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發表於:02-28
1.目標敍述過於華麗或平常許多候選人在履歷的開始部分的目標敍述時就讓人興趣寡然。最糟糕的目標敍述一般是這樣開始的:一個具挑戰性的職位不僅讓我有機會為公司做貢獻而且也給我以成長...
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發表於:01-07
以下是關於簡歷格式的七點建議,求職者不妨予以參考。1、在創作個人求職簡歷之前,預先確定誰是閲讀者。然後根據界定的閲讀者創作簡歷。比如給廣告公司的簡歷與其它公司的簡歷創作就不一...
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發表於:01-07
個人簡歷是求職路上的一塊敲門磚,想要巧用敲門磚順利敲開職場大門就需要了解以下建議。好的建議能讓你的個人簡歷更容易得到用人單位的認可,可是有些誤區會讓你的個人簡歷石沉大海。那讓...
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發表於:01-07
1、在創作簡歷之前,預先確定誰是閲讀者。然後根據界定的閲讀者創作簡歷。比如給廣告公司的簡歷與其它公司的簡歷創作就不一樣。2、簡歷的五個主要部分是:抬頭、簡介、工作經歷、教育背景...
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發表於:01-07
1.製作獨具個性的創意簡歷。只有獨具個性的創意簡歷才能吸引招聘官仔細閲讀你的簡歷,並招呼周圍的同事一起共同談論——這正是你製作簡歷的目的。如果你的簡歷是一份平淡無...
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發表於:01-07
不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘,沒有哪個企業領導會有耐心讀你的專著,要善於抓住要點,建議長度不要超過2頁A4紙。不要把那些跟職位和工作無關的...
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發表於:01-27
簡歷的重要性不用多説了,它就是那塊敲門磚,好的簡歷能幫你獲得更多的面試機會,差的簡歷唯一的去處是廢紙簍。準備簡歷爭取做到…1.結構合理,段落清晰,重點突出。2.寫清楚要應聘什麼崗...
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發表於:12-02
1,避免出現低級錯誤。在以往的簡歷中,有一類簡歷會被HR和用人部門篩選掉,那就是犯低級錯誤的簡歷。在這裏試舉幾例:曾有一位同學的求職信中出現了這樣一句話感謝您在白忙之中查看我的簡歷,...
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發表於:02-29
1、在創作簡歷之前,預先確定誰是閲讀者。然後根據界定的閲讀者創作簡歷。比如給廣告公司的簡歷與其它公司的簡歷創作就不一樣。2、簡歷的五個主要部分是:抬頭、簡介、工作經歷、教育背景...
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發表於:02-25
簡歷是溝通能力的體現李女士説,現代企業越來越強調溝通能力,簡歷是你與招聘單位的第一次溝通,你的目的`是讓對方認識和接收你,單位的目的是瞭解你。對單位人事部來説,你可能是數以千計的應...
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發表於:01-08
問:斯倫貝謝每年都要招聘大量應屆畢業生,能否在簡歷寫作方面給畢業生一些建議?答:從篩簡歷者的角度寫簡歷非常重要,但很多人忽略了這一點。因為我們每次招聘都會收到上百份簡歷,而我們花在每...
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發表於:02-27
大學生謀求理想的職位越來越難,不少大學生希望用個性簡歷來突出介紹自己,帶來職業機會。有行文復古的求職信——鄙人劉氏,曾攻讀於某知名大學,苦研營銷數年,懷韓信之才,鴻鵠之志&h...
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發表於:09-11
1、在創作簡歷之前,預先確定誰是閲讀者。然後根據界定的閲讀者創作簡歷。比如給廣告公司的簡歷與其它公司的簡歷創作就不一樣。2、簡歷的五個主要部分是:抬頭、簡介、工作經歷、教育背景...
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發表於:12-02
HR對投簡歷的建議:1、普通簡歷篇幅不超過兩頁,學術和技術的可以長到5頁。他曾經收到過15頁的簡歷,沒有勇氣讀完。2、第一頁的上半部分是關注重點,把你的亮點放在這。3、內容翔實但不囉嗦。...
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發表於:02-20
個人簡歷有效建議1.讓你的個人簡歷內容突出內容就是一切,所以個人簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗,僅有漂亮的外表而無內容的個人簡歷是不會吸引人的.由於時間的關係,招聘人...
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發表於:12-02
要想通過簡歷讓面試官留下第一個好印象,那麼簡歷中的文字書寫方面絕對不能忽視。今天就簡歷文字方面給大家提出9個建議參考。1、沒有長的段落,而是分成幾個小的段落。2、只有1頁和2頁,沒...
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發表於:02-28
1、在創作個人求職簡歷之前,預先確定誰是閲讀者。然後根據界定的閲讀者創作簡歷。比如給廣告公司的簡歷與其它公司的簡歷創作就不一樣。2、簡歷的五個主要部分是:抬頭、簡介、工作經歷、...
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發表於:01-07
1.目標敍述過於華麗或平常許多候選人在履歷的開始部分的目標敍述時就讓人興趣寡然。最糟糕的目標敍述一般是這樣開始的:一個具挑戰性的職位不僅讓我有機會為公司做貢獻而且也給我以成長...
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發表於:01-12
1.目標敍述過於華麗或平常許多候選人在履歷的開始部分的目標敍述時就讓人興趣寡然。最糟糕的目標敍述一般是這樣開始的:一個具挑戰性的職位不僅讓我有機會為公司做貢獻而且也給我以成長...
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發表於:01-07
1、在創作簡歷之前,預先確定誰是閲讀者。然後根據界定的閲讀者創作簡歷。比如給廣告公司的簡歷與其它公司的簡歷創作就不一樣。2、簡歷的五個主要部分是:抬頭、簡介、工作經歷、教育背景...
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發表於:12-02
有一些事情最好還是留待面試時,而不是在簡歷中説明。原因很明顯:這些事情可能會對求職者的錄用帶來不利。這些事情包括薪金要求、重新安置的費用、你丈夫或妻子的職業以及開始上班的時間...
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發表於:02-03
簡歷格式建議1、在創作簡歷之前,預先確定誰是閲讀者。然後根據界定的閲讀者創作簡歷。比如給廣告公司的簡歷與其它公司的簡歷創作就不一樣。2、簡歷的五個主要部分是:抬頭、簡介、工作經...
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發表於:02-05
個人簡歷是你求職時給人的第一印象,而參加筆試與面試則是你取得成功的關鍵。因此,對於個人簡歷的寫作、參加筆試和麪試,都應該作好充分的準備。有關這一方面的技巧,我們將在今後進行介紹。...
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發表於:03-02
1)不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘,沒有哪個企業領導會有耐心讀你的"專著",要善於抓住要點,建議長度不要超過2頁A4紙。2)不要把那些跟職位和工作...
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發表於:02-05
應屆畢業生為大家整理出了寫作簡歷要注意的事項,給出了建議,請看1、簡歷之所以稱為簡歷,就是一個微縮的經歷描述,所以那些什麼一厚疊的簡歷模板就趕快丟了吧,真的沒什麼用的。一個HR留意一...