![不投超過50封簡歷]( "不投超過50封簡歷")
發表於：01-07
不投超過50封簡歷，不要唧歪如果你翻開一本2000年的求職指南之類的書，他會告訴你，當時的簡歷的回饋率大概在10%，也就是説，大概投遞10份簡歷，你就會有一個面試機會。而這個數字隨着求職網站的...
![簡歷過長過短都不好]( "簡歷過長過短都不好")
發表於：10-07
(1)過長簡歷不夠簡明扼要，趣味性與相關性差。一個人要看成百上千份簡歷，可能會認為任何超過一頁的簡歷都顯得太長。(2)過短簡歷太短而不足已使讀者做出正確的評價。(3)版面過分壓縮段落...
![黑白超簡簡歷封面]( "黑白超簡簡歷封面")
發表於：05-06
招聘官每天都會受到從四面八方投遞過來的各式各樣求職者的個人簡歷，數量眾多並且要在段時間裏篩選出最適合的求職者們，對其發出求職者的信息。在這麼忙碌的工作中，招聘官想要看到求職者的...
![超市收銀員黑白簡歷封面]( "超市收銀員黑白簡歷封面")
發表於：12-26
...
![簡歷最好不超過兩頁紙]( "簡歷最好不超過兩頁紙")
發表於：02-09
應屆畢業生求職網總結關於簡歷版面問題如下：簡歷最好不超過兩頁紙大學生製作簡歷時，往往抱着盡善盡美的心態，總覺得為了充分展示自己的才能，就要把簡歷製作得面面俱到，生怕疏漏一些用人單位...
![簡歷不要錯投]( "簡歷不要錯投")
發表於：10-30
簡歷錯投，您這是砸場子吶？某企業人事招聘部經理助理：朱小姐我的確發現有部分求職者前來應聘時很不負責任，事先不做任何企業背景調查，也更不會有針對性的簡歷修改，只是看到相關職位發佈，就簡單...
![超簡潔素雅的黑白簡歷封面]( "超簡潔素雅的黑白簡歷封面")
發表於：09-16
導讀：通過分析大學生不僅要明白哪些東西是不用你瞎操心的，還有知道哪些東西對簡歷才是有實用的也就是實用的標準。第一類路線，大學生愛在表面上消耗精力，製作簡歷時將注意力放在了表面事物...
![簡歷投遞不能無差別]( "簡歷投遞不能無差別")
發表於：01-27
無差別的投遞簡歷一旦你有了一份好簡歷，如何投簡歷同樣是件重要的事情。大部分找工作的人都把簡歷狂轟亂炸在求職板或者網站的的帖子裏。事實上，有些地方還是要收錢的，但是這真是最好的辦...
![超簡黑白簡歷封面]( "超簡黑白簡歷封面")
發表於：01-07
在需要面試的時候，招聘單位經過層層的篩選，已經剩下很少的簡歷，此時招聘單位對於每位需要參與面試者的個人簡歷需要仔細閲讀，在面試的時候根據個人簡歷的具體內容進行提問，尤其針對通過網絡...
![簡歷要言簡意賅不要超過兩張]( "簡歷要言簡意賅不要超過兩張")
發表於：01-07
Aresumeshouldbeonlyone,oratthemost,twopages.簡歷一頁就夠了，多了也不要超過兩張。Whileitistruethatyouhaveonlyafewsecondstocaptureareader'sattentionanditisalsotruethatwithea...
![簡歷不要過分包裝]( "簡歷不要過分包裝")
發表於：01-07
一份製作精美的簡歷在HR主管之間傳來傳去，然而，簡歷的主人卻並沒有被任何一家單位錄用。這是前不久HR主管陳女士給記者講的一件新鮮事。陳女士坦言，製作精美的簡歷雖然能奪人眼球，卻可能喧...
![簡歷：工作經歷別超過一頁紙]( "簡歷：工作經歷別超過一頁紙")
發表於：11-01
工作經歷別超過一頁紙李瓊認為應聘者應該在網上招聘環節充分表現自己，在網上的個人簡歷中要詳細説明從業經驗，最好能列出以前從事的項目管理、做出的成績和具體的工作內容陳述。通常企業...
![簡歷不簡單不要與機會錯過]( "簡歷不簡單不要與機會錯過")
發表於：02-26
2009年高校畢業生總量繼續攀升，僅江蘇省就有40多萬大學生要找工作，而一份調查顯示，67%的職業人在跳槽過程中，在簡歷中對自己的職責描述不清，沒有表現出自己實現企業價值的能力，而面試的機會9...
![簡歷不要過份包裝]( "簡歷不要過份包裝")
發表於：01-12
簡歷的過份包裝主要有幾種形式。一是寫真開路。很多求職者將自已出高價拍攝的寫真放大簡歷封面。這種簡歷雖然能引起注意，但效果不大。有HR主管表示，如果是要求相貌氣質的崗位，這種簡歷也...
![不要盲目地投簡歷]( "不要盲目地投簡歷")
發表於：01-07
剛剛出來找工作的人,往往會不放過任何可以投簡歷的機會,本以為可以東方不亮西方亮,廣種就會博收,實際上,往往事與願違,不僅不會因此獲得更多的面試機會,而且還往往把獲得的僅有的幾次...
![投份簡歷騷擾不斷麻煩不少]( "投份簡歷騷擾不斷麻煩不少")
發表於：01-07
去年無意投出的一份求職簡歷，給城區張女士帶來不盡的麻煩，先是不斷接到騷擾電話，後來還接到一些亂七八糟的短信息。昨日，被這家牛皮糖公司糾纏了大半年的張女士終於忍受不了，找到本報記者求...
![怎樣投簡歷]( "怎樣投簡歷")
發表於：01-07
畢業在即，忙着為自己找個出路了。因為專業比較冷，求職的過程也更用心。現在求職已有幾個月了，其中的體會只有自己知道。先説説簡歷。在準備師大第一場招聘會前，看到舍友的簡歷很精美，很厚。...
![求職簡歷不要過長]( "求職簡歷不要過長")
發表於：02-08
求職簡歷在書寫時須注意，在寫個人簡歷時不管是英文簡歷還是中文簡歷，寫一頁就夠了，多了也不要超過兩張。求職簡歷過長反而不好，一般都遵循這一原則。因為你的求職簡歷只有短短的幾秒鐘的時...
![不要盲目“海投”簡歷]( "不要盲目“海投”簡歷")
發表於：01-02
不要盲目海投簡歷伴隨網絡的發展與普及，企業攬才也日漸青睞成本低、方便快捷的網絡招聘途徑。近日，記者從人才市場獲悉，除組織現場招聘會外，有九成企業兼用網絡招聘。人力資源專家建議求職...
![不同職位應投遞不同簡歷]( "不同職位應投遞不同簡歷")
發表於：02-28
不同職位遞上不同簡歷對大學生來説，適應面廣，選擇機會也就多。但要提醒的是，簡歷最好不要通用。沈小姐説，比如一位法律系畢業生，如果應聘人力資源崗位，就應該突出寫寫自己對勞動法的熟悉程度...
![忌亂投簡歷]( "忌亂投簡歷")
發表於：01-07
假如你三五年沒有留心過招聘廣告，假如你長時間沒有好好觀察職場的變化，那麼，當某一天你拎着一沓簡歷突然闖進一個有着上千職位的大型招聘會時，你會驚訝無比：怎麼有那麼多的職位從未聽説過？為...
![招聘者瀏覽簡歷不超過半分鐘]( "招聘者瀏覽簡歷不超過半分鐘")
發表於：03-02
漢王科技目前正在大型人才招聘網站上進行人員招聘。公司人力資源總監楊金濤先生在接受記者採訪時，介紹了公司網上招聘的篩選原則和流程安排。學歷是硬門檻，企業網上招聘的第一道工序就是...
![簡歷不要過度包裝]( "簡歷不要過度包裝")
發表於：10-07
flash特效、藝術照、彩噴技術等紛紛登台亮相，惟恐不能展現求職者的個人魅力。而到底是什麼人如此熱衷於豪華簡歷？他們又是為何畢其心思及金錢於一簡歷呢？不得不説，對於不差錢的人確實是不...
![簡歷：不要超過兩頁]( "簡歷：不要超過兩頁")
發表於：01-12
簡歷要控制在一頁之內YRIS還説明寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁內，因為沒有人會認真看你的簡歷。一方面，簡歷要寫得精練；另一方面，簡歷也要力求精彩。你會問：萬一簡歷寫得好，短時間內招...
![網上投簡歷]( "網上投簡歷")
發表於：08-06
時間過得飛快，又到了求職找工作的時候，這時候需要開始寫簡歷了哦。相信許多人會覺得簡歷很難寫吧，下面是小編為大家收集的網上投簡歷，希望能夠幫助到大家。網上投簡歷1姓名：×××年齡：24歲...
文萃咖
