公司抽獎獲獎感言一
在公司的第十六次合理化建議暨第八次推廣建議抽獎活動中，有幸成位其中的一名幸運兒，中了此次獎項中的合理化建議推廣獎，中了一台我心中嚮往以久的液晶電視機內心甚是激動，感慨頗多。。
我能夠中得該獎項，首先感謝五工廠推廣的“ioi“活動，給予了員工正確的引導和培訓，並通過月度的個人量化指標，來激勵每一位員工立足自身的工作崗位多提合理化建議和改良改善活動，由最初逼迫被動式的參與，發展到目前的自動自發參與，並且在數量和質量方面都有了較大提升，既充分發揮每個人的聰明才智，調動每個人的工作激情，也提升了我們的管理水平，支撐了公司自主品牌轎車在五工廠的試生產和量產，助推了公司的雷霆行動。
我能夠中得該獎項，也要感謝公司多年來持續開展的合理化建議和推廣建議的抽獎活動，通過此類活動的開展，讓每一位員工在付出聰明才智、辛勤汗水的同時，都有中獎的機會，都有獲得額外獎勵的機會，無論能否中獎都是對員工的一種肯定，都是對員工的一種精神激勵和物質誘惑，以正確的導向來引導員工為公司的快速發展獻策獻力，自動自發地工作。 最後，我會以此次獎項為契機，在今後的工作中更多參與提合理建議和改良改善活動，也繼續鼓勵和大力支持我們的員工多參與此類活動，共同助推五工廠的“ioi”行動，共同助推公司的雷霆行動，為我們的自主品牌轎車生產貢獻每名員工的聰明和才智。
我將永遠銘記：多快好省、自主未來；行者無疆、志者遠翔。
公司抽獎獲獎感言二
財務管理中心能獲得“2010年度優秀團隊獎”，我和我的團隊全體員工感到非常的高興和榮幸！在這裏，我謹代表我的團隊全體員工感謝董事長及公司各位領導的信任和厚愛，感謝公司全體的幫助和支持。
在新的一年裏，我們團隊將繼續以責任、高效、創新、嚴謹作為信條，發揚精心、細心、用心工作作風，在董事長帶領下，同心協力、奮勇拼搏，共創小龍集團輝煌的明天。
謝謝大家！
陸國權的獲獎感言（盛世名門物業服務處 安保員）
這次，能被評為公司“2010年度年度優秀員工”榮譽稱號，我感到非常自豪和光榮，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。
其實，我覺得自己只是做了應該做的工作，卻給我了這麼一個榮譽，我覺得很慚愧。我想，這次能夠當選優秀員工，更像是對我以後工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。
成績只能代表過去，新的一年即將來臨，我將繼續踏踏實實，勤勤懇懇的幹好本職工作，為小龍集團的發展壯大貢獻出自己的一份綿薄之力。
謝謝大家！
林希希的獲獎感言（幼兒園教師）
能夠當選“十佳教師“，讓我激動萬分。此刻，我心中除了喜悦，但更多的是感動，真正覺得自己已融入到小龍集團這個大家庭，自己的付出與表現已經被最大的認可,在此，我非常感謝董事長，感謝公司領導，特別是要感謝劉潔園長以及各位同事們的支持與幫助。
我深知，我做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛擔任保教主任，需要學習東西很多，但是，我深信：一分耕耘，一分收穫，我一定會在新的一年裏，再接再厲，取得更好的成績。
謝謝大家！
李志有（建司工程部經理）
這次，我能夠榮幸地獲得“2010年優秀管理者”的榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸。
加入公司近15年來，我從一個普通的施工員，逐步成長為工程部的經理，我非常感謝董事長給了我一個絕好的發展平台，我還特別感謝樑文傑副總和韋繼件副總，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間!我還要感謝我的同事們，是他們給我更多的幫助和支持。
成績只能代表過去，我將繼續努力。隨着公司在管理提升中所確定的工作流程的逐步實施，我有信心將項目一個做得比一個好，做“至精至誠，精品永恆”願景的忠實踐行者！
謝謝大家！
優秀員工獲獎感言
首先感謝全體同事及各位領導對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持。
行政部是給各位同事提供服務，處理公司行政事務的部門，由於工作的性質和內容就是服務，處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行政部的榮譽。
我認為一名優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻着光和熱；應該抱着務實認真的工作態度，埋頭苦幹，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所説的多一份耕耘，多一份收穫；而有了責任心，在工作中就會認真細緻，避免出現差錯。 在以後的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展儘自己的綿薄之力。
劉國燕
自進公司工作至今，我並沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力的去完成每一次的指標，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做得更好，儘可能的提高工作效率，雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與説明了只要有付出，只要腳踏實地的做好了屬於自己的那份工作，就會有回報。
這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今後工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今後的工作一定會做得更好。大漢玉庫的發展讓我們成長，我們的共同努力讓大漢玉庫更加輝煌。
公司抽獎獲獎感言三 《公司員工獲獎感言》
各項目經理及各位同事大家下午好！
首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優秀員工上台發言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝！感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常説的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年裏會把工作做的更好的。
我們雖然是xxx公司的一名員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的'態度，態度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋於公司，還應有良好的態度服務於社會，這才能體現出自身的價值。
我是在2004年底進入公司，在這七年多工作中，我親自感受到了公司規模在不斷的提高，不斷的發展，在管理上不斷的完善，併成立了自己的專業消防安裝公司，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節節高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。
雖然被評為優秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以後的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展儘自己的微薄之力。
我相信公司在邱總以及所有的同事同心協力下，我們的公司明天會更好！相信明年
這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻！
最後，祝願大家在新的一年裏閤家歡樂，身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
公司抽獎獲獎感言四
今年9月我在廣州太平洋數碼廣場為一位親戚裝台電腦，去裝機之前特意在PCONLINE上留意有沒有廠家做促銷活動和優惠銷售的，結果看到DIY行情裏Intel最新產品P35盈通直接報價599元，憑我對硬件的熟悉瞭解程度，這個價是非常超值的，相比華碩的1999元P35，技嘉的1399元，P35，微星的999元P35報價，簡直是太超值，太爽了!於是打個電話去太平洋商家問有沒有貨，回答很肯宜，要有多少貨都可以給!
我中午打完電話，下午在單位裏請個假就以599元買了一塊盈通P35先放到單位裏，待週末一起給親戚配完整。拿到辦公室，我仔細閲讀這塊如此低價格的P35主板的任何資料，包括連外包裝盒都端詳一遍，結果發現主板外包裝盒有一排塗層被刮開了，上面寫着什麼“xx會員俱樂部積分碼……”，下面有一排被刮開的數字，還留有一排網址。剛開始心裏很不舒服，商家為什麼刮開這個呢？這裏面是不是有問題，乾脆打電話去退貨算了。我拿起電話就打了過去，櫃枱商家給我耐心的講解，説這個是xx廠家為鼓勵銷售渠道的，對消費者沒什麼用途。但他又補充了一句説，消費者可以用此積分碼註冊，參與xx暑期舉行的大抽獎活動，有什麼筆記本電腦，數碼相機什麼的。在他的解釋下，我也覺得這麼便宜的P35主板，只要產品沒什麼問題就算了，在xx網站上註冊看看，説不定有機會中獎的(原來我參加精英活動中過一件衣服)，我當天下午在xx的網站上註冊了。
就這樣，過了近半個月，xx的市場部人員專程打電話給我，説我參加xx暑期活動被抽中一等獎，是數碼相機呢。
公司抽獎獲獎感言五
敬的各位領導及各部門所有同事，大家下午好！
其實我加入海源工作的時間並不是很長，今天之所以能夠這麼榮幸的站在這個獎台上，完全離不開酒店領導對我的信任和所有餐飲部同事對我的支持，作為優秀員工的代表，此時此刻，我只想借着手中的話筒對您們説一聲：“謝謝您們！”
當我接到通知説讓我代表酒店所有優秀員工發表獲獎感言的時候，我還真的是有點不知所措，不過後來一想，藉此機會談談工作的感想和心得也沒什麼好緊張的是吧？只是有説得不好的地方還請大家多多包含！
我個人一直認為優秀與不優秀之間最大的不同就是心態和意志上的不同，因為只有良好的心態才會有好狀態，只有堅強的意志才會走得更遠。尤其是對於我們服務工作者來説，良好的心態極為重要，在這一方面我想我們的大多數同事都深有體會。那麼如何讓自己便得更加優秀呢？我認為其中有三個重要的因素，第一是學習，其次是思考，然後是運用，學習對每個人的成長都起着不可替代的作用，知識都是學來的，剛來到這個世界的時候要學説話、學走路，現在踏入了社會還要學人家賺錢，連兒童的啟蒙讀物《三字經》裏都説：“玉不琢，不成器，人不學，不知義。”所以學習有多麼的重要就可想而知了。學習當然還離不開思考和總結，經驗是悟出來的，總結出來的，這裏包括了總結自己的經驗和別人的經驗，如果不懂得“前車之鑑”的道理，難免會犯一些不必要的錯誤，記得牛頓有一句名言是這麼説的：“如果説我比笛卡爾看得更遠一點，那是因為站在巨人肩膀上的緣故。”而事實也確實證明，借鑑！可以不用親身經歷，也能增加自己的閲歷，有了豐富的知識和經驗還不夠，沒有在平時的工作中靈活運用也是枉然，學習的目的就在於運用！在某一次技能大賽上拿冠軍的人，不一定就是平時工作效率最高的人，在某一次考試拿第一名的人，也不一定就是最聰明的人，因為天道酬勤，勤能補拙。説到這裏也許很多人會説：“説起來很簡單，做起來太難。
我們公司是個有幾萬人的大企業，每年我們公司都會評選十位先進，我在公司幹了快十年了，雖然，我學歷高，能力強，自認為也很努力，可一直與先進無緣。有時想想，頗有些怨氣，但轉念一想，畢竟，我們公司是個有幾萬人的大企業，能被評上先進的，鳳毛麟角，沒輪上我，也很正常。
眼看，又到年底了，我們公司又該評選先進了。本來，我對今年的先進，也沒報什麼希望，可誰料，前些天，我們部門的馬經理突然把我叫到辦公室，告訴我，今年的評選結果出來了，我名列第十，幸運的被評上了今年的先進。我一聽，興奮啊，終於輪到我了，不過，馬經理又囑咐我：“過兩天，公司要開表彰大會，評上的先進不但要上台領獎，還要發表一個獲獎感言，你一定要準備好哦！”
到了領獎那天，公司的大禮堂裏黑壓壓坐滿了人，我們這些先進依次上台領獎，發表獲獎感言，當我顫抖着從公司領導手中接過獎狀時，那個激動，興奮啊，可一興奮，一激動，我居然把準備好的獲獎感言給忘了，我漲紅了臉，憋了老半天，最後，對全場説道：“感謝領導，感謝大家對我的信任，我……我等會兒請大家吃飯！”此話一出口，台上的領導震驚了，台下的同事沸騰了，我這才想起來，我們公司可是一個有上萬人的大企業啊！
文萃咖
