![打造能讓HR多看幾眼的優秀簡歷]( "打造能讓HR多看幾眼的優秀簡歷")
發表於：02-13
製作簡歷成為大學生進入職場的一門必修課。數據顯示，HR閲讀每封簡歷的時間相當有限，花15秒進行簡歷的粗略瀏覽，而閲讀感興趣的簡歷不超過120秒。由此可見，簡歷優秀與否直接決定你有沒有機...
![啥樣簡歷才能打動HR的心]( "啥樣簡歷才能打動HR的心")
發表於：02-09
你辛辛苦苦寫的一份簡歷，可在人事經理眼裏最多隻是停留幾十秒的時間。如果時機拿捏不好，它會給你造成麻煩：它可能暴露你的短處，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，當你必須做出履歷表時，實...
![怎樣讓HR優先看到你的簡歷]( "怎樣讓HR優先看到你的簡歷")
發表於：12-02
時代不斷更新進步，你的求職簡歷是否還存在着老套的套用模板，一層不變的從頭到尾按內容順序製作?如果是，你OUT了。如何讓你的簡歷吸引人呢。一個招聘HR，他沒有多餘的一分鐘去閲讀一份不起眼...
![什麼簡歷內容能抓住HR的眼球]( "什麼簡歷內容能抓住HR的眼球")
發表於：03-28
你辛辛苦苦寫的一份簡歷，可在人事經理眼裏最多隻是停留幾十秒的時間。如果時機拿捏不好，它會給你造成麻煩：它可能暴露你的短處，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，當你必須做出履歷表時，實...
![簡歷照片在HR眼裏有多重]( "簡歷照片在HR眼裏有多重")
發表於：02-25
當簡歷具有能否有第一次見面機會的決定權時，簡歷上的細節部分也被格外重視起來。比如小小一張照片，幾乎成了大學生求職的開端。一位大學應屆畢業生説，照片會給我帶來意想不到的機會。現在...
![打造優秀的英文簡歷]( "打造優秀的英文簡歷")
發表於：02-23
知名國際企業錄用人才的程序嚴格，大多數人都是以一份中英文簡歷開始塑造他在公司的形象。而對於大型跨國企業，英文簡歷(resume)的製作尤為重要，它可能決定求職者能否進入面試，能否有真正展...
![優秀簡歷抓住HR的眼球]( "優秀簡歷抓住HR的眼球")
發表於：02-09
什麼是優秀簡歷？優秀簡歷的標準仁者見仁，但有一點不可否認，那就是優秀簡歷能抓住HR的眼球，讓HR花盡可能多的`時間停留在這份簡歷上。那麼，什麼內容是HR在最初的15秒內最想看的？毫無疑問，那就...
![HR不希望看到的簡歷字眼]( "HR不希望看到的簡歷字眼")
發表於：03-14
動詞列表是簡歷編寫指南里保留的項目，調查還發現：簡歷裏儘可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。簡歷中...
![你的簡歷能讓HR看上兩分鐘嗎]( "你的簡歷能讓HR看上兩分鐘嗎")
發表於：10-25
製作簡歷成為新人進入職場的一門必修課。數據顯示，HR閲讀每封簡歷的時間相當有限，花15秒進行簡歷的粗略瀏覽，而閲讀感興趣的簡歷不超過120秒。由此可見，簡歷優秀與否直接決定你有沒有機會...
![讓你的簡歷抓住HR眼球]( "讓你的簡歷抓住HR眼球")
發表於：06-17
你的求職目標嗎？我相信許多求職者，包括一些專家，都有很多説法。贊成的人會説，求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則説，在簡歷里加上求職目標不僅佔空間，還會把你限制...
![讓HR眼前一亮的創意簡歷]( "讓HR眼前一亮的創意簡歷")
發表於：02-10
有很多HR的專業人士都建議應聘者的簡歷不要太浮誇，要簡潔明瞭，突出優勢。但是一個充滿設計創意的簡歷一定會讓你從眾多的應聘者中脱穎而出。我也看過N個簡歷，郵件也好，書面也好，如果能有一...
![HR拒絕看的簡歷]( "HR拒絕看的簡歷")
發表於：01-29
1、求職簡歷裏有很長的求職信。HR時間有限，通常要在很短的時間裏看很多的求職簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重複表述同一個特質或能力，HR會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必...
![讓HR看兩分鐘的好簡歷]( "讓HR看兩分鐘的好簡歷")
發表於：03-01
製作簡歷成為大學生進入職場的一門必修課。數據顯示，HR閲讀每封簡歷的時間相當有限，花15秒進行簡歷的粗略瀏覽，而閲讀感興趣的簡歷不超過120秒。由此可見，簡歷優秀與否直接決定你有沒有機...
![關於HR看簡歷]( "關於HR看簡歷")
發表於：03-02
關於HR看簡歷：很多人的簡歷都寫三四頁，唯恐不全，漏寫了什麼。還有不少附上自己對市場的看法，或者對職位的看法，甚至還有的苦大仇深的寫很多自己的經歷，表表決心。但是説實話，HR每天的工作量那...
![HR眼中優秀簡歷的五大要素]( "HR眼中優秀簡歷的五大要素")
發表於：03-02
怎樣的簡歷在HR眼中才是優秀的簡歷?它們具備哪些特點呢，下面讓我們列舉下優秀簡歷的五大要素：一、明確的求職目標明確的求職目標源於精準的職業定位HR在挑選簡歷時，首選考慮的一定是那些...
![讓HR多看一眼的簡歷的寫作技巧]( "讓HR多看一眼的簡歷的寫作技巧")
發表於：02-13
數據顯示，HR閲讀每封簡歷的時間相當有限，花15秒進行簡歷的粗略瀏覽，而閲讀感興趣的簡歷不超過120秒。由此可見，簡歷優秀與否直接決定你有沒有機會進入下一個環節。一些求職者認為，簡歷只是...
![簡歷製作：七步打造優秀簡歷]( "簡歷製作：七步打造優秀簡歷")
發表於：01-07
簡歷是求職的敲門磚，如何用簡歷誘惑心儀的職位，吸引HR的眼球?泰職就業君從海量方略中凝練出了七條鐵律，大家趕緊拿去用吧!帶着精美的簡歷和心儀的工作約起來吧!1、條理清晰要將可能僱傭你...
![求職簡歷能讓HR看上兩分鐘嗎]( "求職簡歷能讓HR看上兩分鐘嗎")
發表於：02-28
製作簡歷成為大學生進入職場的一門必修課。數據顯示，HR閲讀每封簡歷的時間相當有限，花15秒進行簡歷的粗略瀏覽，而閲讀感興趣的簡歷不超過120秒。由此可見，簡歷優秀與否直接決定你有沒有機...
![HR能容許簡歷有多大“水分”？]( "HR能容許簡歷有多大“水分”？")
發表於：02-26
觀點引發本欄主持人如上調查，對簡歷摻水現象持理解、同情和寬容態度的人超過70%，而這些人基本上都是HR！或者，這就是主持人最近常常聽到的中國企業現階段的管理特色？觀點回應這是一個講究包...
![HR看簡歷的感想]( "HR看簡歷的感想")
發表於：01-07
●某人的工作經驗是這樣寫的：某大集團，年月日，財務經理，職責與業績略。評語：對自己曾經工作過的'公司名稱是不知道還是不清楚？我們不能用這樣的糊塗蟲當總監，pass（不要）！●某人簡歷：公司名稱：保密...
![讓HR放棄的幾種簡歷]( "讓HR放棄的幾種簡歷")
發表於：02-05
有些簡歷是令HR很討厭的。下面有介紹1、很長的求職信。HR時間有限，通常要在很短的時間裏看很多的簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重複表述同一個特質或能力，HR會感到你能提出來的就這...
![HR怎樣看簡歷]( "HR怎樣看簡歷")
發表於：12-02
人事部門是這樣閲讀簡歷的（+15分）如果簡歷中説到了和工作職位相符的技能超過5次以上。（+8分）如果簡歷中説到了和工作職位相符的技能3次到5次。（+4分）如果簡歷中説到了和工作職位相符的技能1...
![優秀簡歷能抓住HR的眼球]( "優秀簡歷能抓住HR的眼球")
發表於：02-09
什麼是優秀簡歷？優秀簡歷的標準仁者見仁，但有一點不可否認，那就是優秀簡歷能抓住HR的眼球，讓HR花盡可能多的時間停留在這份簡歷上。那麼，什麼內容是HR在最初的'15秒內最想看的？毫無疑問，那就...
![HR如何看簡歷]( "HR如何看簡歷")
發表於：01-07
一、工資。一般來説，應聘者期望的薪資水平在招聘單位承受的範圍裏時，雙方更利於達成合作。否則招聘單位對薪資要求偏高的應聘人員就不予考慮了。有些HR為完成招聘任務，謊稱能給予應聘者要...
![你的簡歷是否能讓HR看上兩分鐘？]( "你的簡歷是否能讓HR看上兩分鐘？")
發表於：01-07
製作簡歷成為大學生進入職場的一門必修課。數據顯示，HR閲讀每封簡歷的時間相當有限，花15秒進行簡歷的粗略瀏覽，而閲讀感興趣的簡歷不超過120秒。由此可見，簡歷優秀與否直接決定你有沒有機...
文萃咖
