xxx大學（甲方）與乙方（附後），在第三方xxx大學學生資助管理中心勤工助學辦公室（丙方）的監督管理下，為明確雙方的權利和義務，根據《xxx大學勤工助學管理條例》，本着自願、平等、協商的原則，共同遵守如下協議條款。
一、聘用協議期限
第一條本勤工助學協議書自年月日起至年月日止。如乙方居住校區變動，則截至日期自動為乙方離開原校區之日。
二、權力和義務
第二條乙方同意在甲方__________部門參加勤工助學工作。甲方可根據工作需要及依照乙方的能力、工作表現等在部門內調整乙方的工作崗位，乙方應積極配合甲方做好其它臨時性工作。
第三條乙方勤工助學工資採用以下兩種方式中的第____種。
（1）聘用期間的勞動報酬採用月薪制，月薪元，獎金元/月，獎金實行浮動制，月度考核後根據考核結果發放。
（2）聘用期間的勞動報酬採用小時計費制，為11元/時。
第四條甲方根據乙方的工作情況和考核情況，每月底製作部門學生工資報表，經丙方審核通過後，由丙方彙總並委託學校財務處將乙方工資直接劃入其農行卡。
第五條甲方應本着育人的'宗旨，在工作中加強對乙方的培訓和指導，同時加強對學生的管理和考核，提高學生的綜合能力和職業意識。
第六條聘用期間，甲方不得無故單方面解聘乙方。在工作中如甲方有違反協議的行為，丙方有權解除協議，同時甲方需支付乙方已工作部分的勞動報酬。
第七條聘用期間，乙方不得無故辭職。如遇特殊情況，應提前兩週向甲方提交書面報告，甲方有權要求乙方延長工作至該崗位重新招聘完成，否則乙方將單方面承擔違約責任。
第八條聘用期間，乙方出現下列情況之一的，甲方可解除協議：
（1）違反校紀校規，或嚴重違反甲方部門規章制度，且屢教不改。
（2）嚴重失職，給甲方利益帶來重大損害或嚴重損壞甲方形象。
（3）不能勝任甲方工作，且經培訓指導後無明顯進步。
第九條聘用期間，乙方可享有以下權利：
（1）按時取得應得工資報酬的權力。工資每月發放，如遇特殊情況，按照丙方要求統一操作。
（2）乙方可向甲方工作提出合理化建議和意見。
（3）乙方對工資發放、人事管理等有疑問，可要求核查，或向丙方提出申訴，要求得到合理答覆。
第十條聘用期間，乙方須履行以下義務：
（1）遵守校紀校規，遵守學校勤工助學工作的各項規定，遵守甲方的部門規章制度和崗位職責。
（2）執行學校“一人一崗”的規定，不能在不同部門同時任職。特殊情況需要徵得丙方同意。
（3）原則上每月參與勤工助學時間不多於40小時。
三、違約責任
第十一條乙方未經甲方同意單方面辭職或受開除處分，甲方有權扣發乙方最後一月工資。
第十二條乙方由於未按協議規定給甲方造成損失的，甲方保留向乙方要求相應賠償及要求丙方對乙方進行處分的權力。
四、其他事項
第十三條協議執行中發現其它問題，可另行制訂條款，作為協議的附件，具有同等法律效力。
第十四條本協議解釋權歸xxx大學學生資助管理中心。
第十五條本協議壹式貳份，一份甲方保存備查，一份丙方備案，具有同等法律效力。
甲方：
代表人：
日期：
乙方：
丙方：
xxxx大學學生資助管理中心勤工助學辦公室日期
文萃咖
