臨時用工協議範本

在當下社會，用到協議的地方越來越多，協議具有法律效力，確立某種法律關係。那麼什麼樣的協議才是有效的呢？下面是小編為大家整理的臨時用工協議範本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

甲方：________（以下簡稱甲方）

乙方：________（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規，甲乙雙方在自願、平等的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本臨時用工協議。

一、用工期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿，本協議終止。

二、工作內容

（一）乙方的工作崗位：________

（二）乙方的工作任務：________

三、勞動報酬

1、基本工資：乙方在工作期間內的工資標準，經雙方商定基本工資為________元/月。

2、週末加班補貼________元/月。

甲方依據國家有關工資支付的規定，於每月________日左右發放薪資（逢節假日可順延）。

四、社會保險和福利

因乙方與其原單位仍保留正式勞動關係（原用工合同已註明乙方自願離崗，詳細見本協議附件），按照國家相關規定，乙方的社會養老保險等由乙方與其原單位繳納，甲方不再為乙方繳納社會養老保險等。

五、教育、培訓與勞動保護

1、甲方對乙方有進行職業道德、安全生產和安排上崗前培訓及職業技術培訓的義務，如需乙方從事特種作業，應經過專門培訓持證上崗。

2、按國家規定的'作息時間乙方未休息的，甲方應給與乙方補休或支付額外工資，並保證乙方每週不少於________天的休息時間。

3、根據行業特點，甲方可靈活安排乙方的工作時間。

甲方：________

乙方：________