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發表於:02-09
(1)簡歷要與大公司沾邊當人事經理搜索人才時,一般會以關鍵字知名企業名稱+職位名稱,比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人,人事經理會這樣搜索,例如:可口可樂+銷售經理,系統會搜索到簡...
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發表於:01-07
僱主可能會掃視你的簡歷,然後花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。以下是yjbys小編和大家分享的讓簡歷出彩的7大技巧,更多內容請關注個人簡歷網。1)使用"從事事件=結果"這種格...
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發表於:02-28
英文簡歷是進外企的敲門磚A:首先是個人資料部分(PERSONALDATA)包括求職者的姓名、性別、出生年月等,與中文簡歷大體一致。B:第二部分為教育背景(EDUCATION)必須注意在英文簡歷中,求職者受教育...
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發表於:01-07
簡歷是求職時給人的第一印象,它就好比求職的第一種武器——看看是不是能夠敲開你心儀的公司的大門。如果它夠快夠準夠狠,那就一定能在第一時間打動閲人無數的招聘官的鐵石心腸...
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發表於:03-01
給外企簡歷的特別禁忌十月,在廣州高校裏的校園招聘會已拉開序幕。據以往經歷,海外名企往往是最先開始校園招聘的,而這一類企業無疑也是應屆畢業生們的首選。那麼針對這些外企,我們的簡歷是...
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發表於:01-07
每個人的簡歷大都包含以下幾類信息:以前在哪工作,自己的背景如何以及相應的工作職責。當然還需要介紹一下個人技能與個人素質,雖然並不知道能否在未來的職位上派上用場,還是不能忘掉這重要...
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發表於:01-07
個人簡歷在找工作時的重要性自不待言,但怎樣製作高水平簡歷並非人人知曉。本版特刊出下文希望對讀者有所幫助。一、招聘人員怎樣鑑別簡歷?寫得好,當然要保留,如果其背景又是公司急需的,可能...
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發表於:02-09
在製作簡歷的過程中,簡歷的版面必須有序並且一目瞭然。對於HR來説,他們更青睞於結構清晰規整的簡歷,因為那樣能及時找到他們需要的信息。而對於個人信息的描述,最好是用數字和事實來作為填...
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發表於:02-28
早些年,似乎只有外資、合資企業在招聘時會要求應聘者提供英文簡歷。但時下,當與國際接軌成為了一種趨勢,英語作為交流溝通的工具便成為當今社會的一種流行元素,在求職過程中用英文簡歷作為...
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發表於:02-27
簡歷是你求職路的敲門磚,也是你成功的最初因素,而寫好簡歷並不是一件簡單的事情,在製作簡歷的過程中需要向招聘單位闡述的觀點和信息,有下面幾個方面:1.你是用人單位未來的有利資產你擁有幫...
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發表於:01-07
語言簡練對於求職者來講,目的明確、語言簡練的簡歷是求職外企行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程時,不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。千萬別搞錯順序包括...
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發表於:01-07
1、教育背景中寫相關課程。不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不很有效,別人也沒耐心看。2、獎學金一項一行。3、語言精煉,表達準確。4、加大字號。可將10號、...
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發表於:01-12
應屆畢業生網送上簡歷寫作四大技巧1、簡歷重點突出一個人的經歷是很多HR關注的重要環節,因而簡歷也是HR對你產生良好第一印象的關鍵,如果有一個理想工作值得你去爭取,如何製作一份具有戰...
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發表於:03-28
一份好簡歷如同一塊好的敲門磚,能夠幫你敲開頂級跨國公司的大門。那麼,什麼樣的簡歷才是頂級公司招聘決策人眼中的好簡歷呢?求職申請人如何才能把自己表達清楚?寫好簡歷要注意哪些方面呢?為...
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發表於:02-27
巧用技巧,轉換角度謝先生,大專學歷,在電子行業工作近10年,從事過電子技術工程師、高級工程師、項目管理兼元件採購、生產廠長等職位,並且被公司外派到加拿大工作3年,從事電子工程和流程管理...
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發表於:10-07
求職者應聘時,常常碰到這樣的問題:應聘資料投出去後,往往得不到迴音——沒有迴音,就沒有面試的機會,沒有面試的機會就沒有被招聘單位錄用的可能。依筆者多年求職及招聘的經驗來看...
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發表於:01-08
一份好求職簡歷如同一塊好的敲門磚,能夠幫你敲開頂級跨國公司的大門。那麼,什麼樣的求職簡歷才是頂級公司招聘決策人眼中的好簡歷呢?求職申請人如何才能把自己表達清楚?寫好個人簡歷要注意...
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發表於:10-08
把簡歷看作一份廣告,推銷自己。下面是關於應聘外企的簡歷寫作技巧的內容,歡迎閲讀!應聘外企的簡歷寫作技巧求職者要提高外企應聘成功率,求職者最好要根據外企特點準備不同的簡歷。由於國別...
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發表於:01-07
巧用技巧,轉換角度謝先生,大專學歷,在電子行業工作近10年,從事過電子技術工程師、高級工程師、項目管理兼元件採購、生產廠長等職位,並且被公司外派到加拿大工作3年,從事電子工程和流程管理...
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發表於:03-28
大學生製作簡歷是走向職場的第一步,也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷,但我發現,許多大學生其實並不知道什麼樣的簡歷才是適合自己的,怎樣寫簡歷才能把自己...
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發表於:02-04
我拿到offer時,已經是深夜12點半。後來我才知道,微軟那次招的30個人裏,只有我是非技術專業的。在微軟做了一段時間後,我猜想,當初考官舍棄不少計算機專業的學生而要了我,可能是因為我身上有微軟喜歡的...
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發表於:02-03
提高簡歷命中率技巧隨着網絡求職的流行和高效,越來越多的人採用這種方式,但也有越來越多的人抱怨網上求職被搜索率太低,發了簡歷沒有迴音,打電話過去詢問,對方卻説沒有收到過這樣的簡歷。這...
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發表於:02-09
簡歷可為你找到工作例證:張勝是一個精力充沛、野心勃勃的人,他對職業領域(建築維護)裏的一項工作很感興趣,但同時意識到該位置需要一個比他的學歷更高、經驗更豐富的人,因此他決定在自己簡歷...
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發表於:03-28
應屆畢業生網為大家説説簡歷技巧,請看有針對性不要試圖説你什麼都能幹,或者列出10來個工作崗位,記住:企業需要的是專業人員,即使是比較通用的職位,一個人也會有自己的興趣和定位,不要讓企業覺...
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發表於:03-28
簡歷是敲門磚它的唯一目的是突出你的優點,讓單位對你感興趣!曾經有老師建議我針對每個單位寫不同的簡歷。但是我認為這個指導思想是對的,但是卻是不可行的。因為你不瞭解每個單位,有時單位...