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發表於:01-12
現在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發來的個人簡歷,這其中有相當多的簡歷不夠規範。這種情況甚至會威脅到新興的網上招聘的前途和效果。在通過互聯網求職時,為了使...
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發表於:02-07
隨着Internet的普及,網上招聘的逐漸流行,電子簡歷的應用範圍也越來越廣。對於人力資源管理者來説,網上招聘、電子簡歷大大減少了招聘的週期和費用、提高了效率;對於個人求職者來説,通過網上...
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發表於:01-07
1)人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷,也就是説不適合該公司職位的簡歷。因此,在發簡歷的時候,你應該註明申請的是何職位,並應該瞭解你能否勝任這個工作。2)不少求職者把簡歷用附件(Att...
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發表於:02-08
現在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發來的個人簡歷,這其中有相當多的簡歷不夠規範。這種情況甚至會威脅到新興的網上招聘的前途和效果。在通過互聯網求職時,為了使...
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發表於:02-26
==計算機類==人才簡歷求職意向:==計算機類==求職地點:廣州惠州求職時間:2009-4-20可到職時間:隨時工作經驗:一年以內工資要求:面議工作性質:全職姓名:性別:男出生日期:1986年7月28日身高:176cm婚...
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發表於:11-01
現在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發來的個人簡歷,這其中有相當多的簡歷不夠規範。這種情況甚至會威脅到新興的網上招聘的前途和效果。在通過互聯網求職時,為了使...
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發表於:02-29
通過網站數萬會員求職的實際情況反饋,發現求職簡歷對於求職者獲取初步面試及其重要。因此合才網的專家建議求職者在填寫簡歷時,應注意以下幾點問題,以便更加快捷的找到合適自己的工作!一...
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發表於:02-24
通過網站數萬會員求職的實際情況反饋,發現求職簡歷對於求職者獲取初步面試及其重要。因此合才網的專家建議求職者在填寫簡歷時,應注意以下幾點問題,以便更加快捷的找到合適自己的工作!一...
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發表於:01-07
在通過網絡求職時,為了使你的個人資料得到應有的重視,不致於淹沒在成批的電子文件中,你應該注意以下幾點:1.網上求職時主要精力應該放在擁有人才數據庫的招聘網站上,要把你的簡歷放到他們...
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發表於:02-27
網絡的普及讓網絡求職成為招聘求職的一支生力軍。很多招聘單位要求用EMAIL發送簡歷。而很多求職者用EMAIL發送簡歷大多如石沉大海。這並不是因為你的履歷不夠吸引人。而是你的應注意EM...
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發表於:02-09
現在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發來的個人簡歷,這其中有相當多的簡歷不夠規範。這種情況甚至會威脅到新興的網上招聘的前途和效果。在通過互聯網求職時,為了使...
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發表於:10-07
到了本書的最後一章,就來介紹一點特別的東西吧。我相信大家都聽過E-mail,也就是電子郵件信箱。現在的人寫E-mail,不會像寫書信那麼正式。無論是英文還是中文都一樣,不過也不代表你可以亂寫...
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發表於:12-25
現在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發來的個人簡歷,這其中有相當多的簡歷不夠規範。這種情況甚至會威脅到新興的網上招聘的前途和效果。在通過互聯網求職時,為了使...
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發表於:02-28
現在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發來的個人簡歷,這其中有相當多的簡歷不夠規範。這種情況甚至會威脅到新興的網上招聘的前途和效果。在通過互聯網求職時,為了使...
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發表於:02-27
現在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發來的個人簡歷表格,這其中有相當多的簡歷不夠規範。這種情況甚至會威脅到新興的網上招聘的前途和效果。在通過互聯網求職時,為...
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發表於:02-26
怎樣的個人簡歷才能受到用人單位的重視呢?應屆生個人簡歷要突出職業感簡歷是用人單位在面試前瞭解求職者基本情況的主要手段。因此,綜合能力的'描述非常重要,應將盡可能多的信息提供給...
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發表於:02-18
導讀:隨着網絡技術的發展,因特網已經成為人們尋找工作的一個重要工具,通過EMAIL發送簡歷也越來越多見。那麼,用EMAIL發送簡歷時需要注意哪些事項呢?1、某些計算機的屏幕只能閲讀每行30個漢...
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發表於:10-04
現在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發來的個人簡歷,這其中有相當多的簡歷不夠規範。這種情況甚至會威脅到新興的網上招聘的前途和效果。在通過互聯網求職時,為了使...
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發表於:02-08
最近有幾個同是做人力資源的朋友打來電話,説了説用電子郵件發簡歷的事,他們説,電腦普及了,每天會收到求職者用E-mail發送的簡歷,但收到的許多簡歷中,大部分都有這樣或那樣的問題,比如下文中將提到的...
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發表於:01-07
現在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發來的個人簡歷,這其中有相當多的簡歷不夠規範。這種情況甚至會威脅到新興的網上招聘的前途和效果。在通過互聯網求職時,為了使...
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發表於:01-07
現在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發來的個人簡歷,這其中有相當多的簡歷不夠規範。這種情況甚至會威脅到新興的網上招聘的前途和效果。在通過互聯網求職時,為了使...
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發表於:02-27
現在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發來的個人簡歷,這其中有相當多的簡歷不夠規範。這種情況甚至會威脅到新興的網上招聘的前途和效果。在通過互聯網求職時,為了使...
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發表於:01-07
E-mail發簡歷,求快也求準(1)註明申請職位。在發簡歷的時候,應該註明申請的是何職位,並要清楚自己能否勝任。這樣對方會認為你認真瞭解了公司並對自己有一個清醒的認識。在發送簡歷的'過程...
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發表於:07-23
在教學工作者實際的教學活動中,很有必要精心設計一份説課稿,説課稿有助於提高教師理論素養和駕馭教材的能力。怎麼樣才能寫出優秀的説課稿呢?以下是小編為大家整理的E-mail的使用説課稿,希...
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發表於:10-27
現在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過電子郵件發來的個人簡歷,這其中有相當多的簡歷不夠規範。這種情況甚至會威脅到新興的網上招聘的前途和效果。在通過互聯網求職時,為了使...