摘要
隨着計算機技術與網絡技術的迅速發展,網絡信息資源越來越豐富,使得圖書館的信息資源管理受到了前所未有的挑戰。科研單位的圖書館有其特殊性，比如説其文獻資料數量非常的多，價值非常的大，如果對這些資源管理不善，那麼這些文獻資料便難以發揮其價值。但是就目前而言，很多科研單位的圖書館信息管理工作中仍存在不夠系統、不夠全面、人力資源管理不善等問題，筆者針對上述這些問題，就如何完善科研單位的圖書館信息資源管理工作提出了自己的看法。
一、科研圖書館的信息資源管理特點
顧名思義，科研單位圖書館通常是隸屬於某一個科研院所或大型的研究機構單位，與單位共存亡、同發展，科研單位的圖書館信息資源非常豐富，一般包括有某個領域數十年的文獻、研究、試驗資料等。科研單位的圖書館擁有非常豐富的館藏文獻信息資源，有着堅實的信息基礎，專業的資料和試驗結果，有自己的館藏特色。一般情況下科研單位的圖書館館藏量大，但館際較小，管理人員也比較少，所以信息資源的管理狀況不甚樂觀。隨着近些年國家的發展，科研項目越來越多，科研資料也越來越豐富，科研單位的圖書館信息資源管理工作也正在面臨着全新的挑戰，圖書館的信息資源管理必須要實現信息化、系統化、規範化的管理，與互聯網保持密切的聯繫，才能夠將這項工作做好。
作為科研單位的圖書館信息資源管理工作，它有其特殊性和獨特性，比如説科研單位的專業特性決定了圖書館的信息資源管理者必須能夠保持對這個領域的瞭解，能夠及時掌握本領域的'發展狀態和學科發展情況，並且要使這些情報信息的繼承性和連續性，由於圖書館的信息查詢者一般都比較固定（比如説是本單位或者本領域）的人羣，他們的特點就是文化水平高，對專業知識的需求強，所以他們希望得到的文獻資料一般是學術期刊、專業工具書籍、會議、學術論文和內部資料等,所以科研單位的圖書館信息資源管理工作應該緊抓廣、快、精、準的特點，確保這些資料的準確性，拓寬多種查閲方式，滿足信息查詢者的需求。
二、科研圖書館數字信息資源管理存在的問題
1.不夠系統性化和規範化
在國外，科研單位的圖書管理工作大多是非常專業並且富有責任感的團隊，只有極少數的圖書館資源管理者沒有受過專業系統的訓練，而且基本上素質都比較高，能夠掌握使用計算機來統計和管理信息，但在國內卻恰恰相反。在快速變化和日益激烈的市場競爭面前，許多科研單位的信息管理者仍然不採用更先進的管理方法和更有效的組織形式，沒有形成一個完善的管理策略，對管理的意識還很薄弱。
科研單位的圖書管理工作是信息資源的核心，其中有價值的資料和文獻只有迅速的被搜索到，才能夠發揮其價值，就虛擬信息來説吧，進入21世紀之後，網上圖書館數不勝數，網上圖書館的形成可以使人們查閲信息的方式變得更加快捷、高效，網絡可以使用户以最快的速度找到自己所需要的素材和內容，也可以減少出門的麻煩，節約圖書館的書籍存儲，保護自然環境。但是在很多科研單位的圖書館中，竟然沒有網上圖書館這一個門户，侷限性非常強，即使在實體圖書館的管理中，他們也缺乏系統性和規範性。就目前看來，很多科研單位中的信息資源管理人員都是從一線退下來的員工，他們不僅年紀大、思維僵化，而且缺乏信息資源方面的的管理經驗，缺乏理論和實踐方面的經驗，嚴重阻礙了科研單位圖書館發揮其價值功能。
2.管理模式落後
目前，國內的科研單位圖書館的資源管理工作正面臨着巨大的競爭壓力，面對日益複雜的信息資源管理環境，圖書館需要走一步、看兩步、想三步，這就對圖書館的信息資源管理模式提出了更高的要求，對陳舊的管理模式提出了創新要求。在新的形勢下，大多數科研單位圖書館的信息資源的思維仍然沒有改變，還是用老一套傳統僵化掉的管理模式來管理一些虛擬的數字信息，這已經顯然不能迎合時代的需求和圖書館的發展。目前普遍存在於中國科研單位的圖書館中的管理問題就是因循守舊，一旦圖書館的信息資源管理形成了一定的模式，就很難得到創新和改革，由於圖書館是一份比較清閒的工作，所以其中的職員也缺乏居安思危的意識。
2.人力資源管理存在不足
三、科研單位圖書館數字信息資源的管理措施分析
1.加強管理的系統化和規範化
2.創新管理模式
3.注重人力資源方面的管理
結論
參考文獻
文萃咖
