![讓你的簡歷15秒內過關的祕籍]( "讓你的簡歷15秒內過關的祕籍")
發表於：03-01
今天和老總參加了一個招聘會,回來幫公司篩選簡歷,感受頗多!我所在的是一家大型企業.從收到的簡歷數量可以看出來,兩個小時不到,收到1300份簡歷,要從中選出100份進行筆試.比例:13選1要...
![別讓你的簡歷10秒後被扔掉的祕籍]( "別讓你的簡歷10秒後被扔掉的祕籍")
發表於：02-08
不知道其他公司怎麼樣，反正我們公司負責篩選簡歷的幾位老總都很反感那些質地特別好的紙所做的簡歷，被稱為華而不實。我們公司沒有要求英文簡歷，自然也沒必要投遞英文的。反正我今天是沒有...
![好簡歷：15秒抓住HR的心]( "好簡歷：15秒抓住HR的心")
發表於：01-07
一份好的簡歷，對於找工作至關重要，有時甚至起到決定性的作用。那麼什麼樣的簡歷才是吸引人的簡歷？什麼樣的簡歷是最要不得的？簡歷是寫得越長越多越好嗎？在簡歷寫作過程中，除了考慮自己敍述的...
![讓你的應聘簡歷簡單化]( "讓你的應聘簡歷簡單化")
發表於：03-01
在簡歷中列舉一些量化的工作成效是贏得面試機會的最佳方法。它們可以吸引閲讀者的注意力，同時還能突出個人職業生涯中的最大成就。如果你是一個求職者，你會願意挑選下面兩句話中的哪一句...
![讓簡歷內容突出]( "讓簡歷內容突出")
發表於：02-27
1、讓簡歷內容突出內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。簡歷內容要仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。...
![讓你的簡歷一發即中的3大祕訣]( "讓你的簡歷一發即中的3大祕訣")
發表於：02-09
本文由3COME文檔編輯頻道為您精心收集整理，請大家參考！個人簡歷製作是求職過程中的第一步，也是相當關鍵的一步。用人單位通過個人簡歷上的信息，對應聘者進行初步的資格篩選。求職者最終能...
![讓別人對你過目不忘的英語簡歷]( "讓別人對你過目不忘的英語簡歷")
發表於：01-07
看到一份心儀的工作正在招聘人手，你很想去試一下。事實上，你有可能是這個職位的最佳人選，但是如果你的簡歷不能吸引到招聘人員，還是可能會失去機會。一份能給人深刻印象的簡歷將使你在激烈...
![古詩鑑賞祕籍的內容]( "古詩鑑賞祕籍的內容")
發表於：02-13
搞懂常指的“作用”範圍：意境優美、意境深遠、言近旨遠、深化意境、深化主旨、意味深長、耐人尋味、言近旨遠、言簡意豐意在言外言外之意言在此而意在彼弦外音，味外味言有盡而意無窮含蓄...
![投遞簡歷善用妙招，讓你輕鬆過關]( "投遞簡歷善用妙招，讓你輕鬆過關")
發表於：01-08
許多求職者在完成了簡歷製作和投遞簡歷後就鬆了一大口氣，覺得看不看簡歷是HR是事，我只要聽天由命就可以了，但事實並不是這樣的，雖然我們無法讓HR一定去看自己的簡歷，但只要掌握了投遞簡歷的...
![別讓你的簡歷15秒後被扔掉]( "別讓你的簡歷15秒後被扔掉")
發表於：01-12
一個hr發帖説明了一下關於簡歷的忠告帖子如下：今天幫公司篩選簡歷，感受頗多!我所在的是一家大型企業。從收到的簡歷數量可以看出來1200+份簡歷，從中選出150+份進行筆試。比例：8選1機緣湊巧...
![支招：別讓你的簡歷15秒後被扔掉的祕籍(1)]( "支招：別讓你的簡歷15秒後被扔掉的祕籍(1)")
發表於：01-07
雖然這技巧稍微有點長，但真的對個人寫簡歷很有幫助的，希望又需要的求職者認真看看，別再讓自己做無用功了要知道，現在有800多萬大學生在找工作，每個職位的競爭者最少也要有好幾十人，哪個人事...
![量化簡歷祕籍幫你贏得HR青睞]( "量化簡歷祕籍幫你贏得HR青睞")
發表於：02-27
在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這裏有個含水量與含金量的區別，不少人採用那種空洞無物、華麗詞藻的描述，給人的印象是華而不實，令人生疑;相反，採用具體實在的精通陳述，...
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發表於：07-03
引導語：肝是人體的將軍之官，它能幫人體調節血液，有藏血、防出血的作用。在《黃帝內經》中就有關於怎樣保護肝臟的祕訣。中醫認為，肝為將軍之官，主疏泄，性喜條達而惡抑鬱。肝藏血，在志為怒，開竅...
![簡歷：2秒鐘內抓住HR的眼球]( "簡歷：2秒鐘內抓住HR的眼球")
發表於：02-09
我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷？近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網友發帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數...
![如何不讓你的簡歷15秒後被扔掉]( "如何不讓你的簡歷15秒後被扔掉")
發表於：03-02
今天幫公司篩選簡歷，感受頗多！我所在的是一家大型企業。從收到的簡歷數量可以看出來1200+份簡歷，從中選出150+份進行筆試。比例：8選1機緣湊巧去幫老總們篩選簡歷，感受頗多。覺得有必要跟還...
![別讓你的簡歷超載]( "別讓你的簡歷超載")
發表於：12-02
親愛的安妮：我拜讀了你12月8日的那篇文章，瞭解到面向55歲以上求職者的就業市場稍有回暖，感到備受鼓舞。我自己最近的經歷也證明，在僱主眼裏，擁有豐富工作經歷的人重新受到市場歡迎：我今年57...
![讓你的簡歷“跳”出來]( "讓你的簡歷“跳”出來")
發表於：02-27
《王大哥的求職經》，王大哥，曾先後在多家大型外資企業擔任經理人，長期與外資企業及獵頭公司打交道，熟悉外資企業的用人制度、招聘流程及企業文化。很多人花費心血精心製作出個人簡歷，但投出...
![簡歷製作與成功投遞祕籍]( "簡歷製作與成功投遞祕籍")
發表於：12-02
在網上應聘前期，求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會，雙方唯一的聯繫形式就是簡歷，因此，特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明瞭，有針對性，讓招聘者一目瞭然。人才市場有關專家介紹...
![HR箴言：別讓你的簡歷5秒內就被丟掉]( "HR箴言：別讓你的簡歷5秒內就被丟掉")
發表於：01-12
1、華而不實不可取。不知道其他公司怎麼樣，反正我們公司負責篩選簡歷的幾位老總都很反感那些質地特別好的紙所做的簡歷，被稱為“華而不實”。我們公司沒有要求英文簡歷，自然也沒必要投遞...
![簡歷：15秒內給人留下印象]( "簡歷：15秒內給人留下印象")
發表於：02-08
??簡歷是用人單位對求職者的第一印象。一份優秀的簡歷對於找工作來説至關重要。??中華英才網的相關負責人介紹説，在求職高峯期，各用人單位會收到數量龐大的簡歷，他們不可能將這些簡歷從頭...
![十秒鐘簡歷]( "十秒鐘簡歷")
發表於：02-28
導語：當你的簡歷寫完以後，是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢？就業專家認為，一般情況下，簡歷的長度以A4紙1頁為限，簡歷越長，被認真閲讀的可能性越小。高端人才有時可準備2頁以上...
![讓HR對你過目不忘的英語簡歷]( "讓HR對你過目不忘的英語簡歷")
發表於：02-08
看到一份心儀的工作正在招聘人手，你很想去試一下。事實上，你有可能是這個職位的最佳人選，但是如果你的簡歷不能吸引到招聘人員，還是可能會失去機會。一份能給人深刻印象的簡歷將使你在激烈...
![簡歷的祕籍]( "簡歷的祕籍")
發表於：09-15
正確的形式：把求職信和簡歷以TXT格式貼在郵件裏再次強調正確的形式，完全是因為：形式是節省雙方時間、提高命中率的關鍵！◆為什麼用附件（WORD、PDF、GIF、BMP）換位思考一下，如果我們自己每天看...
![簡歷：如何兩秒內吸引注意]( "簡歷：如何兩秒內吸引注意")
發表於：09-15
1、提煉主題關鍵詞，忌用求職、應聘。HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優勢，提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經歷，而你已有8年的工...
![別讓你的簡歷15秒內就被扔掉]( "別讓你的簡歷15秒內就被扔掉")
發表於：03-01
今天和老總參加了一個招聘會，回來幫公司篩選簡歷，感受頗多!我所在的是一家大型企業。從收到的簡歷數量可以看出來，兩個小時不到，收到1300份簡歷，要從中選出100份進行筆試。比例：13選1。要知...
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