《職來職往》作為一檔招聘類的真人秀電視節目，無可厚非當中存在一些表演，迎合觀眾和賺取收視率的因素。但他直白的求職場面，求職者與現場達人面對面的碰撞，表現出來的很多積極方面的內容也得到了觀眾，求職者和即將畢業的畢業生的認可。這包括有關求職者的面試的着裝，求職者應聘的態度，求職者的職能準備，求職者的心理素質等等方面的評價與要求，這些都對一些迷茫和求職者有很大的啟發作用。
同時我也是作為一名面臨畢業的大四學生，對於即將到來的就業和擇業問題也有自己考慮與擔憂。而《職來職往》這類型招聘的節目，剛好給我補上了這方面的課，從當中也學會了一些職場的規則和技巧。當然，我不能完全依賴一檔電視節目去解決我的求職問題，更多有關求職方面的內容還需要自己用心去準備與學習。
以下便是我觀看了《職來職往》這類招聘節目後的一些感想與體會。
一、機會是留給有準備的人。
在我們生活中常常有些人總是在抱怨，抱怨自己生不逢時，抱怨機會總躲着自己，抱怨機會總是給別人遇上。其實，機會不曾拋棄任何人，它對於我們每個人都是一樣的，但是它從不會親近懶惰之人。機會總是留給有準備的人，只要你為之努力，為之奮鬥，付出了心血，機會才會靠近你。這在《職來職往》節目裏也有很好的體現。你要應聘某個工作，你必須擁有一定的職業技能，這就必須要求你為之做出努力，沒有準備，祈求矇騙過關是行不通。羣眾的眼鏡是雪亮的，你是金子或石頭，一試便知。因此，這給我的啟示是，必須踏踏實實做學問，為你未來的工作作出應有的努力。
二、注重儀表儀態。
每個人都喜愛美好的東西，都喜愛賞心悦目的事物。這並不是對你的外貌的苛刻要求，外貌長相是父母給的，我們無法改變（排除外力因素）。但是健康美好的形象卻是可以擁有的。這裏説的是求職者給人的一種整體良好的感覺，是一種整潔，大方，乾淨，健康的的感覺，我們都沒有理由喜愛一個雜亂無章的人。因此，我們在求職面試的時候，需要注重自己的儀表儀態，力求給面試官一種親近，舒服的感覺，這無疑對你的求職有事過功倍的作用。這包括着裝，髮型，粧容，站姿，坐姿，眼鏡類型，精神面貌，裝飾配搭等一系列的要求。
三、交際的態度與技巧。
這個社會是一個人與人相互交織的集體活動，這就必然要求有人際交往活動。因此，人際交往的態度與技巧就顯得格外重要。在招聘過程，招聘者與求職者的良好交流是達成求職願望的重要途徑。那麼我們如何做好這一點呢？個人認為要做好以下幾點。
1、言語要真誠，不遮遮掩掩。
2、掌握説話的語氣與語速。
3、保持謙卑求學的態度，切忌高高在上。
4、聽懂對方的説話內容，切忌答非所問
5、知之為知之，不知為不知。
6、針對性問答，言簡意賅，避免濫調陳腔
四、危機處理能力。
危機無處不在，對待危機的態度以及處理能力，往往是關乎事情成敗的關鍵因素，因此我們必須擁有危機處理的能力。同樣，在職場上也是危機重重，而對待危機的臨急反應與應對能力，也常常成為招聘者考驗求職者的是手段。招聘者往往不會按常理出牌，或者會提問一些關於危機處理的問題，這個時候就是考驗我們求職者的危機處理能力了。在《職來職往》節目裏也常常出現這樣的情況，求職者被突如其來的難題，卡住了，亂了方寸，結果導致求職失敗。那麼，我們應該如何提高自己的危機處理能力呢？
1、保持冷靜的`頭腦，切忌打亂方寸。
2、採取緊急措施，防止事態發展。
3、坦誠告知，表明誠意。
4、調查情況，收集信息。
5、針對對象，確定對策。
6、評價總結，改進工作。
五、加強個人素質修養與心理素質磨練。
職場如戰場，一個成功的求職者必然是一位擁有良好素質修養和心理素質過硬的人。並且只有這樣的人才能更好地適應複雜多變的職場生涯，同時也是招聘者的理想對象。所以，對於求職者來説，加強個人素質修養和心理素質磨練尤為重要。
六、要具備創新的意識和靈活的頭腦。
職場複雜多變，新鮮事物層出不窮，這就要求我們求職者要具備創新意識和靈活的頭腦，能夠順應潮流，靈活應用。需要有改革創新的意識，我們既要繼承前人的優良作風與方法，又要勇於創新和變革，這樣才符合社會的向前發展，適應企業的向上邁進，同時也是對求職者的職場要求和個人發展的需要。一個具有創新意識和靈活頭腦的員工，必然是企業喜愛的。
以上便是我觀看求職類電視節目之後的一點體會，其實看《職來職往》的時候，還有有更多的感觸和體會，一時無法總結出來。對於每期的求職者我都有自己的看法和評價，而現場18位達人的犀利點評也對我有很多的啟發和醒悟。
職場就如同一場沒有硝煙的戰役，要想打好它，除了應有的實力之外，技巧和經驗也取勝的關鍵，因此作為一位即將步向職場的求職者來説，用心去準備，虛心去學習才是王道。
機會總是留給有準備的人。
文萃咖
