鄉鎮綜治辦個人年度述職報告範文

今天CN人才網小編精心為大家整理了鄉鎮綜治辦個人年度述職報告範文，供大家閲讀參考。

　　篇一：

尊敬的縣委考評組各位領導：

本人在20xx年工作中，能夠兢兢業業，服從命令，聽從指揮，協助綜治辦主任和政法各部門認真抓好社會管理綜合治理工作，切實加強保一方平安的政治責任感，不斷加強自身政治、法律、法規及業務學習，提高自身政治素質和處理複雜事件的能力，確保桐木鎮在20xx年實現了刑事案件破案率上升，無羣體事件發生、越級上訪案件減少，無安全責任事故的發生，實現了我鎮的社會政治穩定和經濟發展，一年來本人主要從以下幾個方面開展工作：

一、認真履行職責，維護社會穩定

(一)堅持以人為本的工作理念，全力抓好維穩工作。桐木鎮地處縣城北邊，地域複雜，流動人口較多，大小矛盾糾紛發生較為頻繁，因此，本人在抓綜治工作的思維定格上定下了堅持以人為本，羣眾利益高於一切的工作理念，只要羣眾有呼聲，有要求，不論事情大小，都必須當作大事來抓緊抓好，並把這個工作理念貫穿於全年綜治工作的始終。

1、健全制度，落實責任。堅持定期排查，限時調處，做到到事事有迴音，件件有着落。堅持鎮每週一排查，村每三天一排查，對排查出的矛盾糾紛進行分類並落實領導包案調處，將責任落實到部門、單位、個人，切實將矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。

2、創新舉措，整合力量。創新矛盾糾紛調處方法，有效整合社會和部門力量，推動各相關部門協作配合。一是整合調解資源，在全鎮繼續推廣“三調聯動”工作機制，充分發揮人民調解、司法調解、行政調解的特點和優勢，化解矛盾，促進案結事了。二是建立和完善多元化機制，在當前矛盾糾紛多發、案件紛繁複雜的情況下，充分發揮政治、組織和司法手段的作用，人民法庭延伸審判職能，指導人民調解，積極參與“三調聯動”。三是用科學、平和、理性的觀念指導調解工作，既要講法，又要講理、講情，從情、理、法三者融合角度，尋求兼顧各方利益的平衡點，講究方法策略，促進當事人互諒、互讓，握手言和，提高糾紛調解成功率，真正做到矛盾糾紛“聯調”，治安“聯防”，警務“聯勤”，突出問題“聯治”，基層平安“聯創”，形成“三調聯動”強大合力。四是打造綜治工作新亮點，根據縣政法委要求，創新社會管理措施，加大投入力度，投資100萬元着力打造社會管理服務中心和治安巡防隊伍，同時兼顧打非工作，選派53名基層綜治幹部深入到基層一線，與羣眾面對面、心貼心紮實開展各項工作，收到良好的社會效果。

3、加強宣傳，營造範圍。一是利用綜治宣傳月活動進行集中宣傳，通過採取發放法律書籍、散發宣傳單、書寫標語、解答法律諮詢和懸掛橫幅等形式，大大提高了羣眾對公眾安全感知曉率和參與率，形成了全民參與綜治維穩的良好氛圍。二是紮實抓好提升公眾安全感宣傳工作，通過召開座談會，發放調查問卷、電話調查等形式，收集羣眾反映的熱點、難點問題，並採取相關措施予以解決，使羣眾的滿意度明顯增強，公眾安全感明顯提升。

(二)堅持“二做一及時”工作方法，全力做好維穩工作。維穩工作具有偶然性、突發性，不可預見性，因此在抓好法制教育和定期排查矛盾、糾紛的基礎上，對排查出來的問題組織矛盾糾紛所牽涉單位人員共同調處，做到逐個解決，杜絕“拖、推、激”現象，要做到及時、做細、做實。即及時做到化解矛盾，解決問題，把矛盾處理在萌芽狀態。做細即採取思想教育、法制宣傳、疏導等方式消除對立情緒。做實即以實際行動和有力措施從根本上解決問題，以防隱患死灰復燃。截止到12月底，鎮村兩級共排查調處矛盾糾紛295例，糾紛排調處率達100%。

(三)堅持完善工作機制，增強工作責任感，切實化解矛盾維護社會穩定。農村經濟要發展，羣眾要安居樂業，必須有穩定的社會環境做保障。抓好維穩工作，其意義遠遠超過了其工作的本身。作為綜治辦專職副主任，我深知責任重大，不能有絲毫的懈怠。一年來努力健全綜治基層組織網絡建設，網絡健全才能做到眼觀六路、耳聽八方，把握住穩定的方向盤，努力完善綜治制度建設，使綜治工作規範化、制度化，做到有章可循，按章辦事。目前，已完善18個村(社區)綜治工作室規範化建設，同時層層簽訂責任狀，與村單位簽訂責任狀33分，真正做到穩定重擔人人挑，人人肩上有指標的工作格局。

(四)堅持整合各部門力量，規範信訪部門職能，形成“大信訪”格局。一是加強組織協調，定期排查調處矛盾糾紛，發揮信訪部門協調督促檢查功能，形成黨政統一領導、信訪部門督促協調、統籌兼顧、各負其責、齊抓共管的“大信訪”格局。二是通過綜治工作網絡及時瞭解羣眾關注的熱點難點問題，及時發現各類矛盾，加強組織協調，明確疏導化解責任，儘快採取措施加以解決。三是強化聯動調處，發揮三調聯動作用;四是規範信訪部門的職責權力，提高信訪工作質量，黨政信訪部門受理、交辦、轉辦信訪人提出的事項，承辦上級交辦的信訪事項，協調處理重要信訪事項，研究分析信訪情況，並提出合理解決建議。

二、加強道德修養，強化責任意識

(一)恪守職業道德，提高職業道德意識。增強職業道德認識的關鍵是正確定位國家權力的內涵，作為國家權力的代行人，任何時候不能把權力當作謀取私利的工具，這就要求我們要把服務社會作為第一要務，時刻把自己擺在服務者的位置上，服務好社會大眾，做一個稱職的公務人員。

(二)堅定理想信念，遵守社會道德規範。一方面要圍繞正確的理想信念，自覺加強政治學習，進一步堅定信仰、堅定信念，增強對改革開放和現代化建設的信心，另一方面要提倡以人民服務為核心，以集體主義為原則的社會主義思想道德，提倡尊重人、關心人、熱愛集體、熱心公益、扶貧濟困，為人民多做好事、實事，樹立把國家和人民利益放在首位意識，形成健康有序的經濟社會生活規範。

(三)時刻自我反思，實踐知行統一的目標。切實把思想道德修養建立在職業道德實踐基礎上，在改造客觀世界中改造自己的主觀世界，堅持理論聯繫實際，做到知行統一。

三、加強理論修養，強化廉潔自律

(一)堅持以身作則，清正廉潔，在黨風廉政建設上做表率。

在黨風廉政建設方面能夠認真學習，深刻領會，並嚴格執行黨風廉政建設責任制的規定。以身作則，清正廉潔，真正做到自重、自省、自警、自勵，克己奉公。本着“一身正氣、兩袖清風”的做人原則，恪守着“公生明、廉生威”的人生信條，在辦事時做到公正、公平、合理，一心為公，廉潔自律，以服眾人。盡職盡責，忠於職守，工作中為大家着想，不講享受，更不講攀比，同時自己從不將自己的意見強加於別人頭上，凡事三思而行，帶頭做出表率。

(二)堅定黨性觀念，在行動上與黨委政府保持高度一致。時刻牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，堅持和依靠黨委領導，圍繞黨委、政府的中心工作，定期向黨委、政府彙報工作，努力做到與黨委、政府全局性工作合拍，與黨委、政府中心工作同步。

(三)堅持理論和業務學習，促進自身政治理論和業務水平上台階。為切實提高自己的工作能力和水平，使自己政治水平和業務能力與新形勢相適應，努力掌握新形勢下化解矛盾糾紛和農民法制的新方法。因此在認真抓好政治理論、特別是“三個代表”重要思想學習和深入貫徹落實科學發展觀的同時，認真學習有關法律文本和《社會主義法律理論讀本》以及《綜治工作業務手冊》，虛心向老同志、老綜治幹部請教，積極參加市、縣舉辦的'各種綜治司法培訓，並堅持理論聯繫實際，學以致用，使自己在綜治工作崗位上由一名“門外漢”逐步向“行家裏手”轉變，從而提高自己的分析問題和解決問題的能力。

(四)堅持以學轉強促為契機，在着實轉變工作作風上見實效。

以開展“學轉強促”主題教育活動為契機，在工作中樹立弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣、解決突出問題、提升工作效能的良好氛圍，堅定自己理想信念，強化為人民服務宗旨，解決涉及羣眾切身利益的實際問題，切實維護和諧平安的發展環境。

四、其它工作

在做好本職工作的同時，還積極完成黨委所交辦各項中心工作任務。

1、搞好春夏季計劃生育服務工作，落實四項手術措施，加大超生對象處罰力度;

2、積極做好新農保、農村醫療保險、養老保險的徵繳工作;

3、參加政府統一組織的大型花炮統一打非行動;

4、搞好所駐村廠礦企業的安全隱患排查，積極落實整改措施，廣泛推行新工藝生產。

五、存在問題及不足

1、自身素質有待進一步加強，業務有待進一步精通，理論水平有待進一步提高，工作上存在一定的浮於面上的問題。

2、領導方法有待進一步豐富，經驗有待進一步積累，措施有待進一步加強，工作創新力度有待進一步提高。

3、協調溝通能力有待進一步加強，不善於與領導溝通匯報情況，工作完成之後沒有及時總結提練經驗。

六、努力方向

1、加強理論學習，切實提高理論修養和理論聯繫實際的能力及廉潔自律自覺性。

2、加強工作創新，切實做到“情況在一線掌握，工作在一線落實，問題在一線解決，作風在一線轉變，經驗在一線積累”。

3、加強溝通協調，切實提高自身工作能力和工作水平，及時提煉總結工作經驗。

一年來，在上級政法綜治部門及鎮黨委、政府的悉心指導下，在全鎮幹部和羣眾的大力支持下，桐木鎮綜治工作取得了較好的成績，但與上級的要求和全鎮人民的期望相比還存在一定的差距。在今後工作中，將進一步增強工作責任感和使命感，加強學習，克服自己的不足，努力探索新形勢下維穩工作的新路子、新方法、新措施，使綜治維穩工作邁上新台階。

　　篇二：

各位領導、評議代表：大家好!

我於20xx年2月從村建辦調任任綜治民政辦主任。根據鎮街實施“公述民評”活動實施意見，現將今年以來履職等情況報告如下：

一、履職情況

今年以來，協同全辦同志，立足本職，紮實抓了以下幾項工作：

1、抓好綜治、維穩和平安創建的責任落實。按照“誰主管、誰負責、一級抓一級、層層抓落實”的原則，及時與各村(社區)、企事業單位簽訂了綜治、維穩、禁毒、交通和消防安全等各項目標責任書，完善了綜治考核細則，構築平安工作責任體系，做到了主要領導親自抓，分管領導主要抓，具體工作專人抓，各方配合齊心抓。街道綜治、維穩和平安創建工作成效明顯。

2、加強綜治隊伍建設。隊伍建設是抓好工作的前提和關鍵。今年來，以完善考核、落實制度為抓手，重點抓好三支隊伍建設。一是抓辦公室隊伍建設。辦公室隊伍是整體工作的“謀劃者和指揮者”，我們突出以“理思路、善創新”為重點，堅持每月召開工作交流會，總結經驗，理清思路，創新發展。二是抓部門隊伍建設。年初，制訂了交通警務站、消防辦和敬老院工作人員考核辦法，對警務站實行了“定點、包線、聯村”責任制，對消防辦實施“包廠、聯村”責任制，有效的提高了直屬部門人員的工作責任心和主動性。三是抓村級綜治隊伍建設。參加專業培訓2次，並通過堅持每月例會、每季培訓、調解活動實踐交流，提高了綜治工作人員業務知識和工作抄告區級處罰2起、**派出所61起，整治今年來，全鎮消防安全形勢總體平穩。

5、抓好矛盾糾紛問題的排查和化解。根據鎮黨委、政府要求，開展了排查和清理活動，制訂排查清理方案，採取自上而下，自下而上兩種方法，會同相關部門走訪了23多個村(社區)、事業單位，並列出不穩定因素、不安全隱患23個，採用邊排查、邊梳理、邊化解的方法，做到低調排查，謹慎處理。對一些不穩定因素和村民的合理訴求認真做好疏導工作，爭取“大事化小，小事化了”，對已形成氣候的下力解決，重點關注“民師、越戰”成員信訪動向，防止重訪、越級上訪等事件發生。對排查出來的“黃賭毒”醜惡現象、窩點和黑惡勢力，堅決予以打擊，使其不形成氣候，不影響社會。23個問題中，通過4次督辦和化解處置，已基本解決或化解至可控範圍。

6、積極推進司法調解工作。一是加強司法宣傳。充分利用會議、廣播、黑板報、發放資料等形式加強各類法律法規的宣傳，同時，在農貿市場等人流量大的地段，多次開展了駐村律師法律宣傳和諮詢活動，吸引了1800多羣眾前來諮詢。二是加強矛盾糾紛排查化解。積極探索村(社區) “和事佬”隊伍建設，認真落實矛盾糾紛每月排查、每月上報和鎮每月召開聯席會議的制度，進一步化解各類矛盾糾紛。據統計，1—10月各村(社區)共排查化解各類矛盾糾紛190起，鎮級調處各類較大糾紛6起，調處金額達到520餘萬元，基本做到了“大事不出鎮，小事不出村”的要求。三是切實加強“特殊”人員的管理幫教。重點在吸毒、歸正、矯正人員的管理上，每個村(社區)都完善了幫教工作領導小組，落實了一對一的幫教措施(60名吸毒人員，113名歸正、矯正人員)，真正做到了教育感化到位，日常管理措施到位，街道內毒品復吸和重新犯罪現象較去年明顯減少。

7、過細做好民政慈善工作。突出以人為本的理念，以建立、完善新型社會救助體系為抓手，通過落實最低生活保障、醫療救助制度，以及“五保”供養政策和災害救助機制等，着力解決貧困羣眾的生產、生活困難，有效保障了困難羣眾的基本生活，到10月底，共發放各類低保金、救助金1100餘萬元。在推進養老服務體系建設中，我們始終圍繞區政府提出的三年目標任務，今年以推進養老服務站建設和居家養老服務為重點，着力開展各項活動已建立起23個村(社區)的養老服務站和鎮養老服務中心，落實各村助老員、新增居家養老人員270人，完成非法收養清理10人，低保户新增8户核減77户;投資80萬元、建築面積505平方米的仁愛家園即將投入使用，為智殘人士進行康復、就業提供場地，基本實現了今年的目標任務。

8、認真抓好徵兵及民兵整組訓練工作。今年來，進行基幹民兵整組點驗101人;從7月份起及早謀劃，認真抓好兵役登記、徵兵宣傳等基礎工作，切實把好初檢關、正式體檢關、政審關、複檢關和定兵關，初檢合格68人，正式體檢合格43人，超額2名完成出兵任務。同時認真抓好了基層人武部規範化建設和人民防空等工作，並取得了新的成績。

9、積極實施殯改管理工作：成立兼職殯改巡防隊伍聯合村級管理力量，宣傳殯改政策，制止拆除違建私墓4處，完成海爾希項目遷墳工作，申報建設生態公墓點3處，上董、三頭、半山公墓建設有力推進，為年底遷墳打下基礎。

二、工作作風和廉潔自律情況

如何加強自身建設、建設好團隊素質、提高服務效能、完成好鎮黨委、政府交付的工作任務，是我們一直思考和不斷改進的重要問題。在這方面，我們主要做了以下一些工作：

一是加強學習。以學習實踐科學發展觀和創建學習型機關為契機，把加強自身學習作為努力提高政治思想水平和業務工作素質的重要任務。自覺向實踐學習，虛心向領導和同事們學習，堅持在幹中學、學中幹，不斷提高自身的政治理論水平、思想道德素質、勤政廉政意識和服務羣眾觀念，不斷提高專業水平和業務能力。只有不停學，才能不斷勝任工作要求，在思想上有了新進步，黨性上受到新增強，作風上得到新改進，知識上獲得新拓展，能力上取得新提高，為履行崗位職責充了電加了油。

二是團隊建設。在分管領導的指導幫助下，自覺加強辦公室團隊建設。明確崗位職責和工作分工，理順工作程序，提倡分工不分家、補台不拆台，強化協作配合，建立和諧的工作環境，增強團隊凝聚力。全體工作人員樹立了知難而進的工作態度、勤奮踏實的工作作風、開拓創新的工作意識，積極為鎮領導當好參謀助手，辦公室全面工作順利開展。

三是廉潔自律。認真學習領導幹部廉潔自律“六項規定”和“四大紀律、八項要求”，不斷提高廉潔自律和防腐拒變的能力。認真貫徹廉政責任制和廉潔自律各項規定，按照“一崗雙責”的要求，認真做好黨風廉政責任制和懲防體系建設的各項工作，積極尋找崗位風險點並主動加以防範。自覺抵制和反對社會上各類腐敗和不正之風，做到不該吃的不吃，不該要的不要，不該拿的不拿，不該去的不去，不爭奪名利，不計較個人得失，公道正派做人，清正廉潔做事，淡泊名利，克己奉公，自覺接受組織和羣眾監督。