![簡歷為何無效]( "簡歷為何無效")
發表於：02-01
簡歷只能代表求職者的一個側面，招聘者也只是希望以簡歷為起點，進入面試等招聘程序。任何簡歷都需要有個性。就像有個性的人能夠鶴立雞羣一樣，有個性的簡歷也會熠熠生輝。很多人的簡歷失去...
![簡歷如何提高整體效果]( "簡歷如何提高整體效果")
發表於：12-02
簡歷要如何提高整體效果是很多人想知道的。下面小編也專門找了一些方法，大家一起來看看吧。(1)講究重點的突出在一份個人簡歷上即便是針對招聘要求來寫，也必然存在很多方面的個人主觀意...
![發送電子簡歷如何確保有效]( "發送電子簡歷如何確保有效")
發表於：08-11
先總結一下簡歷中存在的一些問題，然後再提出我自己的一些意見。存在的問題：1、郵箱命名不妥。如：有簡歷將自己的郵箱名叫做“差不多”、“無所謂”等。2、郵件標題不當。如：郵件的標題為“...
![如何提高網申簡歷效率]( "如何提高網申簡歷效率")
發表於：01-07
現今網申簡歷流行起來了，如何提高網申簡歷效率呢？請看看應屆畢業生求職網説法一、將最重要的信息記錄在簡歷首頁的頂部：聘用者首先會將搜索條件定位在對他們最為有用的範圍之內，就象他們書...
![如何實現個人簡歷投遞效]( "如何實現個人簡歷投遞效")
發表於：10-04
如何實現個人簡歷投遞效是大家關心的問題。下面是小編整理的資料，一起來看看吧。製作個人簡歷的時候，不同的崗位對於個人簡歷的要求不同，為達到滿足企業需求的目的，任何求職、人員需要結合...
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發表於：04-22
1、內容簡潔招聘者一般都有很多事務要處理，所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完一份宂長的簡歷。對於那些時間有限的人來説，厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般以一頁為宜，如果要...
![如何避免簡歷徒勞無功]( "如何避免簡歷徒勞無功")
發表於：02-08
在實戰中，簡歷被無效投遞的情況是很常見的。碰到這種障礙時，不要先質疑HR沒有查看你的簡歷，最重要的是需要自我檢討。從HR角度去分析，反映出不少求職者投遞簡歷太盲目。下面優簡歷小編總結...
![如何發佈有效的電子簡歷]( "如何發佈有效的電子簡歷")
發表於：07-11
隨着Internet的普及，網上招聘的逐漸流行，電子簡歷的應用範圍也越來越廣。對於人力資源管理者來説，網上招聘、電子簡歷大大減少了招聘的週期和費用、提高了效率；對於個人求職者來説，通過網上...
![如何有效利用簡歷模板]( "如何有效利用簡歷模板")
發表於：03-02
如何有效的利用簡歷模板?為了便於創建簡歷，借鑑多種版本的簡歷模板，並沒有什麼不妥的，這也是簡歷指導書籍出版的目的，激勵並引導你。比如，你可能特別偏愛某個人的引言(簡歷裏的自我評價)&md...
![電子郵件如何發送簡歷最有效]( "電子郵件如何發送簡歷最有效")
發表於：10-11
隨着年後招聘的高潮期迎來，畢業生跳槽者的簡歷如雪花般紛紛落入企業的人力資源部，其中一家公司的人力資源師表示，電子郵件招聘方面，每天收到的簡歷數可達到成百乃至數千，面對數量這麼龐大的...
![如何有效的利用簡歷模板]( "如何有效的利用簡歷模板")
發表於：01-09
找到一份跟你背景匹配的簡歷模板，把它拷到你的文字處理程序中，做少許更改就能創造出本需要艱苦努力才能做出的炫目簡歷，似乎再沒有比這個更令人愉快的事情了！其實這只是一個理想化的想法，把...
![如何用郵件有效投遞簡歷]( "如何用郵件有效投遞簡歷")
發表於：01-07
在通過互聯網求職時，為了使你的個人資料得到應有的重視，不致於淹沒在成批的電子文件中,你應該注意以下幾點:1.網上求職時主要精力應該放在擁有人才數據庫的招聘網站上，要把你的簡歷放到他...
![如何有效利用微博發簡歷]( "如何有效利用微博發簡歷")
發表於：02-09
為了有效利用微簡歷，微博客們要注意以下技巧：●鎖定目標、收集信息、主動出擊如果你是一個對自己有明確職業定位的人，那麼可以先在微博中或採用信息訂閲的方式對感興趣的'企業添加關注，這...
![如何避免無效投遞]( "如何避免無效投遞")
發表於：10-04
投遞簡歷通常是應聘的第一個環節，是個人與工作機會的第一次親密接觸。在招聘會、網絡、平面媒體這三種求職渠道中，如何投遞簡歷命中率最高？●招聘會———與招聘人員溝通，...
![無敵的簡歷如何做?]( "無敵的簡歷如何做?")
發表於：01-07
個人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在於爭取面試機會，要達到這個目的，就得説服收件者，讓對方知道你具有什麼條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應徵者競爭，所以必須設法展現自己的...
![簡歷：如何實現投遞效用最大化]( "簡歷：如何實現投遞效用最大化")
發表於：01-07
簡歷完成以後，如何讓它的投遞效用最大化，讓這個敲門磚為你覓到一個合適的公司及職位呢？問：學長告訴我，簡歷投遞網撒得越大越好，真的是這樣嗎？答：這個觀點是片面的。確實，你需要去尋找各種渠道，了...
![簡歷為何過不了關]( "簡歷為何過不了關")
發表於：02-28
1、全職的意思是一週五天，不是一週來三天，每天能做夠8小時。全職是説一週的時間，不是説每天的時間。(我很難理解這個定義怎麼被理解成每天的。)2、英文好，不等於中文好，中文好不等於會想創...
![教你如何提供簡歷篩選效率?]( "教你如何提供簡歷篩選效率?")
發表於：12-02
人力資源管理當然離不開人的管理，企業的企字的文字結構已經告訴我們，企業無人，則戛然而止。不言自明，招聘是企業人力資源管理中，最關鍵的環節。如何在最短的時間內用最少的資金成本找到最合...
![投簡歷如何避免無用功]( "投簡歷如何避免無用功")
發表於：02-08
您好！我想應聘貴公司XXX職位，這是我的簡歷。某畢業生就業專場上，好不容易從人堆裏擠進來的畢業生遞過自己精心準備的簡歷。先放在這裏吧，合適的話再跟你聯繫。招聘人員接過來隨手翻了翻，放...
![無敵簡歷如何做?]( "無敵簡歷如何做?")
發表於：07-06
個人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在於爭取面試機會，要達到這個目的，就得説服收件者，讓對方知道你具有什麼條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應徵者競爭，所以必須設法展現自己的...
![投簡歷如何避免無用功?]( "投簡歷如何避免無用功?")
發表於：02-08
投簡歷如何避免無用功?投簡歷如何避免無用功?三類簡歷投遞無用曾有媒體報道，一些用人單位把畢業生的簡歷丟進垃圾桶。單位的做法固然有問題，但也從一個角度反映出不少畢業生投遞簡歷太盲...
![如何寫應為簡歷]( "如何寫應為簡歷")
發表於：01-07
在我們求職時，如何寫出一份優秀的英文簡歷來呢？下面就來看看xx的介紹a：首先是個人資料部分（personaldata）包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。b：第二部分為教育背景（educ...
![如何高效製作電子簡歷]( "如何高效製作電子簡歷")
發表於：12-02
1、電子郵件應簡明扼要。既要把自己在某一方面的特長講清楚，又不要過於宂長。因為用人單位在網上公佈了招聘信息後，求職者一定雲集，如果你把郵件寫得太長的話，看信的人不耐心，這封信就算泡...
![簡歷：如何實現投遞效益最大化]( "簡歷：如何實現投遞效益最大化")
發表於：10-13
簡歷完成以後，如何讓它的投遞效用最大化，讓這個敲門磚為你覓到一個合適的公司及職位呢？問：學長告訴我，簡歷投遞網撒得越大越好，真的是這樣嗎？答：這個觀點是片面的。確實，你需要去尋找各種渠道，了...
![如何讓簡歷的投遞效用最大化]( "如何讓簡歷的投遞效用最大化")
發表於：11-29
簡歷完成以後，如何讓它的投遞效用最大化，讓這個“敲門磚”為你覓到一個合適的公司及職位呢?下面通過一寫實例給大家分享下：問：學長告訴我，簡歷投遞網撒得越大越好，真的是這樣嗎?答：這個觀點是...
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