社區協管述職報告

導語：社區協管員一般是指協助社區做一些管理事務的人。接下來，小編將為大家提供社區協管述職報告，希望大家能夠在閲讀中瞭解到社區協管員的工作是如何進行的。感謝您的閲讀！

社區協管述職報告一

在街黨委、辦事處正確領導下，我社區黨支部、居委會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，本着“以人為本、服務居民”的原則，以服務居民為重點，圍繞創建和諧平安社區的目標，積極開展黨員先進性教育活動，加強社區服務，繁榮社區文化，美化社區環境，加強社區平安，關心居民生活，不斷提高社區管理水平，在構建和諧平安社區進程中取得了顯著成效。

對於組織部門如何服務經濟建設，實現自身科學發展、推動科學發展，彰顯組織部也能出生產力作用，我們着力做好四個方面的工作。

一、組織工作主動服務經濟建設，必須打破思維定勢，立足發展大局找準職能定位。

一要樹立“協同作戰”的大局意識。實踐證明，就黨建抓黨建沒有生機，就經濟抓經濟沒有保證，只有緊扣中心抓黨建、抓好黨建帶經濟，組織工作才有生命力，經濟建設才會卓有成效。為此，要破除就組織工作抓組織工作單打獨鬥思想，把組織工作與經濟建設有機結合起來，樹立組織工作緊緊圍繞經濟建設來開展的理念，切實解決思想認識遊離中心，目標追求偏離中心，工作運行脱離中心的問題，真正讓組織工作為解放生產力和發展先進生產力提供保證，成為經濟增長的重要一極。

二要樹立“服務本位”的服務意識。服務經濟建設是組織工作的職責所在，推動經濟又好又快發展是組織工作的最終目標。科學謀劃組織工作，必須首先在服務經濟發展中進行準確定位，不能單純追求要提拔多少幹部，培養多少黨員，組織多少活動，開展多少培訓，而要看為經濟建設提供了多少服務，為社會發展作出了多大貢獻。要積極探索組織工作服務經濟工作的規律，努力尋求組織工作業務與經濟建設緊密結合的載體和途徑。

三要樹立“效益至上”的責任意識。過去，我們開展工作往往是政治掛帥，不計成本，投入產出比例嚴重失調。服務經濟建設，不僅要有強烈的政治意識，更要強化成本控制，把效益最大化作為追求目標，以效益高低評價工作成敗。要敢於突破陳規，敢於開拓進取，凡是能夠推動黨的建設和提高工作效益的做法和舉措，都要大膽探索，大膽實踐，力求用好一個人就帶活一個班，建好一個組織就構建一個發展的動力核心，培養髮展一名就樹立一面旗幟，從而提高組織工作的產出效益。

二、組織工作主動服務經濟建設，必須夯實黨建基礎，突出發展實踐凝聚強大合力

抓好基層組織建設是組織工作主動服務經濟建設的戰略舉措。只有發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用和基層黨員的先鋒模範作用，才能凝聚發展合力，最大限度釋放生產能量。

一要落實責任。責任不明，工作必然不順。當務之急要抓好各級黨委黨建工作責任制的落實，特別是要引導一把手自覺承擔起“第一責任人”的職責，切實把黨建工作記在心上，抓在手上。要通過目標分解、掛鈎聯繫、下派駐點、載體推動等方式把黨的基層組織建設的各項任務落到實處，真正形成區委為關鍵，基層黨委為重點，黨支部為基礎，一級抓一級，一級帶一級，層層落實，齊抓共管的黨的基層組織建設的領導格局和工作機制，進而以黨建工作凝聚力量，煥發熱情。

二是創新工作。要實現基層組織建設與經濟建設同頻共振，以經濟建設豐富組織工作內涵，以組織工作提升經濟建設效率。要本着有利於推進改革和經濟發展、因地制宜地調整組織設置，使基層黨組織工作能有效地適應經濟發展的要求。要堅持發展經濟建設第一線的骨幹入黨，增強黨在經濟建設第一線的力量。加大黨員市場經濟知識、管理知識和科技知識培訓力度，教育黨員牢固樹立起與市場經濟發展相適應的價值觀、效益觀和人才觀，強化競爭、創新和風險意識，在經濟建設主戰場上發揮先鋒模範作用。

三要用活載體。要善於選準和優化各種服務經濟建設的活動載體，不斷為黨的基層組織建設注入新的生機和活力。要結合新農村建設的實際，引導農民黨員“學習一門技術、帶富一名羣眾、興辦一件實事、創辦一個項目。

新起點需要有新理念，新目標需要有新狀態，新任務需要有新作為。讓我們在街黨工委、社區居委會的堅強領導下，以奮發有為的勇氣、拼搏進取的鋭氣、不甘落後的志氣，認真落實科學發展觀，堅持又好又快跨越發展的信心和決心不動搖；堅持大發展定位、大招商突破、大項目推進、大環境保障的發展思路不動搖，為街經濟發展工作努力工作！

社區協管述職報告二

金冬苑社區現有失業人員257名，其中女性109名，佔失業人員總數42%；“4050”人員43名，佔失業人員總數的17%；25歲以下人員90名，佔失業人員總數的35%。為這個羣體的人開展好服務，是我們職責所在，我們忠心的希望用真誠的服務為居民解憂。

一、認真學習、宣傳勞動和社會保障法律、法規和政策

 工作中我們不斷積累和學習與勞動和社會保障相關的法律、法規和政策，熟練掌握專業知識，注重提高自身的理論水平，只有這樣才能更好地為社區失業人員開展服務。僅05年1—8月，我們就接待低保、失業人員、退休人員等有關政策方面的諮詢近千餘人次。

今年7月12日，我們來到失業人員王瑾瓊家進行走訪，接待我們的是她的母親。這位50多歲的婦女很不耐煩的問我們“是哪兒的，幹什麼來了？”當我們自我介紹是社區服務站的.協管員，來了解一下失業人員王瑾瓊的情況時，她不太情願地讓我們進了家門，但臉色一直不好。面對我們耐心的提問，她勉強介紹説：“王瑾瓊現在在翠微大廈做臨時工，月工資約一千塊錢，沒有三險。”聽到這裏，我們及時將有關政策告知了這位母親：“阿姨，你的女兒王瑾瓊今年23週歲，現在您家裏也有條件，應該考慮給孩子上三險。女孩子養老保險上滿15年將來可以享受養老金，醫療保險上滿20年將來可以享受醫療保險金，一旦失業了，還可以領取失業金。現在都是獨生子女，社會競爭很激烈，將來的小倆口既要養育自己的子女，還要照顧雙方四位老人，生活和工作的壓力都很大，三險是社會保險，是國家為了保障勞動者個人利益制定的強制性保險，與商業保險有本質的區別，可以解除我們的後顧之憂，對孩子的將來是個保障。”聽了我們的一番話，這位母親臉上逐漸有了笑容，態度緩和了很多，連忙説：“這個情況我們還真是不太清楚，如果我們自己上三險，該怎麼去辦，到哪兒去辦？”接下來，我們就將如何辦理就業登記和提檔手續等相關事宜做了詳細介紹。告辭出門時，這位母親滿臉笑容地將我們一直送到電梯口，並一再的感謝。現在，王瑾瓊的檔案關係已經轉到職介並辦理了個人參保手續。

通過這件事，我們得到了這樣的啟示：即使現在電視、廣播、報紙以及社區各種宣傳勞動和社會保障相關知識的活動都很多，但依然存在宣傳的盲點，所以我們在注重普及勞動保障知識的同時，更應針對王瑾瓊這樣的失業人員開展個別服務，保障每名失業人員的利益。

二、完善工作機制，規範基礎台帳

金冬苑社區自20xx年十月成立了居民事務服務站，服務事項包括低保初審、醫療救助初審、辦理殘疾證、老年證以及獨生子女相關工作等十餘項內容，與之配套的人員設置包括勞動協管員、低保專業員、福利委員和計生委員，居民可以“進一扇門辦所有事”。完善的工作機制理順了各專業間的關係，方便了居民。

基礎台帳的建立和規範是我們今年的工作重點。為此，居委會主任特批了專門的經費，訂購統一的文件夾，建立和規範了“2025失業人員台帳”、“4050失業人員台帳”、“低保再就業台帳”等共計25種台帳，全部在帳人員錄入到access 數據庫中，實行實時在線管理，真正做到對社區的失業人員底數清，情況明，數據精。

今年，我們建立了金冬苑社區居民事務服務站服務紀實台帳，把我們各專業每天的工作記錄下來。我們每天做了什麼，做到什麼程度，怎麼做的等情況都一目瞭然，並且每天、每週、每月的工作有了量的概念，不僅是對已完成工作的總結，同時對今後工作的開展起到了指導性的作用。

退休人員的社會化管理是大勢所趨，為老年人開展服務是我們肩上的另一副重擔。截止8月底，登記在帳的退休人員共計650名，同時發放服務卡二百餘份，今年退休人員就近報銷門診、大額醫療費用後，每天都有退休人員來站諮詢，對於那些行動不方便的人，我們負責代簽代送“退休人員就近報銷回執表”，日接待量達到幾十人次。

三、千方百計為失業人員開展再就業服務

失業人員再就業問題一直是我們工作中的重點，為他們提供服務是創建和諧社區的必然要求。在工作中，我們除了完善失業人員建檔工作，更着重積極尋找就業渠道。20xx年以來，我們共發佈各種就業信息百餘條，並且針對重點人進行了重點就業指導。為促進低保人員再就業，我們同低保專幹一起把原258名低保人員分為三批分別進行組織學習、討論，講解相關政策，進行心裏疏導，做到橫到邊，豎到沿，加大宣傳力度，實行“保障基本生活，鼓勵自救”的原則，採取多種形式就業，讓低保人員體會到政府下決心打破等靠思想，幫助低保人員打造就業平台，尋求生活支點，現已有7户低保人員辦理自謀職業，主動退保。

我社區失業人員祖希良，以前是低保户，20xx年二月我們接到辦事處發佈的三博腦外科醫院招聘工作人員的信息後馬上找到他，動員他報名應聘，指導他面試時應注意的説話、行為、禮儀規範等事項，不斷地給他鼓勁，使他充滿信心地參加面試，在應對了招聘單位近乎無理的4小時考驗後，終於感動了招聘單位，應聘上崗。經過幾個月良好表現，該單位在近期給祖希良漲了工資。

我們社區有一位殘疾人李建壯，由於身體的問題，小夥子不願意接觸社會，整天在家玩電腦，從不出屋。他的母親非常着急，我們瞭解到這種情況後，到他家進行了走訪，同時給他安排了一個臨時性的工作，到一個修理殘疾人摩托車的修理部打工，接觸社會，溶入人羣。後來，又安排他參加了一次汽車修理的免費培訓。今年4月份，在一次為殘疾人召開的專場招聘會上，李建壯成功地應聘了北京天力發粘膠劑廠，簽訂了勞動合同，參加了社會保險。到他們家回訪時，李建壯和他的母親非常高興，不停地感謝我們，我們感到很欣慰。

20xx年4、5月份，首鋼恆信公司大批職工買斷工齡，檔案轉入金頂街街道，僅二季度轉入我社區的人員就達57人，轉出64人。大批失業人員轉入社區的同時，也轉入了這些人心中的怨氣。我們既要無條件的承受這些怨氣，還要耐心地為他們開展宣傳、講解和諮詢服務，針對買斷工齡人員年齡偏大的特點，我們開展了“幫您算清一筆帳”服務。

低保失業人員馬驥，今年44歲，個人勞動保險上滿20年，於20xx年7月將檔案轉入金頂街街道社保所，併到站來諮詢是繼續享受低保、還是辦理一次性領取，這兩條路到底哪條更好，對此我們為他算了一筆帳。馬驥現有20年工齡，將來可享受基本養老金，但醫療保險繳納期限還差5年。如果按月領取失業金，他家可以享受每月一百多塊錢的低保金，孩子已經上高中，不能享受九年義務教育的學費減免政策。如果辦理一次性領取，再繼續繳納5年社會保險，將來不僅有養老金，還可以享受醫療保險，消除家庭和個人的後顧之憂。帳算清了，失業人員馬驥頭腦中的概念也清了，很快他辦理了一次領取，主動退掉低保。

盤點過去，我們有值得欣慰的成績，也有許多工作中的遺憾，我們將繼續努力，用真誠的服務為居民解憂，為創建和諧社區、和諧社會近微薄之力。

社區協管述職報告三

回顧過去一年，我社區協管組在街領導的關心和支持下，按街協管中心的要求及部署，認真落實街協管中心交予的各項工作，為確保我陳家墩社區的平穩發展，創造和諧穩定的社區環境，我們做了以下工作：

一、開展安全生產大檢查和消防檢查工作。

我社區成立了消防安全整治工作專班，堅持將日常安全監督和整治相結合，消除消防安全隱患根源。期間共懸掛防火宣傳橫幅8條，宣傳欄4期，與10家重點單位簽訂消防安全管理責任書，轄區內存在的“三合一”、“多合一”、“五小加工企業”的場所是我們重點檢查的對象，每週進行檢查一次，下達隱患整改通知書92份，並讓其負責人簽字蓋章，加強信息管理，留下書面記載，從根源上消除安全生產隱患。在年初“禁改限”工作中，我們積極宣傳“四清一關”以及煙花爆竹限燃條例，提升轄區羣眾春節期間防火意識和用電安全，杜絕火險隱患。

二、開展“大城管”工作。

今年的“大城管”工作是我社區協管組的工作重心，切實落實每週五的義務勞動制度，全年共動員社區羣幹、低保人員等500餘人次參與，共清理各類垃圾300餘斗車，清理衞生死角23處，剷除牛皮癬3000餘處，疏通下水管道堵點500餘米，並每日派協管員巡查轄區衞生情況，整治佔道經營，處理各類佔道經營現象200餘起，我社區“大城管”排名由第九名提升到第四名，極大改善了轄區的整體環境。

三、開展治安巡邏工作。

協助派出所切實做好壓發案工作，對發案多地段做到重點巡查，重點打擊突擊我們協管組制定了一系列措施，每週召開一次社會治安形式的分析會，定期排查，治安隱患情況的治安問題。通過我們的努力，今年以來，在打擊黃、賭、毒活動中，協助警務室共抓獲盜竊人員6名、吸毒人員16名、殺人嫌疑犯1名，同時為轄區居民更新路燈35盞，維護保養路燈60盞，最大限度地確保了社區人民羣眾的生命財產安全。同時做好矛盾糾紛的排查工作，處理各類矛盾隱患50餘起，將各類矛盾隱患抑制在萌芽狀態。

四、開展食品安全工作。

成立以社區書記為組長的食品安全工作領導小組，公佈食品安全協管員及羣眾監督員隊伍名單，做好食品安全相關工作記錄。期間張貼食品安全宣傳海報16副，發放《禁止使用的添加劑名錄表》300餘份。對食品生產加工小作坊進行專項整治，簽訂食品質量安全承諾書31份，取得良好成效。

全年還完成上級各部門下達的各項工作任務，包括：禁毒、水利普查、煙草、拆遷維穩等工作。綜上所述，我社區在2011年，各項工作及時到位，確保了轄區的穩定和諧。在20xx年的工作中，我們將一如既往，為創建和諧社區而繼續努力。

社區協管述職報告四

我有幸成為一名市容協管員。2年來，是水部街道給我一個重新工作的機會，讓我實現了從普通下崗職工到光榮的城市管理者的成功蜕變。回顧這2年的工作，在領導的關心以及全體同事的幫助下，我認真學習業務知識和技能，積極主動地履行工作職責，較好地完成了個人的工作任務，在思想覺悟、業務素質、操作技能、優質服務方面都有了一定的提高。這三年的經歷與體會總結如下：

作為市容管理員的我，主要負責水部街道社區轄區的建華支巷段，古田路段，和古田支路段的日常市容環境衞生工作以及勸説和教育非法小商販，一絲不苟的消滅馬路牆邊小廣告，維護轄區環境防治亂塗亂畫等等。為了樹立文明形象，我們活躍在每一個清晨和傍晚。

市容管理不好做，或許是因為我們面對大多數是社會的弱者，他們擺攤設點大多因為生活所迫，雖然他們的存在與和諧美好城市相沖突，但他們也確實為人民羣眾生活提供了一定的便利。面對小攤販的指責和不理解，我們無法不同情，但想到廣大羣眾的利益，想到維護管理部門的權威，想到建設和諧美麗福州城的重要性，我們必須按規章辦事。調整心態，不畏辛勞，堅持工作是我們的工作態度。

本人深知，自己仍有許多不足，通過2年的磨礪與鍛鍊，自己學會了很多的知識以及做人的道理。在接下來的工作中，我將努力提高自身的素質，積極開拓。履行工作職責，服從領導，努力完成各項目標任務，讓我們的街道更靚麗，讓我們水部更美麗。

社區協管述職報告五

我是社區一名計生協管員，在街道黨工委、計生辦和社區兩委的領導下，這三年來認真做好本職工作，在工作中積極學習計生業務知識，遇到問題積極向老主任請教，在工作中積累經驗，不斷提高自己的業務水平。現將這三年來的工作情況述職如下：

一、勤奮學習，努力提高自身素質和業務水平。

三年來，為了提高自身素質，本人堅持不懈地學習社區理論知識，計生法律法規政策，自覺做到勤學多想。在日常工作中，我時刻牢記自己是個新人，工作經驗不足，遇到問題，本人都以求教的工作態度向社區主任、同事前輩學習，不斷總結工作經驗，改變工作方式，開闊工作思路，及時糾正自己的不足之處，跟上領導工作節拍，與同事工作合拍，積極融入社區大家庭，努力提高自己的工作能力和業務素質。

二、勤勉敬業，盡責做好本職工作。

在計生全面宣傳訪視工作中，本人與中心户小姐長積極配合，發放宣傳單、宣傳品，做到面對面宣傳，由於轄區內的流動人口複雜，要多次入户才能工作到位。個別羣眾不理解我們的工作，冷言冷語，門難進，但我們總是笑臉相迎，做到動之經情，曉之以理，最近終得到居民的理解與肯定。三年來，本人均能以良好的精神風貌接待來辦事的每位居民，為居民辦理流口人口婚育證、生育證、獨生子女證、雙無業獨生子女獎勵等，對於無法辦理生育證或無法開出的證明，我將耐心解答他們的疑問，並幫其解釋一些辦證的程序，得到居民的諒解。我時刻牢記“居民之事是大事”居民關心的事要認認真真地做，居民犯愁的事要義不容辭去幫。

總之，在社區領導的細心指導，關心教育，同事之間的熱心幫助，讓我深深體會到社區大家庭的温暖，手上開展的工作得到社區居民的肯定，同事認可，讓我深受鼓舞，同時我也深深地意識到自己的社區工作經驗薄弱，工作還不夠大膽，主動等，這些問題都有待完善與加強。在今後，我要更加努力學習和工作，克服缺點和不足，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，使自己的工作水平和工作能力不斷提高，不辜負領導的期望。