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發表於:01-09
03年是我國高校擴招生畢業的第一年,大量本科生湧向了IT市場;IT就業崗位增加幅度落後於市場人才供給,給hrhr,人力資源人力資源市場造成了一定壓力。為此,業內專家指出,IT新人入行需要打好基...
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發表於:02-27
以下來看看這篇IT工程師的簡歷範文基本資料姓名:YJBYS先生性別:男相片民族:漢族政治面貌:羣眾出生日期:1981年9月婚姻狀況:未婚學歷:本科技術職稱:助理級畢業院校:某某大學畢業時間:2002年07月所...
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發表於:08-03
2010年大量本科生湧向了IT市場;IT就業崗位增加幅度落後於市場人才供給,給人力資源市場造成了一定壓力。為此,業內專家指出,IT新人入行需要打好基本功,應聘企業應從小事做起,首先學會寫一份好...
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發表於:01-07
申請的職位應聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒問題了,不要自己隨意發揮。這個問題在學生中出現的比例還是比較小的,但即使是應聘實習生的,一個大的公司也分為好幾種所以他怎麼...
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發表於:01-07
不起眼的簡歷恰恰代表了人才競爭的第一步,人才被淘汰源於簡歷,被淘汰因素並非是學歷高低、專業不對口等硬條件,而是對待簡歷的隨意馬虎、不嚴謹、不誠信的通病。那麼,如果想在當下最火的IT...
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發表於:12-09
(一)着裝禮儀穿着職業服裝不僅是對服務對象的尊重,同時也使着裝者有一種職業的自豪感、責任感,是敬業、樂業在服飾上的具體表現。規範穿着職業服裝的要求是整齊、清潔、挺括、大方。在有...
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發表於:12-26
首先是要簡單,一張紙能寫完最好,因為人事經理沒有時間和耐心去看你又臭又長的一大堆資料,然後再去裏面尋找他們感興趣的內容。應屆畢業生的簡歷最長,但效果卻不好。基本的個人資料有就行了...
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發表於:03-28
人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價,出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脱穎而出。當然你應該簡明扼要地説明你最大的'優勢是什麼,比如5年出色的銷售經驗,業...
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發表於:02-27
IT職業個人簡歷寫作技巧作程序員是許多計算機專業的學生的必由之路。而IT就業崗位增加幅度落後於市場人才供給,給人力資源市場造成了一定壓力。為此,業內專家指出,IT新人入行需要打好基本...
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發表於:01-08
IT人跳槽的多,所以IT人在找工作的也多。找工作的第一步就是寫出一份漂亮的IT簡歷。IT簡歷是我們與其進行交流、讓其瞭解我們的唯一途徑(朋友介紹的公司除外,但就是在這種情況下也還是需要...
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發表於:09-30
首先是簡歷格式五花八門,不拘一格有的簡歷是手寫體,字跡不清,致使閲讀困難;有的人書寫簡歷喜歡用美術字、斜體字,看上去非常古怪;有的簡歷多種格式混用,有表格、有直排版,用彩紙打印,樣式十分花...
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發表於:02-08
格式:不要五花八門,不拘一格有的簡歷是手寫體,字跡不清,致使閲讀困難;有的人書寫簡歷喜歡用美術字、斜體字,看上去非常古怪;有的簡歷多種格式混用,有表格、有直排版,用彩紙打印,樣式十分花哨。這...
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發表於:02-28
不同職位遞上不同簡歷對大學生來説,適應面廣,選擇機會也就多。但要提醒的是,簡歷最好不要通用。沈小姐説,比如一位法律系畢業生,如果應聘人力資源崗位,就應該突出寫寫自己對勞動法的熟悉程度...
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發表於:01-07
從應聘的崗位出發進行創新簡歷還可以從體現求職者應聘崗位所需的職業技能和職業修養的角度進行創新,在簡歷上表現出求職者具有符合應聘崗位要求的能力,水平和職業意識,這是簡歷創新的第二...
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發表於:01-09
網絡人才網的興起,讓現代人在找工作時,不但能夠快速、準確地投遞履歷表,而且再也不必辛苦地郵寄一封封求職信,並苦苦等候對方通知了。美國《財富》雜誌報道,美國企業已經有45%以上的求職都是在...
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發表於:10-07
時間過得真快,總在不經意間流逝,找工作的黃金時間馬上就要到來,是時候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。那麼優秀的簡歷都是怎麼寫的呢?下面是小編幫大家整理的IT行業求職簡歷,僅供參考,希望...
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發表於:02-27
求職時有人可能在潛意識裏想到要在簡歷中做假,這是千萬要不得的,因為假的永遠真不了,而假的一旦被識破,靠矇騙而獲得的真也將不復存在。明智的做法是,對你的簡歷進行科學取捨,適當突出重點,合...
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發表於:10-04
寫簡歷是要遵循一定格式,而簡歷格式——不要五花八門,不拘一格.那麼如何寫IT界的簡歷呢?有的簡歷是手寫體,字跡不清,致使閲讀困難;有的人書寫簡歷喜歡用美術字、斜體字,看上去非...
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發表於:01-07
求職簡歷最基本的結構內容至少應當包括四大項:其一是求職者的個人自然信息,如姓名、性別、地址、郵編、電話、電子信箱等內容。這項內容放在簡歷第一頁的上部,以方便招聘者與自己聯繫。其...
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發表於:01-07
作程序員是許多計算機專業的學生的必由之路。而IT就業崗位增加幅度落後於市場人才供給,給人力資源市場造成了一定壓力。為此,業內專家指出,IT新人入行需要打好基本功,應聘企業應從小事做起...
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發表於:02-27
調查結果顯示,如今很少有人會使用手寫的簡歷了。大學生用電腦打印簡歷的為80.8%;手寫的為13.2%;用人單位HR經理希望收到應聘者電腦打印簡歷的為92.5%;而希望收到手寫簡歷的僅為7.5%。研究人員...
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發表於:02-05
求職時有人可能在潛意識裏想到要在簡歷中做假,這是千萬要不得的,因為假的永遠真不了,而假的一旦被識破,靠矇騙而獲得的真也將不復存在。明智的做法是,對你的簡歷進行科學取捨,適當突出重點,合...
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發表於:01-07
求職IT工作這樣寫簡歷MISManager電腦部經理OperationsAnalyst操作分析ProductSupportManager產品支持經理ProjectManager項目經理Statistician統計員Subcontractor(Programming)承包商...
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發表於:02-27
求職時有人可能在潛意識裏想到要在簡歷中做假,這是千萬要不得的,因為假的永遠真不了,而假的一旦被識破,靠矇騙而獲得的真也將不復存在。明智的做法是,對你的簡歷進行科學取捨,適當突出重點,合...
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發表於:04-07
IT人跳槽的多,所以IT人在找工作的也多。找工作的第一步就是寫出一份漂亮的簡歷。簡歷是我們與其進行交流、讓其瞭解我們的唯一途徑(朋友介紹的公司除外,但就是在這種情況下也還是需要一...