱鍋上的螞蟻，還好的是通過各個渠道進行招聘，最後終於建立起一個小小的團隊。接着又是培訓促銷員，我又根據之前同事給的資料進行整理，制定出一套促銷員比較完整的培訓方案，甚至還有促銷員的薪酬，促銷員的管理，促銷員的工作職責等等…最後一切處理的差不多順手時，終於有了久違的放鬆。雖然現在青啤的促銷團隊可能還不是很優秀，但是我依然堅信一定會越來越好，因為有大家的支持，同事的幫助，我也一定會加強自己的管理技巧和方式，讓促銷在青啤也能做的開心。

還記得有一次，新上了一個終端。因為培訓促銷員忘記了通知促銷過去上新終端，最後因為我的失誤，導致促銷沒去上班，領導也嚴厲的批評了我，通過這件事情，我明白了：要做好一份工作必須要有足夠的耐心和責任心。作為一名管理人員，我充分意識到自己的工作雖然瑣碎，但是也有它的重要性，正所謂：天下難事始於易，天下大事始於細。想要協調的一個團隊，必須要做好每一件瑣碎的小事以保證正常的工作有序的進行。其次，我認為想做好管理者第一心態要調整好，讓你做這個管理者並不是讓你去對員工指指點點，是讓你做為這工作領頭人去領導好的下面的員工做好每一樣工作，還有就是公司給到你的信息你如何傳送到員工心上，再者就是員工出現的問題你是如何代表公司去合理公平的處理事情，這樣自己不僅可以收穫到一個優秀的團隊，而且工作更會得心應手的順利進行。

最後，感謝一路上陪伴着我的同事，感謝領導一路上的指引，相信青啤會越來越好，我們也能走的更遠。