税務幹部中層幹部競聘演講稿範文（精選5篇）

演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在生活中，演講稿在我們的視野裏出現的頻率越來越高，你所見過的演講稿是什麼樣的呢？以下是小編幫大家整理的税務幹部中層幹部競聘演講稿範文（精選5篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

税務幹部中層幹部競聘演講稿1

各位領導、各位評委、全體同志們：

大家好！

首先，感謝市局黨組和同志們給予我們這次展示自我的機會和舞台。我演講的題目是《競爭上崗、全面創新》。

我叫xx，（這裏是簡單介紹，學歷，政治，職稱）。20xx年在xx地方工作（這裏是工作經驗）。

回顧本人近年來的工作情況，可以總結為四個方面。

第一、盡職盡責為地税的建設和發展作出了應有的貢獻。xx地税組建初期百業待興，針對徵管工作上下空白的實際，本人牽頭先後制定了一系列規章制度和狠抓了徵管基礎建設。經過八年時間的努力，使全市地税的徵管建設從無到有，從小到大，並且不斷走向規範、走向成熟。

第二、盡心盡力地使徵管工作不斷有了新突破。一是在飲食行業的發票管理方面有新突破。改革了傳統的發票形式和税款徵收方式，被山西省科委授予軟科學成果獎，在全省系統內全面推廣。二是在制度創新上有新突破。先後制定了税款清算責任追究制，組織申報及税款核算制度，辦税廳運行規程等，使全市徵管工作有章可循，有規可約，運行良好。

第三、在市區管户管理上有新突破。大膽實踐了地域化管理的辦法，使xx城區地税局、市直分局、開發區地税局四家紛爭管户的歷史問題得到了徹底的解決。

第四、在全省位置上有新突破。20xx年參加了全省徵管改革方案的設計工作，20xx年與省局會編了《xx省地方税務局徵管規程》，在全省形成良好的影響。

以上成績的取得離不開領導的培養和支持，也離不開同事們的幫助與照顧，當然也離不開我自己辛勤的努力。當然也存在着不足，我一定加倍努力。那麼如何做好一個合格又稱職的環節幹部呢？我認為首先應該認清角色、擺正位置、行權不越權，到位不越位，抓重點攻難點，認真履行好工作職責，具體概括為“一個原則”、“兩大主題”、“三個轉變”、“四個做到”，簡稱一二三四。

“一個原則”就是上為領導分憂，下為羣眾服務，並把它作為全部工作的出發點和落腳點。

“兩大主題”就是圍繞改革與管理兩大主題，突出思想政治建設和業務素質建設。

“三個轉變”就是進行換位思考，實現由一般幹部向環節幹部的轉變，實現由事務型工作向綜合型工作的轉變，實現由自我管理向全面管理的轉變。

“四個做到”就是：第一點要全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、思想上堅定、業務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、工作上突破、政績上突出。第二點要增強改革創新意識，做到守法不舊、創新不變，全面推動各項工作上台階上水平。第三點要妥善處理三個關係，做到對上級要尊重，充分發揮自己的參謀助手作用；對待下級要多關心、多幫助充分調動他們的積極性、主動性、創造性；對待同級要多溝通、多交流，相互配合、親密合作；第四點要廉潔從政、樹立形象，做到有權不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰鬥力。敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望；進也好、退也好，一片青心。最後我用這麼一句話結束我的演講，“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨同舟，為了地税事業的美好而努力奮鬥吧！”

謝謝！

税務幹部中層幹部競聘演講稿2

尊敬的各位領導、同事：

大家好！

一、自我介紹

我叫xx，20xx年xx月出生，xx月xx日加入中國共產黨，7月畢業於大學會計學系，8月至1月在地方税務局工作，雖然參加工作才五年時間，我的工作經驗和實踐經驗仍不夠豐富，但在短短的五年時間裏，我從事過税收管理員，税款徵收員，發票管理員，文書檔案管理，税源監控管理，税收會計和經費會計等涉税業務和財會業務，對税收各項工作有了更進一步的瞭解和認識，現在我正着手準備註冊税務師和在讀研究生學習，我深信“幹一行，愛一行，專一行”的信念。

二、競爭的目的與崗位優勢

在人生的旅途中，我喜歡大膽的、不斷的追求新的目標，夢想，我本着檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講台，希望能夠尋找到下一步的人生。我堅信：人生沒有過不去的坎，只有走不完的路。所以我參加了此次競爭上崗，我競爭的崗位是，我認為自己有以下優勢：

1、具有嚴於律己，誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人，嚴於律己的處世之道，在日常的生活工作中，不斷加強個人修養和黨性鍛鍊，始終以“實實在在做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志。

2、自我學習自我完善的提高。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比較注重自身素質的提高，虛心好學，勤奮肯鑽，做事對自己有信心。

3、具有較強的組織協調溝通能力，能盡職盡責認真完成領導交辦的各項工作任務。溝通協調有利於組織合力，社會合力，達到組織目標，取得組織績效；“眾人劃漿開大船”，我相信團隊建設的力量，只有一個學習型的、協作型的、競爭型的團隊，才會在工作中發揮最大的經濟、效益、效率，促進各項工作提能增效。

4、我受黨的培養教育多年，有嚴明的組織紀律性和“認認真真辦事，實實在在做人”的作風以及一顆忠誠於税收事業、服務於人民羣眾的責任心。且我正處於幹事業的最佳年齡，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，這些是我做好一切工作的前提和保證。

5．事業心強，有進取精神，能出色完成領導交辦的各項工作任務。我工作踏實肯幹，力求完美；業務上爭先創優，不甘落後，處理問題切實有效，能當好領導的好幫手，同事的好朋友。

6、工作能力強，接受新事物快，這有利於開拓工作新局面。如我在參加工作的五年時間裏換過多個工作崗位，能迅速進場入軌，開展工作，並在人員少、工作量大，各種事務性工作及檢查繁多的情況下，對自己負責的各項工作能快速、準確、及時地完成，報送的各種材料、報表及時準確。

四、竟職上崗後的設想與措施

如果我應聘上該職位，我將從以下四方面做好此項工作：

1、加強學習，全面提高自身素質。“學無止境”，從我做起，努力學習各種新知識，適應時代發展的需要，為領導的決策提供有價值的參考。在思想上樹立主人公觀念，以全局為重，以事業為重，將自已的才智毫無保留的貢獻出來，不計個人得失，不做無為之士。在工作中，我會維護中心形象，維護班子形象，講團結顧大局。擺正自己的位置，做好自己的工作，做到“三個服從”，即個性服從黨性、感情服從原則、主觀服從客觀。讓領導放心，羣眾滿意。

2、認真幹好本職工作，配合正職開展好各項工作。緊緊圍繞省局“內提素質，外樹形象，打造陽光地税”工作總體目標，認真按照“依法治税，陽光辦税，科技管税，人才興税，着力培税，服務促税”工作總體要求，配合正職開展好税政三科“十一税兩費”税（費）種具體業務問題解釋和處理，做好相關税源監控管理及税收收入分析。不越權，不越位；積極思考，建言獻策；團結科內同事，共同做好税政工作。

3、凝聚三方面力量，提高團結協作能力。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領導搞好應接，發揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是在整體聯動上要與相關科室搞好對接，樹立整體分合觀念。做到全局一盤棋，達到整體聯動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。做到率先垂範，嚴於律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關心同事，設身處地為同事着想，努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境。

4、堅持以人為本科學發展為中心，在實際工作中提高地税文化精神建設，將地税文化的理念與地税人的價值觀、道德觀，結合起來，提高地税人的文化素養和整體業務水平。樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，樹立地税人的整體社會形象。

我的演講結束了，謝謝大家！

税務幹部中層幹部競聘演講稿3

各位領導、同志們：

大家好。我叫xx，我懷着激動的心情和強烈的責任感，來參加這次中層幹部崗位的競聘。

我競聘的崗位是拜泉分局副分局長。我深知我現在的條件與其他同志相比，優勢略差。但出於一個老税幹內心對税收事業的熱愛和當前我局日新月異的喜人變化，無不激發我再展宏圖的激情。大家知道，xxx元多年鉅額陳欠的包袱，象一座大山一樣壓在拜泉地税人的頭上。但在新班子組建以來，短短五個月的時間裏，奇蹟般地、讓人不可思議的一次性還請了，而且，資產短期內迅速增加，目前的辦公條件已被現代化的設備裝飾一新。在這鐵一般的事實面前使我們地税人看到了一個嶄新的、充滿活力的、蒸蒸日上的美好明天和未來，這對於我一個有着三十多年工齡的老税幹來説，彷彿一下子年輕了二十歲，我沒有理由不去珍惜這大好局面，沒有理由不去發揮自己最後十年的餘熱。所以，作為一個50歲的、以前把一切都看得平平淡淡的我，也勇敢的走向競聘台，來進行我人生當中有史以來的第一次，也是最後一次競聘，成功與否，沒有關係，重在參與。我願把我的夕陽餘輝，當作日出的朝霞，把最後一道絢麗的光芒，增添到這前程似錦的拜泉地税事業之上。在今後有限的工作時間裏，再做一次拼搏，並把我多年積累的徵管經驗，傳授給未來的税收人。做一塊鋪路的基石，讓他們少經歷一次坎坷，多一份作為。我於1971年參加工作，曾在工廠做過學徒工。1974年被組織選送到錦州鐵路運輸學校學習，畢業後，被分配到齊齊哈爾鐵路局工作。1978年起從事税收工作，國地税分設後與地税的同志們共同奮鬥至今。曾擔任國營企業專管員，一人管理過全縣農貿市場所所長，後多年從事個體税收的徵管工作。始終承擔着拜泉分局個體税收四分之一左右的收入任務。

在徵管工作中，敢於碰硬，善於解決納税户與税務機關的各種徵納矛盾。轄區內業户的管理有條不紊，具有一定的徵收管理能力。

我若能競聘成功，將成為拜泉分局局長的有力助手，拜泉分局將成為拜泉地税基層單位中最有戰鬥力、最成熟穩健的集體，並能全面推動拜泉分局的工作登上新的台階。使每月的申報率達到縣局目標管理的要求，並按照標準化檔案管理的要求，做到資料齊全，真實完整。

我將團結分局全體幹部，關心一線同志的疾苦，為一線同志解除後顧之憂。在縣局允許的.前提下，職工福利達到基層單位第一。工作中做到獎懲分明，鼓勵先進，鞭策後進。加強業務培訓，迅速提高全分局的業務素質。

成績只能説明過去，未來的事業還需我們不斷努力。我要發揚“老牛自知夕陽晚，不用揚鞭自奮蹄”的精神，在有限的時間裏，在當前團結、務實、開拓、進取的新班子的帶領導下，為地税事業的輝煌貢獻力量。

税務幹部中層幹部競聘演講稿4

尊敬的各位領導、評委：

大家好！

非常感謝組織給了我一個上台演講、推銷自己、展示才華、競爭上崗的機會，我分三部分向各位評委作一彙報。

首先，簡單彙報一下我的個人情況。

我叫，今年歲，本科學歷，碩士研究生在讀：法律。現任第一分局副局長、市政協委員。我於年參加工作。彈指一揮間。在税務戰線上，我已經工作整整年了。年來，我兢兢業業，勤勤懇懇工作，先後擔任過税收專管員、檢查科科長、舉報中心主任等職務。對國税的諸多業務，如納税申報、減免税、退税、納税評估、追繳欠税、反避税等業務非常熟悉。一份耕耘，一份收穫。由於工作出色，我先後獲得過"省優秀執法標兵"市"十佳青年"提名。（取得的成績）。

其次，彙報一下我的優勢：

1、我具有較強的領導能力

年來的基層工作經驗和七年來的基層管理經驗，使我鍛鍊了較強的領導能力。在我擔任稽查局檢查一科科長時，針對以往檢查人員約束激勵機制不活，工作積極性不高的情況，率先在全省國税系統實行稽查人員等級管理。此舉大大激發了全體稽查人員的工作積極性，稽查工作效率和質量產生了質的變化，稽查户數、查補税款大幅上升。

2、我具有較強的業務能力，熟悉國税的諸多業務，尤其對反避税和税收管理工作更是得心應手。在從事稽查工作的幾年中，在各級領導和老同志的關懷指導下，依法治税，嚴格執法，克盡職守，無私奉獻和全科人員共同努力、頑強拼搏，連年出色地完成了各項任務。自年以來，破獲的大要案就有餘起，為國家挽回經濟損失餘萬元。截止去年底，全科人員共檢查納税企業餘户，查補税款餘萬元，罰款餘萬元，人均查補罰税款萬元以上，在全省稽查系統名列前茅。

3、我懂得法律，現在正在讀研究生法律專業。對各類税收法律具有較紮實的理解和掌握，能夠深刻領會其精神實質，從而在税收工作中能夠左右逢源，事半功倍。

4、工作期間，我有意識地鍛鍊了自己的協調、溝通、組織與管理能力，使自己初步具備了一位中層領導所必須具備的較強的協調與組織管理能力。

最後，我談一下工作思路和方法，如果我競聘成功，我將做到：

一、當好參謀，協助正職做好本科室組織管理工作：工作中，我一定要擺正位置，正確認識和看待自己，當好配角，胸懷全局，當好參謀，服從領導，當好助手，在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到説真話，辦實事，求實效。

二、努力使自己做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律。工作中，我將以身作則，以大局為重，搞好團結，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。

三、立足本職崗位，敬業愛崗，無私奉獻、廉潔奉公，加強學習，努力加強自身建設，提高依法治税能力，做好本職工作，努力開創國税工作新局面，為地方經濟社會發展作出積極貢獻。

各位評委，各位領導，以上這些不成熟的想法，是我在工作中的一些感想和體會，衷心希望得到大家的批評和指正。今天不管競聘結果如何，我都會一如既往的把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的國税事業。

我的演講結束了，謝謝大家！

税務幹部中層幹部競聘演講稿5

各位領導、同志們：

大家好！

我非常有幸地走上這三尺演講台，與這麼多年青上進的税務幹部一起展示才華，證明能力，闡述觀點。首先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是一九九四年税務機構分設時，分到博樂市地税局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業務科和稽查局工作，一九九九年八月調任州局徵管科科長，負責徵管科工作，20xx年任州局業務科科長，負責業務科工作至今。幾年來，無論是税政管理、徵收管理、税務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業務知識的學習，秉公執法，嚴格律己，熱情服務於納税人。

地税分設以來，本人多次被為市地税局先進工作者，博樂市優秀黨員，97年被市政府評為十佳執法員，在州局徵管科和業務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區局通報嘉獎。

本人這次參加競聘的第一志願是税政法規科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將税政法規科的工作做的更好。在談本人競聘税政法規科科長職務的優勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。年齡相對較大是本人蔘加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人蔘聘之初可以説是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區局的優惠條件告老還鄉。接下來我將從五個方面談談本人蔘加此次競聘的優勢和今後的工作思路。

一、老馬識途，輕車熟路。

二、德能雙過硬，一顆赤誠心。

税收工作是一項執法行為，税收工作直接面對的是納税人，隨着經濟的發展，公民法律意識的提高，税收工作越來越貼近人們的生活，税務人員的執法形象、工作作風和工作態度，直接反映了税務部門的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業務素質和業務能力是不夠的，必須要做到業務素質和道德素質雙過硬。本人從參加税務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設，自覺地將自己的形象作為税務部門一個窗口，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守税務人員十五不準的各項規定，廉潔奉公，秉公執法。對待納税人熱情細緻、耐心周到，始終堅持善待納税人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘税政法規科科長成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業務素質雙過硬這一目標，並且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業務素質的提高，使整個科室成員都成為德能雙過硬，適應形勢，符合時代發展的新時期税務人。本人是一名中國共產黨黨員，從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的税收事業。

三、融合徵管查，協調上下級。

　　税政法規科的工作在區局的文件中歸納為八項，這些都是税政法規科所必須做的本職內的工作，但在實際工作，税政法規科的工作則遠遠不止這些。除此之外，税政法規科的工作還必須體現融合徵管查，協調上下級的特性，這是徵管法和現行徵管體制所要求的。税政法規科負責地方各税的政策業務管理，不只是簡單説明對什麼徵税，按多少徵的問題，還要搞清如何徵、怎麼查。