各位代表、同志們：
按照x鋼職代會條例的相關規定，現將自己一年來的工作、學習、廉政情況報告如下:
年是xx廠黨政確定的“主攻七化、創建三優”的首戰之年。我們堅持“安全暢通、文明和諧”的目標不動搖，開拓進取、頑強拼搏;我們落實“主攻七化、創建三優”的要求不走樣，埋頭苦幹、攻堅克難;我們開展“為民服務、創先爭優”的活動不含糊，積極探索、不懈追求，順利地完成了年初“兩會”確定的各項任務，翻開了xx廠改革、發展、穩定的暫新篇章。
其主要標誌是：
1、xx年我們直面挑戰，幹得辛苦。無論是一季度的薪酬改革和全員競聘，還是入夏以來的以迎戰颱風“梅花”為代表的持續強降雨，再有三季度以來的x鋼生產經營形勢急轉直下，降本增效任務繁重艱鉅等等。可以説，急事多、難事多，我們一路走來，歷盡艱辛;
2、xx年我們上下同欲，主攻七化。全廠上下始終圍繞廠首屆二次職代會確定的“七化”主攻方向，昂揚鬥志，奮發進取，憑着一股拼勁兒，頂住壓力，戰勝挑戰，以實際行動詮釋了“快速反應、敢打必勝”的鐵軍精神，使“七化”目標得以順利實施;
3、xx年我們整體提高，成效顯著。安全生產基本穩定，又一次實現了安全年;保運保產再攀高峯，全面完成了全年生產經營指標;線橋質量明顯提升，全年更換重軌 650 噸，砼枕 3000 根，木枕 16000 根，岔枕 1000 立;管理水平顯著提高，在公司貫章貫制檢查中受到好評。
在全廠改革發展的進程中，自己能夠帶領黨委一班人“融入中心起舞，進入管理奮進”，圍繞凝聚人心、催人奮進，着眼建強隊伍、促進發展;積極探索實踐，不斷改進創新，取得了黨建水平的新提升，為構建“攻七化、創三優”的主攻方向提供了堅強有力的政治保障。
——促進了生產經營的順行。我能夠堅持從企業黨委的定位、特性和職責出發，一以貫之地落實x鋼黨建工作新思路，緊密圍繞確保薪酬改革順利進行、應對台風梅花嚴峻考驗、直面生產經營嚴重困難等階段性重點任務，加強正面思想引導，發揮黨委的政治核心、黨支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，轉變幹部作風，培育企業文化，為全廠安全工作的總體穩定、生產經營的持續發展和線橋質量的持續提升提供了可靠的政治保證。
——融合了黨羣幹羣關係。我始終把加強黨的作風建設作為一項長期任務，加大了關鍵時期幹部作風的檢查抽查力度，加強了督察督辦，着力促進了幹部作風的進一步轉變，樹立了我廠幹部隊伍的良好形象;牢固樹立“人文關懷”的理念，努力為職工羣眾辦實事、做好事、解難事，關心關注困難職工羣體，大力宣傳我廠兩個文明建設中湧現出來的突出事例，有效地增強了幹部職工的自豪感和歸屬感。
——營造了風正勁足的環境。我能夠認真履行保證監督、保駕護航的基本職責，加強對關鍵區域、關鍵部位和關鍵人員的廉政教育和紀律監督，簽訂了反物料流失全員包保責任書，連續數次對全體職工進行了“關於侵害企業利益處理的相關規定”的再教育。結合勞務工作的特殊性質，對相關管理人員和操作人員進行廉政教育，杜絕了“酒杯一端、政策放寬”的事件發生;通過正反兩方面的典型案例教育，增強了黨員幹部反腐倡廉的自覺性。
實現上述目標，我覺得有五項工作值得認真回顧和總結。
1、領導班子建設明顯加強。我能夠以創建學習型領導班子為統領，不斷加強班子的思想建設、組織建設、能力建設和作風建設。堅持把制度建設貫穿始終，進一步增強了領導班子駕馭大局和處理複雜問題的能力。加強了理論學習，年初提早制定了黨委中心組學習規劃，組織學習了集團公司、鐵運公司職代會、政治工作會議和紀檢工作會議精神，為順利召開我廠“兩會”，高質量地完成“兩會”工作報告奠定了思想基礎和理論基礎。在學習中，我注重引導領導班子成員學以致用、用以促學、學用結合。創新中心組學習方式，進一步深化“先鋒論壇”形式，使枯燥的理論學習變得貼近實際、貼近羣眾、入心入腦。在日常工作中，我特別注重幹部隊伍建設，年內交流中層幹部4名，使幹部隊伍結構進一步優化。一年來，我大力轉變工作作風，堅持經常深入一線、深入職工，走進矛盾、破解難題。
2、思想政治工作成效顯著。我注重思想政治工作的效果，如在各個重點關鍵時期，要求黨委工作部及時下發形勢任務宣講提綱，解疑釋惑，指導基層向職工羣眾講形勢、交任務、兜家底。我特別注重先進典型的`示範作用，如在七一期間選樹了七名共產黨員標兵，讓職工羣眾感到可親、可信、可學，激發了全廠上下學先進、比貢獻的熱潮。在生產經營遭遇“嚴冬”之時，我按照鐵運公司黨委的要求，在全廠黨員幹部中組織了大規模的走訪談心交友活動，起到了鼓人勁、暖人心、聚人力的作用。
3、黨建基礎工作邁上台階。不斷完善機制，通過專題分解，深入研討，保證了集團公司黨委提出的“融入中心做工作、進入管理起作用”的黨建工作新思路在我廠的有效落實。不斷創新載體，組織進行了支部工作季度巡檢，達到了支部書記間互相學習、互相促進、互相提高的目的。結合實際開展了黨支部立題攻關和共產黨員工程活動，在施工任務緊張之時，各車間黨支部紛紛利用雙休日組織黨員突擊會戰，解決生產難題。重視黨員發展工作，全年共發展新黨員16名，轉正8名，七一前夕，組織新發展的黨員參加鐵運公司黨委組織的入黨宣誓儀式，使新黨員們接受了革命傳統教育和黨的宗旨教育。為紀念中國共產黨成立九十週年，從三月下旬，相繼組織了富有特色的四項活動。即一是組織開展宣傳教育活動。各支部集中組織一次學習《中國共產黨簡史》黨課教育活動，廠黨委委員親自撰寫黨課教案，為聯繫點黨支部全體黨員進行專題輔導，共形成黨課教案5篇;
二是組織開展建功立業活動。三、四月份間，針對春融解凍期，水害嚴重，維修一車間黨支部組織黨員對給水道口和鋼渣間廢水外溢進行整治;維修三車間黨支部組織黨員對羊草莊水害進行整治;維修四車間黨支部組織黨員對耐火調車場水害進行整治;儲運車間黨支部也組織黨員對髒、亂、差的老孟泰倉庫進行了徹底整治。六、七月份間，為了應對即將到來的汛期，維修一車間黨支部組織黨員在新4號高爐下清挖排水溝;維修三車間黨支部組織黨員在七嶺子環市線一側清挖排水溝;維修二車間黨支部也組織黨員將立山環市下行軌型升級挑選出來的50公斤軌換到了磨損嚴重的立山上行線路上，實現了廢鋼再利用。
三是組織開展文化紀念活動。
我們以“鐵修職工心向黨”為主題，重點開展如下活動：
一是各支部分別以不同形式，組織黨員幹部和職工羣眾開展學唱、傳唱紅歌活動，弘揚黨的豐功偉績，歌頌黨，歌頌祖國，歌頌改革開放取得的豐碩成果。廠工會、團委在4月下旬聯合舉辦了“頌歌獻給親愛的黨”xx廠紅歌賽暨參加鐵運公司紅歌大賽選拔賽。xx、xx等選手鐵運公司紅歌大賽取得優異成績。我還發揮詩歌方面的特長，親自編寫、導演的三句半《xx》，在鐵運公司文藝匯演中受到一片讚譽;
二是廣泛開展黨史知識教育測試，從中選拔優秀選手參加鐵運公司黨委於5月下旬舉辦的黨史知識競賽，獲得第二名的好成績;
三是廠黨委工作部精心組織了“獵獵黨旗映鐵修”——鐵修在變圖片巡迴展，在鐵運公司食堂和各車間巡展，受到公司領導和基層職工的普遍好評。
四是組織開展了表彰獎勵活動。廠黨委於七·一前夕，組織召開慶祝中國共產黨成立91週年大會，命名錶彰一批業績顯著、作用突出的優秀共產黨員標兵，用黨內創先爭優的實際效果帶動我廠各項工作上水平。結合階段性重點工作，總結歸納出“深入開展責任心、執行力大討論，推進安全保運和各項管理工作”、“積極組織、統籌安排，確保打贏換軌施工戰役”、“千里鐵路黨旗紅、降本增效保暢通”、“全力出擊，抗戰梅花，確保鋼鐵大動脈安全暢通”“積極應對嚴峻形勢，大力挖掘內部潛力降本增效”等四個火車頭四好團隊業績成果，在中心工作中展示了作為。
4、黨風廉政建設紮實推進。做為廠紀委書記，我能夠以幹部隊伍廉潔自律為重點，認真落實廉潔自律各項規定。特別要求班子成員，對照“八個堅持、八個反對”的要求，大力倡導八個方面的良好風氣，要時時刻刻做到慎獨、慎始、慎微、慎欲。對勞務管理、物料管理等熱點和焦點工作，自覺遵守黨風廉政建設各項規定，做到“三不”：不打招呼、不批條子、不謀私利。春節前夕，進行了幹部廉政教育，與各車間簽訂了樹立企業新形象包保責任書。將廠領導班子廉潔承諾擴大到中層幹部和“三管六外”人員，領導班子的表率作用，有力地保證了各項制度規定的落實，促進了黨風廉政建設的健康發展。緊貼中心開展效能監察，組織對新料質量、舊料回收、工程大修等進行專項檢查，豐富了xx廠局域網廉潔文化專欄的內容，加強了對我廠“兩員”的管理，全年“兩員”信息量有較大增加，充實完善了副科級以上幹部的電子廉潔檔案，黨員幹部廉潔自律的自覺性進一步增強。
5、精神文明建設效果明顯。一年來，我注重大力選樹、宣傳典型。年初以來樹立了“務實創新”品牌——xx、“驍勇善戰”品牌——xx、“安全保運”品牌——xx、愛崗敬業”品牌——xx、“優質服務”品牌——xx、“嚴細管理”品牌——xx和“奉獻餘熱”品牌xx等一大批典型。我要求黨務部的同志將我廠的先進典型和工作中的成功做法及實地宣傳報道出去，一年來，在x鋼及市新聞媒體上稿件數達到55篇，照比xx年又有較大增加。我們制定了《鐵運公司xx廠精神文明績效考核管理辦法》。我們把企業文化建設與貫章貫制有機結合起來，創新企業文化載體和形式，使文化融入企業管理和職工的工作行為中。首先，把管理制度、規定等硬約束，轉化為幹部職工喜聞樂見、易於接受、富有啟迪的文化形式，如我們開展的安全警句和崗位格言徵集活動，就是用無處不在、無時不有的良好文化環境，潤物無聲地激發幹部職工潛在的內動力和創造力;其次，注重人本管理，為幹部職工實現自我價值搭建平台。通過開展徵集職工合理化建議、“星級職工”評選、業餘文體活動等，充分尊重人、理解人、關心人、支持人、發展人，調動一切積極因素為實現“攻七化”、“創三優”的目標而努力奮鬥。
在總結工作的同時，我也認真地查找了自身的不足：一是對xx廠發展大勢把握得還不夠準確，工作的前瞻性、超前性還不強;二是缺乏宏觀思維和開闊視野，工作的長遠性和系統性還不夠;三是深入一線、深入基層還不夠，工作的針對性和有效性還不強。這些問題，有待於自己在下步的工作中高度重視，並認真加以解決。
文萃咖
