![中級經濟師《人力資源》試題及答案]( "中級經濟師《人力資源》試題及答案")
發表於：01-06
一、單項選擇題1.關於人員甄選正確的陳述是()。A.這一階段中對應聘者績效的準確預期是最為關鍵性的事件B.這一階段主要依據管理者的判斷，技術性含量不高C.組織所需要的人員一定是最優秀...
![2017經濟師考試《中級人力資源》易錯題]( "2017經濟師考試《中級人力資源》易錯題")
發表於：02-20
單項選擇題1.下列對組織設計的基本內容描述錯誤的是()。A.組織設計從形式上可以分為靜態設計和動態設計B.組織結構設計是依據企業的戰略和目標，對組織結構進行的全新設計C.組織結構設計...
![《人力資源》模擬試題及答案]( "《人力資源》模擬試題及答案")
發表於：11-29
一、單項選擇題1.下列屬於組織結構權變因素的有()。①專業化程度②人員素質③關鍵職能④制度化程度⑤企業規模⑥企業生命週期A.①③④B.②③④C.②⑤⑥D.③⑤⑥【正確答案】：C【答案解...
![人力資源模擬試題及答案]( "人力資源模擬試題及答案")
發表於：11-29
下面學習啦小編為大家帶來自學考試人力資源模擬試題及答案，希望可以對大家的自考公共課備考有所幫助。自考人力資源模擬試題及答案：一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分。在每...
![經濟師考試《中級人力資源》試題]( "經濟師考試《中級人力資源》試題")
發表於：07-16
一、單項選擇題1.將組織的主要目標、政策和行為順序整合為一個具有內在有機聯繫的整體的模式或規劃被稱為()。A.組織績效B.戰略管理C.組織結構D.系統管理2.根據巴尼1991年的觀點，能夠帶...
![中級經濟師人力資源專業基礎練習試題及答案]( "中級經濟師人力資源專業基礎練習試題及答案")
發表於：08-04
一、單項選擇題1.根據巴尼1991年的觀點，能夠帶來競爭優勢的企業資源需要具備的特點是。A.稀缺性B.可模仿性C.可替代性D.穩定性[答案]A[解析]本題考查戰略性人力資源管理的產生背景。按...
![《中級人力資源》精選試題及答案]( "《中級人力資源》精選試題及答案")
發表於：06-02
單選題第1題企業根據員工的工作績效或工作3標的完成情況而支付的報酬，稱為()。A.工資B.佣金C.獎金D.福利正確答案：C,第2題某企業為員工提供了5種福利項目組合，員工可以自由選擇不同的組合...
![中級經濟師《人力資源》試題及答案解析]( "中級經濟師《人力資源》試題及答案解析")
發表於：09-07
一、單項選擇題1.將組織的主要目標、政策和行為順序整合為一個具有內在有機聯繫的整體的模式或規劃被稱為()。A.組織績效B.戰略管理C.組織結構D.系統管理【正確答案】：B【答案解析】：本...
![經濟師考試《中級人力資源》多選試題]( "經濟師考試《中級人力資源》多選試題")
發表於：09-03
中級經濟師考試多選1.組織在培訓與開發的決策中出現的誤區表現在()。A.容易遭到管理層的反對B.不願意做任何的培訓與開發投資C.培訓與開發的預算經常落後於經營戰略計劃D.不願意做那些...
![中級經濟師《人力資源》模擬試題及答案分析]( "中級經濟師《人力資源》模擬試題及答案分析")
發表於：10-28
一、單項選擇題1.下列對組織設計的基本內容描述錯誤的是()。A.組織設計從形式上可以分為靜態設計和動態設計B.組織結構設計是依據企業的戰略和目標，對組織結構進行的全新設計C.組織結構...
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發表於：09-03
一、單項選擇題1.()是對工作行為以及工作結果的一種反映，也是員工內在素質和潛能的一種體現。A.績效B.評價C.績效考核D.績效管理【正確答案】：A【答案解析】：績效是對工作行為以及工作結...
![2017經濟師考試《中級人力資源》精選試題及答案]( "2017經濟師考試《中級人力資源》精選試題及答案")
發表於：07-14
單項選擇題(每題1分)第1題在激發個體努力工作的動機因素中，不屬於外源性動機的是()。A.社會地位B.獎金報酬C.避免懲罰D.實現潛能正確答案：D,第2題關於雙因素理論，下列説法不正確的是()。A...
![2018年初級經濟師《人力資源》模擬試題]( "2018年初級經濟師《人力資源》模擬試題")
發表於：01-06
要想在考試中拿下高分，平時的練習是不可少的。下面是應屆畢業生小編為大家蒐集整理出來的有關於2017年初級經濟師《人力資源》模擬試題，想了解更多相關信息請持續關注我們應屆畢業生考試...
![2017年初級經濟師《人力資源》模擬試題及答案]( "2017年初級經濟師《人力資源》模擬試題及答案")
發表於：09-03
人力資源是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。下面小編給大家整理了2017年初級經濟師《人力資源》模擬試...
![經濟師考試《中級人力資源》易錯題解析]( "經濟師考試《中級人力資源》易錯題解析")
發表於：10-06
一、單項選擇題1.關於人員甄選正確的陳述是()。A.這一階段中對應聘者績效的準確預期是最為關鍵性的事件B.這一階段主要依據管理者的判斷，技術性含量不高C.組織所需要的人員一定是最優秀...
![中級經濟師《人力資源》考試多選題]( "中級經濟師《人力資源》考試多選題")
發表於：09-03
中級經濟師考試多選1.下列支出中，屬於人力資本投資支出的有()。A.上大學交的學費B.為換工作而支付的費用C.為改善身體狀況而交納的健身俱樂部會費D.日常應酬中請朋友吃飯的花費E.為參加...
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發表於：02-10
一、單項選擇題1.在工作設計中，通過對機器和技術的設計來降低職位對於體力的要求，這種工作設計方法的理論依據是。A.科學管理原理B.人際關係理論C.工效學原理D.工作特徵模型理論[答案]C[...
![2017中級經濟師《人力資源》模擬試題及答案]( "2017中級經濟師《人力資源》模擬試題及答案")
發表於：09-05
一、單項選擇題1.人力資源規劃的主要目標是()。A.防止人員配置過剩或不足B.確保組織能夠對環境變化作出適當的反應C.為所有的人力資源活動和體系提供方向和一致的標準D.使組織內部和外...
![經濟師考試《中級人力資源》精選單選題]( "經濟師考試《中級人力資源》精選單選題")
發表於：10-07
單選題第1題赫塞和布蘭查德所指的“高工作一高關係”式的領導屬於()。A.指導式領導B.推銷式領導C.參與式領導D.授權式領導正確答案：B,第2題因履行企業年金合同發生爭議的，當事人可以()。...
![中級經濟師《人力資源》模擬試題及答案]( "中級經濟師《人力資源》模擬試題及答案")
發表於：09-04
一、單項選擇題1.通過系統的分析方法來確定工作的職責，以及所需的知識和技能的過程稱為()。A.工作任務B.工作分析C.職業D.職責【正確答案】：B【答案解析】：本題考查工作分析的概念。工作...
![中級經濟師《人力資源》模擬試題及答案解析]( "中級經濟師《人力資源》模擬試題及答案解析")
發表於：09-02
一、單項選擇題1.從投資的成本—收益角度分析，只能在()情況下，培訓與開發才會提高組織的利潤。(注：B—培訓可帶來的增值，C—培訓的支出，S—員工受訓後要求的加薪)A.S-C>BB.B-S>CC.S-B>CD.C>...
![初級經濟師《人力資源》模擬試題及答案]( "初級經濟師《人力資源》模擬試題及答案")
發表於：07-15
一、單項選擇題1.下列團體中，屬於非正式團體的是()。A.足球會的球迷會B.公司財務部C.項目管理小組D.工廠的生產科正確答案:A解析：非正式團體包括利益團體和聯誼團體。利益團體是指由...
![中級經濟師《人力資源》模擬試題]( "中級經濟師《人力資源》模擬試題")
發表於：09-04
一、單項選擇題1.個人勞動力供給曲線揭示的是勞動者個人的勞動力供給意願隨()變動而變動的規律。A.市場B.工資率C.勞動者對於閒暇和收入的偏好程度D.企業對於閒暇和收入的偏好程度【正...
![《中級人力資源》考試多選試題及答案]( "《中級人力資源》考試多選試題及答案")
發表於：01-06
1.有效的甄選系統應達到的標準有()。A.系統化B.有效排列C.提供明確的決策點D.突出應聘者背景情況的重要方面E.充分提供應聘者是否勝任空缺職位的信息2.關於勝任特徵冰山模型的陳述，正確...
![初級經濟師《人力資源》單項選擇題試題及答案]( "初級經濟師《人力資源》單項選擇題試題及答案")
發表於：09-03
1、工作分析者通過對特定對象的觀察，取得相關信息，並把它們歸納整理為適用的文字資料，這種工作分析方法是()A、典型事件法B、觀察法C、訪談法D、工作實踐法答案：B解析：觀察法是工作分析者通...
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