離退休工作述職報告範文

時間就如同白駒過隙般的流逝，回顧這段時間中有什麼值得分享的成績呢？制定一份述職報告吧。那要怎麼寫好述職報告呢？下面是小編收集整理的離退休工作述職報告範文，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

離退休工作述職報告1

我校離退休工作在校黨政班子及主管校領導劉曉民副書記的領導下，認真貫徹落實全國老幹部工作“雙先”表彰大會和習近平同志的重要講話精神及教育部黨組《關於加強和改進新形勢下離退休幹部工作的意見》，堅持以制度建設為基礎，以改革創新為動力，以實幹精神為保證，不斷推進離退休工作觀念、體制、機制和方法的創新，進一步確立以老同志為本、重在服務的工作理念，鋭意改革、拚博進取，踏踏實實地做好離退休工作，較好地完成了年度工作任務。離退休工作處被XX市評為“敬老先進單位”。

一、離退休工作管理體制改革工作

根據校離退休工作委員會會議上校領導及會員單位提出的意見和建議，離退休處和離退休黨委反覆研究，充分採納校離退休工作委員會上大家提出來的意見和建議，在6月初形成兩個文件的最後文稿，交予黨委常委會和校離退休工作委員會審議獲得通過，並由校黨委和黨辦正式發文，標誌着我校離退休工作實行“兩級管理”的管理體制改革工作正式展開，取得了實質性的進展。6月下旬，學校召開了全校離退休工作會議。會上，對離退休工作實行“兩級管理”進行了佈署，有3個二級單位介紹了離退休工作經驗，校主要領導在會上講話，強調離退休工作實行“兩級管理”的必要性，並對做好離退休工作提出了要求。這次會議的召開，對我校下步離退休工作的開展，指明瞭方向和工作目標，起到了里程碑的作用。搞好離退休人員的單位界定及對接工作。合校後，各院系進行了較大的調整和重新組合，出現了部分離退休人員需跨院系、跨校區歸屬單位的複雜問題。經過近半年的調查摸底和走訪諮詢，將第一批納入“兩級管理”範圍的3000餘名離退休職工，準確的歸屬到各二級單位；及時與各二級單位進行了管理交接，通過發放財務項目卡把經費劃撥給各二級單位，使各二級單位得以順利地開展離退休工作。

二、離退休職工活動中心（室）和老年大學建設及老年文化活動開展工作

積極開展“創建標準化活動中心活動”。離退休處把各校區活動中心（室）建設當做重點工作之一，在活動中心（室）建設上很下功夫。採取各校區自查和處領導檢查相結合的方法對各活動中心（室）進行了全面檢查，特別是對防火通道的暢通、地面樓梯的安全、電器設備的使用保養、易燃易腐蝕物品的保管使用、活動室管理和安全防火制度的落實等進行了重點檢查，對有問題的活動中心（室）進行及時的整改。經過處裏和各校區努力，各活動中心（室）的軟硬件建設水平有了顯著的提高，老同志得以心情舒暢地在活動室參加各項文體活動。老年大學在經費短缺、教學場地受限的不利條件下，增添了電子琴和數碼攝像兩個熱門專業，吸引了更多的老同志到老年大學學習；繼續通過電視台、校報、校內網絡等媒介，報道老年大學的教學、管理等情況，邀請吉大電視台進行了“喜迎十八大：關注離退休老同志的.精神文化生活”專題報道，全面宣傳了老年大學建校以來的各方面情況；在日常教學管理工作中，老年大學嚴格各項規章制度的落實，使學員的出勤率保持在90%以上。

三、做好老科協工作和關工委工作，為老同志在校內外“三個文明”建設中發揮作用搭建好平台

6月初，由離退休處承辦召開了校老科協第三屆代表大會，會上，通過了關於修改《吉林大學老科學技術工作者協會章程》的決議，選舉產生了吉林大學老科協第三屆理事會和常務理事會。並對xx年度“老有所為”活動中，做出突出成績的先進集體和先進個人進行表彰。在會議期間，還製作了“老有所為成果展”展版，在校部機關和各校區進行了巡展，較好地宣傳了我校老科技工作者近年來老有所為的成果。近兩年，處里加強了對前衞校區老科協分會的支持、指導力度，使前衞老科協在發揮老同志作用方面有了長足的進步。前衞老科協分會爭取到的吉林省和XX市科委的《吉林省老科技工作者創業問題研究》、《高寒地區沼氣保温與增温技術研究》等三個課題，正在進行研究，取得了較大進展。最近，前衞老科協分會又自籌資金開辦了微機學習班，首次開班有40餘名老同志參加了學習培訓。在老科協日常工作中。根據新修改的《吉林大學老科學技術工作者協會章程》規定，校老科協和各校區老科協分會定期例會研究佈置工作，動員更多的老同志參加老科協的活動。新民校區定期組織各類健康講座；南湖校區和前衞校區堅持每月出一期《健康長壽》小報和“健康長壽之路”牆報，深受老同志的喜愛。朝陽校區退休教授李方正被中國老教授協會評為“老教授科教工作優秀獎”。

四、按照上級有關政策，落實好老同志的政治生活待遇

在落實老同志政治待遇方面，主要是抓好老同志“知情權、監督權和建議權”的落實。元旦春節期間，承辦了校“離退休職工情況通報暨迎春茶話會”，會上，校主要領導向老同志代表通報了學校年度工作情況，加深了老同志對學校發展建設的瞭解；組織老同志代表參加學校召開的各種重要會議；在校中層領導班子換屆工作中，邀請老同志代表作為評委參與測評；處本部和各校區定期組織老同志召開財務監督小組會議，對各項經費的預算和使用進行全程的監督；為老同志訂閲各類報刊50多種，2400餘份。在落實老同志生活待遇方面，在第一時間把吉林省提高離退休職工生活費標準的文件呈送給校領導，使學校能夠及時按吉林省的標準為全校離退休老同志提高了生活補貼標準。各校區完成了組織4500餘名老同志的體檢工作；為30餘名生活不能自理的離休幹部辦理了提高護理費標準手續；看望異地居住老同志14人次，協助異地去世的廳級離休幹部黃宛中家屬處理了喪事；協助370餘名老同志報銷了醫療費。年初以來，校領導和離退休系統各級慰問困難、生病職工900多人次；協助40餘名老同志辦理了大病幫扶手續。前衞校區、南嶺校區為570餘名老同志過集體生日。全年為離退休職工發放各種福利支出近百萬元，把福利費和部分活動費都用在了給老同志搞福利上。

離退休工作述職報告2

離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老職工、老教師、老建設開拓者。他們同克拉瑪依的教育一起經歷了風風雨雨，把自己的寶貴青春獻給了克拉瑪依的教育事業，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆油城明珠，為克拉瑪依的發展建設奠定了堅實的基礎，克拉瑪已有了今天的發展，是與這些人的貢獻分不開的，他們是功臣，我們為他們服務應該感到光榮。

我校堅持以人為本，關心退休人員的政治進步，家庭生活，使人與人之間關係十分融洽，離退休人員堅持“為學校分憂、為領導解愁”，用他們的真心實意，表達出最真誠的心聲理念。

1、為了體現對廣大離退休人員的關心、學校黨支部、行政帶領離退休人員參觀了大農業，瞭解了克拉瑪依的新發展，使退休教職工對克拉瑪依的未來更有了信心。參觀後宴請了全校的離退休人員，與他們進行了熱情的交流與談心，拉進了學校領導與他們的距離。

2、為了使離退休教職工老有所學，老有所樂，學校位離退休教職工每人訂了一份《老年康樂報》，豐富了離退休教職工的生活。學校共有44名離退休人員，XX年度書報費4千多元。

3、學校黨支部、行政領導及工會人員一起看望了七十歲以上的退休老同志5人，為他們送去了生日蛋糕，詢問了他們的生活情況和家庭情況，老同志十分感謝學校領導對他們的關心，對學校的工作提出了許多合理化的建議。他們一再表示還要為學校的工作出力。

4、我們常用電話邀請離退休教職工到學校來參觀。一些老同志們來到學校邊走邊看，深切感到經過自己親手創建、貢獻出畢生精力的學校發展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發出了內心的感慨。他們讚歎學校領導的工作做到了實處。

5、進一步完善《離退休人員信息庫》，並及時對我校離退休教職工的信息進行登記。完成了XX年度我校離退休教職工信息統計工作，並及時採集了離退休教職工的所需內容的資料。

6、XX年8、9兩個月，組織了離退休教職工黨員進行先進性教育。提高了他們的認識和思想覺悟。使老黨員們發揮餘熱，在社會上起帶頭作用。老同志們紛紛表示：校大興我興、校大榮我榮，一定要為搞好我校各方面的工作做出自己的貢獻。

7、在“五一、十一”前後及平時走訪慰問離退休教職工。為他們發放了掛曆、海鮮、清油等物品，從生活上關心他們。

做好離退休教職工工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，要用創新思維研究退休教職工工作中的新情況、新問題，積極探索新形勢下老幹部工作的思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務中，我們將再在制度創新、形式創新和途徑創新上下功夫，使工作開展有力度、有成效和有辦法。

我們有針對性開展了以下工作：一是不能把對老幹部的關懷當成逢年過節的過場慰問，應該在日常工作生活中無處不在的關愛。在原定於重大節假日走訪慰問的情況下，根據離退休老同志們的實際情況，制定每週有重點的走訪、每月有普遍走訪的走訪慰問制度。通過深入走訪到離退休教職工家中，向老同志們講明形勢，通報情況，廣泛聽取老同志們的意見和建議，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過日常的走訪慰問，與老同志們溝通了情況，交流了思想，聯絡了感情，密切了與老同志們之間的關係。

二是建立了《離退休工作信息》。針對我校老同志身體狀況，有的老同志行動不便，不宜經常參加會議，我處採用通訊方式，以《離退休工作信息》為媒介，將學校離退休工作的情況全面的反饋給老同志。同時，將黨的方針政策宣傳好、解釋好；針對老同志關注的熱點問題講實情、講政策；有力地促進離退休工作的開展。三是發揮離退休人員工作的參謀作用。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。善於溝通情況，理順情緒，搞好服務，形成共識。帶着感情作老幹部工作，帶着感情理解各級黨委政府的困難。有些工作硬着來可能不好，不容易解決，所以，説話辦事要富有人情味，要説情況，舉數據，講政策。要把自己的架子放下來，臉皮厚一點，地位低一點，一次不行，就多去幾次。切實加強對老幹部工作的領導，為老幹部創造了比較好的活動條件。老幹部工作做得實實在在，很到位，做出了成績，對全市老幹部工作很有借鑑作用。

離退休教職工活動中心，是我校老同志們經常活動的公共場所之一，為確保老同志的身心健康，為我校離退休老同志的健康，創造了一個舒適的活動環境。

按老同們提出的要求，添置體育活動室。在離退休教職工活動中心，組織了我校離退休教職工進行各類比賽。