關於杭州會展業人才培養評價體系研究論文的知識

杭州會展業人才培養評價體系研究論文

發表於：01-10

摘要：結合筆者會展企業掛職鍛鍊期間所獲得的實踐經驗，討論了杭州會展類企業自身人才培養及評估的問題與分析，提出了會展類企業人才培養評估機制橫向構建：評估目的、評估主體、評估內容、評...
社會體育創業人才培養研究論文

發表於：11-10

【摘要】新時期下，人才競爭日趨激烈，大學生就業存在嚴重的問題，對社會穩定以及經濟發展帶來了一定的影響，在此背景下，我國積極鼓勵大學生創新創業。本文主要針對社會體育專業大學生創新創業...
學前教育專業教學評價體系研究論文

發表於：05-10

1學前教育專業教學過程中存在的問題1.1學前教育專業教學評價體系沒有引導機制引導機制是學前教育專業教學評價體系的基礎，當前很多高職院校在學前教育專業教學評價體系的建設和實行中沒...
職業教育體系人才培養分析論文

發表於：07-23

摘要：隨着安徽省職業教育的快速發展，中高職銜接人才培養質量的研究已經成為目前職業教育發展的一項重要內容。本文通過專家訪談和問卷調研，提出了中高職銜接的人才培養質量評價體系與保障...
學術沙龍與財會人才培養研究論文

發表於：01-10

1學術沙龍的功能定位學術沙龍是一種集開放、平等、互動、共享、創新等特徵於一體的學術交流活動，通過學術沙龍的交流可以拓寬學生的專業知識面，為培養素質財會人才營造良好的學術氛圍.作...
高職會計人才培養質量評價體系構建論文

發表於：12-28

摘要：在市場經濟環境中，會計人才的培養備受全社會的關注，會計是企業財務管理與計劃的重要工作人員，其專業素養影響着企業發展戰略的制定。為了能夠強化高職院校對社會的人才輸出質量，必須對...
對會計專業人才培養研究論文

發表於：01-07

一、開發注重學習效能的交替式專業培養方案有效的人才培養方案是提高人才培養質量的重要基礎,在以能力養成為主線的“三段式”會計人才培養模式的指引下,必須以注重學生學習效能為出發...
高職工程造價管理專業人才培養模式研究論文

發表於：12-17

【摘要】目前大多數高職院校工程造價管理專業人才培養模式還是屬於傳統教學模式，培養模式仍然很單一，在課程教學方案、教學內容、教學方法、教材建設、師資隊伍、實踐教學等方面都較落後...
高校體育專業人才培養研究論文

發表於：11-28

1相關概念1.1供給側結構性改革。所謂供給側結構性改革，是從提高供給質量出發，用改革的辦法推進結構調整，矯正要素配置扭曲，擴大有效供給，提高供給結構對需求變化的適應性和靈活性，提高全要素...
高校社會體育人才培養研究的論文

發表於：07-24

1引言大學社會體育發展人才培養是傳統的認知教育，而拓展訓練是一種體驗性教學為主要內容和活動的參考.它更新於傳統的教學設計內容的具體教學情境，讓學生參與户外活動，以多種户外活動形式...
人才培養創新研究教育論文

發表於：07-06

在日復一日的學習、工作生活中，許多人都寫過論文吧，論文的類型很多，包括學年論文、畢業論文、學位論文、科技論文、成果論文等。寫起論文來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的人才培養創新...
校園體育文化與人才培養研究論文

發表於：01-07

1．校園體育文化特徵1．1教育性校園體育文化的教育特性在校園文化中展現的淋漓盡致，校園體育文化在不同角度、不同層次上發揮它的育人功能。運用內化的形式來實現教育的目標，從學生感知的角...
包裝設計人才培養研究論文

發表於：01-07

據電商數據，2015年天貓“雙11”全球狂歡節交易額超912億元，再創歷史新高，累計物流訂單4.68億份；隨線上交易而來的線下的商品物流運輸，成為支撐網絡交易平台的重要環節。作為為商品交換的而...
企業質量管理人才培養研究論文

發表於：01-10

一、引言經濟全球化的今天，商業經濟的發展，社會的進步，企業不僅僅是單獨小的個體，而是逐漸發展成為一個相互協調的有機整體。隨着企業的逐漸壯大，企業整體規模的提升，企業不能實行簡單的管理...
企業化服裝專業人才培養研究論文

發表於：12-17

摘要：傳統的教育模式使得高校所培養的服裝專業的人才素質與企業需求脱節現象較為嚴重，所以為了進一步提升學生的專業技能，學校在教學環節應加強與企業的聯繫，建立企業化的人才培養模式。本...
酒店管理專業人才培養模式研究論文

發表於：12-27

隨着我國經濟的不斷髮展，人們生活水平的日益提高，旅遊業得到了突飛猛進的發展，酒店行業也隨着旅遊業的興起而不斷地壯大。酒店是旅遊行業的支柱，我國目前已經成為世界上最大的旅遊目的地之...
管理會計人才培養體系探討論文

發表於：01-05

一、加強管理會計人才培養的必要性（一）管理會計人才培養是適應複雜經濟環境的現實需要經濟環境的不斷變化和日趨複雜，成為企業必須面對的新經濟常態。這種變化，主要體現在：（1）經濟全球化，主要...
應用型人才培養實踐教學體系研究論文

發表於：11-28

摘要：應用型人才指將專業知識和技能應用於生產實踐的人才類型。在應用型人才培養的課程體系構建中實踐教學體系具有非常重要的地位。本文以海洋技術專業為例，為了適應應用型人才培養的總...
高職人才培養作業質量評價研究論文

發表於：10-31

摘要：高職人才培養外部環境變遷對人才培養流程產生一些新的需求，使得現有人才培養評價體系與人才培養模式存在錯位。融入作業管理與ＢＳＣ理念，設計的高職人才培養作業質量ＢＳＣ評價體系，通過以評促改...
現代職教體系下人才培養研究與思考論文

發表於：05-22

一、我國主要職業教育人才培養合作模式我國近年來，隨着行業和社會需求的不斷變化，對高技能型、高應用型人才的大量需求，引起社會各界對職業教育廣泛關注，對職業教育的發展模式和機制進行了...
動漫本科人才培養髮展問題研究論文

發表於：01-08

傳統動漫藝術依賴於紙質印刷媒體、電視，漫畫是紙媒時代的產物，當傳播媒體進化到新媒體時代，動漫藝術就不應該再侷限於書刊、雜誌等紙質媒體，以互聯網媒體、手機媒體、ipad等新型移動媒體為...
關於高校社會體育人才培養研究的論文

發表於：07-24

在現行的教育改革中，由應試教育到素質教育的轉變已成為每一位教師的教學準則。實施素質教育，學校是主戰場，課堂是主渠道，教師是主導，學生是主體。一素質教育對教師提出的要求素質教育的實施...
企業人才競爭戰略的競爭力評價指標體系研究論文

發表於：02-06

21世紀是人才高度競爭的時期，面對激烈的人才競爭現狀，企業越來越重視人才競爭戰略。科學的人才競爭戰略決策能夠使企業在人才競爭中獲得優勢，從而為企業的發展提供保障，因此企業對人才競爭...
高職專業人才培養策略研究論文

發表於：01-05

摘要：為更好地滿足於旅遊酒店業對於人才所提出的需求，高職院校應當更加深入地研究旅遊酒店的用人需求，並據此調整自身的專業人才培養策略，從而培養出能夠更好地適應旅遊酒店實際需求的高素...
4S4C青年人才培養模式研究論文

發表於：01-07

摘要：某電力科研企業總結近年來人才培養工作經驗，從資源、環境等人才成長要素着眼，從平台建設入手，變革創新、整合資源，構建了“4S-4C”青年人才培養模式，通過建立培訓引導（superviSing）、實踐...