副處級幹部競聘演講稿範文

演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。現如今，演講稿的使用頻率越來越高，你寫演講稿時總是沒有新意？以下是小編整理的副處級幹部競聘演講稿範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

副處級幹部競聘演講稿1

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

我叫xxx， xx歲，現任xxx職務。首先，我要感謝各位領導和同志們，多年以來對我的親切關懷和熱情幫助，正是因為你們的支持和鼓勵，才使我有能力、有信心站在今天這個競聘的講台上。

一、現職崗位主要工作

我在政法處主要負責起草人口和計劃生育地方性法規和省政府規章草案，組織監督檢查執行情況；負責行政處罰、行政複議、行政應訴和行政賠償工作；推動完善計劃生育利益導向機制工作。

我與人口計生事業結下了不解之緣，深深熱愛這項事業，我為能給人口計生事業獻出一些微薄之力而感到自豪，也為取得一些成績和榮譽而倍受激勵；我得到了黨組織和歷任委領導的精心栽培，使我懂得了人生的真諦和做人的準則，政治上不斷成熟，工作上得到錘鍊；我與同志們建立了深厚友誼，得到了同志們的無私幫助和熱心支持。在此，向在座的各位領導和同志們深深地道一聲：謝謝

二、參與競爭的優勢

一是文明理論功底紮實、眼界寬、悟性好、出手快，擅長掌握大的開展趨向，可以精確體會領導意圖，實時而有用地完成領導交辦的任務。

二是能説、能寫、精幹事，幹成事。任職××年來，我一直做到幹一行、愛一行、懂一行、鑽一行，業務上做到了精雕細鏤。

三是具有嚴於律己、誠信為本的品質。老實待人、嚴於律己是我的處世之道。在日常工作中，我持以“老實本分做人、勤勤懇懇幹事”為信條，嚴格要求自己，不斷增強自我修養和黨性修養。

四是具有吃苦耐勞的意志品質。我從小在農村長大，歷經了農村艱苦生活的錘鍊，因而性情中具有較為細膩的一面，那就是樂於助人、富有同情心。

假如競爭成功，我將把領導和同志們賜與我的那份沉甸甸的支撐與信賴化作今後工作的動力，做好以下幾點：

第一、增強自身涵養。內聖方能外王。要不時在認真仔細進修上有新提高，在堂堂正正做人上有新境界，在踏紮實實幹事上有新成效，在清正清廉上有新形象。

第二、擺正地位，當好副角。做到“五要”。一要把握全局，當好顧問、助手。把所分擔的任務歸入全體目的中去，做到既能對本人分擔的任務精心籌劃，科學指點，又能參加全局任務，支撐正職任務的開展。二要盡心盡職但不越位。作為副職，要對正職負責，對其要多尊敬聽從，多請示彙報；對同級要了解、支持、協作；對下級要多指導，多關懷，多協助。三要善斷。身為副職，該當盡心輔佐正職，凡屬於本人職責內的事要拿出本人的意見，發揚本人的主觀能動性。不是本人職責的事，要積極提建議，當好顧問，決不 “事不關己，高高掛起”。四要排憂解難不推難。作為副職，在任務堅苦時，應衝鋒陷陣，不該驚惶萬狀，應為正職排憂解難，不繞彎子、推脱責任，更不給正職出難題、唱反調。五要學會補台，不拆台、搶台。一把手經常微觀思想的多些，微觀落實的要少一些，思索的工作多了，那麼疏忽脱漏的也會有，作為副職的，要學會補台，做好彌補任務，但不在此進程中越位，力戒邀功取寵。總之，“紅花需求綠葉配”，“一個

好汗三個幫”，我們的工作就會越幹越好，就會有新的起色，就會更上一層樓。

第三、搞好內部團結。生活上多關心同事，讓同事們有一種暖和感；工作上協助同事多出成果，讓同事有歸屬感；在好處和聲譽面前，不爭不搶，多讓同事，讓同事有一種被認同感。關於同事之間的矛盾，在保持原則的前提下，多做思想工作，求大同存小異，讓大家朝着共同的目的邁進。

各位評委、各位領導、各位同事，前人説：“不成以一時之自得，而自詡其能；亦不成以一時之失落，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上下，我都將以這句話自勉。最後，請在座的列位相信我，支持我，投我一票。我的'每一步成功，都離不開您的支持和鼓舞。

謝謝

副處級幹部競聘演講稿2

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我很高興能在這裏參加我院副處級幹部競聘演講活動，我真誠地感謝領導為我們提供了一個鍛鍊與參與的平台，對此我決定抓住機會從容參與競聘！我是來自xx學院的xxx，今年xx歲，大學文化，中共黨員，現是xx學院正科級幹部。學院副處級領導幹部是學院一把手的參謀和助手，同樣肩負着學院的發展與穩定的重任。在之前的正科級履職中我對自己總是“廉”字當頭，提醒自己要常修為政之德，常懷律己之心，常思貪慾之害，當面對形形色色的誘惑時力求做到心裏清靜，手頭乾淨。在長期的工作經歷中養成了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，多年來一線管理的經驗使我對學院管理有着自己的設想，若這次我有幸競選成功我將着力注重以下幾個方面：

一、建立健全學校各項管理制度，特別要抓緊建立健全招投標制度、大宗物資採購制度、大額資金支付制度、基建工程及維修工程管理制度，財務、審計、監察監管制度，重要崗位人員定期交流和輪崗制度，職稱評定、評優評獎管理制度，科研經費管理制度，與時俱進，推進制度創新。

二、進一步建立健全黨風廉政建設責任制體系，包括黨風廉政建設責任制規定、黨風廉政建設責任制考核制度、黨風廉政建設責任制責任追究制度等，重點抓好責任分解、責任考核和責任追究三個環節。

三、認真落實和不斷完善《黨委領導下的校長負責制辦法》及其實施細則，進一步健全和完善學院《黨政聯席會議制度》和職能部處議事規則及管理程序，實行科學民主決策。對涉及學校（學院）發展的重大問題、重大決策，逐步推行決策前的專家論證制度和徵求羣眾意見制度。今天，我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。在此希望能得到領導和同事的支持與認可！謝謝大家！

副處級幹部競聘演講稿3

尊敬的各位評委:

大家好!

非常感謝xx局領導為我們搭建了一個公平競爭、施展才華的舞台！基於時代的召喚、事業的追求和組織期待，我願誠懇地接受組織的考驗和挑選。

我叫xx，今年xx歲，現×××局黨組書記局長，我競聘的職位是副處級幹部。

參加這次競聘，我主要有以下四個方面的優勢：

一是有堅定的政治立場。多年來，組織教育、家庭薰陶和黨性約束，使我不斷成熟，能夠做到為人正直，處事公道，胸襟坦蕩，謙虛穩重，立場堅定不放鬆，大是大非不糊塗，駕馭全局不偏向。

二是有嫻熟的業務技能。從税20xx年來，向書本學習，從無字處讀書是我獲取知識的兩大源泉。通過學習取得了會計本科文憑，經過税政、徵管、稽查、税務師管理中心等多個業務崗位的錘鍊，我迅速成為税收業務工作的內行，具備了較強的政策理論水平和組織指揮能力，並先後在省市級刊物上發表税收理論文章1xxxx篇。

三是有豐富的管理經驗。參加工作以來，我經歷過為人師表到為國聚財的角色轉換，從事過基層税幹到市局副科長、科長、縣局局長等崗位工作。在不同崗位上，注重善於思考，勤於總結；精誠協作，和衷共濟；體貼下屬，以情感人，逐步摸索出以人格魅力感染人，以真誠關愛凝聚人，以規範管理約束人的管理方法。在xx縣局任職三年，該局連續三年被評為省級雙文明單位和市局先進單位，我個人被組織確定為市局後備領導幹部。20xx年，xx縣局被作為國税系統思政工作會議“xx”參觀示範點。

四是有較強的敬業精神。我始終奉行積極向上的人生態度，“苟利國家生死以，豈因福禍趨避之”。20xx年前我義無反顧地選擇了税收工作，把自己全部的熱情、美好的青春和不懈的追求都奉獻給了税收事業。今天，我相信這仍將是我能在總會計師這個崗位上擺正最佳位置，發揮最佳水平，創造最佳效應的不竭動力。

我也深知，xx不僅僅是一副“官銜”，一種權力，一個象徵，更多的是一項使命，一份責任，一種奉獻。如果我有幸競聘成功，我將忠實地履行職責，創造性地開展工作，成為一名政治成熟、業務精通、領導有力、作風正派、組織滿意、羣眾擁戴的合格的領導幹部。

各位評委，“勝固可喜，寵辱不驚看花開；敗亦無悔，去留無意隨雲卷”。無論面對的是鮮花還是荊棘，是成功還是失敗，有了這份經歷和鍛鍊，我將更加堅實地踏上明天的征程。

謝謝大家！