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發表於:01-07
很多人花費心血精心製作出個人簡歷,但投出去的簡歷像投進茫茫大海的石子,聽不到半點回音,這是為什麼呢?一。簡歷上顯示的跳槽經歷太多簡歷中如果出現太頻繁的跳槽經歷,或者每份工作的在職時...
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發表於:01-07
每發出一份求職簡歷,相信你的內心就多了一份期盼與渴望,但往往事與願違,因為我們發出的簡歷,有時如同石沉大海,毫無音信,這會屢屢打擊我們的求職信心,但究竟是什麼原因會造成這種情況呢?一名企...
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發表於:02-17
作為資深的hr把造成簡歷被pk的主要原因歸納一下,以幫助求職者在求職時做好充分準備,為自己儘可能贏得面試機會。一、求職信不註明應聘崗位名稱有的簡歷不註明應聘崗位名稱,對於每天接收成...
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發表於:10-07
1.一旦你失業超過6個月,在企業看來,你幾乎是不可被僱傭的。因為我們會假設你未通過其他企業面試,所以我們不會僱傭你。--辛西婭.夏比洛,原人力資源主管2.當你在找工作的時候,你認識誰非常...
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發表於:01-07
一、求職信不註明應聘崗位名稱有的簡歷不註明應聘崗位名稱,對於每天接收成百上千封簡歷的招聘人員,可能這樣的簡歷一下就被DEL了,誰讓你不明確應聘目標,與人提供方便呢。二、簡歷與招聘崗...
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發表於:01-07
原因1、企業會在一些公共的招聘網站和平台發佈招聘信息,但是有的時候,企業本身並沒有這個職位,只不過想充分的利用這個資源,在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位,結果讓求職者...
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發表於:01-07
不少求職者好奇自己的簡歷為什麼不能吸引HR,下面請看應屆畢業生求職網總結出來的內容一、求職信不註明應聘崗位名稱有的簡歷不註明應聘崗位名稱,對於每天接收成百上千封簡歷的招聘人員,可能...
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發表於:02-28
有不少同學簡歷是投得勤快,但收效很小,因為這些簡歷並沒有人看,今天就分析下造成這種現象的原因是什麼:一、簡歷不註明應聘崗位名稱有的簡歷不註明應聘崗位名稱,對於每天接收成百上千封簡歷...
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發表於:04-27
原因:1、企業會在一些公共的招聘網站和平台發佈招聘信息,但是有的時候,企業本身並沒有這個職位,只不過想充分的利用這個資源,在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位,結果讓求職者...
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發表於:02-25
作為企業的一名招聘工作者,我把造成簡歷被PK的主要原因歸納一下,以幫助求職者在求職時做好充分準備,為自己儘可能贏得面試機會。一、求職信不註明應聘崗位名稱有的簡歷不註明應聘崗位名稱...
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發表於:03-02
孩子為什麼不聽話?家長與孩子之間的關係,構成了孩子無形生存空間。由於這個空間是看不見摸不着的,所以要有足夠的智慧才能看得見它的存在。當家長們與孩子在一起生活一段時間後,彼此雙方...
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發表於:02-09
簡歷不宜太長,一般1頁即可;千萬不要出現錯別字,會讓招聘者大倒胃口。一般來説,簡歷中必不可少的內容為:個人基本信息、職業目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經驗、培訓...
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發表於:01-07
當你在納悶你的簡歷為何沒有迴音時,有沒有想過是什麼原因呢?今天本站簡歷頻道從投遞這個原因出發,為大家總結了一些失敗原因:1.求職信不註明應聘崗位。有的簡歷不註明應聘崗位名稱,對於每天...
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發表於:10-17
人會受很多委屈會經歷許多挫折心情會跌到谷底會想好多的'事情不論怎樣的委屈不論怎樣的挫折都不能吞噬信念都不會泯滅希望或許你不會懂我也終究不會等我往事搖曳在風中緩緩隨風而飄散...
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發表於:08-11
離職原因:最重要的.是:應聘者要使招聘單位相信,應聘者在過往單位的離職原因是某些良好的願望,避免把離職原因説得太詳細、太具體;不能摻雜主觀的負面感受;不能涉及自己負面的人格特徵;儘量...
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發表於:02-25
每發出一份求職簡歷,相信你的內心就多了一份期盼與渴望,但往往事與願違,因為我們發出的簡歷,有時如同石沉大海,毫無音信,這會屢屢打擊我們的求職信心,但究竟是什麼原因會造成這種情況呢?一名企...
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發表於:05-31
原因:1、企業會在一些公共的招聘網站和平台發佈招聘信息,但是有的時候,企業本身並沒有這個職位,只不過想充分的利用這個資源,在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位,結果讓求職者...
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發表於:04-27
原因:1、企業會在一些公共的招聘網站和平台發佈招聘信息,但是有的時候,企業本身並沒有這個職位,只不過想充分的利用這個資源,在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位,結果讓求職者...
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發表於:10-08
應屆畢業生簡歷頻道為大家總結了英文簡歷失敗的原因1.AvoidbyallmeansisnotforQiuZhiAlthoughsaidwebsitepublishedintherecruitmentunitjobdescription,isveryidealstate,thefinalwin...
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發表於:01-07
每發出一份求職簡歷,相信你的內心就多了一份期盼與渴望,但往往事與願違,因為我們發出的簡歷,有時如同石沉大海,毫無音信,這會屢屢打擊我們的求職信心,...每發出一份求職簡歷,相信你的內心就多...
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發表於:02-25
一、簡歷上的資料虛假偽造簡歷上的資料必須是客觀而實在的,千萬不要吹牛,因為謊話一定會被識破。要本着誠實的態度,有多少寫多少。切記:虛假偽造的簡歷很容易一下子就被DEL掉二、簡歷拖泥...
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發表於:12-02
一、求職信不註明應聘崗位名稱有的簡歷不註明應聘崗位名稱,對於每天接收成百上千封簡歷的招聘人員,可能這樣的簡歷一下就被DEL了,誰讓你不明確應聘目標,與人提供方便呢。二、簡歷與招聘崗...
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發表於:10-13
沒有在意怎麼能説珍惜心與心的距離已不再會有交集回不到的原點陪伴……那只是個多餘同行的'路上腳下的泥濘心中有着漣漪回不到原點我們就各自保持距離守着自己孤寂的心任黑夜來襲回不...
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發表於:01-07
英文簡歷求職必備調查結果顯示,如今已有越來越多的大學生在求職時為自己準備了英文簡歷,這個比例高達96.5%;沒有英文簡歷的僅為3.5%。而與此相對應的是用人單位的HR經理也希望能收到應聘者...
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發表於:02-09
在你的簡歷中怎麼填進去一個連字符,可能決定了你的簡歷,是被DavidSilverman放入保持聯絡文件夾裏,還是直接放入拒絕文件夾裏去。就個人而言,我很在意連字符的長度,DavidSilverman在哈佛商學...