![優秀簡歷能抓住HR的眼球]( "優秀簡歷能抓住HR的眼球")
發表於：02-09
什麼是優秀簡歷？優秀簡歷的標準仁者見仁，但有一點不可否認，那就是優秀簡歷能抓住HR的眼球，讓HR花盡可能多的時間停留在這份簡歷上。那麼，什麼內容是HR在最初的'15秒內最想看的？毫無疑問，那就...
![打造能讓HR多看幾眼的優秀簡歷]( "打造能讓HR多看幾眼的優秀簡歷")
發表於：02-13
製作簡歷成為大學生進入職場的一門必修課。數據顯示，HR閲讀每封簡歷的時間相當有限，花15秒進行簡歷的粗略瀏覽，而閲讀感興趣的簡歷不超過120秒。由此可見，簡歷優秀與否直接決定你有沒有機...
![如何讓你的簡歷抓住招聘者的眼球?]( "如何讓你的簡歷抓住招聘者的眼球?")
發表於：06-17
你贊成在求職簡歷裏寫上你的求職目標嗎？我相信許多求職者，包括一些專家，都有很多説法。贊成的人會説，求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則説，在簡歷里加上求職目標...
![簡歷怎麼做才能吸引HR的眼球？]( "簡歷怎麼做才能吸引HR的眼球？")
發表於：02-09
在求職過程中，簡歷是重要的一個環節。而今HR翻看簡歷的時間可能只有短短几秒鐘的時間。這種情況下，怎樣的簡歷才能使他們的眼光一亮，興趣大增呢?一、封面文字：突出求職目標完整閲讀兩頁單...
![抓人眼球的簡歷不必面面俱到]( "抓人眼球的簡歷不必面面俱到")
發表於：02-20
地球人都知道：缺乏相關工作經驗則難找工作，但我們中國太極中有一招叫做：借力打力，充分展示了你的優勢，説明你具備相關的專業經驗或者素質，工作經歷上的劣勢將被沖淡，聰明的僱主通過利弊權衡之...
![好簡歷：15秒抓住HR的心]( "好簡歷：15秒抓住HR的心")
發表於：01-07
一份好的簡歷，對於找工作至關重要，有時甚至起到決定性的作用。那麼什麼樣的簡歷才是吸引人的簡歷？什麼樣的簡歷是最要不得的？簡歷是寫得越長越多越好嗎？在簡歷寫作過程中，除了考慮自己敍述的...
![畢業生簡歷怎樣寫才“抓眼球”]( "畢業生簡歷怎樣寫才“抓眼球”")
發表於：01-10
大學畢業生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位瞭解畢業生有關情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否抓人，對畢業生求職的成功與否起...
![簡歷一定要抓人眼球]( "簡歷一定要抓人眼球")
發表於：02-09
簡歷，一定要與你求職的職位相匹配！從業多年的Rebecca，對於簡歷的篩選有着自己獨到的見解，我們對於初次進入面試環節的人選，在簡歷的篩選數量上沒有固定的要求，不同的職位，篩選的數量也不同，舉...
![如何讓你的簡歷抓住招聘者眼球]( "如何讓你的簡歷抓住招聘者眼球")
發表於：06-17
你贊成在求職簡歷裏寫上你的求職目標嗎？我相信許多求職者，包括一些專家，都有很多説法。贊成的人會説，求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則説，在簡歷里加上求職目標...
![讓你的簡歷抓住HR眼球]( "讓你的簡歷抓住HR眼球")
發表於：06-17
你的求職目標嗎？我相信許多求職者，包括一些專家，都有很多説法。贊成的人會説，求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則説，在簡歷里加上求職目標不僅佔空間，還會把你限制...
![怎樣的簡歷標題能抓住HR的目光？]( "怎樣的簡歷標題能抓住HR的目光？")
發表於：10-04
説到簡歷標題，他就好像一個店的店名，只有店名取好了，才能夠給人留下深刻印象，而簡歷標題也是你留給HR的第一個印象，也是他對你的第一判斷。那麼在簡歷標題中，最常見的都有哪些錯誤呢?我們就...
![反向思維讓你簡歷更抓眼球]( "反向思維讓你簡歷更抓眼球")
發表於：02-28
不少求職者為了吸引招聘方的眼球，在簡歷上列舉了許多榮譽和成績，結果囉裏囉嗦一大堆，能給招聘單位留下深刻印象的優點反而湮沒其中，未能凸顯出來。筆者的一位朋友是個有心人，論學歷，他只有大...
![教你寫2秒鐘立馬抓住hr眼球的簡歷標題]( "教你寫2秒鐘立馬抓住hr眼球的簡歷標題")
發表於：02-09
我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷?一位任職hr的網友發帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而其他hr也紛紛表示每天收到的簡歷數百上千，瀏覽時間十分有限。甚...
![簡歷好標題2秒鐘抓住HR視線]( "簡歷好標題2秒鐘抓住HR視線")
發表於：02-05
我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷？近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網友發帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數...
![簡歷：2秒鐘內抓住HR的眼球]( "簡歷：2秒鐘內抓住HR的眼球")
發表於：02-09
我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷？近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網友發帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數...
![優秀簡歷抓住HR的眼球]( "優秀簡歷抓住HR的眼球")
發表於：02-09
什麼是優秀簡歷？優秀簡歷的標準仁者見仁，但有一點不可否認，那就是優秀簡歷能抓住HR的眼球，讓HR花盡可能多的`時間停留在這份簡歷上。那麼，什麼內容是HR在最初的15秒內最想看的？毫無疑問，那就...
![什麼簡歷內容能抓住HR的眼球]( "什麼簡歷內容能抓住HR的眼球")
發表於：03-28
你辛辛苦苦寫的一份簡歷，可在人事經理眼裏最多隻是停留幾十秒的時間。如果時機拿捏不好，它會給你造成麻煩：它可能暴露你的短處，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，當你必須做出履歷表時，實...
![如何寫出一份抓人眼球的簡歷]( "如何寫出一份抓人眼球的簡歷")
發表於：01-07
抓人眼球的簡歷不必面面俱到地球人都知道：缺乏相關工作經驗則難找工作，但我們中國太極中有一招叫做：借力打力，充分展示了你的優勢，説明你具備相關的專業經驗或者素質，工作經歷上的劣勢將被衝...
![HR:這樣的簡歷最優秀]( "HR:這樣的簡歷最優秀")
發表於：02-27
為了讓畢業生更好.更快的找到合適的工作，以下畢業生簡歷網提供一則大學畢業生求職簡歷模板參考，請各位根據自己的情況填寫，並從中把握個人簡歷製作技巧，為自己打造一份優秀的個人求職簡歷...
![讓個人簡歷的五個細節抓眼球]( "讓個人簡歷的五個細節抓眼球")
發表於：01-07
簡歷怎樣寫才抓人大學畢業生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位瞭解畢業生有關情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否抓人，對畢業生...
![HR眼中優秀簡歷的五大要素]( "HR眼中優秀簡歷的五大要素")
發表於：03-02
怎樣的簡歷在HR眼中才是優秀的簡歷?它們具備哪些特點呢，下面讓我們列舉下優秀簡歷的五大要素：一、明確的求職目標明確的求職目標源於精準的職業定位HR在挑選簡歷時，首選考慮的一定是那些...
![畢業生簡歷五個細節抓眼球]( "畢業生簡歷五個細節抓眼球")
發表於：02-05
簡歷怎樣寫才抓人大學畢業生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位瞭解畢業生有關情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否抓人，對畢業生...
![HR眼中最出色的簡歷]( "HR眼中最出色的簡歷")
發表於：01-07
簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷，希望對畢業生求職有所參考。一、簡歷的關鍵點簡歷最重要的...
![讓你的簡歷抓住招聘者眼球]( "讓你的簡歷抓住招聘者眼球")
發表於：02-09
你贊成在求職簡歷裏寫上你的求職目標嗎？我相信許多求職者，包括一些專家，都有很多説法。贊成的人會説，求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則説，在簡歷里加上求職目標...
![怎樣讓簡歷抓住人]( "怎樣讓簡歷抓住人")
發表於：01-09
怎樣才能將求職簡歷寫得更加抓人呢？要善於寫出那些能表現自己人格、品質魅力的經歷是否具有特殊的經歷、優秀的人格品質以及良好的性格，已經成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一...
文萃咖
