近年來，我院黨組堅持以科學發展觀為指導統領黨建工作，充分發揮基層黨校在法院建設中的引領作用，“圍繞黨建帶隊伍，抓好隊伍促審判”的工作理念和思路，以樹立立黨為公，司法為民理念為核心，為推動審判工作不斷髮展提供了強有力的政治保證、組織保證和思想保證。
一、加強組織建設，固本強基。
我院始終把基層黨校建設和黨員業務能力建設作為固本強基、興院創優工程的着力點，緊緊抓在手中。近年來，我院始終把加大投入、完善設施、更新設備、充實師資力量作為基層黨校基礎設施建設的重點，為實施黨校教學，全面提高黨員素質、奠定了良好的基礎。在此基層上我院在班子建設、隊伍建設和制度建設上進行了有益的探索。
（一）強化班子建設，打造“隊伍建設的領頭雁”。院領導班子成員認真按照“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”的總體思路，穩步實施各項舉措。院黨組向全院幹警提出“向班子看齊、向黨員看齊、向我看齊”的倡議，要求班子成員必須率先作到六個務必，即：“政治上務必堅定，思想上務必創新，專業上務必精通，作風上務必嚴謹，做人上務必低調，廉潔上務必清白”。班子成員必須以身作則，自覺接受羣眾的監督；班子成員之間經常開展坦誠的談心交流活動，堅持尋
找差距不遮醜，揭擺矛盾不護短，查找病根不敷衍，責任承擔不推諉的原則，對症下藥，提出切實可行的改進措施；院黨組制定和完善了《黨組中心組學習制度》、《教職工工作守則》、《電教設備管理制度》、《圖書報刊借閲保管制度》等規章制度，認真落實，務求實效；堅持民主集中制，重要工作部署、重大決策以及幹部任免等都要按照《黨組議事規則》的規定召開黨組會研究，集體決定，杜絕各種不正之風和貪腐現象的發生；各成員認真履行“一崗雙責”的要求，一手抓隊建，一手抓審判，做到了思想上同心，工作上同向，行動上同步。
（二）狠抓隊伍建設，打造“政治業務的排頭兵”。我院狠抓幹警政治業務教育學習不放鬆，始終做到“三個不間斷”，即經常性的思想教育不間斷，經常性的政治學習不間斷，經常性的業務知識培訓不間斷。堅持每週一次全體幹警政治理論學習制度、每月兩次以庭室為單位集中學習業務知識制度，根據各個不同時期的要求，適時組織幹警開展理論學習和討論，並對學習情況每半年進行一次互查評查。多次選派審判業務庭庭長和優秀審判員參加省、市法院組織的審判業務知識培訓，促使全院幹警的審判業務能力和政治理論水平有了新的提高，“公正司法、一心為民”的執法理念得到進一步增強。
（三）堅持制度建設，打造“公正廉潔的清白人”。我院按照“有人監督、有權監督、有效監督”的理念，堅持“以制度管人、以制度管案、以制度管事”的工作思路，用《黨組中心
組學習制度》和《黨組議事規則》等制度來規範黨組活動，班子成員嚴格堅持民主生活會制度，認真自查，深入剖析，紮實整改，充分發揮班子的導航作用、核心作用、表率作用、示範作用。嚴格落實最高法院“五個嚴禁”及省高院“六個不準”規定，認真執行黨風廉政建設目標責任制，通過自查、公示、測評和調查問卷等形式，開展全方位的紀律作風整頓活動，形成了良性工作局面。
二、轉變審判作風，提升效能。
作風建設是黨的建設的重要組成部分，良好的作風是提高工作效能的助推器。我院組織全院黨員和幹警正確認識公正、廉潔、為民的辯證關係，樹立起公正是人民法院工作的靈魂，廉潔是做好司法工作的基石，為民是司法工作的宗旨的理念。
（一）創立模式，建立便民綠色通道。逐步規範幹警的司法禮儀，規範庭審作風，做到舉止文明、程序規範、言語得體，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象；實施“一站式”服務、優化立案文明窗口功能。實施“一站式”立案大廳建設，提供包括訴訟引導、糾紛分流、材料收轉、查詢諮詢、司法救助、判後答疑以及信訪接待在內的“一條龍”貼心服務。針對常規案件，設計15分鐘立案制，既當事人最多僅需等待15分鐘，便可當場拿到繳費通知單和開庭傳票，知曉開庭時間和主審法官，真正做到讓當事人少等一分鐘，少跑一趟路，少花一分錢，全力打造便民立案快捷窗口。
（二）注重調解，促進社會和諧發展。我院堅持“調解優先，調判結合”的`原則，不斷強化訴訟調解工作，高度重視運用調解方式化解矛盾糾紛。積極探索庭前和解和多元化矛盾糾紛調處機制，把調解貫穿於整個民商事審判全過程以及行政案件、刑事附帶民事案件的審判活動之中。此外，我院積極與縣司法局聯繫，攜手建立訴訟調解與人民調解銜接工作機制，針對不同案件類型和當事人，採取相應的調解措施，有效化解了大量公民之間、官民之間、民企之間的糾紛，保障了全縣社會的安定團結和經濟的持續發展。
（三）能動司法，服務縣域工作大局。牢固樹立法院工作為黨委、政府中心工作大局服務的意識，以最有效的司法政策，最便捷的服務舉措，為黨委政府分憂。我們秉承“讓法官多走路，讓羣眾少跑腿”的工作理念，不斷拓展便民措施，通過利用一些與羣眾生產生活息息相關並具有典型教育意義的糾紛案件開展巡迴審判，傳承馬錫五審判方式，就地開庭審理宣判，減輕當事人的奔波勞苦，引導羣眾知法守法。該措施實施以來，我院開展巡迴審判520餘次，審結案件1305件，其中調解撤訴1071件，調解撤訴率達82.1%，收到了良好的法律效果和社會效果，有力促進了社會的和諧穩定。
（四）強本固基、興利除弊，大力加強法院隊伍管理。我院以“心齊風正、管理規範、審判效率、案件質量、廉潔司法”為工作重點，強化學習教育，着力提高隊伍的整體素質；強化領導示範，着力發揮黨組班子的表率作用；強化制度規範，着力健全
有章可循的管理機制；強化典型引導，着力形成爭先創優的良好風氣。2011年，我院又採取“五抓、五促、五治”的工作措施，強本固基爭一流，不斷加強法官隊伍建設。通過不懈努力，全院幹警履行職責更加嚴謹細緻，庭審活動更加規範有序，審判能力和水平不斷提高，審判工作呈現出了調撤率、服判息訴率上升，發還改判率，涉訴信訪率下降“兩升兩降”的局面，在全院形成了“講學習、重績效、求上進、比貢獻”的濃厚氛圍，有力地推動了各項工作的開展。
三、開展業務比武，創先爭優。
（一）自評自查，在業務中比優劣。開展“百萬案件”評查以及法律文書評比等活動，針對涉及領導批辦、羣眾關注、社會反映強烈等類型的案件，我院主動邀請縣委政法委、縣人大法工委、縣政協的有關領導和人大代表、政協委員、律師和本院案件兼職評查員，嚴格按照省高院案件質量評查標準逐案進行評查。評查中，將案件評查情況在評查登記欄目詳細填寫登記。經評查，90%的案件被評為優秀和良好，無不合格案件。
（二）上下互動，在走訪中找差距。為推進社會管理創新向縱深發展，我們積極探索基層工作新方法，實施“一村一法官”工作模式，開展“百名幹警、百名幹部、百家單位”聯村平安共建活動，利用假日組織幹警進駐12個鄉鎮的61個行政村，通過對聯村村民逐户登門造訪，發放平安共建聯繫卡，填寫聯村平安共建日誌，建立駐村工作檔案等工作，使部分矛盾糾紛、涉法涉。
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