主任的述職報告範文（通用5篇）

光陰的迅速，一眨眼就過去了，回顧這段時間的工作，你有什麼成長呢？好好地做個總結並寫一份述職報告吧。那麼應當如何寫述職報告呢？下面是小編收集整理的主任的述職報告範文（通用5篇），歡迎大家分享。

主任的述職報告1

我叫xxx，xx礦工會女工委主任。現就一年來自己在思想作風、業務管理方面的主要工作總結匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、思想作風方面：

1、在管理理念上：

一是堅持安全是第一要務的理念；

二是堅持創建優秀女工團隊的理念，開展女工先鋒號活動，建設“五好”女工班組；

三是堅持創建和諧女工勞動關係理念，落實女工福利，幫扶困難女工，維護女工權益，開展各項活動，豐富女工生活，建設和諧女工羣體；

四是堅持以人為本的理念，發揮基層女工委作用，積極組織女工崗位技能比武，提高女工技術素質；

五是堅持文化引領的理念，開展班組崗位知識競賽和事故案列宣教活動，推進班組安全文化建設。

一年來，女工工作始終圍繞企業“安全、和諧、發展”這一中心工作，為礦安全發展做出了應有的貢獻。

2、在工作作風上：

一是勤於深入基層，開展“三違”幫教活動，推進女工安全二道防線建設；

二是召開月度女工例會，制定工作計劃，有的放矢的開展工作；

三是組織要害崗位女工職業培訓工作，強化崗位安全廉潔意識，確保企業利益和要害部位運行安全；

四是細化工作項目，注重過程管理，做好每一件事；

五是認真學習女工管理知識，提高自身業務素質，積極完成領導交辦的任務，把各項工作有重點、有秩序地落到了實處。

二、業務工作方面：

1、規範女工管理，健全女工組織。按照“哪裏有工會，哪裏就要有女工組織”的原則，健全了基層女工機構和女工班組，建立了女工崗位檔案，形成了完整的女工組織管理體系。目前，全礦有15個基層女工委，41個女工班組，女工入會率達到了100%。

2、落實女工福利，維護女工權益。今年先後組織了女工保健、疾病預防知識培訓、女工心理健康知識講座和女工權益知識競賽活動，並對全礦女工進行了兩次體檢和特檢；落實了女工特病醫療報銷政策，得到了女工的好評，收到了良好的效果。

3、開展“三違”幫教，建設二道防線。

今年針對“三違”員工一是組織女工安全協管員進班組、進宿舍、進家户對違章員工進行安全教育，開展包保幫教活動；

二是組織職工與家屬簽訂安全保證書，開展安全家庭活動，對優勝家庭進行表彰獎勵；

三是組織員工家屬走進班組上講台，開展親情安全教育活動。今年礦井和洗煤廠共組織開安全幫教活動32人次，受到了職工的好評。

4、建設女工班組，開展先鋒號活動。以“安全、任務、質量、和諧”為內容，開展女工先鋒號班組活動，實行月度考評，季度表彰。今年以來共表彰了12個優秀女工班組，12名優秀女工班組長，36名優秀女工，並先後組織了外出療休，有效的推進了女工班組建設。

5、建設亮點窗口，優質服務職工。

今年我們對礦井和洗煤廠兩個女工服務站女工進行了崗位培訓，一是配置統一職業服裝和上崗證件，實行標準化服務；

二是購安了兩台淨化水熱水器，徹底解決了職工飲水的水質問題和用電操作的安全問題；

三是圍繞一線員工所需，組織井口和洗煤廠主廠房送温暖活動。

全年共組織送温暖和安全有獎問答活動20餘次，真正做到了急職工所急，想職工所想，被集團公司女工部表彰為優秀女工服務窗口。

6、開展女工“三進”班組活動，推進班組安全文化建設。

組織女工安全文藝小分隊和女工協管員走進班組，一是開展面對面的職工崗位應知應會知識有獎競賽活動；

二是安全文藝小分隊進行安全節目演出；

三是安全協管員進行事故案列宣講。

今年以來我們在礦井、洗煤廠、什林煤業區隊車間共組織“三進”班組活動24次，進一步提高了職工安全意識和安全操作的自覺性。

7、組織技能比武，提高女工素質。今年以來我們先後在礦井和洗煤廠組織了瓦斯監測監控、煤質化驗、內調煤計量、重介選煤、浮游選煤、後勤服務等技能比武9次，表彰了技術班組和優秀女工技術能手，建立了女工技能比武檔案，提高了女工崗位技能水平。

8、開展女工扶貧活動，推進女工和諧建設。

一是組織女工貧困調查，建立女職工扶貧檔案；

二是開展工會女工幹部和基層女工主任與困難女工一幫一活動；

三是對大病和工病亡困難家屬及時救濟，解決她們的生活困難。今年共慰問救濟女工、家屬126人次，發放救濟金4萬餘元，有力的維護了女工羣體穩定。

今年我礦女工工作在集團公司女工檢查考評中取得了好的成績，受到了女工部好評。

三、存在的不足：

今年以來女工工作雖然取得了一定的成績，但還存在着不足：

一是自身業務水平有待進一步提高；

二是工作經驗不足，在處理和化解矛盾的方式方法上有待於進一步總結提高。

三是在女工創新工作上需下大功夫，全面提高女工工作水平。

總結過去，以利再戰。我將繼續以“習勤勞以盡責，克輕浮以效力”的精神，以人為本，紮紮實實地搞好每件工作，使我礦的女工工作再上一個新台階。

主任的述職報告2

我叫xx，男，現任環城鄉道莊村治安主任，村委委員。 今年我村的社會穩定工作在鄉黨委、政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，牢固樹立“守土有責，保一方平安”的思想，組織動員各方力量，以建立健全長效機制為核心，以嚴格落實責任制為抓手，拓展工作思路，以創建“平安環城”為契機，推進平安創建工作深入開展。在“五五”普法基礎上進一步推進依法治村進程，為政治穩定，社會安定和經濟建設提供有力的法制保障，為人民羣眾安居樂業、社會和諧穩定、國家長治久安創造良好的環境。今年來做了許多的工作取得了一定的成績，現將本年度綜治維護社會穩定工作總結如下：

一、黨政重視、責任明確、真抓實幹

鄉黨委政府把綜治工作作為一項重要的長期性工作來抓，由黨委、政府統一領導，各相關站所協調配合，齊抓共管的工作格局，統一思想，充分認識到社會穩定是全鄉經濟發展的重要條件。鄉班子領導把依法治鄉工作納入全鄉社會發展和社會進步總體規劃和年度計劃與其它工作共同部署研究和落實，明確目標，健全制度強化措施，整體推進。主要領導親自部署綜治工作，多次在大會會上強調綜治工作的重要性，並實行全鄉班子成員包村掛點責任制，使全鄉各村都有一名領導具體負責綜治工作。

二、切實履行職責，維護社會政治穩定

以防打架鬥毆，酗酒鬧事，防小偷小摸為重點，強化政權意識，樹立執政理念，充分依靠羣眾，認真研究對策，嚴密防範和打擊各種破壞活動，堅決防止危害羣眾利益破壞社會和諧的事件發生。

三、預防和減少社會矛盾

堅持科學發展，把改善人民生活作為處理改革發展穩定關係的切入點，通過加快發展，增加社會財富，改善羣眾生活，保障社會公平正義，促進社會和諧着力解決羣眾最關心、最直接、最現實的利益為題，最大限度增加和諧因素，堅持科學決策，依法行政，依法辦事，完善科學的決策機制，社會穩定預警機制，切實預防、調處矛盾糾紛，成立領導組，領導和協調矛盾糾紛排查調處工作，各司其職，各負其責，形成齊抓共管的工作機制，同時制訂了矛盾排查責任制，使矛盾調處這一項工作制度化，規範化，充分發揮鄉村的第一道防線作用，切實把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態，對各類矛盾糾紛做到早發現，早調處、早化解。

四、全面加強服務管理工作

創新理念和管理方式，加強對重點人羣、重點團體、行業場所的管理，爆炸物品中的管理，做到全面監管和重點管理相結合，維護安定有序的社會環境。

五、參加秸稈禁燒工作。

今年是我參加秸稈禁燒工作的第5年，工作量很大，也很有意義。首先我認為秸稈禁燒工作很有意義，對保護環境、充分利用廢棄物品、減少大氣污染、提高土地利用率等方面很有利，這是個很有力、很有用的重大舉措。我認為秸稈禁燒工作開展的好壞———關鍵在於宣傳。只有宣傳任務落實到使實處了，才能使羣眾瞭解到秸稈禁燒的好處以及重要性，體現到自身行動中去，這樣才能從根本上解決問題。這樣一來也可以很好的保護環境的污染，也起到了一定的仿效作用。期間我們都很重視秸稈禁燒的宣傳工作，康書記利用廣播，還有張貼廣告，公示等方法讓更多羣眾瞭解秸稈禁燒的好處所在。

六、積極開展大走訪活動，構建平安和諧社會。

在鄉黨委、鄉政府的領導下，我們積極開展了“一村一干一警一員”大走訪活動，廣泛聽取羣眾意見，隨時掌握社會治安新動向，及時把握民間容易出現的新問題，適時排查化解新矛盾，教育疏導解決現在出現的新問題，使這些矛盾和問題消失在萌芽狀態。一年來，經過我們村幹部的共同努力，我村沒有出現非法上訪現象，維護了良好的社會治安次序。發現有矛盾通過疏導及時解決，構建了安泰和諧的社會主義新農村。現在全村村民處於平安、和諧、安康、幸福的氛圍之中。

七、下步打算

全年綜治工作雖然取得了一定的成績，但還存在不少的問題，部分不穩定因素髮現不及時，處理方法過於簡單，對部分重點人物管理還不夠到位，監管力度還不夠。在以後的工作中要加強學習克服今年工作存在的問題，開拓創新，形成羣防羣治的良好環境。

主任的述職報告3

一年來，在縣委、縣政府和鎮黨委政府的正確領導下，在廣大幹部羣眾的大力支持下，緊緊扭住計劃生育這一工作中心，認真學習實踐科學發展觀，竭心盡力、勤勉務實、開拓創新、廉潔自律，帶領郭橋計生專幹一道抓學習強素質，提高依法行政水平，轉變服務觀念，使轄區計劃生育現狀得到了明顯的轉變，“四術一徵”和“季服務”工作較好的完成上級下達的任務，計生專幹的戰鬥力得到了增強。郭橋各項計生工作取得了可喜成績。

一、 廉潔自律，勤政為公。

在工作中，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，嚴格遵守黨的紀律，做到一身正氣、潔身自好，管住自己的心，不起貪念；管住自己的嘴，不亂吃亂説。不斷強化自身執行力建設，能辦的事情馬上辦，做到紮實認真，雷厲風行，效果出色。在生活中，始終不渝地保持和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，上級交辦的各項工作，都能按時高質量的完成，對於急辦工作，還經常加班加點，時刻保持黨員幹部公道正派、奮發有為、廉潔奉公的良好形象。

二、 開拓創新，熱情服務。

一是採取創新機制，推進優質服務，重點做好四個季度的計劃生育生殖健康普查和“民心工程”服務工作，整個服務活動共免費服務育齡羣眾2666人，查出乳腺疾病133例治療127例，因條件有限轉診6人；查出婦科疾病631例，治療618例，因條件有限轉診13人。整個服務活動為育齡羣眾解決了一些切身問題，受到育齡羣眾的歡迎；

二是進一步加強流動人口管理，堅持熱情服務與依法管理相結合，善待弱勢羣體與保護公眾合法利益相結合，使流動人口管理工作進一步法治化、社會化、規範化，並對每一位流入對象進行了微機化管理，並做好查證驗證工作；對流出育齡婦女嚴格管理，要求每位流出育齡婦女辦證，督促她們郵寄孕檢證明，並採取擔保人擔保的形式進行管理，有效扼制了搶生或超生對象的出現；

三是做好資料整理核對工作，認真、準確發放《一胎生育證》、《獨生子女證》及《婚育證明》，使每一個育齡對象都做到持證生育。

三、 強化隊伍，提高素質。

利用幹部作風年建設和深入學習實踐科學發展觀的有利契機，組織計生專幹認真學習實踐。同時定期對計生專幹進行業務知識考評，不斷促進計生隊伍業務水平的提高。嚴格生育審批管理，嚴格控制性別比治理，提高依法行政、文明執法水平，切實維護羣眾的合法權益。繼續加強幹部作風建設，進一步轉變工作思路和工作方法，自覺接受羣眾監督，努力建設一支秉公辦事、服務羣眾的計生隊伍。

四、 嚴格執法，依法行政。

一年來，我們改變過去的執法手段，嚴格執法，依法行政，加大對政策外生育對象的社會撫養費徵收力度，同時與計生法庭配合對計劃生育“釘子户”依法進行強制執行，堅決做到不放過一例計劃外生育對象。20xx年度，我計生辦共完成社會撫養費徵收70餘萬元，上環50餘例，結紮50餘例，人流引產20餘例，依法強制執行12例，行政拘留3人，徵收社會撫養費10餘萬元，較好的完成了上級交辦的計劃生育任務，有效的遏制了政策外生育。

五、 存在問題，改進方法。

回顧近一年來的工作，我帶領全體計生專幹一道，勤政務實，真抓實幹，取得了一定成績。但仍存在一定的問題：

一是因工作忙，計生專幹對政策的學習和理解仍有欠缺，對羣眾的服務意識仍需轉變；

二是季服務追蹤銷號不到位，流動人口管理仍有欠缺；

三是因資金問題，對獨身子女父母的獎金髮放不到位；

四是羣眾的生育願望沒有得到根本的轉變，社會養老體系還不完善，養兒防老的思想仍然在羣眾中佔據主要地位。

究其原因，我們將在以下方面進行改進：

一是加強季服務追蹤力度，嚴格落實流動人口管理。我們要摸清底數，把流動人口真正管起來，重點是抓好流出育齡婦女孕檢證明郵寄工作，提高郵寄率，並規範各種檔案。

二是加大計劃生育宣傳教育力度，從觀念上轉變羣眾的生育願望。利用村廣播和計劃生育宣傳條幅、板塊、標語緊密結合，提高計生知曉率，同時利用村級生育文化大院開展豐富多彩的計劃生育宣傳教育活動。

三是依法行政、優質服務相結合，加快育齡婦女生育觀念的轉變。要不斷加大執法力度，依法徵收社會撫養費，對違反計劃生育法的人和事，要依法查處，不徇私情。同時，要繼續深化優質服務，積極開展優生優育和生殖健康服務，不斷完善計劃生育的利益導向機制，為全面建設小康平鄉創造良好的人口環境。

四是加強隊伍建設，實現計劃生育隊伍素質的再提高。

總之，借今天民主生活會，與大家交流思想，查找不足。同時，再次懇請各位對我多提寶貴意見，對計劃生育工作多提好的建議，以利於下一步工作更好地開展，在今後工作中，我也將嚴格按照上級黨委政府的工作思路要求，立足當前，着眼長遠，務實創新、開拓進取，努力開創計生工作的新局面。説的不對的地方，請大家予以批評指正。

主任的述職報告4

期德育處的'強化管理和針對性教育，初中部學生基本做到了令行禁止，學生的違紀和不禮貌現象明顯減少，一個“禮貌、自律、向上”的學生整體正在構成。

組織開展活動，豐富初中部學生的校園文化生活

本學年我們德育處主辦的東北育才實驗學校文化節正式開幕，組織召開了以“放飛青春夢想，激盪花樣年華”為主題的選修課彙報演出活動，並得到全體師生、家長及相關領導的一致好評；我們還組織了東北育才實驗學校第四屆運動會、教師籃球賽、中小學教師足球友誼賽、學生跳繩比賽、書法攝影繪畫大賽等有好處的活動；同時定期組織學生觀看情感教育電影，寒假組織學生參加“走進清華、北大”冬令營活動。

透過這些活動的開展，學生的思想基礎得到了進一步的夯實，禮貌衞生意識得到進一步提高，正確的人生觀、世界觀逐漸構成。另外我們還組織初中部各班級分別召開“愛校園”、“愛老師”、“愛同學”、“愛學習”主題班會，個性是初三學生，面臨離校，我們在初三學年組組織向老師、學校説心聲活動，讓學生説出真心話，表達對老師、學校的愛和眷戀，以署名或匿名的形式展示出來，感動師生，感動校園，學生的感恩教育得到昇華。

學生安全及心理衞生健康教育管理

安全是學校管理的頭等大事，創造一個安全的學習和生活環境，是學校做好教育教學工作的重要保障。本學期，德育處定期組織對教學樓及宿舍進行安全檢查，堅決消除一切火災隱患，防患於未然。為了強化全體師生的安全意識，在班主任例會、教工大會、學生大會上安全工作都要作為重點強調。同時組織開展安全教育主題午檢、主題班會；透過宣傳櫥窗等形式加大對全校師生的安全宣傳與教育；組織初中部全體師生進行教學樓、宿舍樓的緊急疏散演習等。這一系列活動的開展，使全體師生在思想上得到了統一認識，安全防範、自我保護潛力得到提高。

在學生的心理衞生健康教育上，德育處也加大力度，定期透過宣傳櫥窗及每週一次“心語留聲”專題廣播進行宣傳，同時設立專職心理教師，建立學生心理健康檔案，開設心理課和學生心理諮詢，排除學生心理障礙，實踐證明對問題學生的教育管理收效顯著。

以上是對本學年的述職報告，在看到成績的同時，也清楚地認識到個人在工作中存在的不足。如德育工作的創造性不夠；德育工作思路還需進一步理清；還需加大學生心理健康教育力度；個人仍需加強學習，改善工作方法，提高工作實效。這些不足的存在，意味着今後的工作任重而道遠，只有不斷地從工作中吸取經驗教訓，彌補不足，才能體現進步，從而促進學校德育工作的不斷完善。

主任的述職報告5

xx年即將過去，盤點自己在社區主任崗位的這一年，有工作的經驗、有學習的收穫、實踐的感慨，也有反思的遺憾。籍此機會，我也將從自己學習、思想和履職情況等方面向代表們彙報：

一、 重視學習，不斷提高個人綜合素質；

面對社區工作不斷創新和發展的要求，只有加強學習才能不斷適應社區工作的建設步伐。為此，我帶頭投入到科學發展觀的學習中，學理論、悟精神，活學活用，力求實效，社區也順利完成作為試點社區的科學發展觀學習，個人的理論水平、統籌工作能力都得到提高；今年下半年，我有幸得以參加柳南區的行動學習法學習和促進師培訓的機會，成為社區黨建和社區建設課題組的學員，也是區裏唯一一名社區學員，我非常珍惜區領導給我的這次機會，在學習中行動，在行動中學習，反思不足，總結經驗，並把自己的學習心得用於團隊建設、社區工作中，讓個人的成長融入到集體的榮譽和進步中；為使自己的工作水平不斷提高，我還利用業餘時間不斷自學社會工作方面的知識，順利地通過了全國社會工作中級資格考試，成為目前河西街道辦事處唯一取得中級社會工作師資格的社區主任。

二、 認真履職，帶班子抓建設，當好“領頭羊”；

一名合格的社區主任，最重要的是帶好班子，打造一支戰鬥力強、充滿活力的社區隊伍，熱心服務為民。我也充分了解，培養好副職，當好助手和參謀，社區工作才能有條不紊地大步向前。因此，我推行層級管理模式，鼓勵和支持副職們大膽工作，有展示的平台，責任我來承擔，工作讓她們放心去做，同時要求副職們帶好、管理好各塊口工作人員、協管員，層層管理帶頭，充分聽取副職們對工作的意見和建議，發揮好中堅力量的作用，在工作中，充分發揮同志們的主動性和能動性，揚長避短，合理分配和安排工作，使社區能圓滿完成各項指標任務和迎檢、現場會工作，受到各級領導的好評。

三、 多方協調，做實事解民憂；

服務是社區工作的生命力，而民生問題則是評價社區工作的“試金石”。因此，對羣眾反映的熱點難點問題，我不迴避不推諉，帶頭協調，充分發揮社區職能作用。如針對下户中瞭解到居民對小學學區劃分不合理，導致接送小孩不方便的難題後，我利用自已是人大代表的身份，將此情況寫成議案反映到柳南區人大，在得到人大重視後，區教育局又找到我做情況調查時，我帶領同志們多方奔走，收集居民簽名意見呈報，又在學校和教育局之間多次反映社區居民的呼聲，最終促成了我社區小學學區就近劃歸到和平路小學學區的方案。對居民反映的水電費不合理、水溝異味擾民、馬路市場堵路等老大難問題，也不斷積極奔走呼籲，爭取早日得到徹底解決。

四、 開拓創新，豐富載體內容；

為了更好明確社區工作方向，收集社情民意，在我的籌劃和建議下，社區推出了“居務懇談會”制度，同時創辦了社區工作小刊物《宏都季訊》向居民代表們發放，這兩項工作的實施，使社區為民辦實事的方向更具體，與居民們的聯繫更緊密，同時，也使居民們有了直接瞭解、參與社區事務的平台。為方便居民們反映民情，推出了24小時開通的“主任熱線”，公開電話號碼，隨時接受居民反映訴求。為擴大社區工作宣傳面，在網絡上開通了“柳州宏都博客”，記載民情，發佈社區信息。為了使志願者服務活動在社區能持續開展，推出每月一次的“社區服務日”志願者活動巡迴入區入户，滿足不同層次的居民需求。