鎮街年輕幹部座談會發言稿範文（通用6篇）

在現在社會，發言稿使用的情況越來越多，發言稿的寫法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那麼嚴格，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。那麼問題來了，到底應如何寫好一份發言稿呢？下面是小編精心整理的鎮街年輕幹部座談會發言稿範文（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閲讀。

鎮街年輕幹部座談會發言稿 篇1

大家好！很榮欣能夠在這裏和大家分享作為一名青年幹部的光榮與自豪！同時，也非常感謝領導對我們青年幹部的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習、交流。

我於20xx年進入邗上街道工作，八年來，我分別在社保所、黨政辦、人武部、安委辦、城管科等多個崗位進行鍛鍊，在街道領導無微不至地關懷下，在同事熱心幫助下和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顧八年來，我感觸頗多，現借用四句廣告詞向各位領導及同仁彙報一下自己八近年來在學習和工作中的體會和感受。

一、“知而獲智，智達高遠——用智慧丈量世界！”

這句廣告詞為我們闡述的是一種學無止境、智慧無邊的思想，鼓勵我們學習學習再學習，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進入知識經濟時代，學習是一個人成長進步的前提。在工作中，通過加強政治理論學習，使我們青年幹部的學習得到進一步堅定，同時也改造了自己的世界觀，昇華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀；通過加強業務學習，增強了我們青年幹部做好本職工作、更好地為人民服務的本領，真正做到幹一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯誤，在此基層上有所作為；通過加強實踐鍛鍊學習，讓我們青年幹部學以致用，自覺地把學與用、知與行結合起來，進一步豐富了我們自身的工作經驗，使所學知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度和一種境界。所以我們青年幹部必須培養並保持自己持久、旺盛的學習力，不斷從工作、生活中吸取營養，才能始終跟上時代的步伐，符合工作的節拍。

二、“捨得方寸之間，品味智慧人生”

“舍”與“得”是既對立又統一的，但我認為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。從某種程度上，雖然感覺基層環境比較艱苦，工作千頭萬緒，為創建全國文明城市等諸多日常工作，大家忙忙碌碌，再加上所學知識的單一性和基層工作的複雜性不相統一，對於這些，我們千萬不能感到：我“舍”了，而沒有“得”，我深信自己已經從中有所“得”，因為通過這幾年的工作，通過深入社區、深入羣眾、我將平時所學的理論知識很好地運用到了實踐中去，還向羣眾學到了很多在書本中學不到的知識，這些都鍛鍊並增強了自己的工作能力。

三、“有容、乃悦”

有什麼樣的心態，就會有什麼樣的工作和生活態度，我想，這句比我們常説的“海納百川，有容乃大”更能進一步地，確切地表達出我的內心感受。“海納百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個人的修養表現。“有容、乃悦”我的理解是：因寬容，而愉悦。這就提醒我在任何工作崗位中都要保持一顆寬容的心與同事相處，創造了寬鬆而愉悦的環境，大家自然會在工作中不亦樂乎！當有別人批評時，要多想想自己的過失；當有同事誤解時，要多想想別人的難處。寬容是一種真誠，一種境界，而不僅僅是一種姿態、一種形式。寬容需要一種修養、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處，同事之間的和平共處，對工作也就起到了推波助瀾的作用。

四、“讓我們做得更好”

工作中佈滿了問號，工作也永遠是一個逗號，工作要永遠追求感歎號。作為一名青年幹部，我對自己的未來充滿信心！我將繼續刻苦學習、勤奮實踐、埋頭苦幹、開拓進取、大膽工作、幹事創業！做到無愧於領導的信任、無愧於自己的工作！

謝謝大家！用心去耕耘每一天

很高興今天有這個機會，在這裏代表年輕幹部發言。對於部裏召開這次會議，我表示由衷的高興和感謝。我想，這次會議首先傳遞出的信息，就是領導對於我們組織部這支青年團隊的一種重視和一種關愛。近年來，組織部來了一批年輕人，恰同志少年，風華正茂。我們這幫年輕人，給部機關增添了激情與活力，部領導對我們給予了厚望。人生的路很長，我想，我將和在座很多同志一樣，把人生最美麗的青春留給組織部，若干年後，能一起回憶這段難忘的時光。年輕人的成長，是需要座標和方向的。慶幸的是，王部長對於我們的工作提出了“五零”的目標，結合“五零”的目標，進而提出了“五勤”的要求，即講要求，又交方法，諄諄教導，用心良苦，循循善誘，宛若尊長。既然領導已經提了要求，交了方法，關鍵就靠我們大家去落實了，靠什麼落實？我想結合自身的體會，談“五心”。

感恩心

“唯賢者，能為報恩”。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態度，更是一種人生境界。我們從小到大，有太多人需要我們去感謝；我們一路的成長，有太多人值得我們去感激。我感謝領導、感謝父母、感謝老師、感謝親人、感謝朋友、感謝同事，感謝一切給予我幫助的人。

我們常説，機遇是留給有準備的人的。但我認為，如果你是一個有準備的人，你更應該感謝給你機遇的人。目前，組織部有一半以上的幹部在30歲以下。作為市委的重要工作部門，敢於啟用這麼多年輕幹部，是需要氣魄和眼界的。前不久，我和幾位同志參加了部裏一場精心策劃的“秀”，將中層正職拿出來給幾個年輕幹部公開競爭，這種開先河之舉，是需要膽識和胸襟的。對於我們這羣年輕人，組織部給予了我們太多、太好的機遇。

這讓我想到這樣一則故事：佛陀與眾弟子來到大江之濱，江水滔滔，洶湧澎湃。佛陀先將一塊小石頭擲於水中，馬上就沉沒了。他問弟子們：有一塊三尺見方的石頭，臵於江面之上，不但沒有沉沒，反而過江而去，這是怎麼回事？弟子們冥思苦想，不得其解。佛陀説，這很簡單，因為這塊大石頭有善緣。什麼是它的善緣呢？就是船。大石頭臵放在船裏渡江，自然不會沉沒。我想，或許人生也是如此，只有遇上善緣，才能更好地實現理想和抱負。今天，我們這羣年輕人有幸在組織部這個集體裏，擁有這麼好的成長環境，是我們人生中最大的“善緣”。組織部這艘船，承載着我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。

“滴水之恩，湧泉相報”。想想組織在自己成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業，不負組織的培養和重託。

進取心

達爾文的進化論不僅適合於生物，也適合於社會，正是社會的優勝劣汰，推動了社會的不斷前進。年輕人要是沒有一顆進取心，不多一份主動、多一份努力，只能被組織所淘汰、被社會所淘汰、被時代所淘汰。

人和竹子一樣，往往也是一節一節地成長，每過一道坎時，都充滿緊張。李大釗説：青年之字典，無“困難”之字，青年之口頭，無“障礙”之語；惟知躍進，惟知雄飛。我想，大家只要抓住機遇，積極進取，就能不斷攀上新的台階。就算是在遇到挫折，遭到失敗，也不可怕，因為我們還可以説，年輕沒有失敗！我們需要的.是跌倒了爬起來，百折不饒，愈挫愈勇，勇往直前，不拋棄，不放棄的進取精神。

我想借用俞敏洪的一段話與大家共勉：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。我們的生命，有的時候會是泥沙，你可能慢慢地就會像泥沙一樣，沉澱下去了。一旦你沉澱下去了，也許你不用再為了前進而努力了，但是你卻永遠見不到陽光了。所以我建議大家，不管你現在的是生命怎麼樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷積蓄自己的力量，不斷的衝破障礙，當你發現時機不到的時候，把自己的厚度給積累起來，當有一天時機來臨的時候，你就能夠奔騰入海。

平常心

生活就像一首流暢的輕音樂，從起調到結束，都是那樣的自然流暢。但享受這種生活需要平常心，否則會磕磕絆絆，變得極不平常。“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天上雲捲雲舒”。只有保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。

鎮街年輕幹部座談會發言稿 篇2

我是來自本科網絡安全保衞大隊的中隊長王斌，負責13級學管工作。今天非常榮幸能夠作為代表彙報個人的成長感悟。

我於20xx年畢業於山東警察學院，公安大學研究生畢業後留校從事學管工作。我本人這種跨地域、跨學校的公安院校成長經歷讓我對自己的工作和成長有了特殊的思考和感悟。

首先，學管工作是個"良心活兒"！剛來到學生工作處，處領導和老同志就經常跟我們説，校黨委要求我們學管隊伍要把學管工作當成事業來幹。現在，我對這句話的體會更深刻。這緣自學管工作本身的複雜性、精細性和專業性，更緣自我們學管幹部肩負的對學校、學生以及身後每一個家庭的責任。現在，我所負責的中隊學生數量為238人，單從數字上看，每個學生僅僅是1/238，但對於學生的家庭來説，他卻是百分之百。所以，做好學管工作需要我們珍惜這份光榮的職責，做到"敬業"，更需要我們用真情實意去認識學生，幫助學生，幫助每一個家庭，做到"奉獻"，積極踐行"師愛為魂"的職業道德標準，用愛用心管理，用愛用心服務。

其次，學管工作是個"技術活兒"！來到公安大學從事學管工作以後，我深刻認識到，學管工作不僅是簡單地對學生進行日常管理和教育，也是一項系統化、精細化的育人工程，甚至是一項值得深入研究，亟待創新的課題。"公安大學核心價值觀"、"七個特色"人才培養目標、全面深化教管結合以及"三全育人"等從頂層設計層面上描繪了學校特色人才培養的藍圖；思想政治教育、黨團組織建設、警務化管理、心理深度輔導、學風建設、校園文化建設、第二課堂活動組織、公務員備考、就業指導與服務等工作內容構成了我校本科生基層學管工作的精細化體系；副處級以上行政幹部聯繫新生區隊制度，專業輔導員制度，中隊長、專業輔導員管理辦法等相關制度規章的制定彰顯了"教管結合"工作的開拓性和創新性；常規性的理論學習、分層次的業務培訓和工作研究小組的成立與運行既強化了學習型學管隊伍的建設，又深化了對學管工作的理論研究。公安大學的學管工作在理論深度和業務寬度上都在努力實現質的飛躍。

我有幸留校加入了學生工作處這個大家庭。對於一名新入職的年輕同志來説，良好的工作環境對於個人成長具有重要意義。學生工作處既是我的工作崗位，又是我的第二個家。這支"團結嚴肅、緊張活潑"的隊伍滋養着我的成長，也實現着我的人生價值。在這支隊伍中，我們講政治。在歷屆大型活動等政治任務中，用實際行動詮釋了忠於黨、忠於祖國、忠於人民、忠於法律的崇高信仰，從而明白了我們的隊伍是一支召之即來、來之能戰、首戰用我、用我必勝的鋼鐵隊伍；在這支隊伍中，我們講紀律。從警容風紀到集體活動，再到工作作風，做到統一步調、整齊劃一、服從命令、聽從指揮，是可以為學生提供榜樣作用的紀律隊伍；在這支隊伍中，我們講團結。在繁忙的日常工作中、在揮汗如雨的訓練場，我們親密無間共進退，是互幫互助，團結一心的和諧隊伍；在這支隊伍中，我們講奉獻。圍繞崗位職責，抓創新、抓質量、抓基礎、抓隊伍，着力培養"四個忠於"的公安英才，是敢於擔當的實幹隊伍。

我也有幸遇上了一批經驗豐富，對年輕同志關懷備加的"老學管"。他們在漫長的學管工作中，一直用言傳身教指引我們年輕同志不斷成長。嚴謹認真，一絲不苟的工作習慣，讓我感受到了"如履薄冰，如臨深淵"的工作態度；豁達包容，勇於擔當的處事方式，讓我學習到了"有功不居，身死不辭"的敬業精神。我想，這些都是我們年輕同志需要學習和領悟的精髓。

更幸運的是我趕上了學校大發展的好時候。通過與老同志的交流和對學校發展史的瞭解，我感受到校黨委一步步將學管工作提高到了全新的層次和位置，為學管工作的快速發展打牢了基礎，鋪平了道路。職業發展的暢通、工資待遇的提高、工作條件的改善、工作美譽度的提升既讓公安大學的學管工作充滿活力和自豪，又給了我們年輕同志奉獻學管工作的底氣和信心。

我們年輕學管幹部隊伍的成長離不開校黨委長期以來的關心和愛護。我們一定以學生為本，對學生本人負責，對學生家庭負責，對學校負責，為我校打造一流學生工作水平，鑄就一流人才培養質量做出努力！

以上彙報有不當之處，請各位領導和同事批評指正。我的發言完畢，謝謝！

鎮街年輕幹部座談會發言稿 篇3

大家好！很榮幸能在這裏和大家交流，向大家學習。感謝領導對我們青年幹部的關心和幫助，讓我們能在基層踏實工作，我由衷感受到作為一名青年幹部的光榮與自豪。

20xx年7月，我作為一名選調生，被分配到崇陽縣港口鄉工作。鄉領導把我安排在黨政辦接受鍛鍊，協助辦公室主任做好機關的日常服務、信息調研、撰寫文件材料等事務，並主抓鄉團委工作。在鄉領導無微不至的關懷下，在同事們熱心幫助下，我各方面的素質得到了提升，擺脱了學生時代的稚嫩，逐步走向成熟。回顧近一年的基層經歷，我感觸頗多，更加深刻地領會了“堅持”的意義。我們選擇到基層工作，就是選擇了吃苦，就是選擇了清貧，選擇跟“田園牧歌”的想象告別，潛心紮根在樸實的鄉土中。唯有“堅持”，才能在基層成長成才。

一是堅持理想。

對我們這些從繁華城市到農村基層工作的年輕人來説，心理落差可想而知。任何瑰麗的夢想在現實面前都變得不堪一擊。面對挫折的時候，首先懷疑的不是自己的能力，而是自己的理想，很多人會選擇屈服於現實，放棄支撐自己到基層奉獻青春的信念和“為生民立命”的理想。不斷地屈服，不斷地放棄，只會讓理想變得越來越廉價。剛到鄉鎮的時候，瑣碎的工作、孤寂的生活也曾讓我產生了動搖，我懷疑自己當初的選擇，更看不到前進的方向。直到我看到韓國著名作家金蘭都的一句話——“成功往往藴含在再堅持一下的努力中”，想到我們身邊也有許許多多在不起眼的崗位上默默堅持，默默耕耘，最後取得成功的例子。最後，我選擇了把對理想的堅持貫穿於日常的工作和生活中，牢記理想，敢於正視自己思想上的動搖和偏差，分析原因，及時糾正。在這種對理想的堅持中，我收穫了成長。

二是堅持原則。

去年崗前培訓的時候，我牢牢記住了“抵制得住誘惑”這句話。社會並不單純，基層社會同樣複雜，許許多多的人沒能堅持自己的原則，恪守自己的操行，而為外物所役，被名利所困。對理想的堅持，讓我時刻提醒自己需“有所為有所不為，不違背自己的原則，不超越自己的底線”。嚴守工作紀律，不該説的不説，不該拿的不拿，不損公肥私，不破壞團結，不尸位素餐。尤其是我們辦公室幹部，對內管理着整個機關的物資和採購，對外負責接待來訪的羣眾，如果不堅持自己的原則和底線，很容易走向歧途，自毀前程。唯有堅持原則，才能讓領導放心，讓羣眾放心，收穫了心靈上的輕鬆。

三是堅持學習。

社會是最好的學校，在工作中，我時常感覺到書本上的知識很難應付工作需要，面對新情況和新問題，我們唯有堅持學習，用知識武裝自己的頭腦，用先進的理念優化自己的意識，用智慧改造自己的知識結構，才能適應工作需要。在工作生活中，通過政治理論的學習，我不斷堅定信念，堅定自己為全面建成小康社會，為建設美麗富饒新天城不懈奮鬥的決心；通過加強業務學習，我不斷增強做好本職工作、為人民服務的本領；尤其是通過向實踐學習，我不僅鞏固了自己從書本上學習的知識，更收穫了許多書本上沒有的知識。比如，許多老百姓遇到林權糾紛時，首先想到的是找到政府解決問題，這説明了在基層社會，公權力主導下的調解往往比司法權主導下的訴訟更加高效，也更容易獲得人民羣眾的認同。這也促使我反思，我們傳統的“送法下鄉”的模式是否真正適應基層的實際。

當今的崇陽，正走在“建設幕阜山經濟強縣，打造美麗富饒新天城”的征途上，燦爛的前景也伴隨着艱難的旅程。在“市級戰略，崇陽實施”的關鍵階段，在多重機遇疊加的黃金時期，作為一名基層青年幹部，更應當立足崗位，堅持正確方向，在大建設中充分發揮自己的聰明才智。作為黨政辦的工作人員，一是要做好機關後勤管理工作，為領導分憂，為幹部服務，維持機關正常運行秩序；二是要做好羣眾來信來訪接待工作，熱情接待，認真記錄，及時辦理，用我們的真誠感染羣眾，用我們的實際行動幫助人民羣眾維護他們的合法權益；三是要做好信息收集整理和調研工作，充分發揮青年幹部懂技術，接受新事物能力強的特點，廣開信息來源渠道，廣泛收集那些有益於為鄉謀發展，為民謀福利的信息，及時整理交給領導參閲。同時要通過學習，提升自己的問題意識，針對鄉鎮經濟社會發展過程中的熱點難點問題，及時發現，認真調研，思考解決之道和應對之策，引起領導重視。作為一名鄉鎮團委的負責人，要善於利用自身年齡和知識上的優勢，服務青年，團結青年，充分激發青年活力，正確引導青年為家鄉發展做貢獻。一是通過開展青年喜聞樂見的活動，凝聚青年力量；二是積極開展宣傳教育活動，提高青年素質，激發青年的創造力，引導青年樹立正確的價值觀；三是要積極創造有利於青年成長成才和發揮作用的平台，讓他們在為家鄉建設的奮鬥中成長成才。

選擇來基層工作，是選擇了理想，也就選擇了無悔。“真正的強者，不去預言未來，他自己創造未來。”作為一名青年幹部，我對未來充滿信心！我將繼續勤奮工作、克難奮進。做到無愧於領導的信任、無愧於羣眾的期望、無愧於選調生的稱號，無愧於青春的理想！謝謝大家！

鎮街年輕幹部座談會發言稿 篇4

直面本領不足、本領恐慌、本領落後短板，我們渴望“蹲苗”。“蹲苗”的重心在紮根、在蓄養分、在打基礎。我剛到縣上時，主要工作都在面上，因情況不明、經驗欠缺，面對突如其來的工作任務和難題，時常會有本領不足、恐慌之感。今年，縣上先後給我安排了包抓貧困村、環境整治、重點項目建設等任務，這為我深入基層、深入羣眾創造了條件。

只有經歷發現困難、面對困難、解決困難的全過程，才能真正積累經驗、增長本領。我的建議是:第一，以制度化手段，將年輕幹部安排到一線崗位、重點部門、前沿領域實踐鍛鍊;第二，提高年輕幹部在不同崗位、不同職能部門、不同行業領域間的流動頻率，全方位鍛鍊，綜合性成長。

鍛造信念如磐、意志如鐵、勇往直前的品質，我們渴望“提苗”。在今年3月份縣上組織的植樹活動中，我學到一個技術口訣，即“三埋兩踩一提苗”。大致意思是，種樹時要蓋土3次、踩實2次、提苗1次。如果説“蹲苗”的目的是讓年輕幹部成長得更穩、更實，走得更遠，那麼“提苗”則能夠讓年輕幹部的成長更順、更直，走對方向。

對此，我有兩點建議:一是經常性開展教育座談、專題培訓、外出交流等活動，從思想上引導年輕幹部堅持陽光正道;二是建立市縣鎮三級“傳幫帶”機制，選配政治立場堅定、理論水平高、工作經驗豐富、業務能力強的老幹部，對口幫帶年輕幹部，幫助我們少走彎路、儘快成長。

鎮街年輕幹部座談會發言稿 篇5

今天，我們在這裏召開老幹部座談會。首先，我代表市委、人大、政府、政協，向各位老領導、老同志並通過你們向全市離退休幹部致以新春的問候和良好的祝願！下面，我簡要彙報一下全市的經濟社會發展情況，請各位老領導、老同志提出寶貴意見和建議。

一是千萬噸煉油和石化基地建設取得突破性進展。經過艱苦努力，千萬噸煉油項目取得了省備案證和環評、水資源論證報告、防洪評價、水土保持方案批覆，通過了安全評價審查，項目建設所需的地方支持性文件已經全部完成，現已進入項目徵地、總體設計、工藝包招投標等實施階段。兩個村莊的拆遷、搬遷工作正在緊張有序進行。石化基地總體規劃和產業規劃已經編制完成，並通過了專家評審。總體規劃水資源論證報告獲得了省水利廳的批覆，環評報告的初稿已經編制完成。石化基地被列為河北省第三批重點產業支撐項目。同時，着眼於延伸石化產業鏈條，啟動了100萬噸乙烯項目的可研編制工作，謀劃了4萬噸可發性聚苯乙烯等一批產業鏈項目，提高了地方經濟與石化產業的關聯度。

六是節能減排工作成效明顯。加強對石油化工、建材、造紙等重點行業的節能評估審查，嚴格執行耗能產品能耗限額標準，對5家企業實行了綜合能耗季報制度，全市萬元生產總值能耗下降5%。深入開展環保“利劍”行動，清理整頓違法排污企業590多家，關停46家。加大工程減排力度，總投資5600萬元的城市生活垃圾衞生填埋場和總投資960萬元的再生水工程順利開工，化學需氧量和二氧化硫排放量分別削減11.5%和5.5%，基本完成了年度減排任務。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，受國際金融危機快速蔓延和宏觀經濟增長明顯減速的影響，我市經濟社會發展中出現了一些新矛盾、新問題，主要有：經濟下行壓力加大，企業經營困難增多，財政收入增速有所回落，節能減排任務艱鉅，城鎮面貌三年大變樣的進度不夠快，社會事業仍存在薄弱環節，等等。對以上問題，我們一定要高度重視，採取積極有效的應對措施，確保各項工作順利開展。

全面落實科學發展觀，以保持經濟平穩較快增長為核心目標，強力實施工業強市、石化興市戰略，推進重大項目建設，加快結構調整步伐，加強城市基礎設施建設和新農村建設，突出對內對外開放，下大力改善民生，促進經濟社會又好又快發展。主要預期目標是：全市生產總值增長6%，萬元生產總值能耗下降4.9%，化學需氧量和二氧化硫排放量分別削減5%和2%，全部財政收入增長3%，全社會固定資產投資增長22%。城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別增長10%和7 %。城鎮登記失業率控制在4%以內。人口自然增長率控制在10‰以內。為實現上述目標，我們將牢牢把握“保增長、擴內需、調結構、惠民生”這條主線，紮實推進石化基地和千萬噸煉油項目建設，千方百計擴大投資上項目，積極調整優化產業結構，不斷拓展開放的廣度深度，不遺餘力地做好民生工作，努力推動全市經濟社會發展實現新突破。

各位老領導，一年來，大家對市委、市政府的工作給予了大力支持，並提出了許多水平很高、針對性很強的意見和建議。在與老同志的接觸中，我深深地感受到了大家對任丘的熱愛和對事業的熾熱情懷。可以説，任丘經濟社會發展的新成果，凝聚着老領導、老同志們的心血和汗水。當前，我市正處在改革發展的關鍵時期，我們肩負的任務還很艱鉅，面臨的困難和挑戰還很多，仍然需要大家的熱情關懷和悉心指導。懇請大家充分發揮經驗豐富、謀事深遠的優勢，繼續關心支持市委、市政府的工作。我們將一如既往地重視老幹部工作，嚴格落實有關政策，在政治上進一步關心，生活上進一步照顧，服務上進一步改進，使老領導、老同志們更加幸福、更加安康。

最後，祝各位老領導健康長壽，閤家歡樂，萬事如意！

謝謝大家。

鎮街年輕幹部座談會發言稿 篇6

一年以來，在鎮黨委、政府的領導下，以貫徹落實黨的十八大精神和十八屆四中全會精神為指導，加強學習，提高素質，認真履行本職工作，積極支持分管領導工作，建言獻策,團結同志，學他人之長，補自己不足,較好地完成了上級交辦的各項工作任務。現將一年來工作彙報如下：

一、工作情況

1、農業工作：一是加強黨在農村的惠農政策宣傳，認真做好各種惠農資金分配彙總工作，確保了各項補貼資金及時足額到户，做好農資打假以及涉農項目質量安全排查工作，使農民真正得到實惠。二是做好農業生產管理技術宣傳服務以及農田水利基礎建設工作，提高抵禦自然災害能力，全鎮糧食產量實現“十一”連增，農民收入穩步增長。三是做好土地流轉政策宣傳工作，土地向種植大户集中流轉的趨勢凸顯，今年新增流轉面積4500畝，累計超過1萬畝，前後五福、小官莊等土地資源優勢得到發揮，農業種植結構明顯改善，特色種植面積突破2000畝，其中晚秋黃梨600畝，中藥材200畝，樹莓120畝，清香核桃100畝，彩色小麥500餘畝，花卉苗木面積500畝，設施農業面積100畝，火龍果基地已初步建成，明年進入掛果期。四、完善農田林網建設，年內新植楊樹9000棵，新增花卉苗木面積130餘畝，果樹120畝。五是積極培育支持農民專業合作社發展。重點圍繞花木、林果、蔬菜、中藥材、畜牧養殖等農業產業，強化壯大農民合作社，發揮合作社的示範帶動作用，傾力打造特色農業、高效農業，全年新增農業合作社8家。六是做好畜禽防疫工作，防疫密度達到98%以上，不定期抽查飼料添加劑使用情況，確保我鎮畜牧業健康發展。七是認真落實減輕農民負擔監督五項制度，做到農民負擔監督卡發放率達到100%，開展涉農收費專項治理活動，確保本轄區內無加重農民負擔案件發生。八是做好農業統計和材料上報等日常性工作。

2、文化工作：一是積極開展社會文化活動，一年來先後組織和協調開展了春節民俗文藝匯演、慶“七一”書法大賽、盤鼓爭霸賽、“慶國慶.我心中的”演講大賽、廣場舞文藝大賽等活動，這些文藝活動的開展，既凝聚了人心，展現了新形勢下農民美好的精神風貌，又匯聚起全鎮上下構建和諧社會的文化正能量。二是規範村級文化陣地建設，指導各村合理使用農村文化建設專項資金，因地制宜開展文化活動。三是做好上級配發文體設備的建設和使用，及時補充農家書屋，完善借閲登記檔案。四做好民間文藝人才挖掘發現工作，推薦參加各類大賽。

3、食品安全工作:做好食品安全宣傳教育工作，舉辦3起培訓班，發放食品安全讀物1200份，提高居民食品安全意識，增強消費者自我保護能力；定期進行食品安全排查，聯合工商，衞檢、派出所等執法單位對轄區內食品經營户、加工作坊進行檢查，對檢查出的問題責令限期整改；開展各種專項整治活動，8月14日饅頭事件以後，組織全鎮進行食品安全隱患排查活動，對6家學校幼兒園，35家養殖場、10家夜市燒烤攤點、45家食品流通商户進行排查，督查相關人員辦理衞生健康許可證，規範食品經營户建立進貨台賬，加強農家宴管理工作，防止集體性食品安全事件發生。

4、圍繞鎮黨委中心,做好包村工作。按照鎮黨委安排，分包後五福村。作為人口大村，班子成員年齡結構偏大，6月份原村委主任在多次做工作情況下辭職不幹，積極物色培養年輕幹部，大膽使用，第8屆村委換屆時，嚴格按照程序，提前介入，因勢利導，充分發動，順利選舉產生了新的村委主任和成員，為班子注入了新的活力。平時注意和班子成員交心，及時瞭解思想，提高工作積極性。社會撫養費徵收、南水北調基金、環境綜合治理、富士康招工等各項臨時性中心工作均帶頭完成。關注所包村信訪穩定工作，能夠定期排查不穩定因素，採取積極措施，多方面做工作，將矛盾化解在基層，保持了社會大局穩定。

二、存在的問題和不足

存在問題：一是工作方式、方法，協調能力有待進一步提高。二是工作中思路不夠廣，信息不夠靈，開拓創新意識不夠強。三是理論水平和綜合素質有待於進一步提高，四是工作中存有畏難情緒。在以後的工作和學習中一是繼續加強理論學習，在吃透政策上下功夫，二是轉變作風，充分調查研究，瞭解民情民意，工作方法有新思路，三是思想觀念上有新突破，樹立爭創一流的工作業績。

三、下一步工作計劃

農業：

1.積極聯繫上級涉農部門，爭取農業綜合開發、土地整治二期，千億斤項目，解決8個村耕地灌溉問題。

2.整合晚秋黃梨、樹莓、火龍果等資源優勢，積極培育示範家庭農場，發展休閒觀光農業產業。

3.加大農業技術推廣及宣傳力度，梳理排查各類涉農技術人才，開展多渠道農業培訓，推動土地流轉、農業產業快速發展。

4.規範引導各類合作社健全運營機制，爭取各類獎補資金。

文化：

1.加強鄉鎮文化站經費監管。確保專款專用，強化對村級文化建設的考核。

2.加強鄉鎮文化站建設，爭取建成集圖書閲讀、文化信息資源共享、宣傳教育、文藝演出、科技推廣、體育健身的綜合性文化站。

3.培養一支業務強、素質高的農村文化隊伍。