關於高職院校績效管理比較探討論文的知識

高職院校績效管理比較探討論文

發表於：01-09

摘要:本文對民辦高職院校和公辦高職院的不同特點，以獨特的視野研究了民辦高職院校績效考核管理的特點和存在的問題，並就如何構建民辦高職院校績效考核管理機制提出相應對策，來提高民辦高...
市立醫院績效管理實踐探討論文

發表於：09-09

隨着社會經濟水平的不斷髮展，醫療各種體制也在不斷進行深化，現今各公立醫院發展的進一步目標為擁有雄厚的技術力量，處理好醫患關係，全面協調發展，是現代化醫院必須做到，而實現此幾項目標與醫...
高校教師績效管理論文

發表於：01-06

1探尋高校教師績效管理髮展新模式1）績效準備在準備實施績效管理之前，必須做好兩個方面的準備：第一，使每一位教師對學校的使命和戰略目標有一個清晰的認識，這是績效管理順利實施的最根本的前...
高校各類人員績效工資關係的探討管理論文

發表於：11-26

一、高校人員結構培養高素質人才、發展科技、服務社會是大學的三項基本職能。由於歷史原因,高校的人員構成比較複雜,在上世紀九十年代以後逐步規範,人員結構形成以教師為主體、管理人...
高職院校實訓資產管理制度探討論文

發表於：07-25

摘要:實訓資產管理是我國各大高職院校資產管理工作中的一項重要組成部分，尤其是非固定資產管理在全面化的院校管理中佔據重要地位，科學、合理、可行的管理措施對強化學校內部管理，培養管...
高職院校薪酬績效管理的研究論文

發表於：07-10

一、高職院校薪酬制度中存在的問題及原因高職院校工作人員的工資是由兩部分構成，分別是基本工資和獎金、津貼，其比例是按照1:1進行分配的。高職院校工作人員的工資是嚴格按照國家的工資...
中英高校留學生安全管理比較探討論文

發表於：11-30

摘要：本文從國家、高校和社會三個層面比較分析了我國和英國對留學生安全管理的現狀，借鑑英國國際教育的優點和有效方法，結合我國留學生安全管理的特點和問題，為制定合理有效的留學生安全管...
論民辦高校績效管理論文

發表於：03-05

一、績效管理的內涵及重要性績效管理脱胎於企業的人力資源管理，在傳統意義上是企業用於分配利益的依據。隨着經濟發展，人類社會從勞動經濟時代跨入知識經濟時代，績效管理的內涵大大拓寬。...
高職院校績效預算管理控制研究論文

發表於：01-10

摘要：為了保證高職院校內部績效預算的有效實施，並達到預期的效果，必須採用內部控制的新方法，貫穿於整個實施過程，起到實施與監督並存的作用。關鍵詞：高職院校；績效預算；內部控制高職院校推行內...
對高校各類人員績效工資關係探討管理論文

發表於：01-07

摘要:高校工作人員由專業技術人員、管理人員和工勤技能人員組成。分析各類人員的工作特點和考核模式,對如何平衡各類人員績效工資水平進行探討。關鍵詞:各類人員;績效工資;實施模式一...
高校財務預算與績效管理探究論文

發表於：01-09

［摘要］隨着當前時代的不斷髮展，我國對於高校財務預算的重視程度進一步有所提升，因此本文從高校財務管理問題入手，在闡明高校財務預算以及績效管理之間存在關係的基礎上，提出相應的績效管理政...
供電企業績效管理探討論文

發表於：05-22

摘要：關鍵績效指標體系建設是企業實現由定性管理向定量管理轉變的重要基礎，作為衡量與先進水平差距的重要標尺，對深入開展績效管理，實現企業跨越式發展，具有十分重要的意義。我國供電企業績...
基層醫院績效管理論文

發表於：01-07

1基層醫院中績效管理模式存在的問題在我國很多基層醫院之中，缺乏先進管理理念，使用粗放的管理方式，無法有效提高管理水平，主要有以下幾種問題？1．１錯誤地定位績效管理指標醫院的績效管理指標會...
戰略性組織績效管理實踐探討論文

發表於：01-10

摘要：一個組織的生存與發展能力高度依賴於它能否選擇和實施一個好的戰略，這一點已成為普遍的共識。本文就如何幫助組織實現戰略落地，介紹運用平衡計分卡的理論和方法開展具體實踐的過程。...
綜合醫院績效管理論文

發表於：12-28

一、績效管理考核的流程隨着醫院管理精細化程度的提高，績效考核管理工作的開展對醫院信息化程度的要求越來越高，醫療行為的組織、計劃和實施，醫療質量的管理，醫療動態的監督、控制、統計、...
高職院校校企合作的績效管理探究論文

發表於：11-24

摘要：工學結合、校企合作是高職教育內涵發展、提高質量、辦出特色、打造品牌的本質要求。目前各高職院校在探索校企合作辦學方面做了大量工作，取得了顯著成效。各高職院校在開展校企合作...
高職院校學生成績管理研討論文

發表於：01-06

一、加強教學管理隊伍建設，要求認真辦事現在普遍提得最多的就是師資隊伍建設，隊伍建設已經納入了學校建設，而教學管理隊伍建設也是學校師資隊伍建設的一部分，但因為經費限制，教學管理隊伍建...
工業企業績效管理方法探討論文

發表於：02-05

摘要：在企業管理基礎中，績效考核是不可或缺的重要組成部分，發揮着關鍵性作用，能夠調動員工工作積極性、主動性，改善員工的工作表現，提高他們對薪酬的滿意度，確保各項運營活動順利開展，企業經營...
醫院管理中績效管理應用論文

發表於：05-17

一、醫院績效管理中存在的主要問題（一）重視績效評估，忽視績效管理目前國內醫院的績效管理只單純進行績效評估，強調事後的評價，缺乏事前的預測和事中的發現、控制和調整，執行的過程是自上而下...
高職院校整合績效管理體系探討論文

發表於：12-30

[摘要]文章探索性地構建起了整合績效管理方向向量互動模型（DVIM），並提出了學校、部門團隊和個人三個層面績效指標設計的兩種銜接方法。討論了整合績效管理體系的關注要點，建議平衡好7對關...
高職院校預算管理績效評價研究論文

發表於：10-26

摘要：全面預算管理對改善高職院校的財務管理、實現戰略發展總體目標和財務目標具有重要意義。全面預算要落到實處，績效評價起着至關重要的作用。本文分析了高職院校全面預算管理績效評價...
探究高職院校內部績效預算管理編制論文

發表於：05-22

【摘要】社會主義經濟建設，需要大批高技能型人才。在高職院引進激活機制，初步實施績效預算管理，是調動廣大教職工的積極性和激發教職工的創造力；是資金投入、產出、發揮最好效益，實現人才培...
高職院校酒店管理人才培養探討論文

發表於：01-15

［摘要］高職院校酒店管理專業的人才培養模式一直都受到重視，並不斷進行着研究和探討。根據三亞理工職業學院“旺工淡學”人才培養模式進行分析，從對“旺工淡學”的價值判斷和結合海南省度假...
企業多層次績效管理體系探討論文

發表於：12-17

摘要：績效管理體系的構建與完善，能夠有效的促進一個企業的持續發展。本文通過對現有績效管理體系的不完善進行分析的基礎上，提出了企業整體績效管理，內部單元績效管理以及員工績效管理的三...
高校行政管理人員績效評估探討論文

發表於：10-14

摘要：高等學校的主要任務是培養具有創新精神和實踐能力的人才,發展科學技術文化,促進社會主義現代化建設。隨着社會、經濟的發展,建立中國特色的現代大學制度是擺在政府和高等學校管理...