教師節教師愛崗敬業的演講稿

演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。在不斷進步的時代，接觸並使用演講稿的人越來越多，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的教師節教師愛崗敬業的演講稿，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

今秋十月，清風送爽。今天，所有的伴侶匯聚在這裏，都是為了慶祝一個配合的盛事，即金王子年夜酒店開業前所有員工的一個帶動年夜會！首先，請許可我毛遂自薦一下，我是餐飲部的，很是僥倖能有這個機緣跟巨匠交流，今天我演講的問題問題是——lt；愛崗敬業gt；

隨着當前經濟的快速成長，此刻的人們有錢了，餬口水常日益提高，原本的伙食結構已經不順應此刻的人們的需求。此刻的人不僅要吃好而且還要吃出營養來，吃出花腔來。面臨當前形勢的轉變，光會建造以中低檔原料為主的菜餚是不行的，而且還要學會建造以高檔原料為主的菜餚。搞好餐廳處事培訓，也是我們一項主要工作。

整潔的餐廳，美妙的.情形，規範的儀容儀表，尺度的處事是我在多年來的餐廳處事工作，使我感應感染到，只要有滿腔的工作熱忱和勤懇的全力，有迫在眉睫的求知慾望，有鍥而不捨的鑽研精神，任何人都能在“低條理”幹出高水平，在“小崗位”做出猛進獻，從醜小鴨釀成白日鵝。我始終安身本職崗位，積極投身打點立異。

在我們公司上班的百分之八十以上都是年青員工。想問巨匠一個問題：“你為公司的經營成長籌備好了嗎？”也許你會説：“我只是一個通俗員工，在通俗的崗位上工作，我們能做什麼，那都是率領的事！”在這裏我要高聲的説：“你錯了！在公司的經營成長過程中，在通俗通俗的崗位上，我們雖然只是通俗的一員，可是，你我愛崗敬業的現實步履即是公司成長前進的基石！公司酒店工作也是市場經濟的橋樑，關係着萬萬飲食消費者的健康與歡愉，毗連萬人心！”

人活在世上，總要有小我生方針，總要有個成長標的目的，説其實點就是餬口的依託。既然把酒店打點作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這肅靜的選擇，就像魚兒愛年夜海，禾苗愛春雨！若何才能浮現這份愛，若何才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇“敬業”。有句口號説得好“不愛崗就會下崗，不敬業就會失蹤業！”

若何才算愛崗敬業呢？愛崗敬業就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，全力進肄營業常識、處事手藝、搞好每一個本能機能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記實。總之，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的立場做好今天的工作；沒有任何砌詞，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到率領交辦工作的時辰，我們要盡心、盡職、盡責以最年夜的全力完成率領分配的各項工作。這就是愛崗敬業！

細節抉擇成敗，不竭改良爭創一流業績。有哲學家説過“細節差之毫釐，功效謬之千里”，真理和謬論往往只有一步之遙。相信巨匠都有這樣的體驗，一個錯誤的經營抉擇妄想，會失蹤失蹤消費市場，失蹤去消費者的捧場，可以使若干年的全力泡湯，這就是細節的主要。看看今天的公司，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結、邃密打點，各項工作都取得了較好的成就，經營規模不竭擴年夜，經營下場較着改不美觀，員工收入增添，事實證實細節是成功的關頭，事事邃密成就百事。

若是我們人人都邃密，就能成就公司繁榮暢旺的明天。

實現人生價值，永無絕頂追求自我完美。在通俗的崗位上若何實現人生價值？有句廣告説得好“思惟有多遠，我們就走多遠！”，一小我的價值取決於人生的奮鬥方針，也是人生前進的動力，我不想過高的理論和奢望，我的價值不美觀來歷很簡單，在自己任職的崗位上做出新的成就，能讓客人賓至如歸，能獲得司理的一聲必定；支出的全力能獲得同事的一聲讚許，就足以使我欣喜萬分。這就是我在通俗工作崗位上無怨無悔的動力地址，一小我的價值靠追求實現，靠別人評價來權衡。若是我們每小我都在自己通俗的崗位上做出自己的價值，那麼就能實現公司的暢旺發家！夸姣明天靠巨匠配合締造！

既然生在這個偉年夜的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重託、不負事業的期望，全力再幹十年、二十年，當我們回首回頭回憶舊事，就會為自己終身奮鬥的事業、愛崗敬業的奉獻精神感應無比孤高、感應無尚信用！

在此，我代表餐飲部所有員工提前恭祝金王子年夜酒店開業盛典圓滿成功！讓我們配合祝願並等候金王子年夜酒店的生意暢旺發家，事業蒸蒸日上！感謝！