篇一：
一、非公黨建工作
1、不斷強化工作保障，加強非公企業黨建工作的工作指導。 一是研究制定了《户縣非公有制經濟組織黨建工作委員會201x年工作要點》。 根據市委組織部及市非公黨工委要求，結合户縣實際，細化出13項工作要點。二是根據工作要點制定《縣非公黨建聯席會議成員單位2015年非公黨建目標任務》，明確13家聯席會成員單位目標任務，確保工作紮實有效。
2、創新黨建活動載體，不斷提升非公有制經濟組織黨建工作影響力。
一是廣泛開展非公有制企業黨建工作鞏固提升年活動。印發《關於開展非公有制企業黨建工作鞏固提升年的通知》，按照“邊組建邊規範、邊規範邊提高”的思路，針對新註冊710户非公企業，分類下發黨組織建設任務，努力實現“兩個覆蓋”；提升非公企業黨組織規範化建設力度，配合市非公黨建工委對我縣11户非公企業開展“六送”活動。二是紮實開展“評星晉級、爭創雙強”活動。精心制定活動實施方案，明確階段，確定六類18項指標。共有110户非公企業黨組織參與活動，申報二星級以上78户，達到54.9%，未申報活動32户，控制在22.5%。三是積極組織參與培訓，強化培訓管理。出台我縣《 關於進一步加強非公有制企業黨員教育培訓工作實施意見》，對各基層黨組織培訓工作進行要求和細化。組織非公黨建工作者、企業出資人、企業黨組織書記參加省市縣培訓45人次。四是暢通宣傳渠道。聯繫沿街及園區LED顯示屏及大幅廣告牌，現已有3塊投入使用。開通非公黨建微信平台，適時宣傳非公黨建工作動態。
3、創新黨建制度，不斷健全非公有制經濟組織黨建工作長效機制。
一是加強非公企業黨建規範化建設。下發《關於進一步加強全縣非公有制企業黨建規範化建設的通知》，針對非公企業黨組織的
組織設置，硬件建設，資料管理，活動開展等分解細化規範化建設目標任務，現已達到黨建規範化建設非公企業253户。二是做好全縣非公黨建管理系統建設工作。以組織建設年活動台賬為基礎，對企業、黨組織、黨員、黨建指導員、入黨積極分子和羣團組織等黨建信息進行採集核對錄入。三是做好非公企業黨組織黨建工作經費税前列支工作。聯合國税局、地税局下發《關於規範非公企業黨組織黨建工作經費税前列支有關問題的通知》，明確税前列支的工作要求及操作流程，確保非公企業黨組織活動有經費、服務有條件。四是規範黨建指導員工作。向224個非公企業黨組織發放規範化管理手冊，向571名黨建指導員發放黨建指導員服務紀實手冊。組織市級4個部門及部機關黨建指導員下企對接工作。
二、村官工作
1、完成每月村官考勤、補貼發放、社保繳費等工作，共計400人次左右。
2、辦理社保轉移、出具考核證明、報考資格證明等
3、對當選村兩委副職以上職務及期滿大學生村官進行談話，共計52人。
4、組織大學生村官參加公務員考前培訓班及中組部、農業部舉辦的培訓班，共培訓130餘人次。
5、做好全國大學生村官信息系統前期數據採集準備工作
篇二：
根據省市非公有制企業黨組織集中組建活動有關安排部署，我縣精心謀劃、及早部署、紮實推進，較好的完成了第一階段的動員部署、調查摸底等基礎性工作，目前全縣非有制企業黨組織集中組建活動第二階段組建階段有關工作正在穩步推進。現將我縣非有制企業黨組織集中組建活動開展情況及下步打算彙報如下：
一、基本情況
截止目前，全縣共有非公有制企業269家，黨員521名。其中黨員3人以上的78家；黨員3人以下的50家，沒有黨員的124家。共成立非公有制企業黨組織70個，覆蓋非公有制企業77家(其中在非有制企業黨組織集中組建活動中新成立黨組織10個)。
二、主要做法及成效
（一）統一思想，精心準備組建工作
一是明確任務，細化組建目標。我縣把非公有制企業黨組織組建作為近期“兩新”黨建工作的重中之重，統一思想認識，不斷強化責任意識，緊緊圍繞創先爭優活動，紮實開展非公有制企業黨組織組建活動。全市非公有制企業黨組織組建活動動員會議後，及時向縣委主要領導和分管領導彙報，召開了全縣非公有制企業黨組織組建活動動員會，傳達學習了中央、省市非公有制企業黨組織組建活動有關會議、文件精神，並以新社會組織黨組織“百日組建活動”為契機，將黨組織組建工作範圍拓寬到新經濟組織，制定下發了《全縣新經濟新社會組織黨組織“百日集中組建”活動實施方案》，明確了活動的目標任務、方法步驟，分解了工作責任，細化了具體措施。建立了以縣委組織部全盤抓，縣經濟開發區和各鄉鎮等業務主管部門具體抓，相關單位協助抓的“百日集中組建”工作管理格局。
二是深入調研，瞭解掌握實情。按照“五清”的目標，各鄉鎮、縣經濟開發區等有關部門抽調精幹力量，深入本鄉鎮、本系統進行深入細緻地調查摸底，做到組織數量清、職工人數清、黨員數量清、組織設置清、隸屬關係清，認真填好有關統計表。同時，明確調查摸底相關責任人的職責，確保底數清、情況明、數據準。在調查摸底的基礎上，認真進行研究分析，與各主管單位充分溝通，制定切實可行的組建工作方案，明確組建責任人和組建時間。
三是廣泛宣傳，強化責任意識。縣委組織部、縣“兩新”組織黨工委向全縣“兩新”組織發出了《致全縣新經濟新社會組織的一封信》400份，張貼在顯著位置，增強“兩新”組織組建黨組織活動的自覺性。充分運用報刊、廣播電視、網絡等媒體手段，在縣廣播電視台、縣先鋒網上發佈了非公有制企業黨組織集中組建活動的目的意義、方法步驟和工作動態。特別注意選取“兩新”組織黨建工作先進典型進行宣傳，努力在“兩新”組織中形成學習先進、崇尚先進、爭做先進的良好風氣，推動非公有制企業黨組織集中組建活動的深入開展。
(二)強化措施，穩步推進組建工作
一是建好工作台帳。針對非公有制企業組織的不同特點逐個分析研究，按照“誰主管誰負責”的要求，對各類非公有制企業組織的主管部門進行界定。嚴格按照有關要求倒排工作進度表，實行掛牌銷號的動態管理制度，紮實推進組建工作。通過認真組織人員調查走訪，對所有新經濟組織、從業人員、黨員數量等基本情況進行“雙向”摸查，做到轄區非公有制企業組織底數清，從業人員清，黨員底數清，確保不留工作空白點。
二是強化分類指導。在調查摸底的基礎上，結合實際，縣“兩新”組織黨工委積極加強對組建工作的指導力度，要求各有關單位採取多種方式方法，及時組建黨的組織。採取單獨組建、區域聯建、派員組建、掛靠組建、行業統建等措施，擴大黨的組織和工作覆蓋。對凡有正式黨員3人以上的非公有制企業必須一律單獨建立黨組織。同時積極創造組建條件，通過區域聯建、派員組建、掛靠組建等方式，爭取在正式黨員不足3人的新社會組織中建立黨組
織。在前期集中組建工作中，全縣新建非公有制企業黨組織10個，其中正式黨員3人以上的非公有制企業全部單獨建立了黨組織。
三是建好羣團組織。對沒有黨員的非公有制企業，通過下派黨建指導員等方式壯大黨員隊伍力量，加強培養入黨積極分子和發展黨員工作，為組建黨組織創造條件。在條件較好的非公有制企業中，將黨組織的組建與工會、共青團、婦聯等羣眾組織的組建工作同步開展。對沒有黨員的新社會組織，先建立工會、共青團、婦聯組織，為建立黨組織創造條件。
(三)加強督查，確保組建工作取得實效
一是加強工作指導。督促有關部門黨組織的主要負責人切實擔負起領導和指導責任，把非公有制企業黨組織集中組建活動抓實、抓具體。落實好黨員領導幹部聯繫點制度，努力把聯繫點辦成“兩新”組織黨組織的示範點，發揮典型的示範帶動作用，推動縣“兩新”黨建工作上水平。堅持每兩週下發一次非公有制企業黨組織集中組建活動工作提示，及時總結信息、經驗，按照職責權限，強化管理，分類指導，確保各項任務有計劃、有步驟地完成。
二是加強督促檢查。加強非公有制企業黨組織集中組建工作督查，成立督查組，分片對各鄉鎮、縣經濟開發區非公有制企業集中組建活動開展情況和組建計劃落實情況進行督查，並及時通報，確保非公有制企業黨組織集中組建活動取得實效。
三是加強工作調度。按照盤點銷號的方法，倒排時間進度，按時督促鄉鎮完成組建計劃。在每月縣委組織部召開的組織委員例會上，要求各有關單位及時彙報非公有制企業黨組織集中組建活動開展情況，及時瞭解組建工作進展情況，研究解決存在的突出問題，安排部署下一步重點工作。
三、存在的問題及下步打算
目前我縣非公有制企業黨建工作存在覆蓋面偏小、影響力偏弱、黨組織活動開展偏少等問題。主要原因有以下幾個方面：部分非公有制企業業主對黨建工作支持不夠；企業黨組織建
設受企業生產經營狀況影響較大，部分企業黨組織建設情況不穩定，給建立黨組織和正常開展組織生活帶來一定困難，客觀上限制了“兩新”組織黨建工作的開展；非公有制企業組織裏的黨員多是兼職，流動性大，組織關係轉接不及時，對過組織生活的意願也不強。上述這些原因都給非公有制企業黨組織集中組建活動帶來了一定的困難。
下一步，我們將以全市非公有制企業黨組織集中組建“百日攻堅”活動和“兩新”組織“規範化建設年”活動為契機，抓好各項工作任務的開展，確保“兩新”組織“基層組織建設年”和“規範化建設年”活動取得實效。
(一)進一步加強組織領導。縣委組織部、縣“兩新”組織黨工委及相關部門將建立督查制度，通過定期召開會議、實地走訪調查等方式，及時瞭解非公有制企業黨組織集中組建工作進展情況，總結交流經驗，指導解決在非公有制企業黨組織集中組建工作中遇到的問題和困難。督促有關部門黨組織的主要負責人切實擔負起領導和指導責任，把非公有制企業黨組織集中組建活動抓實、抓具體，切實抓好活動的開展。注重發揮好黨員領導幹部聯繫點制度，努力把聯繫點辦成“兩新”組織黨組織的示範點，發揮典型帶動，帶動縣“兩新”黨建工作上水平、上台階。
(二)進一步抓好集中組建和規範化建設。制定非公有制企業黨組織集中組建具體活動實施和“兩新”組織規範化建設具體標準，列出爭創目標，確保所有有黨員的非公企業全部成立黨組織。同時採取有效措施，培育樹立一批“兩新”組織黨組織規範化建設典型，以先進典型帶動全縣“兩新”組織黨建工作上台階上水平。指導“兩新”組織緊密聯繫自身實際,深入開展創先爭優活動,指導幫助新經濟新社會組織建立完善黨建工作的工作制度和措施，建立加強和改進“兩新”組織黨組織黨建工作的長效機制。
(三)進一步豐富活動載體。加大資金投入，完善服務功能，提升硬件檔次，為“兩新”組織黨組織黨員開展活動提供場所。注重發揮黨員服務中心的作用，開展豐富多彩的黨建活動。
廣泛開展“黨員示範崗”、“黨員責任區”、勞動競賽、技術比武等主題實踐活動，營造“創先爭優”、“喜迎十八大”的濃厚氛圍。在節假日期間，積極組織黨員職工開展送温暖獻愛心、與困難職工結對幫扶等活動，樹立“兩新”組織的良好形象，增強企業職工對黨組織的認同感和歸屬感。同時，加強“兩新”組織入黨積極分子培養，嚴把黨員發展關，把思想素質好、羣眾威信高的職工吸納到黨組織中來。
(四)進一步優化業務素質。堅持一手抓黨組織組建，一手抓黨組織作用發揮，增強黨的工作在新經濟組織和新社會組織中的影響力。注重採取多種形式對黨務工作者特別是新組建黨組織的支部書記的培訓力度，組織學習黨的方針政策、黨建業務知識、經營管理和法律法規知識，學習外地先進經驗，提高黨組織書記抓班子、帶隊伍、管黨建的工作能力和水平。
文萃咖
