當來到一個新環境時，我們總少不了要向他人介紹自己，自我介紹可以給陌生人留下一個好的印象。如何寫出一個與眾不同的自我介紹？下面是小編收集整理的新人自我介紹4篇，希望能夠幫助到大家。
新人自我介紹 篇1
尊敬的領導，親愛的夥伴們：
大家上午好！我叫Xx，來自XX，今天很榮幸有機會代表新人在這裏跟大家分享我的心路歷程，當然，更多的是向大家學習！
我是今年5月18日入司的，在這之前，我是一名個體經營者，因自己經營不善，08年的經融風暴，把我摧毀得體無完膚，在家休整了三個月，我試着走出來，決定找一份工作，但走出來後，我才發覺自己是多麼的欠缺，一，無文憑，二，無經驗。想找一份好的工作是多麼不容易，就在我到處碰壁，心灰意冷的時候，我接觸到平安！
抱着好奇、試一試的心態，我來到平安公司參加新人培訓，在進入公司的第一天，我就被平安公司濃厚的文化氣息所吸引，特別是從電視上看到歐式建築風格的平安大學時，更是深深的吸引了我，因我沒上過大學，做夢都想有一天有機會進入大學校園去學習，當看到學員們穿着整齊的職業裝在平安大學校園舞蹈時，我更加心動了，我決定加入平安，因我看到了，我相信了，我相信平安是一個為平凡人提供機會，並且成就夢想的地方。
經過一段時間的學習後，我回到部門上班，得到了經理，主任以及夥伴們無私的幫助，他們的激情與關愛，時刻都在感染着我，使我每天都充滿了熱情，很快溶入到工作狀態中。我入司第10天，公司在明光國際酒店舉辦產説會，當晚我簽下了兩張保單，終於邁開了第一步，也大大激勵了我的信心。後來，我更加努力的工作，又籤回了一張張保單。感謝平安，讓我獲得收入，又贏得掌聲！
當然我的每一張保單做得也不都是那麼順利，因為是新人，技巧與知識方面還是很欠缺，記得有一次，我在跟客户講解萬能產品的保障成本的扣出時，因自己解釋不情，惹得客户當場大發雷庭<講故事>。後來我調整了心態，抓緊學習產品知識，好讓自己在今後的展業過程中，面對客户質疑時才能從容面對，前不久，我又去找了那位客户，把萬能產品重新跟她講解了一遍，你們猜，怎麼了？她居然跟我簽單了，而且還給我轉介紹了，我真是受寵若驚呀！太奇妙了吧，其實，在展業過程中，顧客的拒絕是正常的，在面對顧客無情的拒絕時，我們失望，沮喪，痛苦也是正常的，但一定要儘快調整自己的心態，早日走出低谷，讓我們的執着與熱情去溶化一座座堅冰，只要我們堅持，一定會守得去開！
其實今天的成績，只是邁開了每一步，今後的路還很漫長，我知道只有制定遠大的目標，才能取得理想的成績，為了讓自己飛得更高，飛得更遠，我也為自己制定了目標。接下來的日子，我要加大拜訪量，做到天天增員，月月達鑽，明年7月1日之前一定晉升業務主任，圓我的平安大學夢！
夥伴們，讓我們跟上公司的步伐，以高度的熱情，懷着感恩的心，不斷開拓，迎接美好的未來！祝願大家在平安大道上越走越寬闊，越活越精彩，也祝願我們平安公司明天更美好！
新人自我介紹 篇2
大家好，我叫xxx，畢業於xxx學院xxx專業，今天有幸來公司上班。我的興趣愛好是旅遊、寫作。以後還請大家多多關照！謝謝大家！
大家好，我叫xxx，來自xxx，我之前做的工作是xxx，現在想做xxx，所以早幾天來到我們公司面試，今天過來上班，以後一些不懂的地方，還希望大家多多指教，謝謝！（鞠躬）。
新人自我介紹 篇3
各位領導，各位同事：
大家好！（鞠躬）我叫XXX，來自湖南XX，我性格開朗、為人正直、容易與人相處；平時愛好打籃球、爬山和跑步。我非常高興也非常榮幸的加入到“XX”這個大家庭中來，這裏不僅為我提供了一個成長鍛鍊、展示自我的良好平台，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。——藉此，我非常感謝各位領導，謝謝您們能給我一次這麼好的機會。（鞠躬我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以後的工作中大家能夠多多指教！
我相信，通過我們彼此之間的相互瞭解和認識，我們不但會成為事業上齊頭並進一起奮鬥的戰友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。最後，我願能和大家一道為我們共同的事業而努力奮鬥！謝謝大家！（鞠躬）
新人自我介紹 篇4
職場新人簡介自我介紹
1.自 我 認 識
想在職場中獲得成功的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題 :
1.你現在是幹什麼的?
2.你將來要幹什麼?
3.你過去是幹什麼的?
這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在於：如果你被僱用，僱主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基於你的歷史和現狀。
所以，第一個問題，你是幹什麼的?現在是幹什麼的?回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什麼人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的.應徵求職者中奪魁。 對於這第一個問題，自我反省越深，自我鑑定就越成功。
隨後，着手回答第二個問題：你將來要幹什麼?如果你申請的是一份舉足輕重的工作，僱主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，並符合你現在的身份，要有一個更別緻的風格。
然後，再着手回答最後一個問題：你過去是幹什麼的?你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執着、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實於事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯繫點，收集過去的資料，再按目標主次排列。
用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯繫點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
2. 投 其 所 好
清楚自己的強項後，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦公司，應説些電腦的話題;如是一間金融財務公司，便可跟他説錢的事，總之投其所好。
但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。
3. 鋪 排 次 序
內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。
而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。
職場新人自我介紹禁忌
1、儘量少用"我"這個字眼
舉例：求職面試自我介紹中某人是這樣表達的："我叫某某，畢業於某校某系我的特長是---我的愛好是---我---"一連串的"我"！説着説着，她發現面試官的臉色越來越難看。
分析：人們一般討厭把"我"字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續三句都用"我"做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。
出招：最好的辦法是，把"我"字開頭的話題，轉為你字開頭，"你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題？""您説呢？你認為怎麼樣？"等等
2、把好事留後頭
舉例：面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數，揚揚萬里。
分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，誇誇其談的感覺。
出招：好事應該留在後面説。儘量給人一種誠實謙虛的印象，使面試官對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試官興趣，來主動問你。
3、給自己留條後路
舉例：為了證明自己"對這個企業的價值"，作為一個剛從高校畢業的學生，有時甚至會誇下海口："一年內，我能實現500萬的利潤！"
分析：殊不知，該企業業務比較分散，經驗豐富的市場人員，一年的業績能逾500萬者也寥寥無幾。面試官非常反感，問她"是否瞭解公司最近的動向"。"具體方案是什麼"，結果張口結實。
出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出誇口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能説得太滿。
4、語言簡潔，語氣明快
舉例：有些應聘者是這樣介紹自己的："我出生在海邊，那兒風景優美---"
分析：應試者經常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發現應試者缺乏概括能力，並且，連他提問的用意都理解不了。
出招：面試官不會想要了解你的成長經歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言儘量簡潔明快，要有條理性。千萬不要採用"浪漫主意"的描述手法。
自我介紹不僅僅是一種禮儀，更是一門藝術。
“嗨，我叫巴里。天氣不錯，是吧?”這類介紹是你開啟某種更有意義的事情的前奏。派對或社交活動中自我介紹的目的，是為了介紹你的業務，學習某種具體的事情，抑或僅僅是為了見面。
我們來談談可能是最壞的自我介紹方式吧。一位男士走進一個會議室，與一組陌生人進行非正式的閒聊。他環繞整個房間與每個人握手，一邊把自己介紹給對方，一邊盯着每個人的眼睛看上差不多5秒鐘的時間，並且重複每個人的名字，説上兩遍。
與陌生人見面，在他們重複你的名字並握住你的手的時候，你凝視對方5秒，這樣的時間太長了。找到離你最近的人，對其凝視5秒鐘，你就會明白這點。哪怕對不熟悉的物體凝視那麼長的時間，你都會開始產生一種奇怪的感覺。該方法的本意是在初次接觸的時刻，通過身體語言和心理感應，去嘗試認識某個人。但是，結果卻事與願違。
介紹與本能息息相關。當我們第一次見到一個人，我們就像荒野地帶的動物，生存系統的自動激活能力會本能地出現。我們的前額葉皮層(位於前額的正後方)在設法找到危險。
“會對野外第一次見到的信息進行評估的前額葉皮層，也會以同樣的方式對第一次見到的人進行評估。”來自西奈山伊坎醫學院的認知神經科學家Daniela Schiller表示。所以，你的言談舉止應該是非常友好的，以此向對方證明你不會吃掉他們，這會為你的言語提供一個友好的背景。
“你要言簡意賅地解釋你是誰，並準備詢問你正見面的那個人的一些情況。”非營利組織大自然保護協會總裁兼首席執行官Mark Tercek説道，“如果你只是自己不斷胡扯，這是相當令人倒胃口的一件事情。所以，準備工作的一部分內容是提供一些好問題、合適的問題。”為了募集資金，他見過並問候過很多人。
這種方式會幫助你略快地陳述你的目標，然後讓其他人有發言權。“多問別人問題，而不是自己多談一些。”社交媒體戰略家、作家兼企業家Tara Hunt説道，“人們參加社交活動，急於自我介紹、出售自己的產品與服務，並急於讓其他人知道他們是多麼出色。他們認為這樣就能把握接觸機會，但實際上那不是處理對話的方式。”
以適當方式進行的自我介紹真誠可貴，這對於商業活動來説可是一件了不起的事情。
文萃咖
