-
發表於:02-28
如何寫簡歷:精練,用數字説話。簡歷要真實,千萬不能造假。還要突出特色,把最重要的排在前面。HR經理篩選簡歷一般只用10秒鐘,在10秒鐘內讓他看到最重要的內容非常關鍵。所以簡歷要簡短,不要超...
-
發表於:01-07
如果你是一個求職者,你會願意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷:A:實行新的人事政策從而提高了員工士氣。B:實行新的人事政策,使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%.顯然,第二句中的...
-
發表於:02-28
要善於用事實説話現在有不少畢業生在寫求職簡歷時,大多存在着一種毛病,就是寫得比較空泛籠統。如要求上進、嚴守紀律、成績優秀等等,如此這般,而無具體事例,誰都可以這樣寫,由你怎麼吹,都很難...
-
發表於:01-27
人事經理最反感空洞無物的簡歷專家指出:在簡歷中列舉一些量化的工作成效是贏得面試機會的最佳方法。它們可以吸引閲讀者的注意力,同時還能突出個人職業生涯中的最大成就。一位外企人事經...
-
發表於:01-12
一位外企人事經理曾説:我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷,如果前10秒鐘裏未能發現任何成果表述,那麼這份簡歷就成為歷史了。雖然大部分求職顧問都主張在簡歷中突出業績,但是鮮有應聘者真...
-
發表於:02-08
總結:用數字來説話提高:improve;increase;raise;expand;generate--workefficiency/productivity--profit利潤--revenue收益*currency注意貨幣符號:USD,CNY,?????利益最大化:bring/earn/generate/m...
-
發表於:01-10
科學課強調對事物不僅有在質上的認識,更要從量上的分析得出結論。定量分析會使學生的頭腦更精確化、更科學化,只有能用數據來描述事物時,才算達到了對事物性質的真正瞭解。如何進行數據教...
-
發表於:10-25
數字化簡歷的重要性在寫作簡歷時,要時刻記住你是在一個商業環境中推銷自己,儘量使用適合這種環境的語言。你的簡歷中具體的數字越多,你的商業價值就傳達得越明確。數字可以展現業績的卓著...
-
發表於:03-28
1、基本價值:1800元作為一個國家直屬重點大學的本科畢業生,在16年的求學生涯中耗費了父母大量的金錢和感情,需要足夠的物質支持來回報家人和提供個人生活基本費用,並用於支付工作技能的進...
-
發表於:01-07
數字最具有説服力如果你是一個求職者,你會願意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷:A:實行新的人事政策從而提高了員工士氣。B:實行新的人事政策,使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%...
-
發表於:03-01
我看過太多學生的簡歷,最大問題就是廢話太多。所謂"廢話就是指沒有意義的信息。例如格式方面。大部分學生都喜歡在A4紙的最頂端打上個人簡歷四個大字。事實上,完全沒必要。這就好比在桌...
-
發表於:03-15
要學會進行橫向比較俗話説:不怕不識貨,就怕貨比貨。因此,那些成績特別優異和出眾的畢業生,在寫求職簡歷時,就要善於突出和反映出自己的優勢,把自己的.成績放在年級或專業的排位上來進行比較,...
-
發表於:01-07
簡歷、面試,面試、簡歷,求職者永恆的話題。簡歷:放棄廢話我看過太多學生的簡歷,最大問題就是廢話太多。所謂"廢話就是指沒有意義的信息。例如格式方面。大部分學生都喜歡在A4紙的最頂端打...
-
發表於:02-08
如果你是一個求職者,你會願意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷:A:實行新的人事政策,提高了員工的士氣。B:實行新的人事政策,使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%。顯然,第二句中的詳...
-
發表於:02-28
英文簡歷用數字説話為了凸顯你過去的.學習和經歷,用數字直接表示你的業績是最直接的手段。其它示例:修改前:Ihaveresearchedandwrittenonlinehelpandusermanuals。修改後:Developedonlineh...
-
發表於:01-30
要學會進行橫向比較俗話説:不怕不識貨,就怕貨比貨。因此,那些成績特別優異和出眾的畢業生,在寫求職簡歷時,就要善於突出和反映出自己的優勢,把自己的'成績放在年級或專業的排位上來進行比較...
-
發表於:03-01
不用數字論證簡歷上的獲獎情況、學習成績、社會活動/社團經歷,是展現畢業生能力的重要內容。畢業生們都注意了這一點,在這幾個部分濃墨重彩。但是,一條條內容的羅列未必會給招聘人員一個...
-
發表於:01-10
數字最具有説服力如果你是一個求職者,你會願意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷:A:實行新的人事政策從而提高了員工士氣。B:實行新的人事政策,使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%...
-
發表於:01-08
不用數字論證簡歷上的獲獎情況、學習成績、社會活動/社團經歷,是展現畢業生能力的重要內容。畢業生們都注意了這一點,在這幾個部分濃墨重彩。但是,一條條內容的羅列未必會給招聘人員一個...
-
發表於:02-27
在簡歷寫作中,有些內容適合用數字説話,更有説明力:具體地説,用數據或百分比指標來量化你的業績和技能,如多少數量、多少次、佔多少百分比等等,你的表述越具體,未來的僱主就容易判斷出你是否適...
-
發表於:02-28
在簡歷中列舉一些量化的工作成效是贏得面試機會的最佳方法。它們可以吸引閲讀者的注意力,同時還能突出個人職業生涯中的最大成就。一位外企人事經理表示:我每天用半小時瀏覽50份或更多的...
-
發表於:09-15
就企業及就業市場的需求端來看,一份會説話的簡歷表是最重要的;就求職者本身而言,找出自己有興趣的方向,並加強自己在這方面的説服力(比如取得相關證照或訓練),就算沒有本科系背景、也沒有相關...
-
發表於:10-27
人們常説用事實説話,而在簡歷寫作中,什麼才最具説明力呢?那就是數字,前輩yjbys與大家共同分享相關技巧數字最具有説服力如果你是一個求職者,你會願意挑選下面兩句話中的哪一句加入你的簡歷:A:實行...
-
發表於:02-28
要善於用事實説話現在有不少畢業生在寫求職簡歷時,大多存在着一種毛病,就是寫得比較空泛籠統。如要求上進、嚴守紀律、成績優秀等等,如此這般,而無具體事例,誰都可以這樣寫,由你怎麼吹,都很難...
-
發表於:01-10
人們常説用事實説話,對於簡歷而言,則是用數字來論證,請看YJBYS的説法簡歷上的.獲獎情況、學習成績、社會活動/社團經歷,是展現畢業生能力的重要內容。畢業生們都注意了這一點,在這幾個部分濃墨重...