關於從HR的角度談談如何寫好簡歷的知識

從HR的角度談談如何寫好簡歷

發表於：02-28

簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫一份討喜的簡歷，希望對畢業生求職有所參考。簡歷的重點是自己的...
資深HR談簡歷

發表於：12-02

我們要『為客瘋狂』的人，今年計劃招募50位實習襄理的台灣百勝肯德基人力資源部資深經理邱瑞芬笑着説，餐飲服務除了要認真負責的人之外，更要具備服務熱忱、喜歡與人溝通的特質。她表示，由於...
HR談簡歷

發表於：02-26

聽聽HR是怎樣談論簡歷的，這是來自應屆畢業生求職網的整理十幾頁厚的簡歷？我們沒時間看！上週，記者採訪《編造出來的實習經歷一戳就破》時，軟件園某知名企業的人力資源部工作人員無意間將話題...
在HR角度做簡歷

發表於：09-30

很多人認為做簡歷是找工作的第一步，其實不然，我認為認真閲讀企業的招聘宣傳冊才是最明智的選擇。以前在協助立白招聘的時候，我有幸參與了篩選簡歷的環節。正如大家所知道的，HR們用來審閲每...
從HR角度出發撰寫個人簡歷

發表於：01-07

個人簡歷的最直接的檢閲者就是HR，作為用人單位的招聘人員他們更看重什麼樣的簡歷呢?在撰寫之前，你必須做出一些瞭解和充分的準備，比如，從HR角度看如何撰寫個人簡歷!撰寫技巧1.內容簡潔，措辭...
HR如何挑簡歷

發表於：01-07

一、沒有必要拆看超過三頁紙的打印版簡歷，及超過三個P的PPT版簡歷。除非信裏附有巧克力(友情提醒：夾現金違法，否則沒收)，除非PPT裏有清涼照。簡歷印得像五星級餐館的菜牌，請問您是要我點菜...
HR談如何篩選簡歷

發表於：01-08

簡歷要有邏輯性。HR初篩簡歷其實挺簡單的，就是先硬條件進行篩選。比如，教育背景、年齡、性別等。之後就是通過簡歷觀察應聘者是否有邏輯性，描述是否嚴密等。我們一般通過一份個人簡歷來判...
談談如何給電子簡歷瘦身

發表於：01-07

你想讓自己的簡歷成為網上最佳簡歷嗎？那你就得先了解一下多少頁數的簡歷最受歡迎。有一些企業反饋説：“我們已經厭倦了去intercom上尋找關於應聘者的信息，因為有相當一批簡歷花三四頁的篇...
HR談簡歷寫作

發表於：02-28

教育經歷：到高中為止受僱歷史：學生求職一般是對應專業的社會實踐活動，學生們應該學會站在別人的.角度看自己的簡歷；榮譽和獎勵：明確所獲獎勵的名稱、級別和獲獎範圍；姓名和電話：手機必須保證...
淺談如何把簡歷寫的更完美

發表於：10-13

第一，內容突出簡歷中最重要的一部分就是內容，內容就是一切，所以在簡歷中一定要説明你的強項，成就以及過去的經驗，沒有實力，相信再好的`外表也是不會吸引人的。內容要首先概括，然後要強調時間，...
簡歷上如何談薪水

發表於：02-26

薪水對粗心的人而言是問題重重且處處佈滿陷阱的。在私營企業裏，薪水一般都是討價還價談出來的。至於薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和老闆進行談判。但是，求職者一定要記得稍...
淺談：如何寫一份好簡歷

發表於：10-20

時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將面臨求職找工作的挑戰，這時候需要開始寫簡歷了哦。你知道簡歷要如何寫嗎？下面是小編整理的淺談：如何寫一份好簡歷，希望能夠幫助到大家。需要聲明的是...
HR如何篩選簡歷

發表於：01-12

HR在篩選有工作經驗的求職者的簡歷時，最主要考量以下幾個因素：1.公司和職位。如果應聘者曾在世界500強工作過，大多HR自然會眼前一亮。如果你工作過的公司和招聘公司的業務內容有所重疊，甚...
HR教你如何寫簡歷

發表於：02-27

每發出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但往往事願人違，因為我們發出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什麼原因會造成這種情況呢？作為企...
談談如何設置好自己的簡歷

發表於：08-11

簡歷是求職者的敲門磚。也就是説對於一個求職者來説,簡歷時一張面孔。或重施粉黛,或輕抹淡描;或側重一點,不及其餘,或面面俱到,平分秋色,都需要仔細斟酌,否則就可能造成追悔莫及的遺憾...
HR如何掃描簡歷

發表於：12-02

掃描：在有限的時間內，面對數量浩如煙海的簡歷，HR通常採取快速掃描的方式，每份簡歷僅能獲得10秒鐘左右的時間。在電腦篩選中，系統掃描的對象大多是企業所關注的硬性指標，如學習成績、英語水平...
談如何寫好寫景作文

發表於：07-12

我們日日接觸到景物，可以説非常熟悉，但真正寫好一篇寫景作文，卻並非易事。下面就如何寫好寫景作文談談我的想法。首先，要言之有物，有話可説。如寫《校園的樹》，學生們覺得很枯燥，要寫的不過是...
HR如何選擇簡歷

發表於：08-03

簡歷上能反映出來的求職者的信息有限。一般來説，招聘單位會根據自己想要支付的薪水，綜合考慮應聘者期望的薪資，所學的專業，所受的教育水平，工作經驗和年齡來挑選最合適的求職者。開門見山的...
HR如何看簡歷

發表於：01-07

一、工資。一般來説，應聘者期望的薪資水平在招聘單位承受的範圍裏時，雙方更利於達成合作。否則招聘單位對薪資要求偏高的應聘人員就不予考慮了。有些HR為完成招聘任務，謊稱能給予應聘者要...
淺談如何包裝簡歷

發表於：09-11

你有沒有過這樣的經歷：天女散花般投了無數簡歷，終是杳無音訊；或者是躊躇滿志去面試，卻等不到錄用信……也許是你的簡歷不合格，抑或是面試細節上出了問題，導致了你的求職計劃尚未進行，就先栽了...
HR談簡歷的價值

發表於：02-26

簡歷有什麼價值，看看各路HR的説法每年秋冬季是用人單位到學校招聘的高峯期，許多公司稱之為“收穫期”，因為人事經理都能抱着一摞簡歷回去。但近來卻有公司反映，畢業生的簡歷已經沒什麼用處...
HR談畢業生簡歷

發表於：02-09

HR談畢業生簡歷？歡迎收看應屆畢業生網必填項1.專業；2.學校院系；3.所學過的專業課程，最有心得者列在前面——最有心得的不一定成績最好；4.外語水平。選填項1.如是中共黨員、預備黨...
寫簡歷如何投HR所好

發表於：10-10

時光在流逝，從不停歇，新一輪的招聘又在朝我們招手，這時候，最關鍵的簡歷怎麼能落下！相信很多人都十分頭疼怎麼寫一份精彩的簡歷吧，以下是小編整理的寫簡歷如何投HR所好，歡迎閲讀與收藏。1．自我...
HR談如何寫作簡歷

發表於：01-07

a、求職動機千萬不要只寫：我希望來學習這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學習精神，但不要讓別人認為你的核心目的是來鍍金的。公司本質講不是學校。就算公司建立1000平方米研發中心，也...
HR談畢業生簡歷寫作

發表於：02-27

簡歷應多長我見過最長的簡歷，17頁。先介紹學校、院系、專業、課程，將4年裏所學的30幾門課程一一列上，再把所有的作品、證書附在後面，甚至包括他的高中畢業證、健康證明等等。太長了!HR説，其...