酒店愛崗敬業演講稿範文

演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞着主題講話的文稿。在我們平凡的日常裏，接觸並使用演講稿的人越來越多，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編為大家整理的酒店愛崗敬業演講稿範文，希望對大家有所幫助。

酒店愛崗敬業演講稿1

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家好！

一出好戲會贏得雷鳴般的掌聲，一幅好畫會讓人賞心悦目，一篇好詩能使人熱血沸騰。金悦酒店的保安人員就是這樣的一出好戲，一幅好畫，一首好詩。

我所帶領的6個保安是一羣什麼樣的人，他們是如何愛崗敬業的呢？原來他們從事的職業各不相同，有過務農的，有到處打過工的，也有經商不慎落魄和企事業單位人員，更有一時找不到高薪和適合自己工作的青年人，可以説是一羣沒有經過正式培訓，但又有着人生經驗極為豐富的一羣40，50人員，他們沒有華麗瀟灑的外表，更沒有爭名奪利的野心，他們感恩揚帆，感恩金悦，所以默默無聞，而又忠實地盡着自己的職責，把金悦當成自己的家，夜以繼日的守護着，奉獻着。

在他們值班時經常遇到客人喝的是酩酊大醉、不省人事，我們的'保安就背或抬着客人上樓去休息，而且還將客人喝醉所吐的污物，不論在電梯內還是在前廳、車場，休息區，為了不影響其他的客人，他們不怕髒，不畏臭，找土攪拌，打掃清理。他們在對待客人就像對待自己的親人一樣給予幫助。我們有一個保安叫李長榮，因大腿根部被磨破了一大片，走起路來一瘸一拐，疼痛難忍、心如刀絞，就這樣他還堅持工作，我就勸他回去休息，好了後再來上班，他卻説現在人手很緊缺，我不能因為這點傷痛在家休息，讓大家勞累。所以他每天讓自己的女兒開車送她過來上班，而且在工作中非常認真負責。他在身體非常不好，需要休息的情況下，還這麼為企業着想，為同事着想，這樣的員工，怎麼不讓人敬他、愛他呢？另外，我們還有一個保安叫馬福俊，截至今天，已在金悦連續值了557個夜班，從未遲到、早退和請假，他不但夜夜盡職不停的巡視着、警惕着車場、樓層鄧各個角落的安全與消防職責，還真誠自然地幫助別人。他體態微胖如笑面佛，對待同事和酒店員工，他如大熊貓給人以歡笑和温暖，對待職業又如貓頭鷹般忠誠警惕，如他自己所説：“我就是一隻老狼狗，夜夜守護金悦——我的家。”他如一盆火，燃燒自己、照亮着別人。他們不為名、不圖利、不聲不響的一心為着企業默默無聞的做着貢獻，像這樣的故事多不勝舉。真正的奉獻不求回報。當為別人提供了有益的幫助；當得到一句由衷的讚美，難道您體會不到快樂嗎？我們的6個保安各個都是這樣的。

就是這樣一羣站不像鬆，坐不像鐘的保安，頂酷暑，冒嚴寒，不分晝夜守護者金悦酒店的一切，經常來金悦酒店住的客人不止一次的稱讚我們的保安：“有你們這樣精心的守護，我們什麼時候來住店、停車都是放心的。你們是真正的衞士和守護神。”尤其是這一年來，我們的保安履行着保衞安全，量化衞生，車輛指揮，幫助其他部門等職責，盡心盡責、任勞任怨。特別是在消防安全方面，進行24小時不斷巡查，對消防主機的操作、使用都有很大的進步與提高。固然我們的保安不是萬能保安，但遇到困難是嚇不倒他們的。燃燒自己，照亮別人，是一種真誠自願付出的行為，是一種純潔高尚的情操，它既包含着崇高的精神，又藴藏着不同的層次。

在金悦，只有卑微的態度，沒有卑微的工作，許多與我同樣有夢想的人，都在自己的崗位上實現着自己的人生價值。

我們的口號是：安全保障事無故、客人投訴要為零。真正起到為金悦酒店保駕護航的作用，雖然我們不是直接產生經濟效益的部門，但經濟效益的持續穩定和增長永遠離不開我們的保安。我是保安，我驕傲！

一花獨開紅一點，百花齊放紅滿園。祝我們的揚帆集團、花園酒店、金悦酒店和所有的同行們明天會更美好！

酒店愛崗敬業演講稿2

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家好！

通過在物業公司集體培訓後，讓我深感啟發，使我進一步更加了解，安保行業對於社會次序的重要性和責任性，同時，也非常希望能有更多類似的學習機會，不斷的認識社會，認識隱患的危害性。

自從事安保這份工作已有四年之久，對於這項職業深深感到所存在的自豪和榮幸，這份工作也是種服務行業，一定要有好的語言溝通能力。一件小事如果你説話的方式方法，不但處理的結果是截然不同的，最主要是責任心的問題，不管你正擔任什麼樣的工作，請不要看它分工的價值，保安的職責就是維護人身及財產安全，和維持所管轄區內正常有序的順利進行，工作的責任心直接關係到所管轄內的安全，所以，要時時刻刻提醒自己，增強責任心，以預防為主。

只要在平時的工作中，多重視一點細節，多一點付出，多一點分析和總結，不斷學習有關知識，增強應急操作能力，遵守公司的各項規定及要求，如，在每次按時巡視時要到位需多加留心，須做到眼看，耳聽，鼻聞，對待，所發生的異常情況，須做到，處理問題要快，反映問題要快，時間就是禁止進步惡化，對待來訪的人或車輛，甚至處理每件事時，要按照規程來操作，須做到清而有序，當遇到素質不好的訪客，須調節好自我的情緒不爭吵並有禮的耐心去處理，如沒效果，及時向上級領導彙報，在不違背各項規定的情況下，給予需幫助的人伸出援助之手，讓他們感覺到微笑的和諧。

都説當保安沒出息，是因待遇低，地位低，不被理解的一項工作，也是大多數安保不想長期做的主要原因，做安保工作不光要有激情，誰的激情也不是常在的，主要還是做一行愛一行的精神，只要盡心盡責，積極配合領導的安排杜絕漏洞，不斷的把安保工作做到最完善，不要給不法分子作案的機會，確保安全，珍惜崗位只要管好別人，也要管好自己的同時，不斷提高總體素質，才能樹立我們的安保在他<她>人心中的形象，讓被服務單位的領導放下一份心，多一份信任。