分紅權協議書5篇

在發展不斷提速的社會中，協議書與我們的生活息息相關，協議書能夠成為雙方當事人的合法依據。什麼樣的協議書才是有效的呢？下面是小編收集整理的分紅權協議書5篇，希望對大家有所幫助。

分紅權協議書 篇1

甲方（用人單位名稱）：

法人代表：

地址：

乙方（受僱員工）：

性別：

出生年月日：

最高學歷：

居民身份證號碼： （或其他有效身份證件號碼）： 家庭住址：

乙方通訊地址：

乙方聯繫電話：

根據甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款：

一、分紅協議期限

甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本協議期限。

1、有固定期限協議：從年日起至年

2、無固定期限協議：從年日起到法定的或約定的終止條件出現時止， 本協議試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、分紅協議的依據及計算辦法

1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協議》的義務，年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳税金、影樓所欠債務後影樓仍盈利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。

2、在次年的一月底二月初影樓年終結算時影樓税後利潤按下列順序分配： 彌補虧損提取公積金 10% 提取公益金 5% 支付紅利

根據以上分配順序，在影樓提取公益金後仍盈利的基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的 此比例可根據乙方的工作年限做上下波動的調節，若乙方在本協議簽訂期間工作表現良好，為影樓創造突出的經濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經理決定。

三、乙方享有分紅的前提

1、乙方作為甲方僱員，在職期間必須遵守與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規章制度，如乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害的，甲方有權單方面取消分紅協議，乙方喪失分紅權利；情節嚴重者移送司法機關處理。

2、乙方作為享有分紅權利的僱員，要有主人翁的心態，用心用力協助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業帶向更專業更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭，如甲方認為乙方工作表現不好，沒有做到以上條款規定內容，有權取消乙方分紅資格。

四、關於本協議期限及其他

1、如乙方在與甲方簽訂的《勞動合同》沒有到期的前提下離職，將自動放棄當年的年終分紅

2、分紅協議到期後，甲乙雙方可經過協商後續籤。

3、本協議自雙方簽章時生效。本協議生效後，雙方即全面享有本協議項下的各項權利並負擔本協議項下的義務以及附隨義務。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方代表： 乙 方：

公 章： 公 章：

簽字時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日

分紅權協議書 篇2

分紅協議

甲方： 公司（以下簡稱甲方）

乙方： （姓名） 身份份證號碼： （以下簡稱乙方）

乙方系甲方的技術人員， 為甲方的技術開發與技術支持作出了重要貢獻，為鼓勵乙方為甲方服務，經雙方友好協商，訂立協議如下：

第一條：（價格）每年甲方給乙方以年度税後可分配利潤的10%分紅。

第二條：分紅條件。

1、乙方需與甲方簽訂技術保密協議，完成規定的技術開發規劃，並按技術開發規劃的進度安排，完成技術開發項目。

2、公司税後有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅；

3、乙方離開甲方，則本協議自動失效。

第三條：分紅股權約定。

乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據，即乙方按10%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關，乙方不能據此認為在甲方有相應10%的股權。

第四條：本協議自簽訂之日起生效，需要變更時，雙方友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

第五條：本協議一式四份，各執兩份。

甲方（簽名）： 乙方（簽名）：

年 月 日 年 月 日

分紅權協議書 篇3

甲方: (以下簡稱甲方)

乙方: 身份證號碼: (以下簡稱乙方)

乙方系甲方的骨幹員工, 對甲方的運作及經營有重要貢獻,為共同創造雙贏，經雙方友好協商,訂立協議如下:

第一條：甲方自20xx年 月 日至20xx年 月 日聘用乙方為其正式員工，期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金10萬元。

第二條: 分紅比例。甲方承諾給乙方以税後可分配利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。<税後可分配利潤即：每月税後淨利潤—公司發展基金（淨利潤x10%）>

第三條：分紅條件 1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業競爭行為 2、公司税後有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅； 3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。

第四條：分紅方式：甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。

第五條：分紅與股權。 乙方按25 %比例分紅，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應25 %的股權。

第六條：乙方承諾，若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業祕密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。

第七條：雙方履行本協議發生爭議，雙方應友好協商，協商不成的`，在甲方所在地的人民法院起訴。

第八條：本協議自簽訂之日起生效，本協議一式四份，各執兩份。

甲方：

乙方：

法定代表人：

合同簽訂地:

分紅權協議書 篇4

甲 方：

乙 方：

民族：

身份證號：

根據《中華人民共和國公司法》和相關法律規定，本着平等互利、誠實信用的原則，特訂立本協議。

第一條 佔股比例

乙方經公司審核，同意乙方享有公司分紅。比例為：（公司年營業額（ 到）分紅）

第二條 本協議各方的權利和義務

本協議各方未經其他各方書面同意不得擅自泄露本協議內容（為本協議服務人員和雙方授權從事與本協議有關事項人員以及按照法律規定必須得知人員除外）。

第三條 需要約定的其他事項

1、 公司實施分紅權與所有權分離，分紅所有人只參加利潤分配。是否參加經營管理由股東大會決議為準。

2、 分紅股3年後轉為註冊股，成為公司自然股東。

第四條 本協議的修改、變更和終止

1、 本協議一經簽訂，甲乙雙方所有人一年內不得隨意撤銷、

2、 對本協議及其補充協議所作的任何修改、變更，須經各方共同在書面協議上簽字方能生效。

第五條 違約責任

1、 股權分紅所有人如有違反本協議其他約定的，則視作違約方單方終止本協議。

2、 股權所有人每月遲到不能超過3次。每月曠工不能超過1次（無故遲到半天或者未請假就算曠工）

3、 股權分紅所有人如有中途離職，則分紅自動失效.

4、 股權分紅所有人不能泄露公司客户機密，公司運營模式，公司的各項數據。如有發現。分紅自動取消。

5、股權分紅所有人必須嚴格遵守公司的各項制度，如有違反，經勸説仍無法改變者，公司有權單方面終止其擁有股權。.

6、股權分紅所有人不能運用公司業務資源平台私下接私單，如發現一次可以進行勸説溝通，如勸説無效，公司可單方面終止其擁有股權分紅，情節嚴重予以開除處分。

第六條 爭議的解決。

凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；如果協商不能解決的，則任何各方均有權通過訴訟途徑解決。

第七條 本協議未盡事宜，由投資各方另行簽訂補充協議

1.補充協議為本協議的有效組成內容部分，與本協議具有同等法律效力。本協議簽訂之前，各方之間所協商的任何協議內容有衝突的，以本協議所規定的內容為準。

2.本協議有效期為2年

第八條 本協議自投資各方簽字，上交公司之日起生效。

第九條 本協議一式三份，雙方各執一份，公司備存一份，每份具有同等法律效力。

甲方簽名：簽字日期：簽訂地點：

乙方簽名：簽字日期：簽訂地點：

分紅權協議書 篇5

轉讓方(甲方):

身份證號碼:

受讓方(乙方):

身份證號碼:

鑑於:

甲乙雙方經過友好協商，就甲方持有的有限公司股份分紅權轉讓給乙方享有的相關事宜，達成如下協議：轉讓方持有公司%的股權，認繳出資萬元人民幣；轉讓方擬將其所持有的睿恆公司%分紅權轉讓給受讓方，受讓方應支付轉讓方萬元，受讓方同意受讓前述股權分紅權。

第一條雙方權利、義務

1、公司分配利潤按照公司制度計劃實行，乙方不得隨意主張分紅。

2、本次股權轉讓完成後，受讓方享有目標公司%股份分紅的權利。

3、受讓方有權對公司的發展向轉讓方提供建議。

4、轉讓方有義務遵守公司公司章程、員工手冊等規章制度，為促進公司的發展做出積極貢獻。

5、受讓方應當按照本協議書約定向轉讓方支付股權分紅權轉讓款，自本協議簽訂之日起日支付。

6、受讓方受讓的本協議分紅股份不得隨意轉讓，須經轉讓方同意。

7、因公司經營存在盈虧風險，乙方在受讓過程中不得隨意要求撤回，受讓的分紅權永久有效。

第二條聲明、保證及承諾

1、轉讓方保證和承諾:

(1)其簽署並履行本協議均在其權限之內，並已採取了必要的行為進行適當授權且未違反任何對其有約束力或有影響的法律或合同的限制;

(2)轉讓方受讓的公司該部分的股權分紅權相應的股份不存在任何質押、保證或其他形式的擔保;

(3)受讓方不得擅自在合同約定的分紅期限（分紅期限為長期有效）內轉讓該股份，除非股份購買方書面承諾在相應的期限內將相應分紅給受讓人。

2、受讓方保證和承諾:

(1)其簽署並履行本協議均在其權限之內，並已採取了必要的行為進行適當授權且未違反任何對其有約束力或有影響的法律或合同的限制;

(2)受讓方對本協議的履行不會與受讓方承擔的其他協議義務相沖突;

(3)其應根據本次股權分紅權轉讓的需要，提供相關的個人身份材料等以到公司備案。

(4)受讓方已經清楚本次受讓的是股份分紅權而非股份本身，不享有股東享有的表決權等其他股東權利。

第三條税費承擔

本次股份分紅權轉讓過程中，所涉一切税費由各方按照有關法律規定承擔。

第四條違約責任

1、本協議生效後，雙方即應受本協議條款的約束，對任何條款的違反均構成違約，如給對方造成經濟損失的，應足額進行賠償(包括但不限於實現債權所產生的律師費、訴訟費等)。

2、如因不可抗力等非可歸因於各方自身的原因所導致的本協議約定無法全部或部分實現的，雙方均不承擔違約責任。.

第五條保密條款

本協議雙方一致同意,在本次協議簽訂及履行過程中所獲得的他方的商業祕密.(包括但不限於各種經營數據、財務報表、合同協議書等文字資料和相關的口頭信息)、個人信息等資料及本協議及其附件，均為保密事項，未經保密事項相關方書面同意，任何一方不得向第三方透露，否則，應全額承擔由此而導致的該相關方的損失。

第六條協議的生效與終止

1、本協議未盡事宜，由雙方訂立補充協議，補充協議與本協議具有同等的法律效力。

2、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

3、本協議一式三份，雙方各執一份蕪湖睿恆信息技術有限公司留存一份，每份具有同等法律效力。

第七條糾紛解決

因履行本協議發生的糾紛由雙方協商解決，協商不成任何一方均可提交蕪湖睿恆信息技術有限公司所在地的人民法院解決。

（協議雙方簽字）

轉讓方(簽字):

受讓方(簽字):

20xx年月日