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發表於:01-07
求職者應聘時,常常碰到這樣的問題:應聘資料投出去後,往往得不到迴音——沒有迴音,就沒有面試的機會,沒有面試的機會就沒有被招聘單位錄用的可能。依筆者多年求職及招聘的經驗來看...
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發表於:01-07
在網上應聘前期,求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會,雙方唯一的聯繫形式就是簡歷,因此,特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明瞭,有針對性,讓招聘者一目瞭然。有關專家介紹,上網求職...
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發表於:03-02
首先我不是説教,主要是説説我看到的簡歷中的問題,目的是讓大家能寫出更好的簡歷,爭取更多的面試機會。我不是技術大牛,小coder一個,之所以負責招聘,是因為哥們創業,我是過來幫忙,對我比較信任...
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發表於:02-02
1、求職信不註明應聘崗位。有的簡歷不註明應聘崗位名稱,對於每天接收成百上千封簡歷的招聘人員,可能這樣的簡歷一下就被DEL了。2、簡歷與招聘要求不符。有的簡歷呈現出來的工作經驗與應...
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發表於:02-09
一、每份投出去的簡歷都要貼上自己的照片。無論招聘單位是否有明確要求,都要主動提供自己的照片,這不僅體現了你的誠意,也使招聘單位更有可能對你的應聘資料發生興趣,進而有耐心瀏覽你應聘...
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發表於:06-13
一、每份投出去的簡歷都要貼上自己的照片。無論招聘單位是否有明確要求,都要主動提供自己的照片,這不僅體現了你的誠意,也使招聘單位更有可能對你的應聘資料發生興趣,進而有耐心瀏覽你應聘...
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發表於:02-05
1、首先是內容。簡歷格式可以從網絡和各種應聘招數書籍上借鑑得來,力求用最快的速度、最簡潔的方式直截了當地把自己的個人資料介紹出來。第一頁可寫明:如求學經歷、實踐嘗試、愛好特長...
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發表於:02-09
首先我不是説教,主要是説説我看到的簡歷中的問題,目的是讓大家能寫出更好的簡歷,爭取更多的面試機會。首先,我不是技術大牛,小coder一個,之所以負責招聘,是因為哥們創業,我是過來幫忙,對我比較...
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發表於:08-31
時間過得真快,總在不經意間流逝,我們找工作的時間就要到來,這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。你真的懂得怎麼寫好簡歷嗎?以下是小編幫大家整理的成功投遞簡歷八要素,歡迎閲讀與收藏。...
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發表於:10-04
在網上應聘前期,求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會,雙方唯一的聯繫形式就是簡歷,因此,特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明瞭,有針對性,讓招聘者一目瞭然。人才市場有關專家介紹...
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發表於:10-07
求職者應聘時,常常碰到這樣的問題:應聘資料投出去後,往往得不到迴音——沒有迴音,就沒有面試的機會,沒有面試的機會就沒有被招聘單位錄用的可能。依筆者多年求職及招聘的經驗來看...
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發表於:10-11
1、求職信不註明應聘崗位。有的簡歷不註明應聘崗位名稱,對於每天接收成百上千封簡歷的招聘人員,可能這樣的簡歷一下就被DEL了。2、簡歷與招聘要求不符。有的.簡歷呈現出來的工作經驗與應...
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發表於:01-07
每位求職者都希望自己的簡歷能夠得到更多企業的認可,在實際製作簡歷的時候,往往需要將自己全部的信息展現於個人簡歷之上。對於經驗方豐富的求職者,往往能夠依靠優質的個人簡歷迅速找到適...
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發表於:01-07
求職者應聘時,常常碰到這樣的問題:應聘資料投出去後,往往得不到迴音——沒有迴音,就沒有面試的機會,沒有面試的機會就沒有被招聘單位錄用的可能。依筆者多年求職及招聘的經驗來看...
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發表於:10-10
應屆畢業生告訴大家怎樣用EMAIL投簡歷Email投遞簡歷究竟是用正文發送簡歷還是附件發送簡歷?這個問題一直都是Email投遞簡歷爭論的交點,各有各的理。就這個問題而已,建議大家視具體情況,靈...
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發表於:03-01
提醒廣大學生在網上應聘前期,求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會,雙方唯一的聯繫形式就是簡歷,因此,特別要在簡歷上下足功夫。(一)簡歷製作的注意事項1、突出我適合貴公司與這個職位簡...
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發表於:02-09
每天都有無數的優秀人才在求職時鎩羽,原因就是他們還在用已經過時的辦法找工作——依靠簡歷和網絡,遵循恆久老舊的求職程序。傳統的求職程序是:首先,閲讀一堆指導書,包括怎樣找工...
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發表於:02-09
每天都有無數的優秀人才在求職時鎩羽,原因就是他們還在用已經過時的辦法找工作——依靠簡歷和網絡,遵循恆久老舊的求職程序。傳統的求職程序是:首先,閲讀一堆指導書,包括怎樣找工...
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發表於:02-04
英語國家:遵循嚴格的方式在英語國家(美國、英國、澳大利亞等),人們喜歡乾脆利落,開門見山,因此求職者應在履歷開頭就明確寫出求職目標;同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物,因此,你應寫...
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發表於:10-10
越是優秀的個人簡歷越是能提高通過率,在個人簡歷上也要能夠體現自身的素質。下面是小編分享的簡歷投遞要點,一起來看一下吧。一,個人簡歷的格式通過網絡的方式投遞個人簡歷一般情況下都是...
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發表於:02-02
每發出一份求職簡歷,相信你的內心就多了一份期盼與渴望,但往往事與願違,因為我們發出的簡歷,有時如同石沉大海,毫無音信,這會屢屢打擊我們的求職信心,但究竟是什麼原因會造成這種情況呢?一名企...
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發表於:08-16
時光在流逝,從不停歇,我們找工作的日子已悄悄來臨,現在這個時候,寫好一份簡歷就十分有必要了!簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢?下面是小編精心整理的求職簡歷投遞失敗6大因素,僅供參考,希望能夠幫助...
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發表於:03-01
在網上應聘前期,求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會,雙方唯一的聯繫形式就是簡歷,因此,特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明瞭,有針對性,讓招聘者一目瞭然。人才市場有關專家介紹...
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發表於:05-15
求職者應聘時,常常碰到這樣的問題:應聘資料投出去後,往往得不到迴音——沒有迴音,就沒有面試的機會,沒有面試的機會就沒有被招聘單位錄用的可能。依筆者多年求職及招聘的經驗來看...
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發表於:12-02
在網上應聘前期,求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會,雙方唯一的聯繫形式就是簡歷,因此,特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明瞭,有針對性,讓招聘者一目瞭然。人才市場有關專家介紹...