![跨國企業HR點評學生簡歷]( "跨國企業HR點評學生簡歷")
發表於：02-27
就業問題一直是畢業生關心的話題，而簡歷可以説是求職的第一塊敲門磚，一份好的簡歷往往能起到先聲奪人的效果。那麼怎樣的簡歷才能夠引起HR(人力資源經理)的興趣，目前學生的簡歷存在着怎樣...
![HR關注的簡歷要點]( "HR關注的簡歷要點")
發表於：02-28
求職者投遞的簡歷大多是由HR篩選的，那麼他們關注的要點是什麼呢？針對這個問題，相關負責人ＹＪＢＹＳ為我們進行了説明：一、工資。一般來説，應聘者期望的薪資水平在招聘單位承受的範圍裏時，雙方更利於達...
![應屆畢業生簡歷點評]( "應屆畢業生簡歷點評")
發表於：01-12
很多學生的應屆畢業生個人簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的複印件，HR認為簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業對此感興趣，會要求求職者在面...
![HR怎樣評價英文簡歷]( "HR怎樣評價英文簡歷")
發表於：01-07
HR是如何看待英文簡歷的`呢？看看本站統計的數據吧（+15分）如果簡歷中説到了和工作職位相符的技能超過5次以上。(+15points)ifyourresume,saidtotheandworkpositionmatchskillsmorethan5tim...
![跨行業求職簡歷製作三要點]( "跨行業求職簡歷製作三要點")
發表於：02-05
俗話説：隔行如隔山。跨行對財務類、行政類崗位的影響並不大，但對於技術類、市場類崗位，換行的壁壘則可大可小。當積累的工作經驗因為跨行而付諸東流，企業便不會買求職者的帳。我們要謹慎規...
![名企HR是怎麼挑選簡歷的]( "名企HR是怎麼挑選簡歷的")
發表於：03-02
蘿蔔青菜，各有所愛。一般説來，用人部門對於簡歷的篩選是各有不同的。當然，也並不是沒有相同之處。在與人力資源經理交談中發現，內容的真實性是大家一致認定的標準之一;詳實、不長篇累牘的...
![外企HR高效英文簡歷模板]( "外企HR高效英文簡歷模板")
發表於：02-28
一份出色的Resume，是向外企求職的關鍵之一。不瞭解有關的常識和程式，不花費相當的心思來展示，光有純正嫻熟的英文功底，並不能獲得單位的青睞。在一大堆錯誤百出、英文表達能力低劣或平庸，毫...
![HR篩選簡歷重點注意內容]( "HR篩選簡歷重點注意內容")
發表於：01-07
簡歷的主要要素HR在篩選簡歷時一般會重點注意幾項內容：應聘者的期望；公司招聘崗位所需素質相關的表現，如學習成績，社會工作經歷，體現個人優秀素質的獨特經歷；另外，也注意教育背景，學歷，專業，畢業...
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發表於：08-10
本人在工業自動化和半導體行業有超過15年的`區域銷售與市場管理經驗。具體實踐經驗包括區域運作，生意拓展，銷售，工廠管理，市場預估以及客户發展方案擬訂及執行等。本人曾在新加坡工作多年，...
![hr簡歷下載]( "hr簡歷下載")
發表於：01-07
個人簡介在個人簡歷中也是最先寫的信息，通過基本的個人簡介讓對方知道寫個人簡歷的人是誰。個人簡介也是最為重要的信息之一，寫作的時候講究的全面精簡，尤其是一些重要的信息一定不能缺少...
![hr英文簡歷]( "hr英文簡歷")
發表於：01-07
所有的英文簡歷都需要有針對的來寫，比如説當企業的HR來招聘的時候需要寫什麼樣的英文簡歷。hr英文簡歷PersonalinformationyjbysGender:femaleEthniccomposition:thehannationalityAge:...
![HR談應屆畢業生簡歷]( "HR談應屆畢業生簡歷")
發表於：03-01
應屆生個人簡歷怎麼寫，以下提供一篇工作簡歷怎麼寫僅供應屆生參考●關於內容1、文字：簡練並突出重點。文字簡練，重點突出，是一份簡歷最基本的要求，而含糊、宂長、花哨則是簡歷的大忌。簡單...
![HR談畢業生簡歷]( "HR談畢業生簡歷")
發表於：02-09
HR談畢業生簡歷？歡迎收看應屆畢業生網必填項1.專業；2.學校院系；3.所學過的專業課程，最有心得者列在前面——最有心得的不一定成績最好；4.外語水平。選填項1.如是中共黨員、預備黨...
![hr篩選簡歷的關鍵點]( "hr篩選簡歷的關鍵點")
發表於：02-27
簡歷雖然沒有固定的統一的格式，但是你寫的基本資料不全，甚至錯字連篇，這樣的簡歷相信沒有哪一個公司會喜歡，同時也會讓對方對你的能力以及求職態度產生懷疑。簡歷的內容最基本的也要包括姓...
![外企HR：高效英文簡歷模板]( "外企HR：高效英文簡歷模板")
發表於：02-27
一份出色的Resume，是向外企求職的關鍵之一。不瞭解有關的常識和程式，不花費相當的心思來展示，光有純正嫻熟的英文功底，並不能獲得單位的青睞。在一大堆錯誤百出、英文表達能力低劣或平庸，毫...
![外企應聘英文簡歷解説點評]( "外企應聘英文簡歷解説點評")
發表於：01-07
選擇要應聘的工作後，必須看清招聘廣告上所列出的每項要求，再將自己的學歷、能力與興趣逐一與之比較，作一張balancesheet.外企應聘英文簡歷解説點評想去外企上班的朋友還是不少的吧?一份好...
![HR為畢業生簡歷“號脈”]( "HR為畢業生簡歷“號脈”")
發表於：02-05
含糊、宂長、花哨是大忌。文字簡練，表達清晰，這是製作簡歷最基本也是最重要的要求。某集團亞太地區人力資源總監章琦説。近日，在華東師範大學就業服務周的開幕式上，來自政府、企業、中介等...
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發表於：10-07
●關於內容1、文字：簡練並突出重點。文字簡練，重點突出，是一份簡歷最基本的要求，而含糊、宂長、花哨則是簡歷的大忌。簡單來説，個人基本情況、教育背景、獲獎成果等，是一份求職簡歷的基本構...
![HR談畢業生簡歷寫作]( "HR談畢業生簡歷寫作")
發表於：02-27
簡歷應多長我見過最長的簡歷，17頁。先介紹學校、院系、專業、課程，將4年裏所學的30幾門課程一一列上，再把所有的作品、證書附在後面，甚至包括他的高中畢業證、健康證明等等。太長了!HR説，其...
![HR給畢業生簡歷“找茬”範文]( "HR給畢業生簡歷“找茬”範文")
發表於：03-09
時間是箭，去來迅疾，又將迎來自己找工作的生活，這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。簡歷怎麼寫才不會千篇一律呢？下面是小編整理的HR給畢業生簡歷“找茬”範文，僅供參考，希望能夠幫助到大...
![hr説簡歷]( "hr説簡歷")
發表於：01-07
大家可以聽聽hr是怎樣述説簡歷的，希望對求職有幫助其實從用人部門角度來説,他們不希望看到泛泛介紹,他們要求學生們能夠儘量地突出應聘職位,所相應要求的一些技術背景和經驗背景。必須...
![名企HR們都是咋選簡歷的]( "名企HR們都是咋選簡歷的")
發表於：03-02
蘿蔔青菜，各有所愛。一般説來，用人部門對於簡歷的篩選是各有不同的。當然，也並不是沒有相同之處。在與人力資源經理交談中發現，內容的真實性是大家一致認定的標準之一;詳實、不長篇累牘的...
![應屆畢業生簡歷模板及點評]( "應屆畢業生簡歷模板及點評")
發表於：02-27
總體評價：作為應屆畢業生，簡歷中應當包括的重點內容基本出現，層次比較清晰，且對自己從事過的實踐工作內容進行了較詳盡的描述，同時有意識地給出了通過實踐自己得到的收穫。但總體篇幅過長，部...
![畢業生簡歷問題點評]( "畢業生簡歷問題點評")
發表於：02-11
面對求職，不少人感到悲哀和無奈。這些年，我曾先後接待過不少為擇業所困擾，前來求助心理諮詢的大學生，也接觸過一些前來應聘求職的應屆畢業生，對此頗有感觸。有些學生對做簡歷感到為難，似乎除...
![HR談簡歷]( "HR談簡歷")
發表於：02-26
聽聽HR是怎樣談論簡歷的，這是來自應屆畢業生求職網的整理十幾頁厚的簡歷？我們沒時間看！上週，記者採訪《編造出來的實習經歷一戳就破》時，軟件園某知名企業的人力資源部工作人員無意間將話題...
文萃咖
