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發表於:01-05
一、改善心理弱點的方法1、孤獨、怪僻假如你覺得自己不大合羣,不習慣與同伴交往,應選擇足球、籃球、排球以及接力跑、拔河等集體項目。這類體育項目共同點是要求每一位成員互相配合、交...
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發表於:12-11
現在的人們越來越接受西餐這種新的烹飪方式了,下面就是小編為您收集整理的西餐禮儀的幾大要點的相關文章,希望可以幫到您,如果你覺得不錯的話可以分享給更多小夥伴哦!西餐禮儀的幾大要點西...
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發表於:08-22
演講稿的寫作確實不是一件容易的事,因為要在規定的時間內把自己最要表達的思想用口語表達出來,既受到範圍的限制,又受到時間的制約。但演講稿的寫作並不是高深莫測,不可捉摸,也是很有規律可...
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發表於:02-26
在生活、工作和學習中,大家都嘗試過寫作文吧,作文一定要做到主題集中,圍繞同一主題作深入闡述,切忌東拉西扯,主題渙散甚至無主題。你知道作文怎樣才能寫的好嗎?以下是小編整理的今年運動會的...
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發表於:02-04
1、寫清楚需要知會的主管部門或上司辭職信的收受方通常是公司裏的人力資源部門或者你的部門主管。因此,你的辭職信開頭稱呼要寫接收人及職務。如尊敬的李經理,等。2、清楚寫出辭職理由雖...
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發表於:02-25
寫求職信的幾大要素一是説明為什麼應聘。對此,要列舉用人單位的優點及引人之處,要表達自己對加盟到該單位的渴望和對該單位真誠的關心,你對單位歷史、現狀、未來的認識或對領導的關心將贏...
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發表於:02-05
1.簡歷上的履歷部分總是差不多。既然你要應聘的公司和職位各有不同,那麼你的簡歷也沒道理千篇一律。應該根據要應聘的職位特點,突出自己簡歷上的相關履歷,讓簡歷看起來更有説服力。比如你...
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發表於:02-25
寫好作文的幾大要素總結作文教學是語文教學的重要組成部分,學生的作文是衡量其語文水平的重要尺度。在教學實踐中,常聽有些中學生説:"我就怕作文,一提筆就頭疼,總覺得沒東西可寫。"有的幹...
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發表於:01-07
求職者在申請職位時,最重要的是撰寫一份配合職位所需的履歷表。隨着電腦科技的快速發展,眾多大公司都採用一些電腦軟件來掃描數以千計的履歷表,儲入其電腦資料庫之中。因為電腦可以代為執...
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發表於:02-27
應屆畢業生個人簡歷網總結了簡歷寫作的幾大問題,來看看都是些什麼在簡歷控修改的簡歷中,最常見的問題就是簡歷太羅嗦,這並不是説簡歷的頁數太多,或者篇幅太多,而是內容太羅嗦,從標題往下讀,五...
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發表於:10-11
1、求職信不註明應聘崗位。有的簡歷不註明應聘崗位名稱,對於每天接收成百上千封簡歷的招聘人員,可能這樣的簡歷一下就被DEL了。2、簡歷與招聘要求不符。有的.簡歷呈現出來的工作經驗與應...
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發表於:08-28
越來越多的高校應屆畢業生選擇從事教師這個職業,每年參加各地教師資格考試的應屆生人數不斷增加,地方教育主管部門也越來越樂於吸收充滿活力的應屆畢業生作為師資隊伍的補充。雖然在教師...
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發表於:01-21
這是一篇有關於名人故事:梁啟超童年趣事的文章,由收集整理,希望名人故事:梁啟超童年趣事能幫助到您。童年的梁啟超聰明過人,才思敏捷,祖父樑延十分喜歡他。梁啟超五歲時開始讀《四書》、《五...
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發表於:02-27
簡歷無疑是大學生向用人單位展示自己的第一機會。簡歷中的幾個關鍵詞:關鍵詞:照片為了給用人單位留下更深的印象,越來越多的畢業生不惜花重金在照片上做文章。據説,目前滬上有一家在學生...
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發表於:08-03
從總體來看,中考命題作文有其設計、表達方面的規律:第一,絕大多數文題涉及的內容充分貼近學生生活;第二,大題、寬題大大多於小題、窄題,便於考生自由選材;第三,記敍文題大大多於説明文、議論...
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發表於:04-05
今天上午,大家會聚一堂,商討“會盟天下儒商”系列活動策劃方案。應該説這個活動整體還是不錯的,用邵珠富的話來講,就是:A、有大局,有格局:立足整個儒商人羣,去曲阜祭孔也顯得挺有大格局的;B、既...
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發表於:09-29
一是説明為什麼應聘。對此,要列舉用人單位的優點及引人之處,要表達自己對加盟到該單位的渴望和對該單位真誠的關心,你對單位歷史、現狀、未來的認識或對領導的關心將贏得單位對你的好感。...
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發表於:11-03
(1)求真務實。寫求職信務必本着實事求是的態度,切不可弄虛作假。有些畢業生為了增加自己在人才市場的競爭力,弄虛作假,自欺欺人,塗改自己的學習成績,誇大自己的特長,在是否當學生幹部一欄自封...
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發表於:01-07
病症1厭寫症臨牀症狀:一頁紙簡歷大行其道一位人事經理看簡歷的時間不超過30秒,宂長的簡歷會讓人事經理心生厭煩。於是,一場為簡歷瘦身的運動在學生間興起。對症下藥:在Tom在線人力資源部招...
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發表於:03-01
一人事部經理戲稱:哪怕是招一名清潔工也會有成百上千人應聘。可見,要在簡歷的汪洋中讓人一見鍾情,就要花一番心思,讓你的簡歷變得醒目。不過,你還得有的放矢,以免浪費你的表情。你要幹什麼這...
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發表於:01-07
在與一些經常來校園招聘的外企招聘經理座談心得時,我們經常向招聘經理打聽學生求職中的錯誤,以便我們在今後的工作中提醒學生;最希望聽到招聘經理表揚學生身上的'優點,這證明了我們的學生...
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發表於:01-07
求職簡歷是體現一名求職者素質、水平的鏡子,把自己推薦給用人單位,對方對你的第一印象就是個人求職簡歷。因此,要想得到這份工作,寫好求職簡歷非常重要。有些求職者在撰寫求職簡歷時常常會...
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發表於:02-27
一人事部經理戲稱:哪怕是招一名清潔工也會有成百上千人應聘。可見,要在簡歷的汪洋中讓人一見鍾情,就要花一番心思,讓你的簡歷變得醒目。不過,你還得有的放矢,以免浪費你的表情。你要幹什麼這...
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發表於:02-09
簡歷寫作老存在着這幾種問題,下面來看看相關介紹重點不突出一封有效的求職信應該重點突出,應聘者能幹什麼,優勢在哪裏,謀求什麼職位應當一目瞭然。很多應聘者競爭力很強,寫起簡歷來卻沒有突...
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發表於:01-07
上款儘可能列明公司名稱或收信人姓氏,不要只寫敬啟者,否則會顯得太行貨。對收信人的稱呼應只寫對方的姓氏而不帶名字,可再加上專稱(例如博士或教授等名銜)以示尊敬。在第一段就要開宗明義,説...