在學習、工作生活中，協議起到的作用越來越大，簽訂了協議就有了法律依靠。想必許多人都在為如何寫好協議而煩惱吧，下面是小編精心整理的中學聘請學生公寓管理員協議書，希望能夠幫助到大家。
甲方：
乙方：
甲方需要聘用專職學生公寓管理員（生活老師），經與乙方商議特訂立如下合同：
一、乙方職責
1、負責清點登記宿舍財產，並要求學生愛護宿舍的.所有設施，做到牆壁無污染，廁所無臭氣，如有財產損壞負責追究當事人照價賠償，並報告甲方處理。
2、開學初、末做好財產交接工作。
3、負責安排學生鋪位，並按鋪位登記造冊，每晚按時清點住宿生人數，對不按時作息的學生進行教育，並報告班主任及政教處。
4、督促學生搞好宿舍衞生，及公寓樓周邊衞生，每天對宿舍衞生進行一次檢查量分，並監督學生保持宿舍經常乾淨、整潔。
6、禁止學生在宿舍用電器、吸煙、賭博、酗酒、打架等違紀行為，要求學生按規定鋪位就寢。
7、嚴禁社會閒雜人員進入宿舍，嚴禁男生到女生宿舍、女生到男生宿舍，若不聽勸阻就立即報告甲方安保處。
8、經常檢查宿舍安全，發現不安全隱患，立即報告甲方安保處。
9、堅守崗位不能隨意離崗，有住宿學生在校留宿必須有相應宿舍管理員上班。
10、學生離校前，生活老師必須檢查各個宿舍，確保門窗關閉，防止財產丟失和學生被褥不被暴雨淋濕。
二、待遇
能履行上述職責甲方每月發給基本工資1200元，月考核工資250元，按（xx初級中學生活教師考核細則）量化考核成績計算考核工資。寒暑假期間不發工資，聘期內不足一月的按實際工作天數計算工資。雙休有學生留宿期間要值班，要確保在校學生的安全，若不履行職責造成工作失誤的每次扣除50元，同時不予聘用，合同解除。
三、乙方屬合同用工，除每月發給合同工資外，不負擔任何校外
意外事故費用，在聘用期間不按時上班，合同自行終止。
四、正常辭退乙方，甲方按相關政策執行。
五、聘請：自 年 月 日至 年 元 月（至放寒假）。
六、以上合同甲、乙雙方共同遵照執行。
一旦簽約不得反悔，本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方存檔一份。
備註：吳大會為新招聘人員，自20xx年10月8日到校上班，試用期為兩個月，若不能適應學校的工作，學校將於辭退。
甲方代表簽字：
乙方代表簽字：
簽訂地點：
簽訂日期：
文萃咖
