在發展不斷提速的社會中，發言稿使用的情況越來越多，發言稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。寫發言稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的協會年會發言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
協會年會發言稿 篇1
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！
今天是咱們x公司一年一度的年會哈，所以相信大家此時一定是迫不及待地想開始接下來的活動了，不過大家先別急，還有一些流程還沒走完呢，比如説讓我來説説自己對公司的看法和感受。我先來自我介紹一下吧，我是咱們公司x部門的一名員工，之所以能站在大家的面前進行發言，主要是領導和同事們對我的信任和看好，在平日的工作中我準時上班，認真處理好自己的工作任務，整體來説工作表現還行，所以領導們這才派選我作為員工代表進行發言，這讓我深感榮幸啊，我也不説太多客氣話了，接下來就進入正題了。
我來到咱們公司已經有幾年的時間了，在這裏我見證了公司的發展和壯大，想當初咱們公司還只有十幾名員工，但如今已經發展成為了擁有上百名員工的中小型公司了，這得感謝全體員工們的共同努力，所以大家此時此刻應該給自己鼓一個掌先！另外咱們也得感謝公司的諸位領導們，要不是他們決策有方，那麼我們也沒法取得這麼大的進展，所以咱們也再給領導人們鼓一個掌！我在這裏也要特別表揚一下我的領導x，他在我進入公司的時候就一直帶領着我，幫助解決了不少工作上的難題，讓我的學識和業務能力得到了不小的提升，所以我在這裏得為他再鼓一次掌！
新的一年就要來臨了，在此時節回首過往的工作時，會讓我們感到一絲絲的恍惚和欣慰，我們辛勤工作了這麼一整年，終於得到了回報，如今咱們公司的發展已經走上了正軌，而且發展的速度也是在穩步提升中，相信在新年裏我們能再接再厲，取得更為輝煌的業績。大家也可別忘了提升自己的個人能力啦，畢竟公司的成長可是和員工們有着密切的聯繫的，所以我們得做到與公司共成長才行！
最後，我就要提一提年會活動的準備了，今天的年會啊，咱們公司可是下了大功夫的，不僅選擇了在這所豪華的酒店裏舉辦，而且還為咱們這些員工準備了諸多的禮物，相信在接下來的活動中，只要大家表現足夠積極，那麼你一定就能得到一些獎品的！此時此刻的我早已經想接手接下來的活動了，所以我的發言就到此結束了，希望大家在接下來的活動中能玩的開心盡興，忘記生活中的煩惱和憂愁！
謝謝大家！
協會年會發言稿 篇2
公司全體同仁、工友們：
你們好！
你們辛苦了！律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的x年，迎來充滿希望的x年，值此我謹代表x工藝傢俱有限公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意！祝福大家在新的一年裏和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意！
回首不平凡的x年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，湧現出一批優秀員工代表，使公司以誠信贏得客户的更加青睞，保持訂單的穩定。在大家的努力下，x年我們出櫃量突破1000個，我們又一次榮獲“杭州資信評估3A等級”、“x市重點工業企業”、“杭州市外貿出口優秀企業”、“浙江省林業龍頭企業”等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。
機遇與挑戰同在，困難與希望共存。我們站在x年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率；加強成本意識，真正做到物盡其用；提高作業技能，充分發揮員工的潛力，極大的推進生產；加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到，一定能做到。
十載風雨身後事，策馬揚鞭向前看。我們x人以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天！“山高人為峯”，讓我們在新的一年裏勇攀高峯！
最後，衷心祝願各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、閤家幸福、！祝願文通的明天更加美好！！謝謝！
協會年會發言稿 篇3
各位領導，各位會員；
大家好！
很榮幸能夠在這裏發言。今天是我們興化建材協會的第三個年會了，從當初的籌備組建到成立，再到今天的協會壯大，一路走來很不容易。今天我們不光是擁有一個這樣的協會組織機構，我們還創立了具有劃時代的以基礎建材為特色的網絡平台————網，我們協會還創辦了精美的、內容豐富的《興化建材協會會刊》，我們還創立了上海歡久投資管理有限公司，雖然處在起步階段，但是發展下去就是一家股份制商業銀行，它跟優建網一樣，具有很好的發展前景。別説有點誇張，比爾蓋茨創辦微軟、喬布斯搞蘋果都是這樣由小到大開始的。
我們今天所有這些成績，一方面是靠在座的會員的支持，另一方面是靠我們有一個很好的領導集體班子。我們的張會長，張祕書長，優建網總裁周總，還有我們協會的各位副會長，理事長，理事，他們都是頭腦發達，敢於創新，都有很好的組織能力能力，除了這些，我們能夠取得今天的成績，還主要是我們的會長張扣寶，從協會的創辦到今天，他嘔心瀝血，無私奉獻，他克服困難，持之以恆，説實話，以往像什麼鹽城的，鹽都的，都成立過建材協會，生存的時間都不長，為什麼我們上海興化建材協會能夠辦到現在，而且還越辦越好，那就是靠我們張扣寶會長有一個辦協會的新的理念，我們的協會不只是吃吃喝喝碰碰頭的協會，我們的協會是一個以服務會員為宗旨，搭建一個信息共享的平台，是多元化產業，多功能的協會，是一個收極少的會費，辦最多的事情的協會，前兩年沒有收會費，後來我們要求收才開始收一點。所以我們張會長的功勞最大，他以新的理念、新的思維創建了協會，用開拓進取、持之以恆的精神壯大了協會，這種精神值得我們學習，我們搞業務做生意往往就缺少這樣的精神。
我相信，有我們張會長這樣的精神，有我們協會領導集體這樣的精神，只要不斷的努力，沒有辦不成的事情，馬雲當初辦淘寶網就是幾個人幾台電腦，租了間房子開始的，他現在成了亞洲首富。
我們有這樣一個協會，確實很好，大家都是老鄉，都是同行，一起交流交流，學習學習，放鬆放鬆，很有意義。
我建議我們會員之間都開動微信，加微信羣，這樣大家更方便交流，那天我在微信上隨便説了一下，金山哪家有南方水泥批發，我們柯理事長馬上發佈消息，我的問題立馬解決。
我講的就是這些，最後祝各位身體健康，天天開心，在XX年事業更加輝煌！
謝謝大家！
協會年會發言稿 篇4
各位領導，各位來賓，各位同事，各位親愛的'戰友：
很高興藉着這次年會的機會，能夠與大家共聚一堂。
首先，感謝大家在過去的幾個月裏為協會作出的貢獻。短短數月，廣州大學旅遊學院菊花協會從無到有，從最初的理念到付諸實際行動，從小到大，從簡至盛，我們共同見證着協會的發展與壯大。從最初成立的寥寥數人，到各部門的設立、職責的確定，再到幹事及會員的招收、制度的明確、宣傳微博的興建，正是大家的辛勤汗水，換來了菊協今日的成就。
菊的花語是"清淨、高潔、我愛你、真情、令人懷戀",自古便有晉陶淵明獨愛菊，更有常言道"人人都有小菊花，細心呵護你我他。",在這科技日新月異的21世紀，菊花更多地代表着堅強、真愛及不屈不撓的精神。作為菊協人，我們以菊為核心，堅持"一個菊花兩種意思"的根本方針，弘揚"三護菊花"的科學理論思想，努力走"賞菊、養菊、抱菊"的基本路線，為實現"自由分享菊花"事業而奮鬥。而如今，我們已在這路上取得了優異的成就。
是菊，讓我們走到了一齊;是菊，讓我們相親相愛;是菊，讓我們親密無間。啊!菊!你是我們心中的太陽!
在即將到來的壬辰龍年，我們菊協的目標是，更好、更多地組織羣內學習，對於長期潛水、不參與學習討論者，必須除以嚴厲的思想教育及改造，促使組織良好的交流氛圍，以實現更好更高更快的發展。
最後，祝願大家在新的一年裏，龍騰虎躍，龍精虎猛，猛龍過江，雙龍出海，龍的傳人!更祝願大家菊花常健!
我的講話完了，謝謝大家!
協會年會發言稿 篇5
今晚是高郵市自行車運動協會一年一度的年會，這已經是我們第六次年會。
一年來，協會得到很大發展，新組建了農商行、金盾和祥和汽貿三個騎行小分隊，小分隊增加到15個；增加了一批新會員，據不完全統計，已經註冊的會員達213人，還有少數在年會之後註冊。在我們的帶動下，高郵全民健身氛圍日益濃烈，參與騎車、跑步、游泳等户外運動的人越來越多。
一年來，活動正常，形式多樣。小分隊周騎、外出參賽、長途騎遊等豐富多彩。15個小分隊積極組織活動，多的全年達到30多次；有的小分隊除了正常騎行，還組織爬山、4+2騎遊、篝火晚會等活動；有的結合本職工作，參與公益活動。裏下河小分隊位於鄉鎮，因地制宜組織騎行。老頑童小分隊擴大到8人，最大77歲，最小63歲，秉承快樂健康理念，正常短途騎行，積極參加協會活動，給我們樹立了榜樣。
周邊重要賽事“四湖一騎”（環太湖、洪澤湖、高郵湖、寶應湖、馬自騎）都能見到高郵騎友的矯健身影，20xx年有12人環太湖300公里（其中還有5人報名參加了500公里）、14人環洪澤湖、39人環高郵湖、30人環寶應湖、5人馬自騎，可喜的是新人蔘賽越來越多。
有時間的騎友開始上千公里以上的長途騎遊，20xx年分別有騎行高郵至香港、高郵至北京、成都至拉薩，既磨練意志，又領略了祖國大好河山和風土人情。
不少騎友從騎行延伸到跑步、游泳，參加半程、全程馬拉松、鐵人三項和50公里越野賽，挑戰自我，挑戰極限，引領了積極向上的生活方式。
20xx年成功舉辦第六屆環高郵湖自行車越野賽，環湖賽正在成為受長三角騎友追捧的熱門賽事，成為高郵的亮麗名片。
在此，我謹代表理事會向積極參與各項活動的會員、志願者表示衷心感謝！向支持和關愛協會和環湖賽的市委市政府領導、市體育局民政局，向所有支持我們的部門、單位、企業和個人，表示衷心感謝。我們決心不負期望，做得更好。
各位騎友，在新的一年，經理事擴大會討論決定，協會要在“提供平台，完善服務，加強管理，培育文化”四個方面進一步發揮作用，主要是：
1、舉行協會活動日。全年安排四次協會活動日，分別是協會成立日（4月24日）、全民健身日（8月8日）、國慶日（10月1日）、抗戰最後一役勝利日（12月26日）。活動日舉行集體騎行和培訓、聯誼活動，全體會員着統一服裝參加活動，實行簽到考核獎勵。
2、加強會員管理。實行會員註冊，發放“會員證”，制定年中入會辦法，明確會員權利義務。
3、加強小分隊管理。制定星級小分隊評比辦法。每季度召開一次小分隊會議，各隊交流活動情況，有條件的可以製作視頻，在會上放映，會後發到微信。
4、舉辦第七屆環高郵湖自行車越野賽。時間定在5月7日報到，8日比賽。
5、協會於春秋兩季組織4+2外地騎遊，會員自願參加。
6、為營造日常騎行氛圍，協會倡導會員晨練相對集中於兩條道路：南道S333，北道原S237城區至界首段。
7、培育運動文化。倡導會員撰寫騎行活動帖子，包括挑戰自我、長途騎遊活動的過程和感悟，貼上協會網頁和微信羣。今年協會將編印“自行車運動文化叢書”第一冊。
8、管理規範化、制度化。制訂會員註冊、年中入會、會員權利義務、星級小分隊評比辦法等規章制度，以文件下發。
各位會員，中央將全民健身納入國家戰略，高郵正在規劃興建沿湖馬拉松和騎行大道，户外運動進入了春天，面臨着不可多得的發展機遇，我們要更加努力。新的一年要增強三種意識：一是大局意識，協會是大局，環湖賽是大局，小局服從大局，個人服從全局，不搞個人主義、山頭主義、小團體主義；二是團結意識，會員之間要相互幫助，相互關心，小分隊之間要相互學習，相互借鑑，對不同習慣愛好要包容，不要背後亂議論；三是安全意識，組織活動、參加比賽要安全第一，注意保護自己，避免各種傷害事故發生。
各位會員，祝大家新的一年健康、快樂、幸福！
協會年會發言稿 篇6
朋友們，來賓們：
大家下午好，20xx已經成為歷史，20xx剛剛起步，又是一個新春佳節即將到來，在此，我謹代表遠程單車俱樂部給大家拜個早年，祝各位兔年吉祥，家庭幸福，身體健康，快樂生活！
時至今日，遠程單車迎來了今天的盛會，大廳內聚集了我們各路英豪，歡迎大家今天的光臨。因為這是我們自己的盛會，有你們，才有遠程單車的今天；有你們，才有更多的快樂體現；有你們，才有激情不斷。所以，今天屬於遠程單車，屬於激情噴發的你們！
回望我們一起走過的20xx，彷彿就在眼前一幕一幕閃過，那些感人場面，那些美麗景色，那些艱辛和汗水，早已隨時間的更迭化為一種信念和滿足。這一路，我們看到了自己在自行車上不斷的成熟而變得自信，但更多的是讓快樂駐足在我們每一位騎行者的心裏。
這一路，有鍋巴-飛機48小時挑戰汶川，有四勇士7天征服九.黃環線，有兩個老瘋子2天完成江油往返。他們的精神和毅力詮釋了一個騎行者的運動理念。
這一路，我們看到了開滿鮮花的山坡，神奇的九寨，秀麗的米蒼山，聖潔的龍潭子，童話般的水磨溝，幽幽七裏峽，五彩七色的光霧山。亦有條條鄉間小道以及被雨水沖刷的溝渠，都留下了我們車輪的印跡，那種迴歸自然的情結一下子就燃燒起來。三國古道巍巍劍門，述説着當年“一夫當關萬夫莫開”的傳奇故事，曾經的“蜀道難，難於上青天”的歷史早已被自行車所征服。曾經弱不禁風的柔弱女子，現已變得豪情迸發，曾經以打麻將為樂的大哥大姐，現已精神熠熠。當我們跨上自行車那一刻，心純如水，背上沉重的背囊就出發，這是我們一直以來的方式。
在城區，低碳宣傳已延伸至旺蒼，成了一道靚麗的風景線。在榮山，我們和775的同仁，撒播愛心，傳遞友情，撐起了一片藍天。在漢陽，我們為留守兒童送去了真誠的問候。愛心，將我們遠程單車團結得更加緊密，更加強大！
回眸20xx，遠程單車在廣元廣袤的土地上留下了眾多痕跡，這些痕跡或壯麗或悽美，但，仍佇立在大自然掩映的曠野之上，而我們無疑是這些痕跡中最不可泯滅的！騎行驕子，依然在大自然的懷抱中熠熠生輝。20xx——這是一個充滿故事，充滿艱辛，充滿神奇與美麗的一年。每個走過的人都將在莽莽羣山中見證自己的青春歲月，都將在腦海裏留下一段永生難忘的回憶。
展望20xx，更加精彩分層。3-5月俱樂部將在競賽組選拔3-6名隊員，參加四川省舉辦的山地自行車嘉年華比賽。7月初騎行我們心目中聖地西藏.拉薩，現已着手準備。8月初，環青海湖，感受日月山，感受金灘.銀灘大草原，見證西部歌王的傳奇故事。9-10月，自駕加自行車，永闖新疆腹地，探尋沙漠奧祕。20xx將是遠程單車最輝煌的一年，希望在座的俱樂部成員相信自己，你，就是贏家，你，就是精彩！
最後，祝遠程單車活力四射，祝，20xx騎行快樂！謝謝大家！
協會年會發言稿 篇7
尊敬的宋主席、代表們、同志們：
在這秋高氣爽、丹桂飄香的時節，受邀參加榮成市攝影家協會20XX年會暨第二屆主席團選舉，我感到非常高興。在這裏，我謹代表市委宣傳部，對宋主席再次當選協會主席表示熱烈的祝賀，向當選的執行主席、副主席、祕書長、副祕書長和理事們表示慶祝，向與會代表及及廣大攝影工作者致以崇高的敬意，向關心和支持我市攝影事業發展的各級領導、嘉賓及各界藝術家表示衷心的感謝。
多年來，經在座各位的努力，榮成市攝影家協會取得了許多可喜可賀的成績，為宣傳榮成、推介榮成，擴大榮成的影響，提高榮成的知名度做出了應有的貢獻，為普及攝影知識，滿足人民羣眾的審美需求，做出了不懈的努力，在促進創作繁榮、開展理論評論、服務基層羣眾等方面取得了顯著成績。宋主席的《圓夢》和《飛往理想》兩幅作品兩次在國家級影展獲獎，得到全國政協主席賈慶林及其他國家領導人接見，並於今年獲准加入中國攝影家協會，使得協會增加了一名國家級會員；執行主席馬世民應邀參加連州國際攝影大展，選送的50幅“榮成天鵝湖”攝影作品在嶺南大地產生了良好的效果，為宣傳榮成起到了巨大的促進作用。
眾所周知，攝影藝術是科技與文化融合的結晶，作為一門視角藝術，在眾多藝術門類中具有記錄快捷、鮮活生動的特點，深受廣大人民羣眾喜愛。可以説，攝影記錄的是光影，反映的是瞬間，留下的是永恆，表達的是思想。下面,就如何開創我市攝影藝術事業新局面,講幾點希望,與大家共勉。
一是貼近基層，關注民生。榮成美麗的自然風光，騰飛的經濟建設，日新月異的城市面貌，為我們攝影家提供了無限廣闊的創作空間，希望大家牢記人民是文藝工作者的母親，生活是文藝創作的源泉這個道理，始終把創作的視點對準基層、對準羣眾,在攝影創作的內容、形式等方面下功夫,更好地服務於人民大眾，為羣眾喜聞樂見。尤其要充分發揮攝影的獨特功能，真實記錄我市推動城鄉一體化，建設社會主義新農村的火熱場面，捕捉一線建設者的精彩瞬間，全面反映廣大人民羣眾的精神風貌。
二是提升修養，德藝雙馨。文藝發展的歷史表明，只有經受羣眾檢驗，又給予羣眾美的享受和深刻啟迪的作品，才能成為經典；只有既具有高尚精神追求又具有高超藝術才華的藝術家，才能成為人民羣眾擁戴的大師。廣大攝影工作者和愛好者要做到這一點，就必須以德藝雙馨的標準嚴格要求自己，始終堅持向生活學習、向人民羣眾學習、向書本學習,以孜孜以求、鍥而不捨的鑽研精神,積累知識、吸收營養、提高自己,刻苦錘鍊藝術,勇於攀登高峯。在繼承借鑑的基礎上大力推進文藝創新，博採眾長、推陳出新,不斷增強我市文藝的吸引力和感染力。
三是發揮職能，創造精品。攝影家協會凝聚全市攝影界的精英人才，涵蓋各條戰線、各個行業、各個領域，會員各有專長，技藝非凡。協會要充分尊重廣大會員的創作活動，儘可能地為大家提供優質服務，同時廣大會員也要把握時代脈搏，創作出特色鮮明、人民羣眾喜聞樂見的藝術精品，力爭在全省、全國影展獲得大獎，爭當知名攝影家。
各位代表，全市67萬人民期待我市能湧現出一批又一批優秀的攝影家和優秀的攝影作品，相信大家能牢記自己的歷史使命，用鏡頭聚焦生活，捕捉生活的亮點，為繁榮榮成的先進文化，建設和諧文化，為培育榮成的特色文化品牌，推動“兩個先行區”建設做出更大的貢獻！
最後，祝大會圓滿成功！祝同志們身體健康、工作順利！ 謝謝大家！
協會年會發言稿 篇8
大家下午好!
時光飛逝，歲月匆流。轉眼，我們已經送走了豐碩的20xx年。回首過去的一年，協會全體成員勤奮務實、兢兢業業，克服了一年工作中的各種問題，比較順利完成了年初制定的各項目標和工作任務。萌芽朗誦協會依舊保持着健康、穩步、持續的發展勢頭。今天，我將在這裏做題為“堅定信心，迎接挑戰，協力同譜新樂章”的協會20xx年工作報告。
過去的一年，是協會完善機制建設、強化對外聯繫溝通的第一年，是鋭意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的一年，是協會變革和體制創新、向多元化發展邁出堅實步伐的一年。在這一年裏，我們始終以“誠懇學習，熱情付出” 的協會精神為行為準則，秉承“內練素質，外樹形象”的協會管理方式，緊跟學院發展步伐，按照年初制定的目標，厲兵秣馬、紮紮實實地開展各項工作與活動。這一年裏，協會的會員素質、管理模式、對外聯繫工作都得到了顯著的完善和提高。下面，我就20xx年度協會各方面的工作情況作以簡單的總結和彙報。
一、協會的管理架構緊跟發展需要，進一步優化
在協會成立時的基礎上，根據工作發展需求，協會目前共設置部門8個，下分常規部門(祕書處等七部門)與特殊機構(基礎部)。各部門及機構人員基本齊備，達到了職權明晰、各負其責。各部門有各自的負責人，基礎部班子成員齊備。在協會常委會的統一部署下，各部門與各機構及職能小組能團結一致，形成合力，組成了一支執行力強、戰鬥力強的高效的團隊。各團隊之間能夠充分發揮各自的優勢和作用，盡心盡力地做好自己的本職工作，進而取得了20xx年相對可喜的成績。
二、協會各類管理制度逐步健全、日臻完善
先進的管理制度是執行力的保障，是提升協會核心競爭力的重要途徑。通過近一年的協會發展中，管理制度逐步規範。並根據具體實例將借鑑與融合相結合，基本形成了一個規章完善、流程順暢、考核有效的制度保障體系。
今年年初，從實現協會整體戰略出發，協會再次將修訂管理制度列入目標管理。協會常務委員會召開會議，廣泛徵求各部門意見，認真審核和討論並最終表決通過了協會考勤、部門管理等一系列新的管理制度。
新的管理制度刪除了不適應協會發展的條款，細化了各崗位的職責和權力，使制度更加以人為本，更符合協會的實際需求，更加具有指導性和可操作性。使協會的各項管理工作都有了一定的提升，使協會各部門協調運轉、有效制衡，使協會管理人員和廣大成員養成了良好的執行力意識和具備了較強的執行力行動，確保了協會各項工作與活動正常運轉，有效調控了協會內部各種關係。
制度將人本化管理作為人事制度管理的重點，使“入會綠色通道”“權責分化制度”等人性化體系逐步完善，進而消除了成員工作中的一些消極思想，解決了成員工作業績考核的實際問題，也使得成員的穩定性進一步增強。
三、協會文化建設與時俱進、不斷豐富
文化是協會的內涵，是協會生存和發展的核心。優秀的協會文化能激發協會成員的責任感和榮譽感，能極大地鼓舞協會成員努力學習、熱心工作。今年，協會文化建設可謂是百花齊放、碩果累累。六月份，協會網站建設完畢並投入運營，成為協會對外宣傳的窗口。去年十一月份，協會受南昌大學就業規劃協會邀請並參加就業規劃指導協會的年度總結暨表彰大會，帶回了較為先進的協會管理方法。除此之外，協會全年由劇務部與詩文社牽頭組織的各類協會活動工作已經完成，提高了協會成員的素質並激發了協會成員的上進心和責任感。現在，協會主辦的“萌芽月”文化活動的組織工作也已經開始，在各部的積極參與下，各項籌備工作正在有序地進行。
總體來看，今年是協會文化的建設年和發展年，體現了協會“人文、嚴謹、創新、和諧”的協會理念。通過搭建協會文化的平台，我們發現了一大批有思想、有活力的優秀協會成員，也挖掘了協會發展所需要的各個層面的人才。
萌芽朗誦文化感動學院的同時，已經成為萌芽人工作動力核心。今後，我們將拓寬渠道、加大力度，為協會文化提供有力的後備支持，以促進協會文化建設的新的發展和質的飛躍。
文萃咖
