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發表於:03-02
求職者找工作,除了勇氣和信心,還需要萬全的準備。如何邁出堅實的第一步,那就要在求職簡歷上下功夫。簡歷是與求才企業溝通的重要關卡,也是決定你是否能獲得面試機會的關鍵。填寫簡歷時應注...
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發表於:02-11
在你寄出的簡歷之前,用九不標準來檢查一下你的簡歷。1.簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤,甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時,使用拼寫...
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發表於:10-04
導語:如何讓你的簡歷被HR青睞,下面這篇文章應該對有求職意向的人都有一定的價值,歡迎閲讀。先放話:簡歷的好壞其實是沒什麼用的,重要的是你的履歷。一般來説,越是高級的職位,簡歷本身製作的優...
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發表於:12-02
1、附件+郵件你寫完簡歷,然後直接附件在郵件上面,準備羣發?慢,看看以下的提醒,你注意到了麼?1)用最淳樸的WORD2003版的格式,不要用OFFICE2007的格式,人家打不開。PDF更是招人恨,很多人不會打開—...
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發表於:12-02
在日前針對簡歷投遞做的網上調查顯示,網上投遞以方便、機會多和經濟等優勢被認為是做有效的求職渠道。然而怎樣才能使自己的網絡簡歷出挑,吸引HR的眼球打動HR的心?以下七法也許可以助您一...
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發表於:05-21
求職最關鍵的一環就是投自己的個人簡歷,簡歷寫得漂亮可以給HR一個比較亮眼的前期展現,也有助於獲得HR的好感。下面是小編收集的個人簡歷寫作技巧,希望大家認真閲讀!自薦自評1、説明個人情...
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發表於:12-02
填寫簡歷時應注意以下幾點:一、簡歷要時常更新無論你是否在尋找新工作,都應定期更新自己的簡歷,包括最新的聯絡方式、最新的工作內容、成就、以及獲得的證書更新到簡歷上。因為你刊登在網...
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發表於:01-07
自從從事HR工作以來,小Y可稱得上是閲簡歷無數,如今一分鐘要看好幾份簡歷的她,能迅速判斷出一份簡歷的好壞,能從中找到自己需要的人才。她説一份好的簡歷應該達到‘龍頭豬肚虎尾的要求...
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發表於:08-28
1、附件+郵件你寫完簡歷,然後直接附件在郵件上面,準備羣發?慢,看看以下的提醒,你注意到了麼?1)用最淳樸的WORD2003版的格式,不要用OFFICE2007的格式,人家打不開。PDF更是招人恨,很多人不會打開—...
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發表於:02-27
每發出一份求職簡歷,相信你的內心就多了一份期盼與渴望,但往往事願人違,因為我們發出的簡歷,有時如同石沉大海,毫無音信,這會屢屢打擊我們的求職信心,但究竟是什麼原因會造成這種情況呢?作為企...
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發表於:12-02
時代不斷更新進步,你的求職簡歷是否還存在着老套的套用模板,一層不變的從頭到尾按內容順序製作?如果是,你OUT了。如何讓你的簡歷吸引人呢。一個招聘HR,他沒有多餘的一分鐘去閲讀一份不起眼...
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發表於:06-17
你的求職目標嗎?我相信許多求職者,包括一些專家,都有很多説法。贊成的人會説,求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則説,在簡歷里加上求職目標不僅佔空間,還會把你限制...
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發表於:03-01
怎樣才能使自己的網絡簡歷出挑,吸引HR的眼球打動HR的心?以下七法也許可以助您一臂之力:一、工作經驗是核心人事經理在查看簡歷時,最感興趣的是你的工作經驗。在填寫簡歷時,一定要在描述工...
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發表於:01-07
投遞簡歷的根本目的當然是為了找到稱心的工作,而能夠找到稱心工作的因素很多,包括面試的表現,筆試的成績等。因此寫簡歷時應注意投遞簡歷的直接目的——最大機會的獲得面試機會...
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發表於:10-25
每發出一份求職簡歷,相信你的內心就多了一份期盼與渴望,但往往事願人違,因為我們發出的簡歷,有時如同石沉大海,毫無音信,這會屢屢打擊我們的求職信心,但究竟是什麼原因會造成這種情況呢?作為企...
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發表於:12-02
作為企業的一名招聘工作者,我把造成簡歷被PK的主要原因歸納一下,以幫助求職者在求職時做好充分準備,為自己儘可能贏得面試機會。一、求職信不註明應聘崗位名稱有的簡歷不註明應聘崗位名稱...
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發表於:12-02
求職者找工作,除了勇氣和信心,還需要萬全的預備。如何邁出堅實的第一步,那就要在求職簡歷上下功夫。簡歷是與求才企業溝通的重要關卡,也是決定你是否能獲得口試機會的關鍵。填寫簡歷時應留...
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發表於:01-07
您好!我想應聘貴公司XXX職位,這是我的簡歷。某畢業生招聘會專場上,好不容易從人堆裏擠進來的畢業生遞過自己精心準備的簡歷。先放在這裏吧,合適的話再跟你聯繫。招聘人員接過來隨手翻了翻,...
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發表於:08-28
搜索:在掃描程序後,HR會通過搜索關鍵詞的方式對你的工作經歷、工作內容與工作業績進行考核,很多企業會藉助電腦系統來完成這一步。系統會根據預設的關鍵詞及相關指標為你的簡歷打分。此時...
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發表於:07-23
Howlongshouldyourrésumébe?It’salong-standingdebateamongrecruiters,butthereisonethingtheyagreeon:itneedstoberelevant.Thisistruewhetheryou'rejustoutofschoolorhavewor...
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發表於:03-01
廣州移動人力資源室主任李志平先生説,招聘人員對一份簡歷的瞭解僅有一兩分鐘的時間,厚厚的簡歷不僅是浪費製作成本,甚至可能因為它過於宂長,招聘人員不知所云而失去機會。簡潔、新穎是一分...
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發表於:12-02
應屆畢業生們沒有什麼工作經驗,對於自己想做從事什麼、能從事什麼,都還沒有很明確的規劃,在寫求職意向時,職位寫得少了,怕受到侷限而失去一些應聘機會,寫多了又太廣泛,沒有什麼目的性,更加不行...
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發表於:12-08
1.壞簡歷像沙子我們把不能抓住HR眼球的簡歷稱之為壞簡歷,就像沙漠裏的沙子,談不上被埋沒。⑴排版混亂、字跡不清你沒聽錯,我確實收到過這樣的簡歷。簡歷一共5頁,每頁是由3張或4張截圖拼接...
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發表於:01-07
當你在填寫簡歷時,某些信息如:項目經驗、證書等,請填寫在相應欄目中。特別需要注意的是,我們提供選項的欄目,如:專業、職能、ITSkill等,請儘量從選項中選擇(如無完全一致的,也可以選擇較接近的...
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發表於:03-02
一、表現個性化的求職信在簡歷的最前頁,附上一頁求職信,表達你對該企業具體某一職務的興趣,然後簡單的介紹自己的學歷背景與工作經驗,並簡列出職業生涯乃至人生規劃的重點。這樣可以讓HR在...