![阻礙招聘官看簡歷的原因]( "阻礙招聘官看簡歷的原因")
發表於：01-07
應屆畢業生求職網總結阻礙招聘官看簡歷的原因一、簡歷不註明應聘崗位名稱有的簡歷不註明應聘崗位名稱，對於每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被DEL了，誰讓你不明確...
![簡歷怎樣不被阻礙]( "簡歷怎樣不被阻礙")
發表於：02-27
我們發出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什麼原因會造成這種情況呢?應屆畢業生求職網把簡歷怎樣不被阻礙主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時做...
![阻礙你成功的8大原因]( "阻礙你成功的8大原因")
發表於：05-03
如果你還沒有在你認為重要的領域中取得成功，那麼你至少符合下面的一種情況，具體有哪些呢？一起來看看吧：1.沒有一個目標當我們不知道自己要去哪兒時，我們就像是轉磨盤驢子，終日在往前跑，到頭來...
![七個阻礙你成功的原因]( "七個阻礙你成功的原因")
發表於：11-03
一個人會成功一定有原因，會失敗也一定有原因。這個社會是屬於金字塔型的結構，成功的人永遠是少數人，但會失敗一定有原因，我們可以藉由找出失敗可能的原因，來避免失敗，然後讓自己邁向成功。為...
![阻礙HR看你簡歷的六大原因]( "阻礙HR看你簡歷的六大原因")
發表於：03-01
每發出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但往往事願人違，因為我們發出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什麼原因會造成這種情況呢?作為...
![阻礙HR看你簡歷的六個原因]( "阻礙HR看你簡歷的六個原因")
發表於：02-05
每發出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但往往事願人違，因為我們發出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什麼原因會造成這種情況呢？作為企...
![簡歷：讓招聘官愛不釋手]( "簡歷：讓招聘官愛不釋手")
發表於：03-15
想象力統治着世界。——拿破崙一提到求職，幾乎所有的求職者都會想到做一份簡歷。的確，簡歷是求職不可或缺的重要工具，是求職前必須做好的準備工作之一。在就業市場供求嚴重失衡...
![招聘官眼中的簡歷標準]( "招聘官眼中的簡歷標準")
發表於：01-07
這兩天，一年一度的系列高校招聘會又開鑼了，作為大學畢業生，你最需要牢記的，那就是《天下無賊》裏賊頭的至理名言：21世紀最缺的是人才。不過，就業形勢也不是太樂觀，據説今年廣東高校畢業生達27...
![招聘官是怎樣篩選簡歷的]( "招聘官是怎樣篩選簡歷的")
發表於：02-09
HR是怎樣篩選簡歷的？曾在多家大型企業擔任人力資源總監的曾文，在其《像找老公一樣做招聘》一書中透露，簡歷的內容大體分為兩部分，客觀內容主要有個人信息、教育經歷、工作經歷、個人成績四...
![簡歷沒人看的原因]( "簡歷沒人看的原因")
發表於：02-28
有不少同學簡歷是投得勤快，但收效很小，因為這些簡歷並沒有人看，今天就分析下造成這種現象的原因是什麼：一、簡歷不註明應聘崗位名稱有的簡歷不註明應聘崗位名稱，對於每天接收成百上千封簡歷...
![招聘官看畢業生簡歷體會]( "招聘官看畢業生簡歷體會")
發表於：01-07
兩年前的這個時候，我還是一名應屆畢業生，最大的願望就是找一份好工作。每天，我都象蜜蜂一樣辛勤地在網上搜索招聘信息，編輯自己的簡歷，滿懷希望地投向每一個有希望或者沒有希望的單位。兩年...
![招聘官最愛的簡歷風格]( "招聘官最愛的簡歷風格")
發表於：02-01
即將步入人才市場，在茫茫的職場中尋找一個屬於自己的位置。準備一份讓招聘官喜歡的簡歷，是走向成功的第一步。事實上，除了必須的要件以外，人事經理對於履歷風格的追求也可謂與時俱進。在制...
![招聘官談簡歷寫作]( "招聘官談簡歷寫作")
發表於：01-12
聽聽招聘人如何説簡歷寫作的問題：１．HR人員篩選每份簡歷的平均時間為15秒左右，過長的簡歷（超過2頁紙）既無法突出重點，也很容易引起HR人員的反感。在簡歷後附上一大堆證明材料的做法更是沒有必...
![招聘官選簡歷八大原則]( "招聘官選簡歷八大原則")
發表於：02-26
HR沒有必要拆看超過三頁紙的打印版簡歷，及超過三個P的PPT版簡歷。除非信裏附有巧克力，除非PPT裏有清涼照。簡歷印得像五星級餐館的菜牌，請問您是要我點菜還是來耍寶？這兩天，一年一度的系列...
![招聘官如何看畢業生簡歷體會]( "招聘官如何看畢業生簡歷體會")
發表於：02-04
兩年前的這個時候，我還是一名應屆畢業生，最大的願望就是找一份好工作。每天，我都象蜜蜂一樣辛勤地在網上搜索招聘信息，編輯自己的簡歷，滿懷希望地投向每一個有希望或者沒有希望的單位。兩年...
![讓招聘考官喜歡的簡歷]( "讓招聘考官喜歡的簡歷")
發表於：02-01
個人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在於爭取面試機會，要達到這個目的，就得説服收件者，讓對方知道你具有什麼條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應徵者競爭，所以必須設法展現自己的...
![招聘官對簡歷製作的提示]( "招聘官對簡歷製作的提示")
發表於：02-01
招聘官對於簡歷製作有以下提示：該做的：1.列舉事例要用文字段落描述，不要一句話概括；前後要一致，包括時間（比如用年或是年月都用），字體格式和字間距；在簡歷開頭對自己的技能做一段總結，根據自己的...
![阻礙HR看你簡歷的6大原因]( "阻礙HR看你簡歷的6大原因")
發表於：03-02
每發出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但往往事願人違，因為我們發出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什麼原因會造成這種情況呢?作為...
![招聘官欣賞的簡歷形式]( "招聘官欣賞的簡歷形式")
發表於：02-05
如果充分利用簡歷的話，它可以成為一種靈活的營銷工具，它不僅能在你找工作時派上用場，而且可以在兩次求職之間幫助你對自己的職業生涯進行管理。寫一份簡歷迫使你明確自己的職業目標。它是...
![招聘官不希望看到的幾種簡歷]( "招聘官不希望看到的幾種簡歷")
發表於：10-05
談談HR不希望看到的幾種簡歷，以便在寫簡歷避免：1、空洞、缺乏事實和數字支持的簡歷。如寫了很多長處，做事認真，能吃苦耐勞，具有團隊精神、創新精神，適應能力強，溝通能力強……等...
![阻礙個人簡歷受關注的6原因]( "阻礙個人簡歷受關注的6原因")
發表於：01-12
每發出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但往往事願人違，因為我們發出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是甚麼原因會造成這種情況呢？作為企...
![招聘官審閲簡歷的體會]( "招聘官審閲簡歷的體會")
發表於：01-12
兩年前的這個時候，我還是一名應屆畢業生，最大的願望就是找一份好工作。每天，我都象蜜蜂一樣辛勤地在網上搜索招聘信息，編輯自己的簡歷，滿懷希望地投向每一個有希望或者沒有希望的單位。兩年...
![阻礙HR看簡歷的原因]( "阻礙HR看簡歷的原因")
發表於：12-02
一、求職信不註明應聘崗位名稱有的簡歷不註明應聘崗位名稱，對於每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被DEL了，誰讓你不明確應聘目標，與人提供方便呢。二、簡歷與招聘崗...
![招聘官討厭的簡歷用詞]( "招聘官討厭的簡歷用詞")
發表於：02-01
動詞列表是簡歷編寫指南里保留的項目，調查還發現：簡歷裏儘可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。簡歷中...
![招聘官不看的簡歷]( "招聘官不看的簡歷")
發表於：08-03
1、求職簡歷裏有很長的求職信。HR時間有限，通常要在很短的時間裏看很多的求職簡歷，如果求職信過長，甚至重點不突出，重複表述同一個特質或能力，HR會感到你能提出來的就這有這些了，其他就不必...
文萃咖
