![簡歷照片在HR眼裏有多重]( "簡歷照片在HR眼裏有多重")
發表於：02-25
當簡歷具有能否有第一次見面機會的決定權時，簡歷上的細節部分也被格外重視起來。比如小小一張照片，幾乎成了大學生求職的開端。一位大學應屆畢業生説，照片會給我帶來意想不到的機會。現在...
![hr説簡歷]( "hr説簡歷")
發表於：01-07
大家可以聽聽hr是怎樣述説簡歷的，希望對求職有幫助其實從用人部門角度來説,他們不希望看到泛泛介紹,他們要求學生們能夠儘量地突出應聘職位,所相應要求的一些技術背景和經驗背景。必須...
![優秀簡歷抓住HR的眼球]( "優秀簡歷抓住HR的眼球")
發表於：02-09
什麼是優秀簡歷？優秀簡歷的標準仁者見仁，但有一點不可否認，那就是優秀簡歷能抓住HR的眼球，讓HR花盡可能多的`時間停留在這份簡歷上。那麼，什麼內容是HR在最初的15秒內最想看的？毫無疑問，那就...
![如何在簡歷上貼照片]( "如何在簡歷上貼照片")
發表於：11-01
許多求職者會在簡歷上貼上照片，這是有技巧的，看看本站的介紹吧如何在簡歷上貼照片：一是你本人很吸引人，絕對可以附上一張照片。二是照片要體現你的.本色，不能刻意用明星照來美化自己。三是...
![打造能讓HR多看幾眼的優秀簡歷]( "打造能讓HR多看幾眼的優秀簡歷")
發表於：02-13
製作簡歷成為大學生進入職場的一門必修課。數據顯示，HR閲讀每封簡歷的時間相當有限，花15秒進行簡歷的粗略瀏覽，而閲讀感興趣的簡歷不超過120秒。由此可見，簡歷優秀與否直接決定你有沒有機...
![HR眼中最出色的簡歷]( "HR眼中最出色的簡歷")
發表於：01-07
簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷，希望對畢業生求職有所參考。一、簡歷的關鍵點簡歷最重要的...
![在HR角度做簡歷]( "在HR角度做簡歷")
發表於：09-30
很多人認為做簡歷是找工作的第一步，其實不然，我認為認真閲讀企業的招聘宣傳冊才是最明智的選擇。以前在協助立白招聘的時候，我有幸參與了篩選簡歷的環節。正如大家所知道的，HR們用來審閲每...
![簡歷：選照片要慎重]( "簡歷：選照片要慎重")
發表於：02-09
選照片要慎重在簡歷製作中有一個細節不容忽略，那就是照片。照片帶給招聘單位的第一印象很重要。確實，僱主是否以貌取人不好確定，但由於照片失去面試機會卻一定是以貌取人的結果。在選擇招...
![簡歷要放照片嗎]( "簡歷要放照片嗎")
發表於：01-08
很多同學都在為簡歷上該不該放照片而煩惱。YJBYS小編針對這個問題進行了研究，希望有所幫助。放與不放各有利弊1、保守派選擇不放，安全。選擇不放的同學認為，因為hr的喜好不同，看眼緣判斷能...
![簡歷照片要求]( "簡歷照片要求")
發表於：01-07
有不少求職者會在簡歷中加上自己的照片，但是這是一件雙面性的事情，下面就是本站簡歷頻道對此提出的`一些看法：1、照片儘量與自己的氣質相符，不要有太大差距。2、整潔的髮型很重要，避免蓬頭...
![站在HR角度做簡歷]( "站在HR角度做簡歷")
發表於：03-28
這裏所提及的簡歷排除網投，因為網投企業都會給出模板化的形式，至於網投所要注意的事項，我會在下面專門提及。很多人認為做簡歷是找工作的第一步，其實不然，我認為認真閲讀企業的招聘宣傳冊才...
![HR看重簡歷裏的祕密]( "HR看重簡歷裏的祕密")
發表於：03-01
HR看重簡歷裏的祕密是什麼？若清楚了這些就能寫出更好的簡歷。簡歷中的哪些祕密-HR不會告訴你?使用關鍵詞-不要用彩色的紙張-可以從潛在僱主那裏收集一些製作簡歷小技巧1.一旦你失業超過...
![簡歷選好照片]( "簡歷選好照片")
發表於：09-30
照片傳達錯誤信息在簡歷篩選階段還有一個細節絕對不容忽略，那就是照片，憑藉照片獲得面試機會。確實，僱主是否以貌取人不好確定，但由於照片失去面試機會卻一定是以貌去人的結果。那麼且不要...
![簡歷照片怎麼拍]( "簡歷照片怎麼拍")
發表於：02-02
當簡歷具有能否有第一次見面機會的決定權時，簡歷上的細節部分也被格外重視起來。比如小小一張照片，幾乎成了大學生求職的開端。一位大學應屆畢業生説，照片會給我帶來意想不到的機會。現在...
![簡歷的分量有多重？]( "簡歷的分量有多重？")
發表於：12-02
都説簡歷是求職時的第一塊敲門磚，究竟簡歷的分量有多重？在上月底中山舉行的人才交流市場上，各公司企業招聘攤上，求職者的個人簡歷絡繹不絕。筆者走訪了多家招聘企業後發現：一般來説，有工作經...
![簡歷選照片要慎重]( "簡歷選照片要慎重")
發表於：03-28
簡歷選照片要慎重在簡歷製作中有一個細節不容忽略，那就是照片。照片帶給招聘單位的第一印象很重要。確實，僱主是否以貌取人不好確定，但由於照片失去面試機會卻一定是以貌取人的結果。在選...
![讓HR多看一眼的簡歷的寫作技巧]( "讓HR多看一眼的簡歷的寫作技巧")
發表於：02-13
數據顯示，HR閲讀每封簡歷的時間相當有限，花15秒進行簡歷的粗略瀏覽，而閲讀感興趣的簡歷不超過120秒。由此可見，簡歷優秀與否直接決定你有沒有機會進入下一個環節。一些求職者認為，簡歷只是...
![個人簡歷的照片在HR眼裏有多重要]( "個人簡歷的照片在HR眼裏有多重要")
發表於：02-09
當個人簡歷具有“能否有第一次面試機會”的決定權時，個人簡歷上的細節部分也被格外重視起來。比如小小一張照片，幾乎成了大學生求職的開端。一位大學應屆畢業生説，“照片會給我帶來意想不...
![簡歷照片要注意]( "簡歷照片要注意")
發表於：02-09
簡歷照片要注意1當簡歷具有“能否有第一次見面機會”的決定權時，簡歷上的細節部分也被格外重視起來。比如小小一張照片，幾乎成了大學生求職的開端。一位大學應屆畢業生説，“照片會給我帶...
![個人簡歷的照片在HR眼裏有多重]( "個人簡歷的照片在HR眼裏有多重")
發表於：11-01
當個人簡歷具有“能否有第一次面試機會”的決定權時，個人簡歷上的細節部分也被格外重視起來。比如小小一張照片，幾乎成了大學生求職的開端。一位大學應屆畢業生説，“照片會給我帶來意想不...
![簡歷照片重要嗎]( "簡歷照片重要嗎")
發表於：01-07
照片的重視度只有5%人力資源部門在篩選簡歷時對照片的認可程度有多少?根據《申》報對20幾位人力資源管理人士的調查，得到一個答案，照片在瀏覽簡歷的幾分鐘時間裏，最多隻能佔到5%的重視度...
![簡歷照片的講究]( "簡歷照片的講究")
發表於：01-07
當簡歷具有能否有第一次見面機會的決定權時，簡歷上的細節部分也被格外重視起來。比如小小一張照片，幾乎成了大學生求職的開端。一位大學應屆畢業生説，照片會給我帶來意想不到的機會。現在...
![簡歷照片怎麼拍?]( "簡歷照片怎麼拍?")
發表於：02-02
當簡歷具有能否有第一次見面機會的決定權時，簡歷上的細節部分也被格外重視起來。比如小小一張照片，幾乎成了大學生求職的開端。一位大學應屆畢業生説，照片會給我帶來意想不到的機會。現在...
![HR能容許簡歷有多大“水分”？]( "HR能容許簡歷有多大“水分”？")
發表於：02-26
觀點引發本欄主持人如上調查，對簡歷摻水現象持理解、同情和寬容態度的人超過70%，而這些人基本上都是HR！或者，這就是主持人最近常常聽到的中國企業現階段的管理特色？觀點回應這是一個講究包...
![讓你的簡歷抓住HR眼球]( "讓你的簡歷抓住HR眼球")
發表於：06-17
你的求職目標嗎？我相信許多求職者，包括一些專家，都有很多説法。贊成的人會説，求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則説，在簡歷里加上求職目標不僅佔空間，還會把你限制...
文萃咖
