單位述職報告（通用5篇）

時間象奔騰澎湃的急湍，它一去無返，毫不流連，回顧這段時間以來的工作，我們取得了不錯的成績，來為這一年的工作寫一份述職報告吧。快來參考述職報告是怎麼寫的吧，以下是小編收集整理的單位述職報告（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

單位述職報告1

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好！

轉眼間，20XX年的工作已經接近尾聲。在本年度的工作中，在街道黨工委和上級部門的領導下，認真學習貫徹落實黨的十八大精神和十八屆五中全會精神，積極參加黨的羣眾路線教育實踐活動，較好的完成了制定的各項工作任務。現將本人一年來的學習、工作等方面的情況述職報告如下：

一、加強學習，全面提升自身綜合素質。

強化理論學習，加強黨性修養，堅定政治信念是修身之策、做事之基。作為一名從事基層工作的幹部，把握、運用好政策是開展農村工作的前提。在過去的一年中，我能夠認真學習黨在農村的各項路線方針政策、國家法律法規和黨的理論內涵及精神實質，認真學習和踐行黨的十八大精神和十八屆三中全會精神，努力提高為羣眾服務的工作水平。通過學習，進一步明確了新時期黨在農村的路線、方針、政策、任務和目標，增強了全心全意為人民服務的自覺性和主動性，為樹立科學的發展觀和正確的政績觀奠定了堅實的理論基礎。

二、20XX年主要工作情況。

1、農業生產。

隨着城市化進程的加快，城中村改造及項目建設用地，我辦事處耕地面積逐年減少，目前辦事處尚有長子門、華東基本農田保護面積234.45畝，耕地2738畝， 日光大棚466個，目前正值扣棚期，全年農作物播種面積4641.1畝，其中糧食作物播種面積664.7畝，蔬菜播種面積3976.4畝。

2、園林綠化。

今年辦事處堅持喬、灌、花、草科學配置，以園林小區綠化為主，春季完成種植楊樹1291株、柳樹8672株、大國槐335株，龍爪槐122株、檜柏3535株，其它各類花灌木50688株，草坪15286平方米，整理通道林帶406.31畝（五針路南關、華東和西南關，東外環桃園和柏後），按照區綠化指揮部綠化方案折頂方法共完成40419株義務樹，據統計，目前涉及綠化共投工2520個，投資55餘萬元。在綠化管護工作中，積極督促各村建立專業管護隊伍和專職林木管護員，對抹芽、修剪、澆水、涮白、死樹拔出等每個環節嚴格要求，從而保證了全辦事處樹木具備了較高的存活率。

在秋季綠化大行動中，辦事處景家莊村完成了嬰兒塔700平方米景觀綠化任務；為配合市政府綠化行動，角沿、柏後、西南關和新民4個村（菜場）積極完成綠化徵佔地任務，目前摸底登記造冊工作已經完成，等上級部門配套資金到位，即可徵用。

3、“三防”工作。

（1）護林防火。俗話説：水火無情。為確保森林資源和人民生命財產安全，杜絕森林火災的發生，我辦事處與各村簽訂了護林防火責任書，特別在重大節日期間，如元旦、春節、驚蟄、清明、“五一”，均下發了防火緊急通知，要求各村高度重視、加大宣傳力度、對重點路段、重點地方進行了巡查，組織專人看管，目前無火災現象發生。

（2）夏季防汛。為確保人民生命財產萬無一失，我們及早對各單位危房進行了排查，經摸底調查，危房和有安全隱患的有38户，共計169間房屋，分別對嚴重危房户下達了限期搬遷通知書。進入汛期後，我們及時召開了防汛專題會議，簽訂了以一把手負責制的防汛責任書，對各單位的值班情況進行了不定時的抽查，主汛期，實行零報告制度，確保全辦事處安全度汛。

（3）疫病防疫。畜牧工作我們主要是為9個村的養殖户搞好春秋兩季重大動物防疫工作。按照區農林委的安排部署，我辦事處有養殖的各村為切實搞好免疫工作，採取各種措施保證免疫，秋季防疫工作目前正在進行，春季重大動物防疫免疫豬口蹄疫2687頭、藍耳病2587頭、豬瘟2587頭，雞高致病性禽流感8900只、新城疫8900只，牛口蹄疫323頭，羊口蹄疫344頭，應免率均達到了100%。

4、科普工作。

今年的科普工作，一是開展了“科普（大篷車）進農村”活動和“送科技、送服務”活動，聘請市高級農藝師賈飛龍和有關農技專家深入長子門、邱村田間地頭，講解大棚蔬菜種植技術及病蟲害的防治，還給菜農發放了各種科技資料，受到了廣大菜農的好評。二是組織各村（菜場）種植能手和蔬菜專業合作社法人代表參加了陝西楊林農博會，引進了多個蔬菜稀有品種。三是三位一體網絡平台上載科普信息共90餘條，在全辦事處營造了濃厚的科普氛圍，促進我辦事處形成講科學、愛科學、學科學、用科學的良好社會風尚。

5、統計工作。

過去的一年，統計科在街道黨工委、辦事處的正確領導和上級統計部門的指導下，本着“用數據説話，為決策服務”的宗旨，及時、準確、全面蒐集、整理、彙總、上報各種定期報表，較好地完成第一次全國可移動文物普查、山西省人口抽樣調查、羣眾安全感調查，認真做好第三次全國經濟普查的準備工作以及領導安排的其他工作。一是加強統計陣地建設。以“五有”（有辦公室、有牌子、有資料櫃、有組織機構、有專兼職統計人員，並持證上崗）為考核內容，要求各統計單位加強組織，健全制度，正常開展工作。二是強化統計隊伍建設。我辦事處統計工作站下轄15個農村（菜場）和1個鄉鎮企業（紅旗橡膠廠）。去年以來，新華、附城、西南關、橡膠廠等單位更換了統計員。為確保統計數據質量，培養一支高素質統計專業人才隊伍，各單位訂閲了《中國信息報》、《長治統計》，要求他們不但要向書本學習，還要向有經驗的老統計員學習，必須參加上級專業培訓，以達到提高和鞏固。三是強化報表質量管理。統計工作好壞，關鍵是報表質量。今年，我們按照“一村一檔”，加強對基層報表管理。嚴格工作考核，提高工作質量。年初與基層簽訂統計工作百分考核目標責任書，將全年考核分解到日常工作中，堅持平時考核和年終考核相結合。

三、廉潔自律，牢固樹立黨員領導幹部的良好形象。

一年來，我按照中央和上級關於黨風廉政建設的各項規定要求以及辦事處黨政班子成員黨風廉政建設崗位職責的要求，認真抓好自身的廉潔自律工作，從而樹立起勤政廉政的良好政府形象。在工作和生活中嚴格遵守紀委提出的“四大紀律、八項要求”，不搞特殊，堅持做到模範遵守黨委政府制定的各項規章制度；不脱離羣眾，經常深入村户調查研究；不奢侈浪費，時刻保持節儉的優良品格；不以權謀私，嚴格要求自己和身邊工作人員、親屬。同時，帶頭弘揚求真務實、勤奮進取的工作作風，積極深入基層察實情，求實效，辦實事，真正做到了權為民所用，情為民所繫，利為民所謀，以廉潔自律、勤政為民的優良品格受到廣大黨員和羣眾的一致好評，保持了一名基層黨員幹部的良好形象。

回顧一年來的工作，我也清醒地看到自身還存在一些問題和不足，一是雖然平時較為注重學習和積累關於黨在農村的各種政策，着力提高應對複雜局面的能力，但有時工作中遇到一些難題，還是顯得力不從心。二是雖然自己一直在注重強化依法行政意識，依法行政能力也在不斷提高，但運用法律手段處理問題的領域還不夠寬，依法處置無理上訪等方面研究的還不夠細緻。對上述問題和不足，我將深刻反思，堅決從主觀上去克服、去解決。

以上就是本年度個人工作述職報告，不當之處還請上級領導批評指正。

單位述職報告2

今年以來，在上級領導和大隊黨委的關心下，我堅持全心全意為人民服務的思想，自覺遵紀守法，對工作高度負責，對羣眾滿腔熱忱，服從管理，加強學習鍛鍊，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。現將今年以來的情況彙報如下：

一、加強學習，提高覺悟

加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論學習是不斷促使我黨健康成長的一個理論基礎，作為一名軍人，我時刻都以人民的利益為出發點做好工作，以胡總書記提出的“三句話”為前提來約束自己的言行。認真履行黨和人民賦予的監督執法權，在監督執法過程中實踐全心全意為人民服務的宗旨。

二、遵守紀律，服從管理

作為一名防火監督人員，在外跑得較多，羣眾接觸多，但不管在軍營內外都能牢記自己是一名黨員、是一名軍人，時刻以部隊的條令條例來約束、鞭策自己。嚴格遵守部隊裏的條令條例和大隊裏的各項規章制度，不搞特殊化，做到作風優良、紀律嚴明。以部隊的條令條例對照自己的一言一行和生活秩序。在外保持良好的軍人形象和習慣，以此樹立好公安消防新風。

三、認真履職，廉潔自律

（一）不斷學習，提高業務素質。作為一名從事消防執法工作的監督人員，只有不斷加強業務學習才能適應新形勢下消防工作的需要，才能更好地為人民辦實事，才能正確地把好消防安全關，所以在平時工作我加強業務學習，注重經驗的積累，從不避諱自己的短處，認真向業務精湛的同志學習，並利用一點一滴的時間向書本學習。

（二）認真審核，嚴格驗收。每一個檢查項目都本着對消防安全負責、對人民負責的態度認真把關，通過審查圖紙與現場檢查相結合的方式，確保項目儘量符合消防安全要求，在驗收項目的過程中，有些建設單位不能正確的、合理的處理好在消防方向的設計，擅自改變審核意見，不按圖施工，我在驗收過程中能夠秉公執法，在滿足消防規範要求的前提下，為建設單位出謀劃策，確保工程項目符合消防要求。同時通過通俗易懂的方式與羣眾溝通消防法律法規，讓羣眾理解消防工作，拉近了警民距離，贏得了社會和公眾對消防工作的更大支持。

（三）廉潔自律，做好表率。一直來，我能自覺執行有關廉政建設規定，自覺維護部隊和自身的形象，立足於“身正服人”的原則，嚴格執行“五條禁令”、“六個嚴禁”，做到用權不謀私、辦事不索取。我時刻告誡自己要抵得住誘惑，要經得住社會上“糖衣炮彈”的考驗，做一個乾淨做事的人，做到不濫用職權謀私利，不侵佔人民的利益。

四、存在不足

1、業務學習不深不透。部分消防監督檢查知識不過硬，對《規範》的研究還有待進一步加深。

2、工作期間有等靠思想，開拓創新意識不強，處事經驗較為欠缺，工作靈活性有待加強。

五、改進措施

1、提高思想認識，克服學習枯燥的觀念，積極、認真地參與學習，努力提高業務水平。

2、克服等靠思想，工作積極主動，摒棄畏難情緒，加強開拓創新意識。

單位述職報告3

根據工作需要，我於20XX年3月從旗總工會調任政府辦公室主任，協助政府領導處理日常事務，主持政府辦公室全面工作，負責協調審計、監察、人事勞動、財政、發展和改革委員會、統計工作，兼任金泉工業基地管委會負責人和行政服務中心主任。任職以來，緊緊圍繞旗委政府的中心工作，圓滿完成了各項工作任務。1998年被評為全區優秀工會幹部，20XX年被評為全市提案辦理先進個人，現將近三年來的工作情況述職報告如下：

一、加強學習，提高班子和幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力

政府辦公室是政府機關的中心樞紐，工作具有繁、雜、多、難、重等特點，事無鉅細，責任大、擔子重，這就需要辦公室所有工作人員必須具有較高的理論水平和政治素養。因此，本人始終把學習放在重要位置，擠出時間，更新知識，汲取經驗，不斷提高自身素質，並採取自學與集中學習相結合，把思想政治教育作為班子和幹部隊伍建設的重中之重來抓。三年來，利用每週星期一早上的例會，先後系統學習了《社會主義市場經濟》、《江澤民同志"三個代表"重要思想》、《領導幹部廉潔從政若干準則》等一系列文獻，深刻領會了黨的十六屆三中、四中全會、自治區黨代會及市一次黨代會精神。

與此同時，重點針對新形勢下如何做好辦公室工作進行有益的探索，經常以座談會的形式，組織大家討論，及時總結經驗，發現問題，完善機制。通過政治理論學習，全體幹部職工堅定了政治理想信念，服務意識明顯增強，工作作風明顯改善。特別是大力提倡團隊精神，利用節假日，經常開展有意義的活動，既豐富了文化生活，活躍了氣氛，又增進了工作人員感情交流，從而營造了"心往一處想、勁往一處使"、互相尊重、真誠交往、互幫共進、高度團結的良好氛圍，使辦公室班子和諧，勤政務實，有號召力；隊伍向上，朝氣蓬勃，有戰鬥力；單位興盛，充滿希望，有凝聚力。在催人奮進的良好氛圍中，辦公室真正成為了幹部職工成就事業的舞台，實現人生價值的天地。通過"一推雙考"，先後有2名同志被自治區公安廳和市政府辦公廳錄用。辦公室連續三年被評為全旗實績突出和優質服務單位。

二、求實創新，加強辦公室綜合協調服務功能

為了構築行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，更好的為領導、為基層、為羣眾搞好服務，政府辦班子成員和全體幹部職工分工明確，各負其責，責任到人，切實做到了"事事有人管，人人有事幹"。同時堅持"從羣眾中來到羣眾中去"的原則，經常深入部門和基層進行調查研究，與部門、蘇木鄉鎮領導通力協作，上下協調，左右聯動。並自覺按照《烏拉特中旗人民政府工作規則》的要求，強化制度建設，遵守工作程序，分明權責，規範行為，以身作則，率先垂範。

並要求班子全體成員，更新觀念，樹立大局意識、紀律意識、超前意識，創造性地開展工作。特別是樹立"環境就是生產力，就是競爭力"的觀念，全力優化政府辦行政環境，推行領導幹部掛牌上崗，樹立對外開放的新形象。另外，制定了《政府辦工作人員考核辦法》，從理論學習、職業道德、業務技能、執行紀律、形象測評個五方面，對全體幹部職工進行百分加減考核，並根據考核綜合分值進行獎勵，全面激發了幹部職工的'積極性、主動性，提高了辦事效率。20XX年，政府辦先後被市政府評為全市政府系統政務信息工作先進地區和全市依法行政先進集體。

三、廉潔勤政，推進各項工作高效運轉

在工作中，始終堅持民主集中制原則，反對獨斷專行，做到民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合。凡涉及事關大局和職工個人利益的問題，都採取召開主任辦公會議和廣泛徵求意見的形式，加以決策，從不搞"一言堂"，能找準角度，廣納良言，多謀善諫，切實做到公正、公開、合理。另外大力加強廉政建設，以身作則，要求別人不做的，自己堅決不做，要求別人做到的，自己首先做到。時時以"四自"嚴格要求自己，警鐘長鳴，防微杜漸，"不以惡小而為之，不以善小而不為"。同時堅持不懈地大抓班子的黨風廉政建設，利用各種會議和羣體活動的機會，廣泛宣傳，積極引導，使大家始終守得住清貧，耐得住寂寞。三年來，本人及辦公室全體人員都能夠嚴格執行《廉政準則》和重大事項審報制度，未發生過違紀違規行為，樹立了良好的政府形象，從而推進了辦公室工作的廉潔高效運轉。

四、真抓實幹，全面推進金泉工業基地建設

按照組織安排，20XX年我兼任金泉工業基地管委會負責人。為了切實加快基地建設步伐，通過多方協調，按照高標準、高起點、超前規劃、合理佈局的原則，7月初聘請中國石油和化學工業規劃院、包鋼設計院、南昌有色冶金設計院對基地的煉焦、煤化工、鋼鐵冶煉加工、高載能、銅冶煉等產業進行了全面科學的規劃設計。目前，基礎設施正在完善，"七通一平"工程已完成道路建設6公里，220千伏變電站、500千伏變電站已開工建設。基地已入住企業12户，總資產1。2億元，從業人員900多人，實現税金339萬元，對全旗經濟的迅速膨脹發揮了巨大的支撐和拉動作用。

五、強化服務，全面啟動行政服務中心

行政服務中心籌建工作開始後，組織委派我兼任服務中心主任，為了積極穩妥地啟動行政服務中心，我帶領相關同志先後三次赴臨河、杭後和五原行政服務中心考察學習，並迅速完成了大廳裝修、軟硬件配置、網絡聯通等基礎設施建設，先後制定完善了中心管理的"一個守則、兩種辦法、七條原則和十項制度"。中心於20XX年6月正式掛牌，7月初進入試運行階段，目前，有17個成員單位進駐，涉及審批事項88項，進駐人員21人。從10月份開始，質量技術監督局先行正式對外辦理審批事項，共計辦理審批事項80多項。中心的有序運行，極大提高了行政審批效率和質量，為營造良好的經濟發展環境、吸引外商投資創造了有利條件。

六、發揮職能，全力參與各項中心工作

在20XX年防非戰役中，多方協調，暢通渠道，確保了非常時期政令暢通，整體聯動。並主動請戰，隨同領導日夜巡查，嚴防死堵，為確保中旗一方淨土做出了應有努力。與此同時，積極參與全旗各項建設事業，20XX年配合有關領導，赴河南、北京、貴、福建等地，先後就油田、電廠、礦產資源開發、城市規劃等領域進行招商引資和項目洽談。並參與主持了全旗礦產資源開發總體規劃的編制工作和金泉工業基地的基礎設施建設工作，得到了各方面的一致認可。特別是在實踐工作中，使自身的綜合能力不斷提高，主動服務，超前謀劃的意識和能力明顯增強。

總之，三年來，在黨委、政府的正確領導和班子成員的密切配合下，經過不懈努力，雖然自身建設和各項工作都取得了一定的成效，但仍存在不足之處：一是由於事務繁雜，埋頭工作，理論學習方面還不夠系統；二是為辦公室創造"電子政務"工作條件做得還不好。今後我要認真履行組織賦予我的職責，進一步總結經驗，揚長補短，解放思想，更新觀念，求真務實，埋頭苦幹，為全旗經濟建設和社會發展做出不懈的努力，貢獻更大的力量。

單位述職報告4

20xx年度，在上級黨委正確領導下，認真學習貫徹十八屆、十八屆三中、四中全會精神和省委十一屆五次全會精神，緊緊圍繞“兩加一推”主基調，以“打基礎、有作為”為思路，落實從嚴治黨新要求、堅持以德為先，抓班子帶隊伍，突出黨建工作，促進了建管養提質增效，推進了公路事業轉型發展，現述德述職述廉如下。

一、以道德講堂為平台，把修心修德奉為立身之本。

始終堅持立身做事德為本，做事先做人，做人先修德，修德先修心。

（一）在道德講堂活動中修心修德。我始終認為，無論個人或單位都需要一個靈魂之家來潤育，淨化心靈，純潔思想，昇華品格。我通過考查、謀劃、組織、省局開展“黔途似錦·與道同行”道德講堂活動，通過6次請專家講了“傳統文化的道德立世與現代人的立身之本”“圓夢·從感恩開始”“孝悌之行·和諧之路”等主題，通過專家講理、用聖賢樹德、請身邊人講實，開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，自己的思想道德得到了昇華。同時，在省局的示範引領下，全系統全面開展了道德講堂活動，職工的思想受到了啟發，凝聚了幹事創業的正能量，並把它轉化到崇德敬業和行業文明創建活動中，湧現出凱里局、銅仁局等一批爭創省級和部級文明示範單位；安順局的道德講堂在中央電視台進行播放。

（二）在讀聖賢書裏修心修德。除了積極參與局機關的道德講堂活動外，主持編纂了中國傳統文化經典選編《道德講堂》一書，印發2000本，注重靜心學習道德知識，先後閲讀了《公民道德遵紀守法》《公民道德建設實施綱要》《朱子家訓》《增廣賢文》《三字經》《道德經》《論語》《道德情操論》《道德經》，在學習中看到了道德高地、找到了道德差距、沐浴了道德滋潤、完善了道德修為、固化了道德規範，提升了道德境界。

（三）在知行合一中修心修德。銘記“無善無噁心之體，有善有惡意之動。知善知惡是良知，去善去惡是格物。”常懷感恩之心，靜座常思己過，不斷完善、淨化和提升自己，努力做坦蕩之人，實在之人，善良之人，大氣之人。嚴別人先嚴自己，要求別人做好的自己先做好。做正直之人，正派之人，堅持真理，唯實不唯上，唯實不唯書，堅持實事求是地向上級反映局系統“大集體工”、路政體制、養護經費、職工收入、增量補貼等問題，爭取理解與支持。同時，堅持擇善而交，淨化社交圈，慎重對待朋友交往。針對自己性急性直特點，注重以普通幹部的身份與職工交流談心，講究工作方法、注重談話藝術，既指出不足，也實事求是給予鼓勵；既聽得進合心的建議，也聽得進不同意見；既注重嚴格管理，也注重關心同志。工作方法的改變，聽到了真聲，收集了不少實情，達到了既修心修德，又改進了工作方法還提高了工作效率。

二、以落實從嚴治黨為核心，把抓班子帶隊伍作為主職。

十八大之後，黨建設工作的重心放在了從嚴治黨上，我以落實從嚴治黨新要求為核心，始終把抓黨委班子建設和帶好隊伍作為自己最主要的職責，以教育活動為抓手，抓好“五個建設”，推進了行業發展。

（一）建設好班子，打造強組織。堅持以羣眾教育為抓手，打造堅強、純潔、有力的黨委班子，通過深學習、真查找和實整改，“五個能力”得到了提升。一是加強理論學習，提高執政能力。主持局黨委班子中心組集中學9次、送去參加培訓133人次，通過多層次學習，增強了進取意識、機遇意識和責任意識，提高了把學理論與上級重大部署相結合、與圍繞推動中心任務完成相結合、與單位具體情況相結合的能力。二是加強政策法規學習，提高把關定向能力。編制《黨紀黨規黨法》手冊1300份，在反覆學習中築牢了法紀意識，對一些基層單位在中央八項規定出台後出現新問題進行了嚴肅處理。三是加強班子團結，提高了執行力。通過交心談心、自我解剖和民主生活會查找問題36條，得到了自我完善和昇華，增強了班子的凝聚力、責任心和使命感，確保各項工作得到有力推進。四是加強學習型組織建設，提高了末端落實力。以基層黨支部建設典型示範工程為突破點，強化黨建工作責任制落實，深化“五好”基層黨組織創建活動，推動“四型”黨組織建設常態化。貴陽管理局被廳黨委評為黨建工作先進單位，全局獲得“五好基層黨組織”和先進基層黨組織24個。五是強化改革發展，提升創新驅動力。先後主持6次學習、宣傳中央關於全面深化改革的決定，引導職工融入改革浪潮，衝破思想束縛，突破利益固化藩籬，推進改革。先後成立了事業單位改革等6個調研改制小組，並帶隊赴外省兄弟單位開展專題調研，到8個基層單位進行黨建調研，完成調研報告4個。目前已有省局機關等4個單位初步明確了改革分類。 7個管理局的7個施工企業改革已經全面啟動，通力達監理公司完成民營化改制，設計院正在開展轉企改制工作，宏陽公司正有序推進企業改制。

（二）建設好思想，打造實基礎。着力抓好中國特色社會主義理論學習，進一步夯實全局廣大職工的思想基礎，做到了“五好”：一是政治思想好。在落實中央、省委和廳黨委要求、規定上各級黨委和領導幹部不打折扣，不講價錢：三公經費開支除個別單位外均下降40%以上，全局績效工資真正落到實處。二是工作業績好。思想建設成效體現在高速公路增量擴面、國省幹線提等升級、美麗鄉村小康路建設上，全年完成總投資289.55億元，超年度目標14.89%，用實實在在的硬業績為行業添了彩，為經濟社會發展打下好基礎；用公路職工的辛苦指數換取百姓的幸福指數。三是行業發展好。通過教育學習，思工作、謀發展的氛圍濃厚，制度建設更加完善，班子配備逐步健全，局系統連續3年公開招考進人626名、增加了生力軍，公路建設抓住了大發展機遇，行業發展生機勃勃。四是羣團組織效能好。指導工會共青團積極開展爭先創優活動，全年13個單位和個人獲得省（部）級“五一勞動獎狀”“五一勞動獎章”“工人先鋒號”“ 青年文明號”，安順局被省委組織部和省總工會表彰為“全省廠務公開民主管理示範單位”。五是扶貧關愛工作好。抓好幫聯駐工作，投入經費1123萬元；局所屬單位心繫困難職工，開展老黨員、困難黨員（職工）、“夏季送清涼”慰問活動，投入20.6萬元。通過實實在在的關心關愛，構建促進和諧、推動發展的良好風貌。

（三）建設好作風，打造硬行風。作為局活動領導小組組長和督導組長的我，緊緊抓住黨的羣眾路線教育實踐活動開展契機，下大力氣打造行業發展需要的過硬作風。一是以深化羣眾路線教育活動問題整改為契機，突出作風持續轉變。省局機關等4家第一批活動單位集中教育活動結束後，堅持鍥而不捨的精神抓整改，對局黨委提出的36項整改任務、7項專項整治任務、7項制度建設任務及廳分解涉及我局7項整改任務，堅持上下聯動，先後四次召開會議佈置，至20xx年10月，除3個問題超過自身無力解決外，其它的均已完成。同時派出三個工作組，對所屬單位督導。通過踏石留印抓落實，黨員幹部的宗旨意識明顯增強、行風明顯好轉。二是以紮實開展第二批教育活動為契機，突出作風快速轉變。受廳委託，我局督導第二批活動單位有所屬7個管理局和廳委託3家公司共11個單位。從20xx年2月開展活動起，我堅持以更嚴的標準、更高的要求督導活動始終。各單位查找問題554個，8次到所屬單位督導，行風得到了快速改變。經測評，對班子整改的滿意度測評好和較好達84.2%。都勻局、銅仁局和凱里局3個單位教育活動開展得到上級和地方活動辦的肯定。三是以教育活動開展為契機，突出督查督導轉變作風。教育活動開展後，我組織督查小組15人次對機關作風、八項規定等進行督查，解決“庸懶慢浮貪”和“門難進、臉難看、事難辦”的現象。通過 “局長書記交流平台”設立意見箱、參與“陽光946”黨風政風行風熱線節目，迴應社會關注，宣傳公路形象。四是以長效整改為着力點，堅持帶頭轉作風。20xx年我下基層86天，實現全年下基層檢查指導工作不少於60天承諾；堅持中心組學習時結合行業特點和工作職責帶頭髮言，用積極向上的思想啟迪人。五是做好WW信訪工作。面對因政策和歷史問題不時上訪羣眾，我和各級幹部認真細緻地做思想工作，維護了行業穩定。僅省局機關全年共接訪97次203人，辦理來信164件，做到件件有迴應，事事有落實。

（四）建設好隊伍，打造強人才。全面實施“能力素質提升工程”和人才強路戰略，激勵人才幹事業、成事業、興事業。第一，堅持正確的選人用人導向。旗幟鮮明地把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的幹部使用到重要崗位，讓想幹事的人有平台，全年提拔科級幹部49人；第二，把班子隊伍建好。協調配合廳黨委對高建營運中心班子進行了選配和完善，解決多年沒有書記抓黨建問題，對遵義、凱里、畢節、貴陽、都勻、畢節、水城8個管理局黨委班子進行了調整充實。第三，加大後備幹部選拔力度。探索和改進後備幹部選拔方式，選拔了215名後備幹部，為公路事業長遠發展儲備人才。第四，全面實施能力素質提升工程。全系統培訓段（副）長96人、基層工會主席（工會幹事）68人、支部書記138人，機械操作手537人，安全員培訓210人，廉政培訓127人，路政治超人員667人，選送新聞工作者培訓20人，辦公室人員195人，工程技術人員1085人。同時制定激勵措施，鼓勵幹部職工通過自身努力取得學歷、職稱、職業資格證書等414個，促進我局多出好人才。

（五）建設好文化，打造精神高地。打造公路行業文化軟實力，加強行業精神文明建設，構築精神高地，引領公路事業不斷前進。一是突出行業特色，狠抓精神家園構建。堅持以社會主義核心價值觀為價值取向，以“開放創新、團結奮進”的××時代精神為指引，以“逢山開路、敢於擔當”的鋪路石精神構築××公路人的精神高地。打造具有民族風情的“多彩××，最美高速”公路，“暢安舒美”國省幹線示範路，“四在農家”美麗小康生態文明示範路，把以秦榜何等先進個人作為“最美公路人”進行宣傳，把“負重致遠、與時俱進、創新超越”的××公路核心價值觀融入靈魂，自覺踐行。二是展示精神風采，激發內生動力。着力抓展板、網絡、刊物、宣講等報道了我局各層次的先進事業和工作業績，通過在中央電視台、《中國公路》《××日報》《人民日報》××網等有影響的主流媒體宣傳我局在高速公路、國省幹線改造、農村公路等加速發展的事蹟，展示××公路人創新進取、服務社會的形象和風采。三是以文明創建為抓手，創先爭優激活力。抓了安順局行業文明示範和道德講堂現場會，提出了目標任務：20xx年每個管理局和高建營運中心要新創1—2個縣級文明單位，已達到的要進一步完善，爭創更高層次的文明單位；“十三五”縣級文明單位要全覆蓋，市級文明一至兩個，省級文明一個，爭創全國文明。全面啟動行業文明窗口創建活動，湧現出安順公路管理段等申報為省級文明單位（窗口）和湯榮江、黃國初和陳寶珍、周珍等一批愛崗敬業和敬老孝親的可歌可泣先進人物和事蹟，凝聚了幹事創業的正能量。

三、 以廉潔從政為底線，把建設法治公路始為目標。

廉潔自律是每個國家工作人員的基本要求，作為黨委書記的我，始終堅守廉潔作為做事做人的最基本底線，全力抓好公路行業的廉政工作，以建設法治公路作為己任。

（一）嚴格廉潔從政做事。堅持思想上築牢防線，樹立法治意識，堅決做到黨紀國法要求不做的自己堅決不做，要求別人不做的自己堅決不辦；落實廉潔自律各項要求，不以權謀私、不搞權錢交易；不插手工程建設，不安排施工隊伍，不介紹物資商貿公司，不干涉路政執法，按照法律和政策辦事，做到上能對組織負責，下對得起羣眾。把廉潔從政作為自己做人的基本底線。

（二）嚴格落實民主制度。堅持依法決策，把權力放在監督下運行，堅決落實黨委民主集中制度，堅持“三重一大”黨委決策制度，在黨委研究決策重大問題時，不獨斷專行，落實末位發言制，讓其他黨委成員的意見得到充分表達。無論是幹部選拔、外調、招聘進人，都嚴格按程序進行。督促黨務政務按規定及時公開，讓公路系統的各項工作在陽光下運行。

（三）認真落實主體責任。以落實黨委廉政建設主體責任制為基礎，以“創建廉政建設示範”活動為抓手，以完善制度建設為前提，省局制定了《建立健全懲防和預防腐敗體系2013——20XX工作規劃實施細則》《違反黨風廉政建設責任制實施責任追究暫行辦法》，“一崗雙責”得到了落實，廉政責任和意識得到增強，廳“十個嚴禁”和“五個不準”規定得到較好遵守。同時，加強廉政教育。召開了黨風廉政建設集體約談會，對7人進行了廉政談話，自己和請專家4人次上廉政課。把廉政文化通過在辦公區、樓道等顯著位置懸掛廉政警示圖片、文字300條（幅）顯現，組織機關172人次到廳廉政教育基地開展教育，職工廉政意識得到增強。另外，支持紀委“三轉”，發揮黨內監督作用，加強投訴舉報查辦，震懾違法亂紀行為。

總之，20xx年在新常態下，通過抓黨建、帶隊伍，傾心盡力履了職，加強了班子建設、職工素質能力得到提升，推進了行業發展。但是對照“三實三嚴”要求、對照推動跨越主基調、對照從嚴治黨履職，還有不足之處，體現在“三個不夠”：一是下基層從時間上看雖然超過了60天承諾但在摸準實情上還不夠好。特別是到養護站、治超站蹲下調研，聽一線職工聲音、摸實情還不夠準和真，路政治超的廉政問題、從嚴治黨層層傳導不夠等。二是爭取上級和有關職能部門對公路行業的支持上雖有動作有力度但效果不夠好。如“大集體工和技校生”增量補貼、路政體制建設等問題，沒有得到較好解決。三是對分管的人事、宣傳特別是對外宣傳上雖然下了力有一定成效但效果還不夠明顯。在人事上受職權和政策限制，上下流動、平行交流、內外進出、班子配備等困難，不能有效激勵幹事興路活力，在對外宣傳上，公路局近幾年的建、管、養任務成幾何級增長，但在社會上的知名度還不高，很多人還不知道有公路局這個單位。

四、改進措施。

一是要進一步轉作風，切實把基層的實情摸準。不僅要落實每年到基層最低60天要求，更主要是瞭解實情，搞清需要，摸清問題，提高指導基層工作的針對性、有效性。切實把從嚴治黨的新要求傳導下去，切實把基層的基礎打牢。二是加大向上爭取對公路系統的政策支持力度，切實解決“大集體工和技校生”、增量補貼、路政體制編制等問題。三是努力搞好協調，制定好人才措施，特別是要搞好縣處級和科級幹部的提拔、交流、輪崗工作，激活人才隊伍；加大對外宣傳力，把公路系統的好業績、好事蹟、好人物、好方式、好思想宣傳出去，真正讓社會了解我們、支持我們，努力內強素質，外樹形象，推動行業加速發展。

單位述職報告5

我於2018年1月份調入XX街道辦事處勞動保障事務所工作。一年來，在街道工委的領導下，在部門領導的指導下，堅持為人民服務的崇高理念，嚴格遵守辦事章程，積極參加相關業務培訓，提升業務水平和工作質量，較好地完成了各項工作任務。現將工作情況作以下簡要彙報：

一、加強學習，端正思想，快速提高業務素質。

具備良好的政治和業務素質，是做好本職工作的前提和必要條件。在領導的帶領下，我充分利用時間，積極、認真學習黨的理論知識。在思想上武裝自己，端正工作態度，積極向黨組織靠攏，清楚地認識到所做的各項工作與“為人民服務”是緊密不分的。同時，結合工作實際需要，系統地學習了勞動保障的法律法規，為進一步提高業務水平、更好地服務人民羣眾打下了堅實的基礎。

二、積極主動，創新思維，努力做好本職工作。

到XX街道勞保所工作後，在所領導的安排下，我主要負責企業退休人員社會化管理工作。具體如下：

1）企業退休人員社會化管理工作。

截至2018年12月底止，共接收企業退休社會化管理人員6430人，全部按要求輸入計算機。向新接受退休人員發放社會化管理服務聯繫卡，並根據退休人員居住情況分到各

個互助小組，實施互助管理，組織人員定期和不定期與退休人員聯繫，瞭解情況、提高服務質量。並協助居住在本轄區的異地退休人員的養老金資格驗證。另外，組織人員對生病住院的退管人員及時探望，全年共慰問生病退管人員235人，慰問金額5875元；對去世的76名退管人員及時送去花圈悼念，並協助家屬辦理喪葬補助；為6135名退管人員每人發放一份重陽節紀念品。

2）其他工作。

積極組織開展文娛活動，豐富退管人員文化生活。

1、在中國共產黨建黨90週年來臨之際，組織退管人員開展“千人繡黨旗”活動，激發退休人員的榮譽感、責任感，真正做到 “離休不離黨”，退休不褪色，進一步堅定理想信念，在創建和諧社區中，積極發揮黨員先鋒模範作用，塑造新時期黨員的新形象，永葆共產黨員的先進性。

2、組織策劃、並主持“迎國慶，慶重陽”文藝演出，讓退管老人老有所樂，歡聚一堂，充分展現了轄區退管老人“老有所樂，積極向上”的精神風貌，唱響了“最美不過夕陽紅”的幸福生活。

三、團結同事，互幫互助，積極營造和諧氛圍。

我們辦事處是一個團結、和諧、積極向上的集體，同事之間一直秉承着“相互關心、相互幫助，相互支持，相互鼓勵”的良好傳統。我來到辦事處工作後，進入一個新的環境。不論工作還是生活上都受到了大家的關心和幫助，我深受感觸。因此我也能夠尊敬領導，團結同事，與大家坦誠相待，遇事能夠站在對方的角度多想一想，儘量追求合理辦事，積極營造和諧的工作氛圍。

回顧總結自己一年來的工作，雖然取得了一定成績，但與領導的要求還有一些差距，在創新工作方法與退管服務質量上還存在着許多不足。在今後的工作中，我將不斷增強開拓意識和創新意識，以更加紮實的工作，為辦事處的工作和轄區內的各項基本建設以及社會的和諧穩定貢獻自己的一份綿薄之力。