XX年，在局黨組的領導和支持下，在各科室的積極配合下，努力克服人員少、事情多、任務重、頭緒雜等諸多因素，和科室人員共同努力，圓滿完成了各項工作任務。現將一年來的工作述職述述廉如下：
一、理論學習和廉政建設情況
為不斷強化學習，提高科室人員的政治素質和思想道德素養，始終執行黨的各項紀律和各項要求，嚴格規範行為，我們始終把改進工作作風作為做好一切工作的基礎，與開展黨風廉政建設工作相結合，組織政治理論學習，加強人員政治修養和廉潔自律意識。一是繼續認真學習了黨的xx大報告，深刻學習和理解了xx在全黨深入學習實踐科學發展觀活動動員大會上發表的重要講話，把深入學習實踐科學發展觀擺在突出位置，以此激勵科室人員不斷增強事業心和責任感。二是強化業務學習，不斷拓寬知識面，培養人員獨擋一面的工作能力。積極參加上級有關部門和局機關組織的各類學習培訓，把理論學習和實踐工作有機的結合起來，以工作促學習，以學習促工作，真正做到了學以致用。三是觀看了局機關組織的正反兩方面警示教育，進一步增強了科室人員的法制意識、憂患意識、公僕意識和節儉意識，做到警鐘長鳴，時刻提醒自己要耐的住清貧，守的住寂寞，抗的住誘惑，嚴格執行各項廉政規定，不該做的`事不做，不該去的地方不去，科室人員沒有不廉潔行為，不斷促進了新形勢下的作風建設。
二、工作任務完成情況
今年以來，我們積極協調處理與上級和有關部門的關係，完成了年度計劃和局黨組交辦的各項工作。
(一)人事工作嚴謹、細緻、規範
工作中，力求嚴謹細緻，不出差錯。辦理20名科級職務任免、2人退休、3
人學校分配、3人工作調動上編、4人專業技術資格聘任及工資理順等事誼。完成了XX年度全市審計專業技術職稱考試報名工作、人事和勞資等各類統計報表工作，主要做了以下工作：
1、協助局黨組具體辦理了對20名科級幹部的職務調整，我們嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》要求，做好了推薦、考察、上報審批及工資理順等工作。
2、按照《XX年機關事業單位工作人員正常增資工作實施辦法》，對在職正式工作人員進行了工資調整。根據晉政發[XX]47號文件有關規定，對局機關9人自然升級、45人晉升檔次辦理了相關手續;完成了事業單位23人每年增加一級薪級工資的相關事誼。
3、根據市人事局《關於為市級機關事業單位工作人員制發工作證件的通知》要求，我們組織填報了基本信息採集表，並做了相關的準備工作，經市人事局審核制定，為我局工作人員統一制發了新的工作證件。
4、根據市勞動局《關於開展事業單位養老保險制度改革相關數據採集工作的通知》要求，我們應用數據採集軟件，逐人逐項的填寫了職工基本信息，核定了我局XX年至XX年事業單位職工基本工資和歷年來津補貼標準，做到了單位不漏人，人不漏項，項不出錯，使數據採集工作保質保量按時完成，為我省出台《事業單位職工養老保險制度改革實施辦法》提供可靠的測算數據。
5、根據市委組織部《關於選派後備幹部和優秀年輕幹部到基層掛職鍛鍊的實施方案的通知》精神要求，為進一步加大對年輕幹部的培養力度，促進年輕幹部瞭解基層，服務基層，積累基層工作經驗，協助局黨組向市委組織部推薦選派了2名優秀年輕幹部到基層進行掛職鍛鍊。
6、下發了《關於XX年度審計專業技術資格考試工作的通知》，對全市60名報考初、中、高級審計專業技術職稱的人員進行了填報指導、資格審核、組織上報，並將有關情況錄入數據庫中。
7、今年以來，我們相繼辦理了3名學生分配，3人工作調動的相關手續，及時上、下編並理順了工資;對2名到齡人員的退休事誼也進行了認真及時的辦理。
(二)樹立全局觀念 增強服務意識
在思想上樹立全局觀念，增強服務意識，把服務於黨組的中心工作和服務於羣眾作為工作的出發點和落腳點，説話辦事時刻以全局利益為重，對同事關愛，對領導負責，爭取做到“上下滿意”，進一步強化與上級有關部門的交流和溝通，爭取和維護我局全體幹部職工的利益，同時一如既往地把科室同志良好的合作精神和與其他科室真誠互助的優良作風發揚下去。
(三)結合實際 針對性地開展教育培訓
教育培訓要立足於提高審計幹部的宏觀意識和綜合素質，把教育培訓工作作為人力資源開發的必要手段，着眼於建設一支適應新形勢要求的高素質的審計幹部隊伍，開拓創新，多措並舉，加強培訓工作的針對性、實用性、有效性。提升審計人員對新形勢、新任務的認識，增強對新手段、新技能、新方法的掌握，為全面提高審計幹部自身素質和全局審計工作再上新台階搭建學習、提高的平台。
(四)開展精神文明活動積極主動
積極發揮工會組織的作用，協助局黨組以開展活動為載體，以營造和諧機關氛圍為宗旨，創造性地開展精神文明工作，組織開展有利於大家心情舒暢、積極向上的業餘文化活動。通過舉辦豐富多彩的活動，激發大家的活力和熱情，進一步增強幹部職工的凝聚力、戰鬥力和向心力，進一步促進機關和諧氛圍。
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