![給你的簡歷加點“價值”]( "給你的簡歷加點“價值”")
發表於：02-08
一般的簡歷只包含一個信息：通過以前的經歷告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什麼。可能還有一些對你新工作有關或無關的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什麼。而讓...
![簡歷自我評價缺點]( "簡歷自我評價缺點")
發表於：08-02
時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，又將迎來自己找工作的生活，一起來寫一份簡歷，為找工作加油吧。相信很多人都十分頭疼怎麼寫一份精彩的簡歷吧，以下是小編為大家整理的簡歷自我評價缺點...
![如何學會給你的簡歷加分]( "如何學會給你的簡歷加分")
發表於：10-27
很多人的簡歷只告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什麼。可能還有一些對你新工作有關或無關的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什麼。而讓用人單位來為你做判斷，這不...
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發表於：08-04
優點缺點簡歷自我評價的範文一1、本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善於與人溝通2、本人性格開朗，思想正直，誠信，穩...
![美文：你有價值你的愛才有價值]( "美文：你有價值你的愛才有價值")
發表於：05-03
讓一個15年前對自己毫不感冒的人為現在的自己動心，是一種什麼樣的感覺？我在女友Q和男性友人K的經歷中看到了這麼一出反轉。Q是我的大學校友和鄰居，也是個愛畫畫的姑娘，讀工藝美術專業，標準...
![求職簡歷，啥內容能給你加分？]( "求職簡歷，啥內容能給你加分？")
發表於：10-27
很多人的簡歷只告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什麼。可能還有一些對你新工作有關或無關的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什麼。而讓用人單位來為你做判斷，這不...
![學會給你的簡歷加分]( "學會給你的簡歷加分")
發表於：02-08
很多人的簡歷只告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什麼。可能還有一些對你新工作有關或無關的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什麼。而讓用人單位來為你做判斷，這不...
![點亮你的簡歷]( "點亮你的簡歷")
發表於：01-07
別考驗HR的耐心——簡歷版式根本就不要把心思花在簡歷的行間距或去尋找那些看來更漂亮更像手寫體的字體。簡歷不是排版，而是內容！即使把簡歷的版面做得再漂亮再賞心悦目，也於事...
![給你的電子簡歷加個標籤]( "給你的電子簡歷加個標籤")
發表於：10-28
簡歷標籤(tag、關鍵詞)這是繼傳統的簡歷分類之後，一種更為靈活更具個性化的簡歷分類方式，可以簡單地理解為自定義關鍵字。標籤由個人用户自由設置，最好把簡歷中最想透露給企業的關鍵信息...
![這些簡歷沒價值]( "這些簡歷沒價值")
發表於：12-02
有時我們辛苦寫的簡歷投遞出去並沒有任何迴應，就是因為這些簡歷在HR眼裏是沒價值的，下面來盤點下：1、很長的求職信。HR時間有限，通常要在很短的時間裏看很多的簡歷，如果求職信過長，甚至重點...
![你的價值詩歌]( "你的價值詩歌")
發表於：03-05
你的價值詩歌1這一夢，使我臻於無盡的虛空裏。起伏跌宕的旋律，勾畫了我的整個長夜。或許，你是海角深處的晚風。翻山越水，穿過密林帶來這小小的竹笛。試圖吹醒沉睡了百年的人間。是你，嵌刻在...
![給求職簡歷加點“東西”]( "給求職簡歷加點“東西”")
發表於：01-31
很多人的簡歷只包含一個信息：通過以前的經歷告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什麼。可能還有一些對你新工作有關或無關的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什麼。而...
![簡歷如何突出價值]( "簡歷如何突出價值")
發表於：03-02
首先，你必須明確知道，在你的工作領域，你哪些工作經驗和能力對公司是有利的。不要老是想着你的技能。想一想，你是如何運用你的技能來做出成績的。但不要把它們寫在你的簡歷上。它們只不過是...
![求職祕笈：咋給簡歷加點料]( "求職祕笈：咋給簡歷加點料")
發表於：03-28
很多人的簡歷只包含一個信息：通過以前的經歷告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什麼。可能還有一些對你新工作有關或無關的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什麼。而...
![HR談簡歷的價值]( "HR談簡歷的價值")
發表於：02-26
簡歷有什麼價值，看看各路HR的説法每年秋冬季是用人單位到學校招聘的高峯期，許多公司稱之為“收穫期”，因為人事經理都能抱着一摞簡歷回去。但近來卻有公司反映，畢業生的簡歷已經沒什麼用處...
![如何突出簡歷的價值]( "如何突出簡歷的價值")
發表於：02-24
想要能夠在眾多的求職者中獲得就業機會，就要學會用個人簡歷獲得用人單位的關注，充分發揮個人簡歷的作用，在眾多求職者中脱穎而出，獲得認可。個人簡歷的表達方式很多求職者在填寫個人簡歷的...
![給你的求職信加點鹽]( "給你的求職信加點鹽")
發表於：01-28
給你的求職信加點鹽如何使求職信更具有針對性和吸引力呢？不妨給求職信加點“鹽”——最大限度地展現求職者的“賣點”。第一，有的放矢。不要把求職信寫成一種能到處撒網的求職信，然後大量...
![商業語言提升簡歷的價值]( "商業語言提升簡歷的價值")
發表於：02-09
在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業環境中推銷自己，儘量使用適合這種環境的語言，尤其是在對你的工作業績和成就進行説明的時候。那麼，什麼樣的語言是商業語言呢？簡單的説，就是定量化的語...
![學會六點，給你的簡歷明確定位]( "學會六點，給你的簡歷明確定位")
發表於：02-27
簡歷的一個重要目的就是要儘可能地使招聘單位對你產生注意力和發生興趣。一般來説，你想去的單位，其他人也想去，招聘的人事部門可能同時收到十幾份甚至更多的簡歷，許多簡歷可能看一眼就過去...
![如何評價一份簡歷的價值]( "如何評價一份簡歷的價值")
發表於：12-01
時間過得飛快，我們很快就要開啟找工作的生活，這時候可別把簡歷給忘了哦。你真的懂得怎麼寫好簡歷嗎？以下是小編整理的如何評價一份簡歷的價值，希望能夠幫助到大家。求職者在編寫個人簡歷之...
![給求職簡歷加點“鹽”]( "給求職簡歷加點“鹽”")
發表於：02-09
給求職簡歷加點鹽如何使求職信更具有針對性和吸引力呢？不妨給求職信加點鹽――最大限度地展現求職者的賣點。第一，有的放矢。不要把求職信寫成一種能到處撒網的求職信，然後大量複製，到處投...
![求職簡歷，怎樣能給你加分？]( "求職簡歷，怎樣能給你加分？")
發表於：11-01
很多人的簡歷只告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什麼。可能還有一些對你新工作有關或無關的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什麼。而讓用人單位來為你做判斷，這不...
![給你個人簡歷加分的技巧]( "給你個人簡歷加分的技巧")
發表於：02-25
很多求職者的簡歷只告訴用人單位你是誰，你從哪來的，你以前做過些什麼工作。可能還有一些對你新工作有關或無關的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什麼。而讓用人單位來為你做...
![個人簡歷技巧:給簡歷加點份量]( "個人簡歷技巧:給簡歷加點份量")
發表於：03-01
簡歷精心製作，面試周全準備，現在已不為求職者所陌生，往往一份簡歷的失敗可能就讓“黑馬”失去見伯樂的機會。求職，首要的是叩開企業的大門，面對日益激烈的崗位競爭，有些企業甚至在某些崗位發...
![如何提升簡歷價值]( "如何提升簡歷價值")
發表於：01-10
用數據或百分比指標來量化你的業績和技能，如多少數量、多少次、佔多少百分比等等，你的表述越具體，未來的僱主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如：1、列舉一項或多項你參加或...
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