最新幼兒園園長聘用協議書範本

在充滿活力，日益開放的今天，各種協議頻頻出現，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。到底應如何擬定協議呢？以下是小編收集整理的最新幼兒園園長聘用協議書範本，希望能夠幫助到大家。

幼兒園園長聘用協議書1

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：__________

經雙方友好平等協商，陽光幼兒園特聘請XXX擔任幼兒園副園長一職，協助園長對幼兒園進行日常經營管理工作，為確立勞動關係，明白雙方的權利和任務，特簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同有效期年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

二、工作內容

甲方根據需要安排乙方從事副園長工作。乙方應勝任本職工作，並進步副園長技巧，乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

1、協助管理全園的安全工作，重視幼兒的安全，避免人為造成的重大安全事故

2、加強師資隊伍建設，促進教師專業化發展，提高教師的積極性，主動性。

3、提升教育教學質量，提高社會及家長對學校的滿意度。

4、管理幼兒園的日常保教工作，

5、協助園長做好對教師的考核工作，並每個月做一次工作總結。

三、工作考評：

1、月考勤對照副園長考核表扣分。

2、學期考評，一學期不出任何安全事故，記錄完整被評優的的發元考評獎。

四、勞動紀律

甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方者財物的。

2、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

3、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。

4、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

五、勞動合同的變更、續訂和終止

甲乙雙方經協商批准可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現，勞動合同即行終止。如經雙方協商批准，可以續訂勞動合同。

六、勞動合同的解除

（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；

1、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

3、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。

（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事副園長工作。

2、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

七、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

八、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

九、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。

十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。

甲方：（蓋章）

乙方（簽字）：

20xx年xx月xx日

幼兒園園長聘用協議書2

甲方名稱：__________

乙方姓名（受聘人員）：______

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規，經雙方友好協商，現就甲方聘用乙方擔當幼兒園園長事宜，達成如下協議，以茲共同遵守遵行。

一、合同期限

第一條：本合同有效期限為xx年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

其中試用期（或考察期）為xx月，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

第二條：考察期內或聘用期前6個月，有下列情形之一的，視為不符合錄用條件：

1、偽造學歷、證書與工作經驗或個人簡歷、入職登記表所列內容與真實情況不符合的；

2、經體驗發現患有傳染病、不可治癒或其他嚴重疾病的；

3、不能按質、按量完成崗位工作任務或考察期考核成績不合格的；

4、有違法、犯罪或違反甲方規章制度的`。

二、工作報酬及獎勵

第三條：甲方付給園長工資為xx元/月，崗位補貼xx元/月

第四條：乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

第五條：獎勵

1、學期考評，幼兒園招生達到幼兒園預定目標，不出安全事故,辦園規範，每年年終甲方獎勵乙方xx元；

2、每年末，幼兒園圓滿完成年度各項計劃指標，利潤指標超額完成xx%時，年終甲方獎勵乙方xx元。

三、崗位級工作內容

第六條：甲方根據需要聘用乙方擔當甲方園長職務。乙方應勝任本職工作，達到甲方的要求。

第七條：乙方全面負責幼兒園的教學和保育工作，主要工作內容主要包括：

1、全園的安全工作；

2、招生宣傳工作；

3、日常保教工作；

4、重大活動的組織；

5、教師的招聘和考評工作；

6、幼兒園負責人安排的其他工作；

7、乙方作為園長應當履行的其職責。

四、聲明與承諾

第八條：乙方特此聲明及保證：本合同的簽署和履行不會違反乙方與任何其他單位之間的任何合同或協議，亦不會對乙方與任何其他現存或過去的聘用關係構成任何侵權。並保證甲方不會因侵犯乙方與任何第三方在任何期間建立的任何僱用關係而被索賠或招致任何其他損失。

第九條：因乙方故意或嚴重的工作疏漏給甲方或甲方學生造成直接損害時，乙方應對其過錯行為負責。

五、勞動紀律

第十條：甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律：

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。

6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、雙方的權利和義務

第十一條：乙方的權利

1、有權享受國家和甲方規定的勞動保護、薪酬、保險、福利待遇。

2、在合同期間乙方享有獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

3、合同期內，在不影響甲方正常工作的前提下，乙方享有休假或外出考察的權利。

3、乙方將會享受甲方現有的、或不時制定的各項福利政策。

第十二條：甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重乙方的人格地位，創造有利於乙方發揮積極性和創造性的工作環境。

2、甲方應當按時向乙方支付報酬，併為其創造和提供再教育和培訓的機會。

七、工作時間和休假

第十三條：為了保障甲方良好運營，乙方在每週工作日應不少於4日在甲方工作。乙方的工作時間，應以能夠不時的妥善和有效地履行其崗位職責所需要或合適的時間為準（特殊情況除外）。

第十四條：乙方按照國家有關規定和甲方規定休假。

八、聘用合同的解除

第十五條：乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同：

1、本合同第五條規定的情形之一的；

2、嚴重違反甲方規章制度的，或不服從甲方管理及工作調動安排的。

3、弄虛作假、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成影響或重大損害的；

4、其他給甲方造成嚴重的惡劣後果及法律、法規規定的其他情形。

第十六條：乙方提出解除本合同時，應當提前30日（考察期內，需提前15日）書面通知甲方。

第十七條：勞動合同解除或終止時，乙方應積極配合甲方處理遺留事務並辦理工作交接。

九、保密及競業限制

第十八條：乙方在受聘期間內及終止受聘後三年以內，有義務就其所知的、按其性質應被視為甲方商業祕密且不應透露給任何第三方。

第十九條：在受聘期間，未經甲方同意，乙方應接受其它幼兒園的委託、聘用。

十、其他

第二十條：本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

第二十一條甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

第二十二條本合同自甲方和乙方簽署後生效；本合同一式叁份，甲方執貳份，乙方執一份。

甲方：

乙方：

簽字：